Mit inversem Headhunting bringen wir Manager im beruflichen Veränderungsprozess in Ihre neue Top-Position

Wir sind die Spezialisten für inverses Headhunting und finden für Sie als Manager Ihre nächste Top-Position – in Deutschland, Österreich, der Schweiz und international.

Unser Angebot für Führungskräfte:

• C-Level Manager (Jahresgehälter: 150.000,- € – 4,8 Mio. €), die sich verändern wollen oder müssen.
•  Führungskräfte (Jahresgehälter: 100.000,- € – 150.000,- €), die den nächsten Karriereschritt anstreben

Unser multimedialer, digitaler Prozess maximiert dabei Ihre Karrieremöglichkeiten.
 

Vorteile unseres inversen Headhuntings:

• Wir eröffnen Ihnen Zugang zu Vakanzen im verdeckten Stellenmarkt – mit unserem Netzwerk und Analyseteam.
• Frühzeitige Identifikation von Möglichkeiten und Bedarfen – mit unserem umfangreichen Netzwerk und tausenden Informationen wissen wir frühzeitig was in Unternehmen passiert – und bringen Sie ins Spiel, bevor diese Vakanzen öffentlich werden. Be the first!
•  Mit 430+ Netzwerkpartnern und deren Netzwerken haben wir 1300+ „aktive Mandate“  zu Aufsichtsräten, Beiräten und Verwaltungsräten sowie direkten Zugang zu Gesellschaftern.
• Über 1870 erfolgreich abgeschlossene Projekte belegen unsere Expertise bei Top-Positionen – damit sind wir marktführend seit 2008.
• Exklusive Auswahl: aus jährlich 1000 Anfragen wählen wir ca. 100 Projekte aus – zur Gewährleistung höchster, individueller Servicequalität.

Ergebnis für Sie:

• Die meisten unserer Kunden erhalten 10-15 Einladungen in 6-8 Wochen, dabei wählen Sie aus mehreren Vertragsangeboten und sitzen in 3-5 Monaten am neuen Schreibtisch.

Persönliche Beratung für Ihre Karriere:

Wir sind die Manufaktur für Manager, fokussiert auf Qualität und individuelle Betreuung.
Marion Gessner-Pröll und Gerald Pröll beraten Sie persönlich – unterstützt von einem spezialisierten Expertenteam.

Kontaktieren Sie uns jetzt für Ihr individuelles Angebot!