{"id":5488,"date":"2026-07-23T10:29:27","date_gmt":"2026-07-23T10:29:27","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/?p=5488"},"modified":"2026-09-09T11:37:31","modified_gmt":"2026-09-09T11:37:31","slug":"headhunter-fuer-arbeitnehmer","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/de\/headhunter-fuer-arbeitnehmer\/","title":{"rendered":"Headhunter f\u00fcr Arbeitnehmer: Ihr strategischer Partner f\u00fcr diskrete Karriereschritte als F\u00fchrungskraft"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"5488\" class=\"elementor elementor-5488\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9844d27 gps-article e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"9844d27\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-644f9914 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"644f9914\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Die Karrieresuche kann f\u00fcr Fach- und F\u00fchrungskr\u00e4fte eine echte Herausforderung darstellen. Oftmals bedeutet dies, zahlreiche Bewerbungen zu versenden, lange auf R\u00fcckmeldungen zu warten und festzustellen, dass nur ein Bruchteil der verf\u00fcgbaren Stellen sichtbar ist. Ein Gro\u00dfteil der Top-Jobs f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte und Top-Manager wird stattdessen \u00fcber den verdeckten Stellenmarkt besetzt und nie \u00f6ffentlich ausgeschrieben.<\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Ein klassischer Headhunter mag Ihnen dabei helfen, versteckte Karrierechancen zu identifizieren. F\u00fcr erfahrene F\u00fchrungskr\u00e4fte und Top-Manager bietet das <a href=\"https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/de\/inverses-headhunting\/\">inverses Headhunting<\/a> jedoch einen entscheidenden Vorteil: Hier \u00fcbernehmen Sie selbst die Initiative und werden als Manager aktiv. Sie drehen den Spie\u00df um und k\u00f6nnen einen pers\u00f6nlichen <strong>Headhunter beauftragen als Arbeitnehmer<\/strong>, der gezielt Ihre Interessen vertritt. So engagieren Sie einen echten Jobhunter, der proaktiv f\u00fcr Ihre berufliche Weiterentwicklung agiert.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-501b64b0 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"501b64b0\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-653bbc24 e-grid e-con-full e-con e-child\" data-id=\"653bbc24\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2a8ff307 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"2a8ff307\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;,&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1182ad10 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"1182ad10\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"255\" height=\"340\" src=\"https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Marion-Gessner-Proell-MBA-Inverses-Headhunting-mit-gps-jobsearch-1.jpg\" class=\"attachment-large size-large wp-image-8741\" alt=\"Marion Gessner-Pr\u00f6ll, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrende Gesellschafterin bei gps-jobsearch\" srcset=\"https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Marion-Gessner-Proell-MBA-Inverses-Headhunting-mit-gps-jobsearch-1.jpg 255w, https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Marion-Gessner-Proell-MBA-Inverses-Headhunting-mit-gps-jobsearch-1-225x300.jpg 225w\" sizes=\"(max-width: 255px) 100vw, 255px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7172b467 e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"7172b467\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5eb49e42 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"5eb49e42\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p style=\"margin: 0; font-weight: bold; font-size: 14px;\">Marion Gessner-Pr\u00f6ll, MBA<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-62ca20aa elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"62ca20aa\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p style=\"margin: 0; font-size: 12.5px; color: #777;\">Als gesch\u00e4ftsf\u00fchrende Gesellschafterin bringe ich \u00fcber 20 Jahre Expertise im Bereich inverses Headhunting mit, um F\u00fchrungskr\u00e4fte und Top-Manager erfolgreich zu positionieren.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6683a0e5 elementor-align-left elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"6683a0e5\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/de\/berater\/\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">Mehr \u00fcber Marion Gessner-Pr\u00f6ll \u2192<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2d2f6d31 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"2d2f6d31\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;,&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4ec7a884 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"4ec7a884\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p style=\"margin: 0; font-weight: bold; font-size: 15px; color: #000;\">Interesse an inversem Headhunting?<\/p><p style=\"margin: 2px 0 0; font-size: 13.5px; color: #555;\">Nutzen Sie unser <strong>kostenfreies &amp; unverbindliches 20-Minuten-Telefonat<\/strong>, um gemeinsam zu er\u00f6rtern, wie wir Sie bei Ihrer diskreten Karriereentwicklung als F\u00fchrungskraft optimal begleiten k\u00f6nnen.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4cb26f73 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"4cb26f73\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-506ad46d elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"506ad46d\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"https:\/\/calendly.com\/marion-gessner\/20min\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">20-Min. Call vereinbaren<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-10b694dd e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"10b694dd\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-35fbd3ef e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"35fbd3ef\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3181312f elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"3181312f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h2>Der Arbeitsweise eines Headhunters auf der Spur: Wie funktioniert klassisches Headhunting?<\/h2>\n<span style=\"font-weight: 400;\">Oftmals stellt sich die zentrale Frage: <strong>Wie arbeitet ein klassischer <a href=\"https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/de\/headhunter\/\">Headhunter<\/a><\/strong> eigentlich genau? Traditionell wird ein Headhunter von einem Unternehmen engagiert, um diskret nach qualifizierten Fach- und F\u00fchrungskr\u00e4ften f\u00fcr spezifische Positionen zu suchen. Im Gegensatz dazu erm\u00f6glicht das Konzept des inversen Headhuntings, dass Arbeitnehmer \u2013 insbesondere Top-Manager und F\u00fchrungskr\u00e4fte \u2013 selbst aktiv werden und einen spezialisierten <strong>Headhunter beauftragen als Arbeitnehmer<\/strong>. Dies dient dazu, sich proaktiv und strategisch auf dem verdeckten Stellenmarkt bei Wunschunternehmen zu positionieren.<\/span>\n\n<span style=\"font-weight: 400;\">Ein klassischer Headhunter arbeitet stets im direkten Auftrag eines Unternehmens. Seine Aufgabe ist es, eine spezifische Vakanz mit einer passenden <strong>F\u00fchrungskraft<\/strong> oder einem <strong>Top-Manager<\/strong> zu besetzen. Demzufolge vertritt dieser <strong>Headhunter<\/strong> prim\u00e4r die Interessen des beauftragenden Unternehmens und dessen Stellenanforderungen.<\/span>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-74e98df4 e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"74e98df4\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6dda4f9d elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"6dda4f9d\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"534\" src=\"https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/headhunter-fuer-arbeitnehmer-inverses-headhunting-1024x683.jpg\" class=\"attachment-large size-large wp-image-8780\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/headhunter-fuer-arbeitnehmer-inverses-headhunting-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/headhunter-fuer-arbeitnehmer-inverses-headhunting-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/headhunter-fuer-arbeitnehmer-inverses-headhunting-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/headhunter-fuer-arbeitnehmer-inverses-headhunting.jpg 1536w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\">\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-44e800bd elementor-widget elementor-widget-html\" data-id=\"44e800bd\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"html.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<style>\r\n.gps-article h2 {\r\n    font-size: 26px;\r\n    font-weight: 700;\r\n    color: #000;\r\n    margin: 42px 0 14px;\r\n    border-left: 4px solid #C00000;\r\n    padding-left: 12px;\r\n}\r\n.gps-article table {\r\n    width: 100%;\r\n    border-collapse: collapse;\r\n    margin: 20px 0 26px;\r\n    font-size: 14.5px;\r\n}\r\n.gps-article table th {\r\n    background: #C00000 !important;\r\n    color: #fff !important;\r\n    text-align: left;\r\n    padding: 10px 12px;\r\n    font-weight: 700;\r\n}\r\n.gps-article table td {\r\n    padding: 10px 12px;\r\n    border-bottom: 1px solid #eee;\r\n}\r\n.gps-article table tr:nth-child(even) td {\r\n    background: #F7F7F7;\r\n}\r\n<\/style>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-46856a6e elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"46856a6e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h2>Headhunter vs. Personalvermittler: Wo liegt der Unterschied f\u00fcr Ihre Karriere?<\/h2>\n<table border=\"1\">\n<thead>\n<tr>\n<th>Merkmal<\/th>\n<th>Headhunter<\/th>\n<th>Personalvermittler<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>Auftraggeber<\/td>\n<td>Unternehmen<\/td>\n<td>Unternehmen &amp; Bewerber:innen<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Fokus<\/td>\n<td>F\u00fchrungskr\u00e4fte &amp; Spezialist:innen<\/td>\n<td>Alle Berufsgruppen<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Vorgehen<\/td>\n<td>Sucht gezielt passende Personen<\/td>\n<td>Sichtung von Bewerbungen<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Diskretion<\/td>\n<td>Sehr hoch<\/td>\n<td>Mittel<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Zielgruppe<\/td>\n<td>C-Level, Management<\/td>\n<td>Breites Spektrum<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Passgenauigkeit<\/td>\n<td>Sehr individuell<\/td>\n<td>Breiter aufgestellt<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<h3>Worauf legen Headhunter bei F\u00fchrungskr\u00e4ften und Top-Managern Wert?<\/h3>\n<span style=\"font-weight: 400;\">Worauf achten Headhunter bei der Auswahl potenzieller Kandidaten, insbesondere bei <strong>F\u00fchrungskr\u00e4ften<\/strong> und <strong>Top-Managern<\/strong>?<\/span>\n<ul>\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Passt die Qualifikation zur Stelle?<\/span><\/li>\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Hat die Person F\u00fchrungserfahrung?<\/span><\/li>\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Wie wirkt die Person im Gespr\u00e4ch?<\/span><\/li>\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Passt sie zur Unternehmenskultur?<\/span><\/li>\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ist sie offen f\u00fcr einen Jobwechsel?<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<span style=\"font-weight: 400;\">Findet ein <strong>Headhunter<\/strong> Ihr Profil interessant, wird er proaktiv den Kontakt suchen. Dies geschieht typischerweise \u00fcber professionelle Netzwerke wie LinkedIn, per E-Mail oder telefonisch. Dabei werden Ihre aktuelle berufliche Situation, Ihre Karriereziele sowie Ihre Offenheit f\u00fcr neue berufliche Perspektiven erfragt.<\/span>\n\n<span style=\"font-weight: 400;\">Erf\u00fcllen Sie die Anforderungen des Unternehmens, schl\u00e4gt der <strong>Headhunter<\/strong> Sie der jeweiligen Firma vor und begleitet Sie anschlie\u00dfend durch den gesamten Bewerbungsprozess \u2013 von der Vorstellung bis zur potenziellen Vertragsverhandlung. Dies ist jedoch ein Prozess, der die Interessen des Unternehmens priorisiert.<\/span>\n<h2>Ihre Vorteile mit einem Headhunter f\u00fcr Arbeitnehmer: Karriere aktiv vorantreiben<\/h2>\n<ol>\n \t<li><strong>Zugang zu versteckten Stellen &#8211; <\/strong><span style=\"font-weight: 400;\">viele Unternehmen schreiben ihre Stellen nicht \u00f6ffentlich aus. Diese Jobs bekommen Sie nur \u00fcber pers\u00f6nliche Kontakte \u2013 oder \u00fcber einen Headhunter. Laut Studien werden bis zu 70 % aller F\u00fchrungsjobs so vergeben.<\/span><\/li>\n \t<li><strong>Gro\u00dfe Netzwerke &#8211; <\/strong><span style=\"font-weight: 400;\">Headhunter kennen viele Unternehmen. Wenn Sie aktiv sind, dann liegt ein konkreter Suchauftrag vor.Sie wissen, wo gerade jemand gesucht wird. Und sie k\u00f6nnen Ihr Profil gezielt platzieren \u2013 sofern Sie ins Profil passen!<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<h2>Die Grenzen des klassischen Headhuntings: Warum Sie aktiv werden sollten<\/h2>\n<ol>\n \t<li><strong>Kein aktiver Auftrag \u2013 keine Aktion &#8211; <\/strong>e<span style=\"font-weight: 400;\">in Headhunter wird nur t\u00e4tig, wenn er vom Unternehmen einen Auftrag bekommt. Gibt es keinen passenden Suchauftrag, tut sich f\u00fcr Sie nichts.<\/span><\/li>\n \t<li><strong>Wenig Einfluss &#8211; <\/strong>s<span style=\"font-weight: 400;\">ie haben keine Kontrolle dar\u00fcber, was mit Ihrem Profil passiert. Der Headhunter entscheidet, wann und wo er Sie vorschl\u00e4gt.<\/span><\/li>\n \t<li><strong>Initiativbewerbungen bringen nichts &#8211; <\/strong>w<span style=\"font-weight: 400;\">enn Sie selbst einen Headhunter anschreiben, passiert meistens nichts. Headhunter reagieren nur dann, wenn sie gerade ein passendes Projekt haben.<\/span><\/li>\n \t<li><strong>Lange Wartezeiten &#8211; <\/strong><span style=\"font-weight: 400;\">selbst wenn Ihr Profil gut ist, kann es dauern, bis ein passender Job auftaucht (wenn \u00fcberhaupt). Der Headhunter wird erst mit passendem Suchauftrag aktiv. Und ob Sie dann aus der Datenbank &#8222;gefischt&#8220; werden, ist eher fraglich.<\/span><\/li>\n \t<li><strong>Ihr Profil kann &#8222;verloren gehen&#8220; &#8211; <\/strong><span style=\"font-weight: 400;\">Headhunter speichern Profile in Datenbanken. Oft wird Ihr Profil bei einem aktuellen Suchauftrag vergessen, weil der <a href=\"https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/de\/headhunting-mythos-warum-kluge-manager-nicht-auf-headhunter-setzen-sollten\/\">Headhunter<\/a> bereits einige passende Wunschkandidaten im Kopf hat.\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<h2>Branchenspezifische Headhunter: Spezialisten f\u00fcr verschiedene Industrien<\/h2>\n<span style=\"font-weight: 400;\">Ein <strong>branchenspezifischer Headhunter<\/strong> verf\u00fcgt \u00fcber tiefgreifendes Wissen und weitreichende Netzwerke in seiner jeweiligen Branche. Diese Expertise erm\u00f6glicht es ihm, die spezifischen Anforderungen von Positionen und Unternehmen genau zu verstehen und somit <strong>F\u00fchrungskr\u00e4fte<\/strong> und <strong>Top-Manager<\/strong> gezielter zu vermitteln.<\/span>\n<h3>Branchen mit spezialisierten Headhuntern<\/h3>\n<ul>\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">IT und Digitalisierung<\/span><\/li>\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Pharma und Biotechnologie<\/span><\/li>\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Maschinenbau und Industrie<\/span><\/li>\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Finanzen und Controlling<\/span><\/li>\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Handel und Konsumg\u00fcter<\/span><\/li>\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Bau und Immobilien<\/span><\/li>\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Logistik und Transport<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<span style=\"font-weight: 400;\">Branchenspezifische Headhunter bieten Ihnen viele Vorteile. Sie verstehen Ihr Profil deutlich besser und k\u00f6nnen dadurch gezielter passende Stellen vermitteln.\u00a0<\/span>\n\n<b>Tipp:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Suchen Sie gezielt nach einem Headhunter mit Fokus auf Ihre Branche. Im Rahmen einer Zusammenarbeit mit uns, schauen wir uns immer gemeinsam an, ob die Kontaktaufnahmen mit uns bekannten Headhuntern sinnvoll sein kann. Wir selektieren hier sehr genau.<\/span>\n<h2>Inverses Headhunting: Eine effektive Alternative f\u00fcr Top-Manager<\/h2>\n<span style=\"font-weight: 400;\">Beim <\/span><b>inversen Headhunting<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> beauftragen Sie den Berater \u2013 nicht das Unternehmen. Sie stehen im Mittelpunkt. Der inverse Headhunter arbeitet aktiv f\u00fcr Sie. Er spricht gezielt Firmen an, bei denen Ihr Profil passen k\u00f6nnte \u2013 auch wenn dort gerade kein Job ausgeschrieben ist. gps-jobsearch nutzt ein Netzwerk von \u00fcber 420 Entscheidungstr\u00e4gern in der DACH-Region, um verdeckte Stellen zu finden. Der Prozess umfasst eine individuelle Zielpositionierung, Marktanalyse und moderne digitale Bewerbungsformate wie Bewerbungsvideos, die die Sichtbarkeit erh\u00f6hen.<\/span>\n\n<b>Vorteile f\u00fcr Arbeitnehmer:innen<\/b>\n<ul>\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Sie bestimmen den Weg:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Sie sagen, in welche Richtung es gehen soll.<\/span><\/li>\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Gezielte Auswahl:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Nur passende Unternehmen werden angesprochen.<\/span><\/li>\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Mehr Chancen:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Auch Firmen ohne offene Stellen k\u00f6nnen interessiert sein.<\/span><\/li>\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Vertraulichkeit:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Ihr Name wird nur weitergegeben, wenn Sie zustimmen.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h3>Welche Erfolgsquote hat der inverse Headhunting-Prozess und wie ist die individuelle Betreuung gestaltet?<\/h3>\n<span style=\"font-weight: 400;\">Die Erfolgsquote ist hoch: Durch gezielte Ansprache und Nutzung des verdeckten Stellenmarkts erhalten Kandidaten mehrere Vertragsangebote in kurzer Zeit. Die individuelle Betreuung und das exklusive Netzwerk von gps-jobsearch sorgen f\u00fcr eine effiziente und diskrete Karrierevermittlung.<\/span>\n\n<span style=\"font-weight: 400;\">Kurz\u00fcberblick: Inverses Headhunting mit gps-jobsearch<\/span>\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td><b>Punkt<\/b><\/td>\n<td><b>Details<\/b><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Zielgruppe<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Top-Manager mit Mindesteinkommen von 140.000 \u20ac<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Netzwerk<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">420+ Entscheidungstr\u00e4ger in DACH<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Prozess<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">20-stufig, inkl. Selbstmarketing &amp; Marktanalyse<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Digitale Tools<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Bewerbungsvideos, Webauftritt<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Erfolg<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">durchschnittlich 10\u201315 Gespr\u00e4che, 2\u20133 Angebote in 4\u20136 Wochen<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Dauer<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Ca. 3 -6 Monate bis Jobantritt, abh\u00e4ngig von Positionen, Branchen &amp; Unternehmenssrtukturen<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Diskretion<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">H\u00f6chste Vertraulichkeit<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<span style=\"font-weight: 400;\">Inverses Headhunting mit gps-jobsearch ist die ideale L\u00f6sung f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte, die ihre Karriere aktiv, diskret und erfolgreich vorantreiben m\u00f6chten.<\/span>\n<h2>H\u00e4ufige Fehler in der Zusammenarbeit mit Headhuntern f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte<\/h2>\n<span style=\"font-weight: 400;\">Beim Umgang mit Headhuntern gibt es einige h\u00e4ufige Fehler, die Sie vermeiden sollten, um Ihre Chancen auf eine erfolgreiche Vermittlung zu erh\u00f6hen.\u00a0<\/span>\n<ul>\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Unklare Zielvorstellungen:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Wer nicht wei\u00df, was er will, kann nicht gut vermittelt werden.<\/span><\/li>\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Unprofessionelle Unterlagen:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Ein veralteter Lebenslauf hinterl\u00e4sst keinen guten Eindruck.<\/span><\/li>\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Zu wenig Verf\u00fcgbarkeit:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Wenn R\u00fcckmeldungen zu lange dauern, verlieren Headhunter das Interesse.<\/span><\/li>\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>\u00dcbertriebene Gehaltsvorstellungen:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Realistische Erwartungen sind wichtig.<\/span><\/li>\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Zu viele offene Baustellen:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Wenn Sie gleichzeitig viele Prozesse starten, wird es un\u00fcbersichtlich.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<b>Tipp:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Denken Sie immer daran; F\u00fcr den Headhunter sind Sie eine Ware, die gut f\u00fcr seinen Kunden ausschauen muss. Zeit ist Geld! Der Headhunter braucht ein perfekt passendes Profil &amp; perfekte Unterlagen.\u00a0<\/span>\n<h2>Tipps f\u00fcr die Zusammenarbeit mit Headhuntern<\/h2>\n<span style=\"font-weight: 400;\">Die Zusammenarbeit mit Headhuntern kann f\u00fcr Ihre Karriere ein gro\u00dfer Vorteil sein, wenn Sie einige wichtige Tipps beachten. Hier sind relevante und interessante Hinweise, wie Sie die Kooperation mit Headhuntern erfolgreich gestalten k\u00f6nnen:<\/span>\n<ol>\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Sprechen Sie offen:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Nur wenn Sie Ihre Ziele klar formulieren, kann der Headhunter gezielt helfen.<\/span><\/li>\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Aktualisieren Sie Ihre Unterlagen:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Ein aktueller Lebenslauf mit konkreten Erfolgen ist Pflicht.<\/span><\/li>\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Seien Sie erreichbar:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Schnelle R\u00fcckmeldung ist wichtig, wenn es eine Chance gibt.<\/span><\/li>\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Bleiben Sie realistisch:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Nicht jede Stelle passt.\u00a0<\/span><\/li>\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Fragen Sie nach dem Prozess:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Wie l\u00e4uft die Vermittlung genau ab?<\/span><\/li>\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Achten Sie auf Seriosit\u00e4t:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Seri\u00f6se Headhunter arbeiten transparent und diskret.<\/span><\/li>\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Haben Sie Geduld:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Gute Positionen brauchen Zeit.<\/span><\/li>\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Bauen Sie ein Netzwerk auf:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Auch Empfehlungen helfen, schneller entdeckt zu werden.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<h2>H\u00e4ufige Fragen (FAQ)<\/h2>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-151a2d0e elementor-widget elementor-widget-n-accordion\" data-id=\"151a2d0e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;default_state&quot;:&quot;expanded&quot;,&quot;max_items_expended&quot;:&quot;one&quot;,&quot;n_accordion_animation_duration&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;ms&quot;,&quot;size&quot;:400,&quot;sizes&quot;:[]}}\" data-widget_type=\"nested-accordion.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"e-n-accordion\" aria-label=\"Accordion. Open links with Enter or Space, close with Escape, and navigate with Arrow Keys\">\n\t\t\t\t\t\t<details id=\"e-n-accordion-item-3540\" class=\"e-n-accordion-item\" open>\n\t\t\t\t<summary class=\"e-n-accordion-item-title\" data-accordion-index=\"1\" tabindex=\"0\" aria-expanded=\"true\" aria-controls=\"e-n-accordion-item-3540\" >\n\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-header'><h3 class=\"e-n-accordion-item-title-text\"> Entstehen Kosten f\u00fcr Arbeitnehmer:innen? <\/h3><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-icon'>\n\t\t\t<span class='e-opened' ><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-arrow-down\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M413.1 222.5l22.2 22.2c9.4 9.4 9.4 24.6 0 33.9L241 473c-9.4 9.4-24.6 9.4-33.9 0L12.7 278.6c-9.4-9.4-9.4-24.6 0-33.9l22.2-22.2c9.5-9.5 25-9.3 34.3.4L184 343.4V56c0-13.3 10.7-24 24-24h32c13.3 0 24 10.7 24 24v287.4l114.8-120.5c9.3-9.8 24.8-10 34.3-.4z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<span class='e-closed'><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-arrow-up\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M34.9 289.5l-22.2-22.2c-9.4-9.4-9.4-24.6 0-33.9L207 39c9.4-9.4 24.6-9.4 33.9 0l194.3 194.3c9.4 9.4 9.4 24.6 0 33.9L413 289.4c-9.5 9.5-25 9.3-34.3-.4L264 168.6V456c0 13.3-10.7 24-24 24h-32c-13.3 0-24-10.7-24-24V168.6L69.2 289.1c-9.3 9.8-24.8 10-34.3.4z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-3540\" class=\"elementor-element elementor-element-4c91c05a e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"4c91c05a\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-3540\" class=\"elementor-element elementor-element-2c43cf60 e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"2c43cf60\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-48b83f90 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"48b83f90\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Bei klassischem Headhunting \u00fcbernimmt das suchende Unternehmen die Kosten. Beim inversen Modell zahlen Sie selbst \u2013 z.\u202fB. f\u00fcr Beratung, Strategie oder Profilplatzierung. Fragen Sie nach einem konkreten Angebot.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t<details id=\"e-n-accordion-item-3541\" class=\"e-n-accordion-item\" >\n\t\t\t\t<summary class=\"e-n-accordion-item-title\" data-accordion-index=\"2\" tabindex=\"-1\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"e-n-accordion-item-3541\" >\n\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-header'><h3 class=\"e-n-accordion-item-title-text\"> Wie bereite ich mich auf das Gespr\u00e4ch vor? <\/h3><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-icon'>\n\t\t\t<span class='e-opened' ><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-arrow-down\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M413.1 222.5l22.2 22.2c9.4 9.4 9.4 24.6 0 33.9L241 473c-9.4 9.4-24.6 9.4-33.9 0L12.7 278.6c-9.4-9.4-9.4-24.6 0-33.9l22.2-22.2c9.5-9.5 25-9.3 34.3.4L184 343.4V56c0-13.3 10.7-24 24-24h32c13.3 0 24 10.7 24 24v287.4l114.8-120.5c9.3-9.8 24.8-10 34.3-.4z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<span class='e-closed'><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-arrow-up\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M34.9 289.5l-22.2-22.2c-9.4-9.4-9.4-24.6 0-33.9L207 39c9.4-9.4 24.6-9.4 33.9 0l194.3 194.3c9.4 9.4 9.4 24.6 0 33.9L413 289.4c-9.5 9.5-25 9.3-34.3-.4L264 168.6V456c0 13.3-10.7 24-24 24h-32c-13.3 0-24-10.7-24-24V168.6L69.2 289.1c-9.3 9.8-24.8 10-34.3.4z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-3541\" class=\"elementor-element elementor-element-29819d31 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"29819d31\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-20d0170 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"20d0170\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00dcberlegen Sie sich:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Was m\u00f6chten Sie beruflich erreichen?<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Welche Aufgaben motivieren Sie?<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Wo sehen Sie sich in 3 bis 5 Jahren?<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Seien Sie ehrlich und klar. Headhunter verlieren ungern Zeit.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t<details id=\"e-n-accordion-item-3542\" class=\"e-n-accordion-item\" >\n\t\t\t\t<summary class=\"e-n-accordion-item-title\" data-accordion-index=\"3\" tabindex=\"-1\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"e-n-accordion-item-3542\" >\n\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-header'><h3 class=\"e-n-accordion-item-title-text\"> Welche Fragen sollten Sie einem Headhunter oder Karriereberater stellen? <\/h3><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-icon'>\n\t\t\t<span class='e-opened' ><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-arrow-down\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M413.1 222.5l22.2 22.2c9.4 9.4 9.4 24.6 0 33.9L241 473c-9.4 9.4-24.6 9.4-33.9 0L12.7 278.6c-9.4-9.4-9.4-24.6 0-33.9l22.2-22.2c9.5-9.5 25-9.3 34.3.4L184 343.4V56c0-13.3 10.7-24 24-24h32c13.3 0 24 10.7 24 24v287.4l114.8-120.5c9.3-9.8 24.8-10 34.3-.4z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<span class='e-closed'><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-arrow-up\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M34.9 289.5l-22.2-22.2c-9.4-9.4-9.4-24.6 0-33.9L207 39c9.4-9.4 24.6-9.4 33.9 0l194.3 194.3c9.4 9.4 9.4 24.6 0 33.9L413 289.4c-9.5 9.5-25 9.3-34.3-.4L264 168.6V456c0 13.3-10.7 24-24 24h-32c-13.3 0-24-10.7-24-24V168.6L69.2 289.1c-9.3 9.8-24.8 10-34.3.4z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-3542\" class=\"elementor-element elementor-element-4e175d11 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"4e175d11\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1ec9261f elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"1ec9261f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Wer ist Ihr Auftraggeber?<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Wie viele Kandidat:innen schlagen Sie vor?<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Wie lange dauert der Prozess?<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Wie l\u00e4uft die Kommunikation ab?<\/span><\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t<details id=\"e-n-accordion-item-3543\" class=\"e-n-accordion-item\" >\n\t\t\t\t<summary class=\"e-n-accordion-item-title\" data-accordion-index=\"4\" tabindex=\"-1\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"e-n-accordion-item-3543\" >\n\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-header'><h3 class=\"e-n-accordion-item-title-text\"> Ist die Zusammenarbeit mit einem Headhunter diskret und vertraulich? <\/h3><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-icon'>\n\t\t\t<span class='e-opened' ><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-arrow-down\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M413.1 222.5l22.2 22.2c9.4 9.4 9.4 24.6 0 33.9L241 473c-9.4 9.4-24.6 9.4-33.9 0L12.7 278.6c-9.4-9.4-9.4-24.6 0-33.9l22.2-22.2c9.5-9.5 25-9.3 34.3.4L184 343.4V56c0-13.3 10.7-24 24-24h32c13.3 0 24 10.7 24 24v287.4l114.8-120.5c9.3-9.8 24.8-10 34.3-.4z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<span class='e-closed'><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-arrow-up\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M34.9 289.5l-22.2-22.2c-9.4-9.4-9.4-24.6 0-33.9L207 39c9.4-9.4 24.6-9.4 33.9 0l194.3 194.3c9.4 9.4 9.4 24.6 0 33.9L413 289.4c-9.5 9.5-25 9.3-34.3-.4L264 168.6V456c0 13.3-10.7 24-24 24h-32c-13.3 0-24-10.7-24-24V168.6L69.2 289.1c-9.3 9.8-24.8 10-34.3.4z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-3543\" class=\"elementor-element elementor-element-5608bf99 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"5608bf99\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-16b24a82 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"16b24a82\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ja. Diskretion ist ein Grundprinzip im Headhunting. Ihr Name und Ihre Daten werden nur mit Ihrer Zustimmung weitergegeben.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t<details id=\"e-n-accordion-item-3544\" class=\"e-n-accordion-item\" >\n\t\t\t\t<summary class=\"e-n-accordion-item-title\" data-accordion-index=\"5\" tabindex=\"-1\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"e-n-accordion-item-3544\" >\n\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-header'><h3 class=\"e-n-accordion-item-title-text\"> Fazit: Inverses Headhunting \u2013 die bessere Wahl f\u00fcr Ihre F\u00fchrungskarriere? <\/h3><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-icon'>\n\t\t\t<span class='e-opened' ><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-arrow-down\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M413.1 222.5l22.2 22.2c9.4 9.4 9.4 24.6 0 33.9L241 473c-9.4 9.4-24.6 9.4-33.9 0L12.7 278.6c-9.4-9.4-9.4-24.6 0-33.9l22.2-22.2c9.5-9.5 25-9.3 34.3.4L184 343.4V56c0-13.3 10.7-24 24-24h32c13.3 0 24 10.7 24 24v287.4l114.8-120.5c9.3-9.8 24.8-10 34.3-.4z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<span class='e-closed'><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-arrow-up\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M34.9 289.5l-22.2-22.2c-9.4-9.4-9.4-24.6 0-33.9L207 39c9.4-9.4 24.6-9.4 33.9 0l194.3 194.3c9.4 9.4 9.4 24.6 0 33.9L413 289.4c-9.5 9.5-25 9.3-34.3-.4L264 168.6V456c0 13.3-10.7 24-24 24h-32c-13.3 0-24-10.7-24-24V168.6L69.2 289.1c-9.3 9.8-24.8 10-34.3.4z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-3544\" class=\"elementor-element elementor-element-5acb2baf e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"5acb2baf\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-774e0a7c elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"774e0a7c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ein Headhunter kann helfen, Ihre Karriere gezielt weiterzuentwickeln. Ob klassisch oder invers \u2013 es kommt darauf an, was Sie brauchen.<\/span><\/p><p><b>Klassisches Headhunting<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> ist gut, wenn Sie zuf\u00e4llig zu einem gesuchten Profil passen. Es ist auch eine alternative, wenn Sie eigentlich nichts suchen, sondern der Headhunter Ihnen zuf\u00e4llig gerade eine spannende Option bieten kann. Sie brachen viel Zeit.<\/span><\/p><p><b>Inverses Headhunting<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> ist ideal, wenn Sie den Prozess selbst steuern wollen. Besonders f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte mit klaren Zielen und hohen Anspr\u00fcchen lohnt sich der aktive Weg.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Wer mehr Kontrolle, bessere Positionierung und diskrete Begleitung sucht, ist mit <\/span><b>inversen Headhunting-Angeboten <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">gut beraten.<\/span><\/p><p>Wenn Sie ver\u00e4ndern wollen oder m\u00fcssen, oder gar bereits ohne Job sind, dann sind Sie mit inversem Headhunting besser beraten. Denn auch f\u00fcr Sie git: Zeit ist Geld! Und: Zeit (onhe Job) ist Marktwert!<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2c0d6df2 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"2c0d6df2\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[],&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-42bd0f7d e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"42bd0f7d\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-26c88353 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"26c88353\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 style=\"color: #fff; font-size: 26px; margin: 0 0 12px; text-align: center;\">Bereit f\u00fcr den strategischen n\u00e4chsten Karriereschritt als F\u00fchrungskraft?<\/h2><p style=\"color: #ccc; text-align: center; max-width: 560px; margin: 0 auto 24px;\">Lassen Sie uns gemeinsam pr\u00fcfen, ob inverses Headhunting der richtige Weg f\u00fcr Sie sein k\u00f6nnte.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7ab2a32b e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"7ab2a32b\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1f17db57 elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"1f17db57\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-md\" href=\"\/de\/kontakt\/\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">Kontaktformular ausf\u00fcllen<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-499420b9 elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"499420b9\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-md\" href=\"https:\/\/calendly.com\/marion-gessner\/20min\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-icon\">\n\t\t\t\t<svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-far-calendar-alt\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M148 288h-40c-6.6 0-12-5.4-12-12v-40c0-6.6 5.4-12 12-12h40c6.6 0 12 5.4 12 12v40c0 6.6-5.4 12-12 12zm108-12v-40c0-6.6-5.4-12-12-12h-40c-6.6 0-12 5.4-12 12v40c0 6.6 5.4 12 12 12h40c6.6 0 12-5.4 12-12zm96 0v-40c0-6.6-5.4-12-12-12h-40c-6.6 0-12 5.4-12 12v40c0 6.6 5.4 12 12 12h40c6.6 0 12-5.4 12-12zm-96 96v-40c0-6.6-5.4-12-12-12h-40c-6.6 0-12 5.4-12 12v40c0 6.6 5.4 12 12 12h40c6.6 0 12-5.4 12-12zm-96 0v-40c0-6.6-5.4-12-12-12h-40c-6.6 0-12 5.4-12 12v40c0 6.6 5.4 12 12 12h40c6.6 0 12-5.4 12-12zm192 0v-40c0-6.6-5.4-12-12-12h-40c-6.6 0-12 5.4-12 12v40c0 6.6 5.4 12 12 12h40c6.6 0 12-5.4 12-12zm96-260v352c0 26.5-21.5 48-48 48H48c-26.5 0-48-21.5-48-48V112c0-26.5 21.5-48 48-48h48V12c0-6.6 5.4-12 12-12h40c6.6 0 12 5.4 12 12v52h128V12c0-6.6 5.4-12 12-12h40c6.6 0 12 5.4 12 12v52h48c26.5 0 48 21.5 48 48zm-48 346V160H48v298c0 3.3 2.7 6 6 6h340c3.3 0 6-2.7 6-6z\"><\/path><\/svg>\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">20-Min-Gespr\u00e4ch buchen<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Die Karrieresuche kann f\u00fcr Fach- und F\u00fchrungskr\u00e4fte eine echte Herausforderung darstellen. Oftmals bedeutet dies, zahlreiche Bewerbungen zu versenden, lange auf R\u00fcckmeldungen zu warten und festzustellen, dass nur ein Bruchteil der verf\u00fcgbaren Stellen sichtbar ist. Ein Gro\u00dfteil der Top-Jobs f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte und Top-Manager wird stattdessen \u00fcber den verdeckten Stellenmarkt besetzt und nie \u00f6ffentlich ausgeschrieben. Ein klassischer [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":8780,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-5488","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-unkategorisiert"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5488","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5488"}],"version-history":[{"count":72,"href":"https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5488\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10298,"href":"https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5488\/revisions\/10298"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8780"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5488"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5488"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5488"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}