{"id":6510,"date":"2025-07-07T09:00:00","date_gmt":"2025-07-07T09:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/?p=6510"},"modified":"2025-07-06T16:49:12","modified_gmt":"2025-07-06T16:49:12","slug":"mythos-sommerloch","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/de\/mythos-sommerloch\/","title":{"rendered":"Mythos Sommerloch: Warum F\u00fchrungskr\u00e4fte jetzt handeln sollten"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"6510\" class=\"elementor elementor-6510\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-78c3ea3c e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"78c3ea3c\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-64f46c6 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"64f46c6\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n<p>Die Temperaturen steigen, viele Unternehmen schalten in den Urlaubsmodus. F\u00fcr viele F\u00fchrungskr\u00e4fte hei\u00dft das: Karrierepause. Doch genau das ist ein <strong>verh\u00e4ngnisvoller Irrtum,<\/strong> denn gerade jetzt entstehen im <strong><a href=\"https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/de\/verdeckter-stellenmarkt\/\">verdeckten Stellenmarkt<\/a><\/strong> entscheidende Chancen.<br \/>Bei gps-jobsearch sehen wir es jedes Jahr aufs Neue: <strong>Der Sommer ist keine Karrierel\u00fccke, sondern ein strategischer Vorteil. <\/strong>Insbesondere im <a href=\"https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/de\/\"><strong>inversen Headhunting<\/strong> <\/a>f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte.<\/p>\n\n<h2><strong>Der Mythos \u201eSommerloch\u201c und warum er Ihre Karriere bremst<\/strong><\/h2>\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large is-resized\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" class=\"wp-image-6464\" style=\"width: 440px; height: auto;\" src=\"https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/ChatGPT-Image-24.-Juni-2025-09_35_47-1024x683.jpg\" alt=\"Mythos Sommerloch: Karriere im Sommer\" srcset=\"https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/ChatGPT-Image-24.-Juni-2025-09_35_47-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/ChatGPT-Image-24.-Juni-2025-09_35_47-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/ChatGPT-Image-24.-Juni-2025-09_35_47-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/ChatGPT-Image-24.-Juni-2025-09_35_47.jpg 1536w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n<p>Viele glauben, dass im Juli und August keine Jobs vergeben werden. Begr\u00fcndet wird das mit:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Urlaubszeiten in HR und Management<\/li>\n\n<li>Fokus auf interne Projekte<\/li>\n\n<li>Geringere Marktaktivit\u00e4t<\/li>\n<\/ul>\n\n<p><strong>Doch die Realit\u00e4t sieht anders aus:<\/strong><\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Entscheider sind erreichbar<\/strong> und oft entspannter als im Herbst<\/li>\n\n<li><strong>Weniger Wettbewerb<\/strong>, dennviele pausieren. Sie k\u00f6nnen sichtbar sein.<\/li>\n<\/ul>\n\n<p><strong>Fakten statt Bauchgef\u00fchl: Der Sommer ist aktiv<\/strong><\/p>\n\n<p><strong>Aktuelle Studien best\u00e4tigen unsere Erfahrung:<\/strong><\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>60\u202f% der Unternehmen rekrutieren auch in den Sommermonaten<\/strong><\/li>\n\n<li><strong>85\u202f% der F\u00fchrungsjobs werden verdeckt ausgeschrieben<\/strong><\/li>\n\n<li><strong>Executive-Positionen brauchen Vorlauf:<\/strong> Gespr\u00e4che im Sommer bedeuten Vertr\u00e4ge im Herbst<\/li>\n\n<li><strong>Urlaubsbedingte Verz\u00f6gerung: <\/strong>1\u20132 Wochen, nicht 2 Monate!<br \/><\/li>\n<\/ul>\n\n<h2><strong>Verdeckter Stellenmarkt: Wer im Sommer nicht handelt, verliert<\/strong><\/h2>\n\n<p>Viele <strong>Top-Positionen werden im Sommer vorbereitet<\/strong>. Im Herbst ist oft nur noch die Unterschrift n\u00f6tig. Wer dann erst sichtbar wird, <strong>verpasst den Entscheidungszeitpunkt<\/strong>.<\/p>\n\n<p>Besonders relevant ist der <strong>verdeckte Stellenmarkt. <\/strong>Diskrete Sondierungen ohne \u00f6ffentliche Ausschreibungen. Hier setzen wir bei gps-jobsearch mit einer <strong>individuellen, proaktiven Strategie im <a href=\"https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/de\/inverses-headhunting\/\">inversen Headhunting<\/a><\/strong> an.<\/p>\n\n<p><strong>Was ist inverses Headhunting und warum gerade im Sommer?<\/strong><\/p>\n\n<p>Im Gegensatz zum klassischen Executive Search vertreten wir Sie aktiv am Markt:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Gezielte Ansprache von Entscheidern<\/strong><\/li>\n\n<li><strong>Nutzenfokussierte Positionierung statt Lebenslaufversand<\/strong><\/li>\n\n<li><strong>Zugang zu verdeckten Vakanzen durch Netzwerk &amp; Expertise<br \/><br \/><\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n<p><strong>Warum Sommer ideal ist:<\/strong><\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Weniger Hektik und daher h\u00f6here Gespr\u00e4chsbereitschaft<\/li>\n\n<li>Weniger Marktger\u00e4usche, daf\u00fcr mehr Wirkung f\u00fcr Ihre Botschaft<\/li>\n\n<li>Fr\u00fcher Einstieg, bedeutet einen Startvorteil im Herbst<br \/><br \/><\/li>\n<\/ul>\n\n<h3><strong>Was gps-jobsearch f\u00fcr Sie im Sommer konkret tut<\/strong><\/h3>\n\n<p><strong>Wir begleiten Ihre Karriere aktiv. Vor allem in der Sommerzeit:<\/strong><\/p>\n\n<ol class=\"wp-block-list\" start=\"1\">\n<li><strong>Individuelle Marktpositionierung<\/strong><br \/>Wo stehen Sie und wo wollen Sie hin? Gemeinsam definieren wir Ihr Profil und Ihre Botschaft.<\/li>\n\n<li><strong>Zielunternehmen identifizieren<\/strong><br \/>Branchen, Kultur, Potenzial. Wir w\u00e4hlen strategisch passende Unternehmen f\u00fcr Sie aus.<\/li>\n\n<li><strong>Diskrete Direktansprache von Entscheidern<\/strong><br \/>Keine Massenmails, sondern gezielte, pers\u00f6nliche Kontaktaufnahmen mit Fokus auf Ihren Mehrwert.<\/li>\n\n<li><strong>Begleitung im gesamten Prozess<\/strong><br \/>Vom Erstgespr\u00e4ch bis zur Vertragsverhandlung: professionell, diskret und auf Augenh\u00f6he.<\/li>\n<\/ol>\n\n<h2>\u00a0<\/h2>\n<h2><strong>5 Tipps: So nutzen Sie den Sommer strategisch<\/strong><\/h2>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Karriereunterlagen optimieren<\/strong> \u2013 klar, pr\u00e4zise, \u00fcberzeugend<\/li>\n\n<li><strong>Netzwerk aktivieren<\/strong> \u2013 informelle Kontakte sind oft der Schl\u00fcssel<\/li>\n\n<li><strong>Social Media strategisch nutzen<\/strong> \u2013 Sichtbarkeit erzeugen<\/li>\n\n<li><strong>Verdeckte Chancen identifizieren<\/strong> \u2013 mit unserer Marktkenntnis<\/li>\n\n<li><strong>Nicht warten \u2013 handeln!<\/strong> Jetzt ist die Zeit, sich zu positionieren<\/li>\n<\/ul>\n\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><strong>Fazit: Sommer ist keine Nebenzeit, sondern Ihre Chance<\/strong><\/p>\n\n<p>Die entscheidenden Weichenstellungen finden jetzt statt. Wer im Sommer <strong>sichtbar<\/strong>, <strong>aktiv<\/strong> und <strong>strategisch positioniert<\/strong> ist, hat im Herbst die besten Karten, <strong>weil der Wettbewerb noch schl\u00e4ft<\/strong>.<\/p>\n\n<p>Sie sind F\u00fchrungskraft und wollen den verdeckten Stellenmarkt nutzen? Dann lassen Sie uns sprechen!<\/p>\n\n<p><strong>Jetzt <a href=\"https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/de\/kontakt\/\">Kontakt <\/a>aufnehmen\u2026. bevor andere aus dem Urlaub zur\u00fcck sind.<\/strong><\/p>\n\n<p>\u00a0<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Die Temperaturen steigen, viele Unternehmen schalten in den Urlaubsmodus. F\u00fcr viele F\u00fchrungskr\u00e4fte hei\u00dft das: Karrierepause. 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