Wenn wir über unser Netzwerk sprechen, dann sprechen wir nicht über jene Kunden, welche wir in den vergangenen Jahren in eine neue Top-Position gebracht haben – diese liefern uns zwar ebenso Informationen – sondern wir sprechen in unserem Fall von einem einzigartigen Netzwerk aus über 420 Netzwerkpartnern mit mehr als 1300 aktiven Mandaten – einzigartig in der gesamten DACH-Region. Ausschlaggebend für professionelles inverses Headhunting!
Seit der Gründung von gps-jobsearch im Jahr 2008 arbeiten wir Tag für Tag daran dieses ständig zu erweitern. Heute zählen wir bereits mehr als 420 Netzwerkpartner dazu; verteilt in der DACH Region und darüber hinaus. Jeder Einzelne von Ihnen ist aktives Mitglied in „zumindest einem“ Aufsichtsrat, Beirat und/oder Verwaltungsrat. Jeder von Ihnen mit einer überdurchschnittlich erfolgreichen Karriere! Jeder Einzelne von Ihnen hat wiederum ein eigens Netzwerk aufgebaut und nutzt es für unsere Kunden.
Direkter Netzwerkzugang mit mehr als 1300 aktiven Mandaten
Mit diesem einzigartigen Netzwerk haben wir direkten Zutritt zu mehr als 1300 Kontrollgremien. Diese geben uns nicht nur entscheidende Informationen, sondern auch Wissen über Top-Positionen, wenn diese noch niemand Anderer kennt. Nutzen Sie das einzigartige Netzwerk von gps-jobsearch für Ihr erfolgreiches inverses Headhunting – „Be One Step Ahead“!Vor Ort in der DACH-Region und international
Dieses einzigartige Netzwerk ist mittlerweile auch vor Ort in allen Ballungsgebieten der DACH-Region vertreten. Nicht gedacht zum Empfang unserer Kunden, sondern ausschließlich dafür, um vor Ort in diesen Ballungsgebieten ein dichtes Netzwerk und Kontakte zu den dort ansässigen Entscheidungsträgern aufzubauen, zu pflegen und weiter zu vertiefen. Dass wir dabei auch gewisse Branchen-Kompetenzzentren gebildet haben, ergibt sich aus den in diesen Ballungsgebieten vorherrschenden Branchenschwerpunkten. Alle sind digital vernetzt und verbunden – damit haben wir heute für die von uns betreuten Branchen keinerlei regionalen Schwerpunkte innerhalb der DACH-Region und arbeiten auch von dort aus weit über die DACH-Region hinaus. Dies ist notwendig, denn Entscheidungsträger für Top-Positionen in der DACH-Region sitzen oft nicht persönlich in dieser Region.Netzwerk von gps-jobsearch als Türöffner
So ist es uns auch möglich, dieses Netzwerk in Phase IV im Rahmen unseres 20-stufigen Prozesses kurz vor der Marktplatzierung für jeden unserer Kunden für persönliche Empfehlungen zu nutzen. Weitere Details zu den Feinheiten und vor allem, wie wir dieses Vor-Ort-Netzwerk im Detail für jeden unserer Kunden als Türöffner nutzen und was das für Sie bedeutet, erklären wir Ihnen gerne in einem persönlichen Vorgespräch.Wiedererkennungswert
Keinem Netzwerk der Welt wird es gelingen, Sie in eine neue Top-Position zu bringen, wenn die Qualität Ihrer Marke und die Übereinstimmung mit dem jeweiligen Unternehmen nicht vorhanden sind. Man wird uns keinen Gefallen tun, nur weil wir Sie empfehlen. Man wird Ihnen auch keinen unterzeichneten Vertrag zusenden – ohne von Ihnen überzeugt zu sein!