Digitale Bewerbung mit gps-jobsearch

Digitale Bewerbung im inversen Headhunting

Bewerbung am Puls der Zeit mit gps-jobsearch

Digitale Bewerbung für Manager im inversen Headhunting

Digitalisierung des Bewerbungsprozesses, digitale Bewerbung, Bewerbungs-Plattformen, Bewerbungsvideo … 
Das sind Begriffe, mit denen sich Unternehmen aber auch Manager seit einiger Zeit auseinandersetzen. Digitalisierung findet heute überall statt. Auch in Bewerbungsportalen hat das Thema Einzug erhalten.

Doch was ist damit gemeint? Lediglich die Bewerbungsplattform, in welche sich der Bewerber eintragen kann, um der HR-Abteilung das Leben möglichst leicht zu machen?

Für „normale“ Positionen ist das sicher hilfreich, nicht aber für Führungskräfte. Niemand findet eine Top-Führungskraft in einem Bewerberportal!

Für Manager und Führungskräfte stellen sich bei der Bewerbung folgende Fragen:

  • Wie bleibe ich mit der Bewerbung am Puls der Zeit?
  • Wie kann ein Top-Manager neue Medien sinnvoll im Bewerbungsprozess nutzen?
  • Wie kann ich als Führungskraft mehr Informationen über mich geben, als auf einem Blatt Papier möglich ist?
  • Wie kann ich dem Unternehmen den Umgang mit meinen Unterlagen erleichtern, ohne in der Anonymität einer Datenbank zu verschwinden?
  • Wie kann ich mit meiner Bewerbung einen bleibenden Eindruck hinterlassen?
  • Welchen Einfluss hat Social Media heute?
  • Wie grenze ich mich kompetent und dem Zeitgeist passend von Mitbewerbern ab?
  • Macht ein Bewerbungsvideo für mich als Top-Manager Sinn?

Überlassen Sie anderen Bewerbern die ausgetretenen Pfade! 

Ein digitaler und multimedialer Ansatz, bei dem alle Kanäle genutzt werden, ist der heutige Weg, um sich ins beste Licht zu setzen und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen!

Bewährte und neue Medien verbinden – Bewerbungsunterlagen sinnvoll digitalisieren

Wir von gps-jobsearch sind davon überzeugt, dass Medien und Kanäle im Rahmen eines professionellen inversen Headhuntings  digital, sinnvoll zu „einem Ganzen“ verknüpft werden müssen. Alles andere sind nette Einzelmaßnahmen, die der heutigen digitalen Zeit nicht mehr Rechnung tragen. Alles aus einem Guss!

Website und Managerportraitvideo / Bewerbungsfilm – digital vernetzt und perfekt in Szene gesetzt!

Seien Sie dem Mitbewerber den entscheidenden Schritt voraus – „Be one step ahead!“

Für jeden der von gps-jobsearch betreuten Manager entwickeln wir eine personalisierte Website. Der Zugang zu dieser Website, exklusiv für die Entscheidungsträger, ist über QR-Code oder die Web-Adresse erreichbar.

Hier werden alle relevanten Informationen digital in Szene gesetzt, wie Sie es mit Papier oder als PDF- und Worddatei nie erreichen können!

Zusätzlich stehen selbstverständlich alle Ihre Unterlagen zum Download bereit - in mehreren Sprachen – jederzeit und überall!

Ihre Bewerbung wird damit „state of the art“, digital spürbar und erlebbar.

Und vor allem: sie vermittelt Sympathie und Ausstrahlungskraft, sodass der Funke überspringt, denn Ihre Homepage ist auch verknüpft mit Ihrem Managerportraitvideo.

Managerportraitvideo

Wie heißt es? „Ein Bild sagt mehr als 1000 Worte“. Wieviel mehr Nutzen können Sie dann erst aus Ihrer Vorstellung via Website mit integriertem Bewerbungsvideo ziehen?

Die einzigartige Chance sich dem Betrachter / Leser Ihrer Unterlagen in einem kurzen und knackigen, vor allem aber hochprofessionell gedrehten Video vorzustellen, ist unbezahlbar!

Nutzen Sie die einmalige Chance, um neben der Bewerbungsmappe Sympathiepunkte zu sammeln und die leisen, aber so wichtigen Zwischentöne zu treffen! Eindrücke, die Sie mit ausschließlich schriftlichen Unterlagen niemals vermitteln können.

Produktion Ihres Managerportraitvideos

Bei der Produktion Ihres Bewerbungsvideos überlässt gps-jobsearch nichts dem Zufall! In Kooperation mit einem mehrfach für seine Dokumentationen ausgezeichneten TV- und Videoproduzenten gestalten wir Ihr Managerportraitvideo in einzigartiger Qualität, perfekt in Technik, Bild, Ton und Schnitt. Zu diesem Zweck mieten wir für den Drehtag eines der modernsten TV-Studios Europas in Salzburg.

Am Drehtag werden Sie von einem Medienprofi unterstützt. Er ist Trainer für Auftritte vor der Kamera für zahlreiche Größen aus der Wirtschaft und Politik sowie bekannter Schauspieler. Ein Profi auf seinem Gebiet, der das Beste aus Ihnen herausholt!

Gerne bieten wir Ihnen unser Multimediapaket auch separat an. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

Die Jobsuche wird seit Jahren immer digitaler. Die Zeiten, in denen attraktive Stellen über Zeitungsannoncen vermittelt wurden, gehören längst der Vergangenheit an. Stattdessen finden sich gefragte Positionen oft nur noch auf dem verdeckten Stellenmarkt. Um hier zu glänzen und als Experte zu überzeugen, bauen wir auf die digitale Bewerbungsmappe. Doch die einfache Digitalisierung Ihrer bislang eingesetzten Bewerbungsmappe reicht hier längst nicht aus. Wir gehen einen Schritt weiter!

 

Bevor wir eine digitale Bewerbungsmappe für Sie als Führungskraft erstellen, gilt es prägnante Fragen zu beantworten. Entscheidend ist hier beispielsweise, wie Sie mit Ihrer Bewerbung am Puls der Zeit bleiben, aber auch welche Medien von den suchenden Unternehmen genutzt werden. Eine digitale Bewerbungsmappe bietet Ihnen die einmalige Chance, mehr über sich als Führungskraft zu verraten als es auf einem Blatt Papier möglich wäre. Dabei lassen wir einen Aspekt nicht außen vor: Wir möchten mit Ihnen eine digitale Bewerbungsmappe erstellen, mit der Sie nicht in den Tiefen und der Anonymität einer Datenbank verschwinden.

Die digitale Bewerbungsmappe ist das eine, die Informationen dahinter das andere. Wir erstellen für Sie eine Bewerbungsmappe, in der potenzielle neue Arbeitgeber einen QR-Code finden. Mit wenigen Klicks gelangen die Entscheider auf Ihre persönliche Manager-Website, auf der Sie sich mit allen uns zur Verfügung stehenden Mitteln präsentieren können. Hier befinden sich alle für den Entscheidungsprozess relevanten Dokumente bequem zum Download. Wir erstellen in einem der modernsten TV-Studios in Europa zudem ein Managerportraitvideo, für das wir auf die Zusammenarbeit mit Medienprofis aus der TV-Branche setzen. 

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