Offene aktuelle Vakanzen
"Be the first" mit inversem Headhunting!
Wir unterstützen Führungskräfte im inversen Headhunting und bringen sie bei passender Eignung gezielt mit den verantwortlichen Entscheidungsträgern in Kontakt – so, dass sie als ideale Besetzung wahrgenommen werden.
Nehmen Sie Kontakt mit uns auf! Wir erläutern Ihnen den Prozess gerne im Detail.
Bitte beachten Sie, dass wir keinen direkten Auftrag von Unternehmen zur Besetzung dieser Positionen haben. Wir sind weder Headhunter noch Personalvermittler und erhalten keine Vergütung von den Unternehmen.
Daher bitten wir darum, von Bewerbungen für diese Positionen abzusehen – diese bleiben unbeantwortet, und übermittelte Daten werden umgehend gelöscht.
Der Schlüssel zum Erfolg liegt darin, sich frühzeitig ins Spiel zu bringen – bevor Managementpositionen öffentlich werden. Viele attraktive Stellen werden nie offiziell ausgeschrieben, sondern ausschließlich im verdeckten Stellenmarkt Stellenmarkt vergeben. Eine frühzeitige, gezielte Bewerbung steigert Ihre Chancen erheblich – „Be The First!“
Unsere Kunden erhalten Zugang zu diesen exklusiven Möglichkeiten. Wir bringen unsere Kunden mit inversem Headhunting bei den Entscheidungsträgern ins Spiel.
Alle nachfolgend aufgeführten Managementpositionen sind aktuell und werden demnächst besetzt. Damit geben wir Ihnen einen kleinen Einblick in unser Wissen über Managementpositionen aus dem verdeckten Stellenmarkt.
Dieses Wissen von Managementpositionen aus dem verdeckten Stellenmarkt, stammt aus unserer tagtäglichen Arbeit, unseren Kontakten zu Entscheidungsträgern, unserer Analysearbeit, sowie unserem Netzwerk und kommt ausschließlich unseren Kunden zugute.
Mehr darüber finden Sie in unserem 20-stufigen Prozess. Informationen zu den damit verbundenen Kosten geben wir Ihnen gerne am Ende eines persönlichen Vorgesprächs. Nehmen Sie für eine Terminvereinbarung gerne Kontakt mit uns auf. Wir nehmen uns ausführlich Zeit und freuen uns auf Sie.
Nachfolgend ein „kleiner Auszug“ aus uns bekannten aktuellen offenen Vakanzen für Führungskräfte aus dem verdeckten Stellenmarkt (wöchentliches Update) – mehr dazu und zu weiteren Managementpositionen und Möglichkeiten für Sie dann direkt bei uns persönlich.
neu in KW 16: (14. – 20. April 2025)
Hier finden Sie aktuelle Positionen der oben genannten Kalenderwoche
neu in KW 15: (7. – 13. April 2025)
Hier finden Sie aktuelle Positionen der oben genannten Kalenderwoche
neu in KW 14: (31. März – 6. April 2025)
Hier finden Sie aktuelle Positionen der oben genannten Kalenderwoche
neu in KW 13: (24. – 30. März 2025)
Hier finden Sie aktuelle Positionen der oben genannten Kalenderwoche
neu in KW 12: (17. – 23. März 2025)
Hier finden Sie aktuelle Positionen der oben genannten Kalenderwoche
neu in KW 11: (10. – 16. März 2025)
Hier finden Sie aktuelle Positionen der oben genannten Kalenderwoche