Während viele Unternehmen ihre wirtschaftliche Entwicklung derzeit neu bewerten, entstehen die wichtigsten Führungsentscheidungen längst außerhalb öffentlicher Wahrnehmung. Eigentümer und Beiräte bereiten Nachfolgen, Restrukturierungen und Wachstumsinitiativen diskret vor. Aktuelle Wirtschaftsdaten unterstreichen diesen Trend: BMW bestätigte den sozialverträglichen Abbau von rund 8.000 Stellen, vor allem in Verwaltung und Entwicklung, ohne betriebsbedingte Kündigungen. Der ifo-Geschäftsklimaindex stieg im Juli 2026 auf 86,6 Punkte, während die Zahl der Unternehmensinsolvenzen mit 1.689 Fällen im gleichen Monat weiterhin auf außergewöhnlich hohem Niveau verharrt.
Die folgenden Executive Positionen zeigen, welche Mandate unsere Klienten aktuell im Rahmen des Inversen Headhuntings begleiten. Sie stehen exemplarisch für den verdeckten Executive Markt, in dem Geschäftsführer-, Vorstands- und C-Level-Mandate entstehen, bevor klassische Executive-Search-Prozesse überhaupt beginnen.
Aktuelle Platzierungen dieser Woche im verdeckten Stellenmarkt
Die folgenden Executive Positionen repräsentieren reale Suchprozesse, in denen unsere Klienten aktuell mit Unternehmen im vertraulichen Austausch stehen. Sie entstehen nicht über öffentliche Ausschreibungen, sondern über den verdeckten Stellenmarkt, und zeigen exemplarisch, welche Führungsrollen derzeit vorbereitet werden.
Hinweis: Die dargestellten Executive Positionen sind anonymisierte Beispiele aus aktuellen Platzierungsprozessen unserer Klienten. Sie dienen der Einordnung aktueller Entwicklungen im verdeckten Stellenmarkt und stellen keine öffentlichen Stellenanzeigen dar.
Verteidigung, Wehrtechnik & Dual Use
- CEO – Wehrtechnik
- Chief Operating Officer – Verteidigungstechnik
- Head of Program Management – Defense
- Vice President Business Development – Defense
- Director International Sales – Wehrtechnik
Automotive, Mobility & Restrukturierung
- Chief Financial Officer – Automobilzulieferer
- Chief Restructuring Officer – Automotive
- Geschäftsführer Operations – Automotive
- Director Transformation Office – Automotive
- Head of Procurement – Automotive
Maschinenbau, Anlagenbau & Industrie
- Geschäftsführer Vertrieb International – Maschinenbau
- Vice President Manufacturing – Anlagenbau
- Chief Technology Officer – Maschinenbau
- Head of Operational Excellence – Produktion
- Director Global Service – Maschinenbau
Pharma, Healthcare & Medizintechnik
- CEO DACH – Pharma
- Head of Regulatory Affairs – Medizintechnik
- Vice President Commercial Operations – Pharma
- Geschäftsführer Vertrieb DACH – Healthcare
- Director Clinical Operations – Pharma
Informationstechnologie, Software & Künstliche Intelligenz
- Chief Technology Officer – KI-Plattform
- Head of Artificial Intelligence – Industrie
- Vice President Product Management – Software
- Geschäftsführer – Software
- Chief Information Security Officer – Kritische Infrastruktur
FMCG, Food & Handel
- CEO – Lebensmittelindustrie
- Geschäftsführer Vertrieb – FMCG
- Vice President Commercial Excellence – Handel
- Head of Supply Chain – FMCG
- Director Category Management – Food
Chemie, Spezialchemie & Verpackungsindustrie
- Geschäftsführer – Spezialchemie
- Head of Research & Development – Chemie
- Werksleiter – Spezialchemie
- Vorstand Marketing & Vertrieb – Verpackungsindustrie
- Director Process Excellence – Chemie
Executive Market Advisory
Auffällig ist die branchenübergreifende Häufung international ausgerichteter Vertriebs- und Kommerzfunktionen: Ob in der Wehrtechnik, im Maschinenbau, im Pharma- oder im FMCG-Bereich. Das deutet darauf hin, dass Wachstum derzeit verstärkt über neue geografische Märkte gesucht wird statt über organisches Wachstum im Heimatmarkt.
Gleichzeitig etabliert sich Technologieführung als eigenständige Vorstandsfunktion auch außerhalb reiner Softwareunternehmen. Mandate für Chief Technology Officer im Maschinenbau, Head of Artificial Intelligence in der Industrie sowie ein Chief Information Security Officer für kritische Infrastruktur zeigen, dass künstliche Intelligenz und Cybersecurity längst nicht mehr nur IT-Themen sind, sondern zunehmend auf Geschäftsführungs- und Vorstandsebene verankert werden.
Für Eigentümer und Beiräte bedeutet diese Gleichzeitigkeit von Internationalisierung, Technologieführung und Restrukturierung, dass sie mehrere strategische Zielsetzungen gleichzeitig erfüllen müssen. Genau deshalb erfolgt die Vorbereitung solcher Executive Positionen nahezu ausnahmslos im vertraulichen Rahmen des verdeckten Executive Marktes, lange bevor ein Suchprozess öffentlich sichtbar wird.
