Oder auf dem Weg nach oben hängen geblieben?

Karriere geplant und alles erreicht!​

Ihr Weg ans Ziel

Nicht immer nur geradeaus, Karriere im Wandel der Zeit

Nicht immer nur geradeaus, Karriere im Wandel der Zeit

Nur das Ankommen zählt!

Karrieren im Top-Segment führen nicht immer nur geradeaus. Vielmehr ist der Weg ganz nach oben auf die höchsten Gipfel steinig, kurvig und steil. Auch Richtungswechsel sind ein wesentlicher Teil auf dem Weg ins Top-Management. Den richtigen Weg zu finden und diesem zu folgen, ist nicht immer einfach.

Wenn Sie bereits im Top-Management angekommen sind, sorgt das gps-jobsearch Team dafür, dass Sie auch dort bleiben. Wenn Sie auf der Karriereleiter eine Stufe höher klettern wollen oder langfristig in Ihrer Karriere einen weiteren Schritt planen, dann sorgen wir durch professionelles inverses Headhunting für Führungskräfte dafür, dass Sie dort ankommen.


Wirtschaftliche Dynamik

In den vergangenen Jahren haben sich die Ansprüche an Unternehmen und damit verbunden an einzelne Positionen und Funktionen stark verändert. Globalisierung, Digitalisierung oder auch Krisen (Finanzkrise, Covid, ….)  bringen es mit sich, dass sich Veränderungen dann auch wesentlich schneller vollziehen als vor beispielsweise 20 Jahren. Vor allem im Top-Segment, bei Managern und Führungskräften, ist das spürbar. Der Karriereweg bringt oftmals freiwillige wie auch unfreiwillige Abschiede aus Unternehmen oder Top-Positionen mit sich. In einer solchen Situation ist es wichtig, schnell wieder Anschluss in die richtige und neue Managementaufgabe zu finden. gps-jobsearch hilft Ihnen dabei gerne.


Einsatz dort, wo es Sinn macht

Ganz egal, ob Sie

  • bei Ihrem jetzigen Arbeitgeber oder derzeitigen Rolle,
  • keine Perspektive mehr sehen,
  • sich eine neue berufliche Herausforderung wünschen, den nächsten Karriereschritt wagen oder
  • nach einem Karriereknick wieder durchstarten wollen.

Unsere Methodik des inversen Headhuntings ist einzig und allein darauf ausgerichtet, Sie bei Entscheidungsträgern für Top-Positionen so ins Gespräch zu bringen, dass Sie als der Richtige erkannt werden.


Alle Wege führen nach „Rom“

So besagt es zumindest ein Sprichwort aus dem Mittelalter. Aber wenn man einen Gipfel erklimmen möchte, gibt es immer mehrere Routen und Wege. Nicht alle führen ganz nach oben. Nicht alle sind sicher und schon gar nicht gleich schnell. Manche Wege sollte man besser meiden. Oft reicht ein kleiner Fehltritt und man wird oben nicht ankommen. Selbst wenn man oben auf dem Gipfel steht, ist dort nicht allzu viel Platz um nicht gleich wieder abzustürzen. Je höher man steigt, desto dünner wird die Luft. Schließlich möchte man nach all der Mühe möglichst lange oben bleiben. Nicht nur der Aussicht wegen! Das ist nicht nur bei 8000ern der Fall. 

So oder ähnlich kann man auch eine typische Karriere eines Top-Managers wohl beschreiben.

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Fehlentscheidungen vermeiden – der richtige Weg nach „Rom“

Kein Bergsteiger der Welt würde ohne gründliche Vorbereitung einen 8000er besteigen. Wochen, Monate, ja sogar Jahre werden dabei oftmals in die Vorbereitung gesteckt. Keiner würde einfach losmarschieren. Insiderinformationen spielen auch hier die entscheidende Rolle. Niemand würde sich allein auf den Weg machen.

Mit unserem 20-stufigen Prozess bereiten wir nicht nur den richtigen Weg mit Ihnen vor, sondern nehmen dabei den besten, schnellsten und sichersten Weg nach oben. Wir nehmen nur das mit, was wir wirklich dazu benötigen. Bevor wir losmarschieren, holen wir uns jene Vorinformationen damit wir nicht nur sicher am „richtigen“ Gipfel ankommen, sondern dann oben angekommen lange die Aussicht genießen können. 

Aus dem Wissen, was wir Tag für Tag aus Märkten, Branchen, Unternehmen, Positionen usw. wissen und analysieren, bringen wir unsere Kunden schon nach 5-6 Wochen zu ersten Gesprächen, sondern schützen wir unsere Kunden auch vor Fehlentscheidungen.


Partner für langfristigen Erfolg

gps-jobsearch versteht sich nicht nur als einmaliger Impulsgeber für Ihre nächste Top-Position, sondern vielmehr als langfristiger Partner, der nicht nur einen 8000er besteigen will, sondern bei Bedarf auch mehrere. Der Aufstieg ist geschafft, der Abstieg gefährlich und sehr rutschig. Wir führen Sie von einem Gipfel zum nächsten, und das in kürzester Zeit. Die meisten unserer Kunden erreichen Ihre nächste Top-Position innerhalb von 3-5 Monaten nach Beginn unserer Zusammenarbeit.

Sicher schadet es nicht, zukünftig einem Netzwerk anzugehören, das aus Personen besteht, welche einen Gipfel höher sitzen – möglicherweise einer Flughöhe, wo Sie auch selbst hinwollen – aber ganz bestimmt aus einer Flughöhe, wo das Wissen über weitere Top-Positionen nicht nur bekannt ist, sondern wo auch die Entscheidungen zur Besetzung fallen. Die Erweiterung Ihres persönlichen Netzwerkes kostet nichts, sofern Sie mit uns Ihre nächste Top-Position gefunden haben. Was dies genau bedeutet und vor allem wie wir auch Sie in Ihre nächste Top-Position bringen, dazu mehr in einem persönlichen Vorgespräch

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Ich bedanke mich beim gesamten gps-Team für die überaus professionelle wie auch sympathische Unterstützung beim Finden einer neuen beruflichen Herausforderung. Ich konnte gerade durch die intensive Zusammenarbeit wichtige Insights hinsichtlich Sprache und Denkweise von Entscheidern auf C-Level gewinnen und diese für mich und meine persönliche Weiterentwicklung nutzen. Dadurch habe ich nicht nur meinen persönlichen Horizont erweitert, sondern auch erfahren wohin die berufliche Reise gehen kann und auch hingehen wird – was alles möglich ist mit der richtigen Unterstützung und der richtigen Perspektive auf die eigenen Leistungen und Fähigkeiten.“

Herr J.H.O. 43 Jahre, VP Marketing in Sachsen (D)

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Ihre strukturierte und gut geplante Vorgehensweise habe mir sehr bei meiner beruflichen Neuorientierung geholfen. Ich bin sicher, dass mein Lebenslauf, den ich durch Ihre Hilfe sehr aussagekräftig formulieren konnte, und die Ansprache der richtigen Entscheidungsebene, maßgeblich dazu beigetragen haben, dass ich trotz meiner Spezialisierung in einer sehr engen Nische, eine Vielzahl guter Gespräche führen konnte. Ihre Unterstützung ist sehr wertvoll für mich und ich werde auch in Zukunft gerne wieder mit Ihnen zusammenarbeiten und empfehle Sie gerne weiter.

Frau C. K. 42 Jahre, CFO Raum Nürnberg (D)

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Ich werde nun schon nach ca. drei Monaten eine neue Beschäftigung beginnen. [...] Sie haben mich in einer schweren Phase wieder aufgebaut und mir den eigenen Wert wieder deutlich gemacht. [...] Vielen Dank für Ihre offene und ehrliche Unterstützung in dieser Zeit. Sie haben mir sehr geholfen, einen für mich positiven Abschluss dieser Lebenssituation zu finden.

T. S., CEO in einem Unternehmen in NRW (D)

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Ich möchte mich bei Ihnen für die gute und professionelle Arbeit bedanken. Der gesamte Zielfindungs- und Vorbereitungsprozess sowie die Aufbereitung der Unterlagen, haben mir den Weg zu meiner heutigen Managementposition als CFO ermöglicht.

A. M., 49 Jahre, CFO in einem Unternehmen im Raum Wien, Ostösterreich (A)

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Hervorzuheben ist die sehr persönliche Herangehensweise. Sie unterstützen die jeweilige Person und gehen sehr konkret auf die Persönlichkeit und den Lebensweg ein. Das hat mir persönlich sehr bei meiner Entscheidungsfindung geholfen.

T. S., CEO in einem Unternehmen in Duisburg, NRW (D)

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An dieser Stelle meinen herzlichen Dank für das von Ihnen erzielte Ergebnis und die während des gesamten Prozesses hervorragende und höchst professionelle Unterstützung.

H. N., 46 Jahre, Vorstand in einem Unternehmen in Hessen (D)

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Ich freue mich, wenn sie sich bei mir melden und wir gemeinsam einen Kaffee oder was auch immer trinken! Ihnen und Ihrem gesamten Team vielen Dank für die professionelle Unterstützung und weiterhin viel Erfolg!

A. M., 49 Jahre, CFO in einem Unternehmen im Raum, Österreich (A)

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