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Die Temperaturen steigen, viele Unternehmen schalten in den Urlaubsmodus. Für viele Führungskräfte heißt das: Karrierepause. Doch genau das ist ein verhängnisvoller Irrtum, denn gerade jetzt entstehen im verdeckten Stellenmarkt entscheidende Chancen.Bei gps-jobsearch sehen wir es jedes Jahr aufs Neue: Der Sommer ist keine Karrierelücke, sondern ein strategischer Vorteil. Insbesondere im inversen Headhunting für Führungskräfte. Der […]

Führungspositionen mit hoher Verantwortung und entsprechender Vergütung werden selten ausgeschrieben. Wer auf C-Level, in Geschäftsführungen oder in Bereichsleitungen sucht, findet den Großteil der relevanten Vakanzen nicht online, sondern im verdeckten Stellenmarkt. Studien belegen: Bis zu 85 % der Top-Positionen werden über persönliche Kontakte, Empfehlungen oder gezielte Direktansprache vergeben. Wer sich auf öffentliche Ausschreibungen verlässt, konkurriert […]

Outplacement ist seit vielen Jahren eine bekannte Dienstleistung, die Fach- und Führungskräften beim beruflichen Neustart helfen soll. Typische Angebote umfassen Bewerbungstraining, Karriereberatung, Lebenslaufoptimierung und oft auch psychologische Unterstützung, um den Verlust des Arbeitsplatzes emotional besser zu verkraften. Gerade nach einer Kündigung oder einem Aufhebungsvertrag ist das für viele eine willkommene Stütze. Aber wo bleibt der […]

In unserer dynamischen Arbeitswelt, in der sich Märkte rasch verändern und die Anforderungen an Führungskräfte stetig steigen, sind Manager gezwungen, sich ständig neu zu positionieren, um ihren Platz an der Spitze zu behaupten. Als Experten für inverses Headhunting sprechen wir täglich mit Top-Executives und wissen: Wer nicht proaktiv handelt, verliert schnell die Kontrolle über seine […]

Kündigungen auf C-Level sind in Krisenzeiten keine Überraschung. Aber was passiert, wenn der Vorstand oder Geschäftsführer plötzlich mit dem Vertraulichkeitsdokument im Personalbüro sitzt? Antwort: Schock, Kontrollverlust und Adrenalin. Denn wer sich jahrelang über Leistung, Einfluss und Verantwortung definiert, für den ist eine Trennung nicht einfach ein Jobverlust. Es ist eine Identitätskrise. Und was noch schlimmer […]

Stellenabbau, Umstrukturierungen, M&A. Das einzig Stabile in der Chemiebranche ist derzeit das Periodensystem. Und selbst das wird regelmäßig neu geschrieben. Wer heute als Top-Führungskraft in einem der globalen Player der Branche unterwegs ist, sollte sich bewusst sein: Die Halbwertszeit der eigenen Position kann kürzer sein als die eines instabilen Isotops. Fallstudie: 54 Jahre, promovierter Chemiker, […]

Jobs zu suchen, kann anstrengend sein – besonders für Fach- und Führungskräfte. Man schreibt viele Bewerbungen, wartet lange auf Rückmeldungen und sieht nur einen kleinen Teil aller offenen Stellen. Denn der überwiegende Teil der Top-Jobs wird nicht öffentlich ausgeschrieben. Ein Headhunter kann vielleicht helfen, diese versteckten Chancen zu finden. Doch nicht alle arbeiten gleich. Für […]

In der heutigen, schnelllebigen Arbeitswelt reicht es nicht aus, auf die nächste Beförderung zu warten oder auf Anfragen von Headhuntern zu hoffen. Wer seine Karriere aktiv gestalten und erfolgreich vorantreiben möchte, muss typische Karrierekiller vermeiden und Karrierechancen strategisch nutzen. Dieser Beitrag beleuchtet, welche Faktoren Ihre berufliche Entwicklung behindern können und wie Sie Ihre Aufstiegschancen nachhaltig […]

Der Wettbewerb um Top-Managementpositionen ist gnadenlos. Unternehmen setzen zum Teil auf Headhunter und Executive Search um Spitzenkräfte zu finden und für sich zu gewinnen. Doch für Manager auf Jobsuche kann genau das zum Problem werden. Plötzlich zählen nicht mehr jahrzehntelange Erfahrung oder beeindruckende Erfolge – sondern ob Sie gerade in der bevorzugten „Schublade“ eines Personalberaters […]

Was verdient gutes Management?Welche Vergütung ist heute marktgerecht? Helfen Sie mit, mehr Transparenz zu schaffen – und profitieren Sie von den Ergebnissen!Unsere Gehaltsstudie für Manager soll ein realistisches Bild der aktuellen Vergütungsstrukturen liefern. Je mehr teilnehmen, desto wertvoller die Insights. Machen Sie mit – anonym und in wenigen Minuten! Hier geht es zur Gehaltsstudie Ein […]

Ene mene muh… und raus bist DU! Was einst ein harmloser Kinderreim war, wird für viele Top-Manager zur bitteren Realität. Plötzlich ist der eigene Management Job gefährdet. Man steht auf der Abschussliste, ohne genau zu wissen, wann und warum. Umfragen aus 2024 zeigen einen Anstieg von 13 % im Vergleich zum Vorjahr. In 2025 wird […]

Die wirtschaftliche Lage ist herausfordernd: Unsicherheiten, Umstrukturierungen und technologische Umbrüche setzen Unternehmen unter Druck. Doch gerade jetzt sind erfahrene Manager gefragt, die Krisen meistern und Wandel gestalten können. Bei gps-jobsearch sprechen wir täglich mit Führungskräften und Unternehmen, die nach den besten Strategien für die Zukunft suchen. Ein entscheidender Erfolgsfaktor ist dabei das inverse Headhunting (auch […]

Die wirtschaftliche Lage im DACH-Raum ist angespannt. Unternehmen müssen massiv Kosten senken, ihre Strukturen und Strategien schärfen und neu ausrichten – oft auf Kosten des Top-Managements. Restrukturierungen und strategische Kurswechsel führen dann zu überraschenden Aufhebungsverträgen für Führungskräfte. Wer darauf nicht reagiert, riskiert finanzielle und karrieretechnische Nachteile. Proaktiv Handeln – Nicht erst reagieren, wenn es zu […]

Die Wirtschaft steht vor großen Herausforderungen. Laut aktuellen Prognosen des Ifo-Instituts wird das Wirtschaftswachstum für 2025 in Deutschland auf lediglich 0,2 % gesenkt. In der Schweiz wird ein geringes Wachstum von 1,1 % erwartet, während Österreich mit nur 0,5 % ebenfalls schwächelt. Verantwortlich dafür sind unter anderem die geringe Investitionsbereitschaft der Unternehmen und die Kaufzurückhaltung […]

Vom 2. bis 12. Januar 2025 fand unser Netzwerkevent in Kenia statt. Es war eine einzigartige Reise am Fuße des zweithöchsten Berges Afrikas, dem Mount Kenia, und seiner faszinierenden Tierwelt. Die Teilnehmer hatten die Möglichkeit, ihre Erwartungen und Erfahrungen auszutauschen. Gemeinsame Abende am Lagerfeuer luden zum Gespräch und Gedankenaustausch ein und schufen eine wunderbare Atmosphäre […]

Es ist – wie jedes Jahr – ein Déjà-vu. Jedes Jahr auf’s Neue diskutieren wir mit den von uns betreuten Managern, ob es jetzt nicht zu spät für eine Marktplatzierung sei. Es wird also wieder Zeit unsere Erfahrungen dazu zusammen zu fassen.  Wie gut sind die Chancen, im Dezember einen neuen Management-Job zu finden? Entgegen […]

Mittlerweile feiern wir als Unternehmen unser 15-jähriges Bestehen. Wir sind stolz darauf, aber vor allem sehr dankbar: Basis ist ein gut strukturiertes und vor allem gut vernetztes Unternehmen mit einem Netzwerk aus Aufsichtsräten / Verwaltungsräten. Wir freuen uns auf die nächsten 15 Jahre und auf die vor uns liegenden Gespräche mit neuen Kunden und deren […]

Es ist – wie jedes Jahr – ein Déjà-vu. Jedes Jahr auf’s Neue diskutieren wir mit unseren Kandidaten, ob es jetzt nicht zu spät für eine Marktplatzierung sein. Es wird also wieder Zeit unsere Erfahrungen dazu zusammen zu fassen.  Wie gut sind die Chancen, im Dezember einen neuen Management-Job zu finden? Entgegen der gängigen Meinung […]

Der Zauber eines neuen Jahres zieht uns in seinen Bann. Wir wissen nicht, was auf uns zukommt, auf was wir uns einlassen dürfen oder müssen. Das Neue und Unbekannte sorgt für eine erwartungsvolle Haltung. Was wird uns begeistern, bewegen und herausfordern? Welche Projekte verdienen unsere Aufmerksamkeit? Welchen Menschen begegnen wir? Und wir setzen uns neue […]

Ich glaube es gibt kaum jemanden, der dieses Zitat nicht kennt und… auch oft ein bisschen gedankenlos verwendet hat…Oder ganz plakativ formuliert…. Soll er sich doch anstrengen, nicht so faul sein…selbst Schuld… Schauen wir doch einmal etwas genauer hin: Das Zitat stammt vom Philosophen Seneca. Er war Berater des jungen Kaiser Nero und er hat […]

Ich freue mich immer wahnsinnig, wenn wir wieder eine tolle Frau in die nächste Position begleiten dürfen. Leider gibt es nach wie vor zu wenige Frauen in Top-Positionen. Je nach Branche gilt dies in unterschiedlichen Ausprägungen. Wir schätzen Frauen in Managementpositionen aus voller Überzeugung und eigener Erfahrung! 14% der von gps-jobsearch betreuten Kunden sind weiblich. […]

Digitalisierung des Bewerbungsprozesses, digitale Bewerbung, Bewerbungsplattformen, Bewerbungsvideo … Das sind Begriffe, mit denen sich Unternehmen aber auch Manager seit einiger Zeit auseinandersetzen.  Digitalisierung findet heute bereits überall statt. Auch in Bewerbungsportalen hat das Thema bereits Einzug erhalten. Doch was ist damit gemeint? Lediglich die Bewerbungsplattform, in welche sich der Bewerber eintragen kann, um der HR-Abteilung […]

Führungskräfte 50+…. Häufig findet man Artikel über diese Gruppe Manager.  Führungskräfte, die wir begleiten, sind oft in dieser Altersklasse. Das bringt die Position und die Managementebene so mit sich.  Sie sind fast immer auf C-Level anzutreffen; häufig Vorstände größerer Unternehmen. Dort sitzen Manager mit Erfahrung, sie tragen (viel) Verantwortung.  Erfahrung braucht Zeit. Der Aufbau der […]

Es ist endlich soweit. Der Umzug in die neuen Büros ist abgeschlossen. Lange genug hat es gedauert. Die Suche nach neuen Räumlichkeiten, die alle Kriterien erfüllen sollten. Der Umbau… und nicht zuletzt die Einrichtung und der Umzug! Seit einigen Monaten waren wir (fast) fertig … bis auf das passende Bild in unserem Besprechungsraum. Es wollte […]

Es ist wieder soweit… Der Sommer kommt… und damit die vermeintliche Sommerpause! Immer wieder diskutieren wir mit unseren Kunden und Führungskräften das das Thema „Sommerpause auf dem Stellenmarkt“. Unsere Erfahrungen dazu zeichnen ein eindeutiges Bild:  Für die Rekrutierung von Führungskräften gibt es keine Sommerpause! Dies wird uns auch immer wieder von den Top-Managern in Deutschland, […]