{"id":7786,"date":"2025-09-09T11:36:10","date_gmt":"2025-09-09T11:36:10","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/?p=7786"},"modified":"2025-09-08T11:52:30","modified_gmt":"2025-09-08T11:52:30","slug":"verdeckter-stellenmarkt-wer-wartet-steht-hinten-an","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/de\/verdeckter-stellenmarkt-wer-wartet-steht-hinten-an\/","title":{"rendered":"Verdeckter Stellenmarkt: Wer wartet, steht hinten an"},"content":{"rendered":"\t\t
Stellen Sie sich vor, Sie stehen im Supermarkt. Alle Kassen sind offen und Sie stellen sich ausgerechnet in die l\u00e4ngste Schlange<\/strong>. W\u00e4hrend Sie noch warten, sind die besten Produkte l\u00e4ngst verkauft. So f\u00fchlt sich der verdeckte Stellenmarkt<\/a><\/strong> an, wenn man ihn ignoriert.<\/p>\n\n In der Branche ist die Lage derzeit alles andere als rosig: Die preisbereinigte Produktionsleistung im EU-Maschinen- und Anlagenbau sank im ersten Halbjahr 2025 um 3\u202f%, in \u00d6sterreich verringerte sich der abgesetzte Produktionswert im Februar 2025 im Vergleich zum Vorjahr sogar um 16\u202f%. F\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte hei\u00dft das: Wer wartet verliert Chancen und manchmal gleich mehrere Generationen von Karrierechancen auf einmal.<\/strong><\/p>\n\n Letzte Woche sprachen wir mit einem Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer eines mittelst\u00e4ndischen Maschinenbauunternehmens. Er erz\u00e4hlte: Diese Erfahrung ist kein Einzelfall. Viele F\u00fchrungskr\u00e4fte warten darauf, dass ein Headhunter sie findet oder eine Stelle ausgeschrieben wird \u2013 und verpassen damit die wirklich interessanten Chancen.<\/p>\n\n Bis zu 85\u202f% aller Top-Positionen<\/strong> werden \u00fcber den verdeckten Stellenmarkt<\/strong> besetzt \u2013 also \u00fcber Netzwerke, Direktansprache und Insiderinformationen. \u00d6ffentliche Ausschreibungen betreffen nur eine kleine Minderheit. Wer abwartet, stellt sich in die falsche Schlange.<\/p>\n\n Bei gps-jobsearch setzen wir auf inverses Headhunting<\/a><\/strong>: Wir helfen F\u00fchrungskr\u00e4ften, proaktiv im verdeckten Stellenmarkt sichtbar zu werden, die richtigen Kontakte zu identifizieren und gezielt Chancen zu erschlie\u00dfen, bevor die Position \u00f6ffentlich wird<\/strong>.<\/p>\n\n Praxis-Tipps f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte:<\/strong><\/p>\n\n Jeder Fall ist individuell: Welche Positionen passen zu Ihnen? Wo liegen Ihre Chancen im verdeckten Arbeitsmarkt<\/a>? Wir begleiten Sie dabei, die besten M\u00f6glichkeiten fr\u00fchzeitig zu erkennen und zu nutzen<\/strong> \u2013 mit unserer Erfahrung im inversen Headhunting<\/strong>.<\/p>\n\nEin konkreter Fall aus der Praxis<\/h3>\n\n
\u201eDie spannendsten Jobs sehe ich nie auf Jobportalen \u2013 und wenn doch, bin ich meistens zu sp\u00e4t.\u201c<\/p>\n\nDas Problem: Die spannendsten Jobs bleiben im verdeckten Stellenmarkt<\/h2>\n\n
Inverses Headhunting aktiv nutzen<\/h2>\n\n
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Pers\u00f6nliche Unterst\u00fctzung: Wir bringen Sie in den verdeckten Stellenmarkt!<\/h2>\n\n
Interesse an inversem Headhunting?<\/h2>\n\n