Jobsuche als Top-Manager

Erreichen Sie Ihre nächste Top-Position mit inversen Headhunting

Erreichen Sie Ihre nächste Top-Position mit inversen Headhunting

Jobsuche als Manager – mehr Frust als Lust

Wie frustrierend die Suche nach einer neuen Top-Position sein kann, hören wir Tag für Tag von Interessenten, welche bei uns anfragen. 

Fragen wie: 

  • Warum funktioniert die Jobsuche als Manager nicht mehr so gut wie früher?
  • Man findet keine passenden Top-Managementpositionen ausgeschrieben – ist der Markt zurzeit so schlecht?
  • Die Headhunter des Vertrauens sind plötzlich sehr leise geworden. Das eigene Netzwerk liefert auch nicht das, was es jetzt braucht.

Der Frust wächst und die Lust an der Jobsuche schwindet. Die Selbstzweifel wachsen und die Frage nach dem „Wer will mich?“ findet keine Antwort. Manche glauben dann, ein Schritt zurück wäre eine Möglichkeit. Das funktioniert dann erst recht nicht. Es ist wesentlich leichter die Karriere- und oder Gehaltsleiter nach oben zu klettern, als wieder einen Schritt zurückzugehen. Mit einem derartigen Ansinnen macht man sich unglaubwürdig. 

Bücher & Ratgeber zur Jobsuche für Manager

Der nächste Frust liegt dann in all den Ratgebern und Büchern, welche es heute gibt. Nette Worte aber keine Lösungen. So viele Besserwisser – keiner der Verfasser war je Top-Manager und kennt die Besonderheiten der angewandten Mechanismen aus eigener Erfahrung. Zumal so geschrieben, dass es natürlich möglichst oft gekauft wird. Denken Sie daran, dass max. 0,3–0,5 % aller weltweiten Positionen, die es gibt, jenen Top-Positionen entsprechen, von denen wir hier sprechen. Bücher und Ratgeber dienen also eher der Zielgruppe der restlichen 99,5 %.

Und eines ist ganz sicher – eine aktuelle Top-Position finden Sie in all diesen Büchern und Ratgebern sicher nicht. Sparen Sie sich das Geld und Ihre Zeit!

Die Notwendigkeit des Wissens

Was Sie benötigen ist:

  • Das Wissen, wo es welche Möglichkeiten aktuell gibt oder demnächst geben wird.
  • Den Zugang zu den verantwortlichen Entscheidungsträgern.
  • Dies mit einer Bewerbung, die von A-Z überzeugend ist! „State Of The Art“

 

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Und es fehlt noch etwas Entscheidendes:

  • Ihr persönlicher Auftritt
  • Das Richtige zur rechten Zeit sagen und Fehler vermeiden.
  • Statt lange herumzureden, jene Punkte anzusprechen, welche in Ihnen den erfahrenen Problemlöser und Manager klar und unmissverständlich zu erkennen geben.

Je mehr Wissen Sie im Vorfeld zu einem Gespräch haben, desto besser werden Sie man den „Nagel auf den Kopf“ treffen.

Insiderwissen wird Ihnen den entscheidenden Wettbewerbsvorsprung liefern, um dann die letzte Hürde auf dem Weg zum neuen Schreitisch und zur neuen Top-Position zu finden.  

Für all das gerade Beschriebene ist professionelles inverses Headhunting eine gute Lösung. Den ersten Schritt haben Sie bereits erledigt – Sie haben uns gefunden – und jetzt werden wir für Sie finden, was Sie suchen – Ihre neue Top-Position!

Nehmen Sie Kontakt auf mit uns. Wir freuen uns Sie kennenzulernen und werden Ihnen erklären, wie und warum das Team von gps-jobsearch auch für Sie Ihre nächsten Top-Position finden wird!