In Salzburg zu Hause

                                                                                   "Arbeiten in der Mozartstadt" 


gps-jobsearch 
und die gp solutions GmbH

"Spezialisiert auf Top-Positionen für Manager und Führungskräfte"

gps-jobsearch

gibt es seit dem Jahr 2008. Von Beginn an sind wir spezialisiert auf die Besetzung von Top-Positionen für Manager und Führungskräfte, welche sich verändern wollen oder müssen. Wir finden Ihre neue Managementposition für Sie durch inverses Headhunting in Deutschland, Österreich, der Schweiz, aber auch weltweit. In 3-5 Monaten sitzen die meisten unserer Kunden an Ihrem neuen Arbeitsplatz.  

Gegründet

2008 als Personen-Gesellschaft durch die auch heute noch 100%tigen Eigentümer Fr. Marion Gessner-Pröll und Hrn. Gerald Pröll in Seewalchen. Auf Grund des rasanten Wachstums, der damit verbundenen Mitarbeiterzahl und dem Aufbau mehrerer Standorte, bereits nach kurzer Zeit umfirmiert in eine GmbH (heute Teil der international tätigen gps-Firmengruppe). Hauptstandort ist in Salzburg mit weiteren Niederlassungen in der DACH - Region. Der finanztechnische Sitz befindet sich nach wie vor am Standort der Gründung der GmbH in Seewalchen.

gps

Hinter diesen 3 Buchstaben und dem dazu gewählten Logo verstecken sich 2 von uns ganz bewusst gewählte Abkürzungen.

  • Die Buchstaben stehen einerseits für unseren Namen und damit Ihren persönlichen Betreuern - gessner pröll solutions,
  • andererseits für das, was am besten zu unserer Arbeit passt - global positioning system – jedem bekannt aus seinem eigenen Fahrzeug. Wir bringen unsere Kunden sicher und Punktgenau zum Ziel.

Manufaktur statt Serienproduktion

Pro Jahr betreuen wir exklusiv und maximal 95-100 Managerinnen und Manager auf Ihrem Weg der beruflichen Veränderung. Diese Anzahl haben wir bewusst begrenzt um jeden Kunden persönlich, individuell und maßgeschneidert betreuen zu können. Damit nachhaltige Qualität auch langfristig sichert gestellt ist und wir im Laufe eines Jahres unseren Kunden nicht hausintern Konkurrenz machen.  

Fokus

Fokussiert auf 2 Zielgruppen: 

  • Zum einen auf Manager der obersten Ebene mit Jahresgehältern zwischen 150T€ und 4,5Mio. €, die sich verändern wollen oder verändern müssen,
  • Zum anderen auf aufstrebende Führungskräfte / High Potentials  mit Jahresgehältern zwischen 100T€ und 150T€ welche eine Stufe höher auf der Karriereleiter klettern wollen.

Erfolg mit Qualität

seit dem Jahr 2008 hat gps-jobsearch mehr als 1000 Projekte erfolgreich abgeschlossen. Nicht die Anzahl zählt, sondern der erfolgreiche Abschluss. Unsere Sorgfalt in der Auswahl aller Projekte gibt uns Recht.

Einzigartiges Netzwerk

Mit einem heute einzigartigen Netzwerk aus 420 Personen, welche zusammen mehr als 1300 aktive Mandate in verschiedenen Aufsichtsräten, Beiräten und Verwaltungsräten bekleiden. Informationen aus erster Hand, von denen andere noch keine Ahnung haben. 

„Be The first“

Digital und Multimedial

Mit unserem digitalen und multimedialen Bewerbungsverfahren bringen wir Sie bei den Entscheidungsträgern für Top-Positionen so ins Gespräch, dass Sie Ihren Konkurrenten den einen Schritt voraus sein werden und damit als der Richtige erkannt werden. 

„One Step Ahead“

Das Ergebnis des inversen Headhuntings

Für die meisten unserer Kunden bedeutet es innerhalb von 3-5 Monaten am neuen Schreibtisch der gesuchten Top-Position Platz zu nehmen.

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