Inverses Headhunting für Führungskräfte in Deutschland – im verdeckten Stellenmarkt
Entdecken Sie eine neue Top-Managementposition in Deutschland
Sie wollen als Führungskraft Ihre Karriere in einer Managementposition ohne Unterbrechung fortsetzen und sind auf der Suche nach einer adäquaten beruflichen Managementposition in Deutschland? Sie ziehen dazu auch eine Outplacement-Beratung in Deutschland in Betracht? Inverses Headhunting unterstützt Führungskräfte dabei, diskret im verdeckten Stellenmarkt passende Optionen zu identifizieren und den nächsten Karriereschritt gezielt vorzubereiten.
Unser Service für inverses Headhunting für Führungskräfte bringt Sie gezielt weiter. Das Team und das Netzwerk von gps-jobsearch setzen dort an, wo die klassische Outplacement-Beratung endet: bei der diskreten Identifikation, Ansprache und Besetzung von Top-Managementpositionen im verdeckten Stellenmarkt in Deutschland.
Mit inversem Headhunting erschließen wir strukturiert die Chancen, die der verdeckte Stellenmarkt in Deutschland bietet – diskret und zielgerichtet für Führungskräfte.
Dazu ist ein weitreichendes Netzwerk, national und international, essenziell, um die richtigen Kontaktpersonen zu erreichen. Wir von gps-jobsearch unterstützen Sie dabei: Wir finden die optimale Position auf Führungsebene im verdeckten Stellenmarkt in Deutschland für Sie.
Neue Top-Managementposition erreichen – durch inverses Headhunting
Nutzen Sie unsere kompetente Unterstützung für Ihren nächsten Karriereschritt als Führungskraft in Deutschland. Mit Methoden des inversen Headhuntings und unserem 20-stufigen gps-Prozess ebnen wir Ihnen diskret den Weg zu Ihrer neuen Managementposition im verdeckten Stellenmarkt. Der Erfolg unserer Kundinnen und Kunden spricht für uns:
- 4 bis 6 Wochen nach Beginn der Zusammenarbeit: 10 bis 15 Gespräche
- 2 bis 3 Vertragsangebote
Unser deutschlandweites Netzwerk für inverses Headhunting
Inverses Headhunting stellt klassische Placement-Verfahren auf den Kopf: Statt geeignete Kandidaten für Vakanzen zu suchen, identifizieren wir passgenaue Aufgaben für konkrete Kandidatinnen und Kandidaten. So schließen wir eine Besetzungslücke, denn gerade hochqualifizierte Managementpositionen werden häufig nicht auf dem klassischen Jobmarkt ausgeschrieben, sondern über den verdeckten Stellenmarkt besetzt. Auf dieser Basis erzielt gps-jobsearch in ganz Deutschland und in der DACH-Region ein sehr gutes Matching zwischen Führungskräften und Positionen – diskret und effizient.
Um optimale Positionen im verdeckten Stellenmarkt zu finden, bedarf es zahlreicher Kontakte und fundierter Erfahrung im Umgang mit Entscheidungsträgerinnen und Entscheidungsträgern. Genau hier setzt unser Ansatz des inversen Headhuntings für Führungskräfte in Deutschland an.
Wir von gps-jobsearch verfügen über diese Kompetenzen:
- Wir greifen auf ein weitreichendes Netzwerk aus nationalen und internationalen Kontakten zurück, das Ihnen als Türöffner für Ihre neue Managementposition dient.
- Wir wissen auch aus jahrelanger eigener Arbeit auf Führungsebene und aus unserer Erfahrung heraus um den richtigen Umgang mit Vorständen und Räten Bescheid.
Unsere Netzwerkknotenpunkte in Berlin, Basel, Düsseldorf, Frankfurt, Graz, Hamburg, Innsbruck, München, Salzburg, Stuttgart, Wien und Zürich bilden die solide Basis, um unser stetig wachsendes Netzwerk für inverses Headhunting vor Ort zu pflegen – zu Ihrem Vorteil!
In Deutschland arbeiten wir über folgende Netzwerkknotenpunkte:
Ihr Erstgespräch für inverses Headhunting in Deutschland
- Der gps-Prozess beginnt mit Ihrem Anruf: Gemeinsam klären wir, ob unsere Dienstleistungen zu Ihren beruflichen Zielen passen.
- Anschließend vereinbaren wir ein unverbindliches Erstgespräch, das flexibel per Zoom oder Skype stattfinden kann.
- Die konkrete Zusammenarbeit startet mit einem Strategie- und Positionierungsmeeting für Ihr inverses Headhunting.
- Kurze Wege: Wir führen Erstgespräche sowie weitere Beratungs- und Trainingsgespräche nach Vereinbarung auch in Deutschland an einem Ort Ihrer Wahl.
Inverses Headhunting für Führungskräfte in Deutschland – im verdeckten Stellenmarkt
Sie sind in Deutschland beheimatet und auf der Suche nach einer neuen Führungsposition? Unsere Kunden kommen aus den verschiedensten Regionen Deutschlands!
Wir unterstützen Sie kompetent vor Ort, egal ob in Flensburg oder in München. Einer unserer USPs ist, dass wir Sie jederzeit durch vor Ort-Betreuung optimal unterstützen können. An unseren Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz betreuen wir Sie individuell – und Sie müssen dafür keine weiten Wege auf sich nehmen. Wir kommen zu Ihnen und helfen Ihnen durch unsere örtliche Flexibilität wertvolle Zeit zu sparen!
Sie möchten sich ganz unverbindlich mit uns unterhalten? Dann treten Sie gerne mit uns in Kontakt und vereinbaren Sie einen Beratungstermin für inverses Headhunting – in Süddeutschland oder anderswo!
Das gps-jobsearch head office
gps-jobsearch wurde 2008 als Personen-Gesellschaft in Seewalchen, Österreich gegründet. Auf Grund des rasanten Wachstums, der damit verbundenen Mitarbeiterzahl und Standorte, bereits nach kurzer Zeit umfirmiert in eine GmbH (heute Teil der international tätigen gps-Firmengruppe).
Hauptstandort und Büro ist in Salzburg mit weiteren Niederlassungen in der Deutschland, Österreich und der Schweiz. Der finanztechnische Sitz befindet sich nach wie vor am Standort der Gründung in Seewalchen.
Lesen Sie die Erfahrungen unserer Kunden mit inversem Headhunting und entdecken Sie, wie gps-jobsearch Führungskräfte erfolgreich vermittelt.