Inverses Headhunting für Führungskräfte & Manager

Als Experten für inverses Headhunting finden wir Ihre nächste Führungsposition im verdeckten Stellenmarkt.

Unser Angebot für Führungskräfte:

• C-Level Manager (Jahresgehälter: 150.000, – € 4,8 Mio. €), die eine Veränderung anstreben.
• Führungskräfte (Jahresgehälter: 100.000, – € 150.000, – €), die den nächsten Karriereschritt suchen.

Unser multimedialer, digitaler Prozess maximiert dabei Ihre Karrieremöglichkeiten.

Ihre Vorteile durch Inverses Headhunting:

• Exklusiver Zugang zum verdeckten Stellenmarkt mit unserem Netzwerk und Analyseteam.
• Frühe Chancen-Erkennung: Marktinformationen und Netzwerke ermöglichen Ihnen, als Erster ins Spiel zu kommen, bevor Vakanzen öffentlich werden. Be the first!
• Breites Netzwerk: Zugang zu Entscheidungsträgern (Aufsichtsrat, Beirat, Verwaltungsrat) und Gesellschaftern durch über 430 Netzwerkpartner und 1300+ Mandate.
• Bewährte Expertise: Profitieren Sie von mehr als 1870 erfolgreich abgeschlossenen Projekten seit 2008.
• Höchste Qualität: aus 1000 Anfragen pro Jahr wählen wir ca. 100 Projekte. Dies garantiert Ihnen erstklassigen Service.
  
  

Ihr Ergebnis

Der Großteil unserer Kunden erhält in 6-8 Wochen 10-15 Einladungen. Dabei können Sie aus denen Sie mehrere Vertragsangebote auswählen. Innerhalb von 3-5 Monaten nehmen Sie Ihre neue Position ein.

Individuelle Beratung für Ihre Karriere

Persönliche Betreuung durch erfahrene Experten sorgt dafür, dass Ihre Karriereziele im Mittelpunkt stehen und Sie bestmöglich begleitet werden.

Marion Gessner-Pröll und Gerald Pröll beraten Sie persönlich unterstützt von einem spezialisierten Expertenteam.

Kontaktieren Sie uns jetzt für Ihr individuelles Angebot!