Manager im beruflichen Veränderungsprozess, bringen wir bei Entscheidungsträgern ins Gespräch und damit in Ihre neue Top Position.
Das ist unsere Expertise
Unsere Leistungen im Überblick
Ressourcen und Netzwerke
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20 Stufen zum Erfolg -
der gps Prozess
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Erfahrungen & Referenzen
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News & Presse
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Über uns
Wer wir sind
Wir finden Ihre neue Managementposition für Sie durch inverses Headhunting in Deutschland, Österreich, der Schweiz, aber auch EU und weltweit.
- Wir verschaffen Ihnen Zugang zu latenten Top-Positionen und Vakanzen im verdeckten Stellenmarkt und sorgen dafür, dass Sie mit den relevanten Entscheidungsträgern (Aufsichtsräten, Beiräten, Verwaltungsräten, Gesellschaftern, …) ins Gespräch kommen.
- Wir recherchieren den Bedarf an Top-Positionen. Aus tausenden Informationen (aus Netzwerk, ehemalige Kunden, Interessenten), wissen wir, was in Unternehmen passieren wird. Wir bringen Sie ins Spiel, bevor Vakanzen öffentlich sind. Unser Motto „Be the first“.
- Das Ergebnis für die Mehrzahl unserer Kunden: 10 – 15 Einladungen und die Auswahl aus mehreren Vertragsangeboten.
- Führungskräfte, die eine Stufe höher klettern wollen (Jahresgehälter 100.000,- € – 150.000,- €) bringen wir auf das nächste Karrierelevel.
- Unser Netzwerk von über 430 Partnern (Aufsichtsräte, Beiräte und Verwaltungsräte – und deren Netzwerk) öffnet Ihnen Türen zu entscheidenden Gesprächen.
- Seit 2008 ist gps-jobsearch marktführend in der DACH-Region, spezialisiert auf Top-Positionen für Manager und Führungskräfte. Über 1870 erfolgreiche Projekte belegen unsere Erfahrung.
- Aus 1000 Anfragen pro Jahr wählen wir 95-100 Projekte / Kunden sorgfältig aus, um eine individuelle Betreuung und abgestimmte Dienstleistung zu gewährleisten.
- Der Erfolg gibt uns recht: Wir sind eine Manufaktur für das Top-Segment, setzen auf Qualität, Individualität und persönliche Betreuung statt auf Wachstum um jeden Preis.
Betreuung durch Beratung auf Augenhöhe: Marion Gessner-Pröll und Gerald Pröll beraten Sie persönlich, unterstützt von einem spezialisierten Team aus verschiedenen Fachbereichen. Bei Fragen kontaktieren Sie uns gerne für ein individuelles Angebot.

und das gesamte gps-jobsearch Team

Phase I
In einem unverbindlichen Vorgespräch werden Ihre Bedürfnisse und Ziele besprochen. Sie erhalten ein maßgeschneidertes Angebot, bevor der Projektstart erfolgt und wir gemeinsam den Weg zur Top-Position starten.
Phase II
Nach dem Kick-off entwickeln wir Ihre Selbstmarketing-Strategie und Positionierung. Sie durchlaufen das erste Vorstellungsgespräch und lassen professionelle Business Portraits erstellen, um sich optimal zu präsentieren.
Phase III
Ihre Bewerbungsunterlagen und Ihr digitaler Auftritt werden professionell erstellt. Gemeinsam identifizieren wir Ihre Zielfirmen und entwickeln eine Strategie, um Sie dort erfolgreich zu positionieren inkl. Recherche von Jobpositionen.
Phase IV
Ihr persönlicher Webauftritt und Managerporträt in Form eines Bewerbungsvideos werden erstellt. Durch aktives Netzwerken finden Sie aktuelle Vakanzen und bereiten sich mit uns auf Vorstellungsgespräche vor.
Phase V
Ihre Marktplatzierung wird optimiert, Referenzen gesammelt und Arbeitszeugnisse erstellt. Sie erhalten Informationen zu Vertragsangeboten, starten in Ihre neue Top-Position und profitieren langfristig vom gps-Netzwerk.
vor dem Start
Woche 1
Woche 2+3
Woche 4+5
Woche 6 und folgende
“in bild und ton”
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