Mythos Sommerloch: Warum Führungskräfte jetzt handeln sollten
Die Temperaturen steigen, viele Unternehmen schalten in den Urlaubsmodus. Für viele Führungskräfte heißt das: Karrierepause. Doch genau das ist ein verhängnisvoller Irrtum, denn gerade jetzt entstehen im verdeckten Stellenmarkt entscheidende Chancen.Bei gps-jobsearch sehen wir es jedes Jahr aufs Neue: Der Sommer ist keine Karrierelücke, sondern ein strategischer Vorteil. Insbesondere im inversen Headhunting für Führungskräfte. Der […]
Der verdeckte Stellenmarkt: Zugang zu Top-Positionen für Führungskräfte
Führungspositionen mit hoher Verantwortung und entsprechender Vergütung werden selten ausgeschrieben. Wer auf C-Level, in Geschäftsführungen oder in Bereichsleitungen sucht, findet den Großteil der relevanten Vakanzen nicht online, sondern im verdeckten Stellenmarkt. Studien belegen: Bis zu 85 % der Top-Positionen werden über persönliche Kontakte, Empfehlungen oder gezielte Direktansprache vergeben. Wer sich auf öffentliche Ausschreibungen verlässt, konkurriert […]
Outplacement: Praktische Hilfe für Manager oder teurer Trost?
Outplacement ist seit vielen Jahren eine bekannte Dienstleistung, die Fach- und Führungskräften beim beruflichen Neustart helfen soll. Typische Angebote umfassen Bewerbungstraining, Karriereberatung, Lebenslaufoptimierung und oft auch psychologische Unterstützung, um den Verlust des Arbeitsplatzes emotional besser zu verkraften. Gerade nach einer Kündigung oder einem Aufhebungsvertrag ist das für viele eine willkommene Stütze. Aber wo bleibt der […]
Die 10 größten Karriere-Killer für Manager
In unserer dynamischen Arbeitswelt, in der sich Märkte rasch verändern und die Anforderungen an Führungskräfte stetig steigen, sind Manager gezwungen, sich ständig neu zu positionieren, um ihren Platz an der Spitze zu behaupten. Als Experten für inverses Headhunting sprechen wir täglich mit Top-Executives und wissen: Wer nicht proaktiv handelt, verliert schnell die Kontrolle über seine […]
Gekündigt. Na und? Die Wahrheit über Karrieren in Krisenzeiten
Kündigungen auf C-Level sind in Krisenzeiten keine Überraschung. Aber was passiert, wenn der Vorstand oder Geschäftsführer plötzlich mit dem Vertraulichkeitsdokument im Personalbüro sitzt? Antwort: Schock, Kontrollverlust und Adrenalin. Denn wer sich jahrelang über Leistung, Einfluss und Verantwortung definiert, für den ist eine Trennung nicht einfach ein Jobverlust. Es ist eine Identitätskrise. Und was noch schlimmer […]
Top-Manager in der Chemiebranche: Wenn das Periodensystem stabiler ist als Ihre Karriere
Stellenabbau, Umstrukturierungen, M&A. Das einzig Stabile in der Chemiebranche ist derzeit das Periodensystem. Und selbst das wird regelmäßig neu geschrieben. Wer heute als Top-Führungskraft in einem der globalen Player der Branche unterwegs ist, sollte sich bewusst sein: Die Halbwertszeit der eigenen Position kann kürzer sein als die eines instabilen Isotops. Fallstudie: 54 Jahre, promovierter Chemiker, […]
Headhunter für Arbeitnehmer – Der Schlüssel zum Traumjob?
Jobs zu suchen, kann anstrengend sein – besonders für Fach- und Führungskräfte. Man schreibt viele Bewerbungen, wartet lange auf Rückmeldungen und sieht nur einen kleinen Teil aller offenen Stellen. Denn der überwiegende Teil der Top-Jobs wird nicht öffentlich ausgeschrieben. Ein Headhunter kann vielleicht helfen, diese versteckten Chancen zu finden. Doch nicht alle arbeiten gleich. Für […]
Karrierekiller vermeiden & Karrierechancen gezielt steigern
In der heutigen, schnelllebigen Arbeitswelt reicht es nicht aus, auf die nächste Beförderung zu warten oder auf Anfragen von Headhuntern zu hoffen. Wer seine Karriere aktiv gestalten und erfolgreich vorantreiben möchte, muss typische Karrierekiller vermeiden und Karrierechancen strategisch nutzen. Dieser Beitrag beleuchtet, welche Faktoren Ihre berufliche Entwicklung behindern können und wie Sie Ihre Aufstiegschancen nachhaltig […]
Headhunting-Mythos: Warum kluge Manager nicht auf Headhunter setzen sollten!
Der Wettbewerb um Top-Managementpositionen ist gnadenlos. Unternehmen setzen zum Teil auf Headhunter und Executive Search um Spitzenkräfte zu finden und für sich zu gewinnen. Doch für Manager auf Jobsuche kann genau das zum Problem werden. Plötzlich zählen nicht mehr jahrzehntelange Erfahrung oder beeindruckende Erfolge – sondern ob Sie gerade in der bevorzugten „Schublade“ eines Personalberaters […]
Was verdient gutes Management?
Was verdient gutes Management?Welche Vergütung ist heute marktgerecht? Helfen Sie mit, mehr Transparenz zu schaffen – und profitieren Sie von den Ergebnissen!Unsere Gehaltsstudie für Manager soll ein realistisches Bild der aktuellen Vergütungsstrukturen liefern. Je mehr teilnehmen, desto wertvoller die Insights. Machen Sie mit – anonym und in wenigen Minuten! Hier geht es zur Gehaltsstudie Ein […]
