{"id":8176,"date":"2026-06-19T08:00:00","date_gmt":"2026-06-19T08:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/?post_type=positionen&#038;p=8176"},"modified":"2026-06-16T13:14:34","modified_gmt":"2026-06-16T13:14:34","slug":"inverses-headhunting-verdeckte-executive-positionen-woche-15-21-juni-2026","status":"publish","type":"positionen","link":"https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/de\/positionen\/inverses-headhunting-verdeckte-executive-positionen-woche-15-21-juni-2026\/","title":{"rendered":"Inverses Headhunting: verdeckte Executive Positionen (Woche 15. \u2013 21. Juni 2026)"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die Besetzung strategischer F\u00fchrungsfunktionen folgt im DACH-Raum seit Jahren einer eigenen Marktlogik. W\u00e4hrend operative Positionen h\u00e4ufig \u00fcber \u00f6ffentliche Ausschreibungen besetzt werden, entstehen Entscheidungen auf Ebene von Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung, Vorstand und C-Level meist au\u00dferhalb der \u00f6ffentlichen Wahrnehmung. Eigent\u00fcmer, Beir\u00e4te und Investoren bevorzugen diskrete Prozesse, insbesondere dann, wenn Wachstumsvorhaben, Nachfolgeregelungen, Restrukturierungen oder organisatorische Neuausrichtungen vorbereitet werden.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die aktuellen Suchbewegungen verdeutlichen diese Entwicklung. \u00dcber zahlreiche Branchen hinweg konzentriert sich die Nachfrage auf Funktionen mit unmittelbarer Verantwortung f\u00fcr Ergebnis, Marktpositionierung, operative Steuerung und internationale Expansion. F\u00fcr erfahrene F\u00fchrungskr\u00e4fte bedeutet dies, dass die attraktivsten Karriereschritte nicht auf \u00f6ffentlichen Plattformen sichtbar werden. An dieser Stelle schafft <a href=\"https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/de\/inverses-headhunting\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Inverses Headhunting<\/a> einen strukturierten Zugang zu Entscheidern, die au\u00dferhalb klassischer Ausschreibungsprozesse agieren.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u2794 <a target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/de\/kontakt\/\">Eignung pr\u00fcfen &amp; diskretes Erstgespr\u00e4ch vereinbaren<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">REPR\u00c4SENTATIVE EXECUTIVE POSITIONEN IN DIESER WOCHE<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Die nachfolgenden Mandate bilden einen Auszug aus unseren aktuellen Suchprozessen der Woche vom 15. \u2013 21. Juni 2026 ab und werden diskret im verdeckten Markt betreut.<\/em><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Pharma, Healthcare &amp; Medizintechnik<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Vice President Sales Asia Pacific<\/strong> \u2013 Pharma<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Vice President Sales &amp; Marketing EMEA<\/strong> \u2013 Pharma<\/li>\n\n\n\n<li><strong>CFO \/ kaufm\u00e4nnische Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung<\/strong> \u2013 Pharma<\/li>\n\n\n\n<li><strong>kaufm\u00e4nnischer Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer<\/strong> \u2013 Healthcare<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Head of Controlling<\/strong> \u2013 Healthcare<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Managing Director EMEA<\/strong> \u2013 Healthcare<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer<\/strong> \u2013 Medizintechnik<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Maschinenbau, Anlagenbau &amp; Industrie<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>COO Produktion<\/strong> \u2013 Maschinenbau<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Head of Engineering<\/strong> \u2013 Maschinenbau<\/li>\n\n\n\n<li><strong>VP Marketing &amp; Sales<\/strong> \u2013 Maschinenbau<\/li>\n\n\n\n<li><strong>CFO \/ kaufm\u00e4nnischer Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer<\/strong> \u2013 Anlagenbau<\/li>\n\n\n\n<li><strong>CTO \/ Technischer Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer<\/strong> \u2013 Anlagenbau<\/li>\n\n\n\n<li><strong>COO<\/strong> \u2013 Anlagenbau<\/li>\n\n\n\n<li><strong>CSO \/ After Sales Services<\/strong> \u2013 Anlagenbau<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Automotive, Elektrotechnik &amp; Mechatronik<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>CFO \/ kaufm\u00e4nnische Gesamtverantwortung<\/strong> \u2013 Automotive<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer Technik<\/strong> \u2013 Automotive<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Supply Chain Manager<\/strong> \u2013 Automotive<\/li>\n\n\n\n<li><strong>CTO \/ Head of Production<\/strong> \u2013 Mechatronik \/ Elektrotechnik<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Werks \/ Produktionsleiter<\/strong> \u2013 Elektrotechnik<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">FMCG, Handel &amp; Konsumg\u00fcter<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Sprecher der Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung<\/strong> \u2013 FMCG<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer Marketing &amp; Vertrieb<\/strong> \u2013 FMCG<\/li>\n\n\n\n<li><strong>CEO \/ Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer<\/strong> \u2013 FMCG<\/li>\n\n\n\n<li><strong>CMO \/ Marketingleiter<\/strong> \u2013 FMCG<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Vorstand Sales<\/strong> \u2013 FMCG<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Einkaufsleiter<\/strong> \u2013 FMCG<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer Marketing &amp; Sales<\/strong> \u2013 Handel<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Chief Financial Officer<\/strong> \u2013 Handel<\/li>\n\n\n\n<li><strong>CFO<\/strong> \u2013 Handel<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Head of Sales &amp; Marketing<\/strong> \u2013 Handel<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Informationstechnologie &amp; Software<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Sprecher des Vorstands<\/strong> \u2013 Informationstechnologie<\/li>\n\n\n\n<li><strong>CEO \/ Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer<\/strong> \u2013 Informationstechnologie<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Head of Sales<\/strong> \u2013 Informationstechnologie<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Head of Business Unit B2C<\/strong> \u2013 Software<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Vorstand Marketing &amp; Sales<\/strong> \u2013 Software<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Chemie &amp; Bauwesen<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Head of R&amp;D Department<\/strong> \u2013 Chemie<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Head of R&amp;D<\/strong> \u2013 Chemie<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Produktions \/ Werksleiter<\/strong> \u2013 Chemie<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Human Ressource Manager<\/strong> \u2013 Bauwesen<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Vorstand Finanzen<\/strong> \u2013 Bauwesen<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer<\/strong> \u2013 Bauwesen<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Versicherung &amp; Dienstleistung<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>VP Marketing &amp; Sales<\/strong> \u2013 Versicherung<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Manager Finanzen \/ Rechnungswesen \/ Controlling<\/strong> \u2013 Dienstleistung<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Executive Market Advisory<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die aktuelle Mandatsstruktur zeigt ein klares Muster: Finanzielle Steuerungsfunktionen, operative F\u00fchrungsrollen und vertriebsnahe Gesch\u00e4ftsf\u00fchrungspositionen dominieren das Suchgeschehen. Besonders auff\u00e4llig ist die hohe Anzahl kaufm\u00e4nnischer F\u00fchrungspositionen in Automotive, Anlagenbau, Handel und Pharma. Gleichzeitig steigt die Nachfrage nach Vertriebsverantwortlichen mit internationaler Reichweite sowie nach operativen F\u00fchrungspers\u00f6nlichkeiten, die Transformationen unmittelbar umsetzen k\u00f6nnen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Diese Kombination aus Ergebnisverantwortung, Marktentwicklung und operativer Steuerung ist typisch f\u00fcr Marktphasen, in denen Unternehmen ihre Wettbewerbsf\u00e4higkeit gezielt absichern und gleichzeitig neue Wachstumsfelder erschlie\u00dfen wollen. In diesen diskreten Prozessen positionieren wir F\u00fchrungskr\u00e4fte \u00fcber unser <strong>Inverses Headhunting<\/strong> direkt im Entscheidungsumfeld, lange bevor eine offizielle Marktsichtbarkeit entsteht.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u2794 <a href=\"https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/de\/kontakt\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Jetzt Marktposition pr\u00fcfen lassen<\/a><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">EXECUTIVE MARKET INTELLIGENCE<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die wirtschaftlichen Rahmenbedingungen bleiben anspruchsvoll. Der ifo Gesch\u00e4ftsklimaindex konnte sich zuletzt leicht verbessern, w\u00e4hrend Unternehmen weiterhin mit moderatem Wachstum, anhaltendem Kostendruck und hoher Unsicherheit in internationalen M\u00e4rkten umgehen m\u00fcssen.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Industrie und Maschinenbau<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die H\u00e4ufung von COO, CFO, CTO und Engineering Funktionen deutet auf einen starken Fokus auf operative Exzellenz und strategische Neuausrichtung hin. Unternehmen investieren gezielt in F\u00fchrungspers\u00f6nlichkeiten, die Effizienz steigern, internationale M\u00e4rkte entwickeln und die technologische Wettbewerbsf\u00e4higkeit sichern k\u00f6nnen.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Automotive<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die gleichzeitige Nachfrage nach Finanzverantwortlichen, technischen Gesch\u00e4ftsf\u00fchrern und Supply Chain Spezialisten zeigt den anhaltenden Anpassungsdruck innerhalb der Branche. Im Mittelpunkt stehen die Stabilisierung von Lieferketten, die Kostenkontrolle und die Absicherung langfristiger Produktionsstrukturen.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Healthcare und Pharma<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Internationale Vertriebsverantwortung, kaufm\u00e4nnische Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung und Controlling Funktionen pr\u00e4gen das aktuelle Bild. Die Kombination dieser Suchprofile spricht f\u00fcr einen Markt, in dem regulatorische Anforderungen, Internationalisierung und wirtschaftliche Steuerung gleichzeitig an Bedeutung gewinnen.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Informationstechnologie und Software<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die Konzentration auf Funktionen f\u00fcr Vorstand, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung und Vertrieb verdeutlicht den klaren Fokus auf Wachstum und Marktpositionierung. Unternehmen suchen F\u00fchrungskr\u00e4fte, die technologische Kompetenz mit kommerzieller Verantwortung verbinden und Organisationen durch die n\u00e4chste Skalierungsphase f\u00fchren k\u00f6nnen.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Zugang zum verdeckten Stellenmarkt<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die strategisch bedeutendsten F\u00fchrungspositionen entstehen nicht auf \u00f6ffentlichen Plattformen. Eigent\u00fcmer und Beir\u00e4te vermeiden bewusst \u00f6ffentliche Suchprozesse, wenn Nachfolgel\u00f6sungen, Restrukturierungen oder Wachstumsinitiativen vorbereitet werden. Dadurch entwickelt sich ein eigenst\u00e4ndiger <a href=\"https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/de\/verdeckter-stellenmarkt\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">verdeckter Stellenmarkt<\/a>, der f\u00fcr Au\u00dfenstehende weitgehend unsichtbar bleibt.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">F\u00fcr Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer, Vorst\u00e4nde und C-Level F\u00fchrungskr\u00e4fte bedeutet dies, dass klassische Bewerbungswege nur einen kleinen Teil des tats\u00e4chlichen Marktes abbilden. Inverses Headhunting verfolgt deshalb einen antizyklischen Ansatz und positioniert F\u00fchrungspers\u00f6nlichkeiten fr\u00fchzeitig im relevanten Entscheidungsumfeld. Wie erfolgreich dieser Weg in der Praxis funktioniert, zeigen die realen Berichte und <a href=\"https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/de\/erfahrungen-inverses-headhunting\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Erfahrungen mit Inverses Headhunting<\/a> unserer Klienten.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u2794 <a target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/de\/kontakt\/\">Jetzt vertrauliche Erstberatung anfordern<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n","protected":false},"author":6,"menu_order":0,"template":"","meta":[],"class_list":["post-8176","positionen","type-positionen","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/positionen\/8176","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/positionen"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/positionen"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8176"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}