{"id":10322,"date":"2026-10-01T12:22:34","date_gmt":"2026-10-01T12:22:34","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/?post_type=positionen&#038;p=10322"},"modified":"2026-10-01T12:22:36","modified_gmt":"2026-10-01T12:22:36","slug":"inverses-headhunting-verdeckte-executive-positionen-29-09-04-10-2026","status":"publish","type":"positionen","link":"https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/de\/positionen\/inverses-headhunting-verdeckte-executive-positionen-29-09-04-10-2026\/","title":{"rendered":"Inverses Headhunting: verdeckte Executive-Positionen 29.09. \u2013 04.10.2026"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-7387b849 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:66.66%\">\n<style>\n.gps-main { font-family:-apple-system,Segoe UI,Arial,sans-serif; color:#1a1a1a; }\n.gps-main h2 { font-size:22px; font-weight:800; margin:32px 0 16px; border-left:5px solid #c41e1e; padding-left:14px; }\n.gps-main h3 { font-size:17px; font-weight:700; margin:0 0 8px; }\n.gps-main p { line-height:1.65; color:#333333; }\n.gps-main a { color:#c41e1e; font-weight:600; }\n.gps-card { background:#fff; border-radius:14px; box-shadow:0 1px 3px rgba(0,0,0,0.06), 0 8px 20px rgba(0,0,0,0.03); }\n.gps-cluster-grid { display:grid; grid-template-columns:1fr 1fr; gap:16px; margin-top:20px; align-items:start; }\n.gps-cluster-wide { grid-column:1 \/ -1; }\n@media (max-width:600px) { .gps-cluster-grid { grid-template-columns:1fr; } }\n.gps-cluster-card { padding:20px 20px 18px; }\n.gps-cluster-card h4 { font-size:14px; color:#c41e1e; margin:0 0 4px; font-weight:800; }\n.gps-cluster-intro { font-size:12.5px; color:#999; margin:0 0 10px; line-height:1.4; }\n.gps-cluster-card p { font-size:14px; margin:0 0 10px; }\n.gps-pos-label { font-size:12px; text-transform:uppercase; letter-spacing:0.6px; color:#999; font-weight:700; margin:14px 0 6px; }\n.gps-cluster-card ul { margin:0; padding-left:16px; font-size:14px; line-height:1.7; color:#1a1a1a; }\n.gps-stat-box { background:linear-gradient(135deg,#c41e1e 0%,#a51818 100%); border-radius:14px; padding:24px 26px; margin:24px 0; display:flex; flex-wrap:wrap; gap:24px; justify-content:center; text-align:center; }\n.gps-stat-item .gps-num { font-size:30px; font-weight:800; color:#fff; }\n.gps-stat-item .gps-label { font-size:12.5px; color:#ffdada; margin-top:4px; }\n.gps-btn { display:inline-block; background:#c41e1e; color:#fff !important; font-weight:700; font-size:14px; padding:13px 20px; border-radius:8px; text-decoration:none !important; text-align:center; }\n.gps-center-cta { text-align:center; margin:36px 0; }\n.gps-q { font-weight:800; color:#1a1a1a; }\n<\/style>\n\n<div class=\"gps-main\">\n\n  <h2 style=\"margin-top:0;\">Wo im DACH-Raum neue Karriereperspektiven entstehen<\/h2>\n\n  <p>Gerade auf Gesch\u00e4ftsf\u00fchrungs-, Vorstands- und Gesch\u00e4ftsbereichsebene entstehen interessante Karriereoptionen au\u00dferhalb \u00f6ffentlich ausgeschriebener Suchprozesse.<\/p>\n\n  <p>Zum Beginn des vierten Quartals ist dieses Spannungsfeld im DACH-Raum besonders deutlich: Die wirtschaftliche Stimmung stabilisiert sich, ein breiter Besch\u00e4ftigungsaufschwung ist jedoch noch nicht erkennbar. Gleichzeitig entwickeln sich einzelne Branchen deutlich besser als der Durchschnitt.<\/p>\n\n  <p>Genau hier setzt <a href=\"https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/de\/inverses-headhunting\/\">Inverses Headhunting<\/a> an: bei den Unternehmen und Entscheidern, bei denen die Erfahrung einer F\u00fchrungskraft zu einer aktuellen oder absehbaren unternehmerischen Aufgabe passt.<\/p>\n\n  <div class=\"gps-stat-box\">\n    <div class=\"gps-stat-item\"><div class=\"gps-num\">89,9 <span style=\"font-size:14px;font-weight:600;\">Pkt.<\/span><\/div><div class=\"gps-label\">ifo Gesch\u00e4ftsklima Deutschland<\/div><\/div>\n    <div class=\"gps-stat-item\"><div class=\"gps-num\">\u22121,4 <span style=\"font-size:14px;font-weight:600;\">Pkt.<\/span><\/div><div class=\"gps-label\">WIFO Konjunkturklima \u00d6sterreich<\/div><\/div>\n    <div class=\"gps-stat-item\"><div class=\"gps-num\">109,1 <span style=\"font-size:14px;font-weight:600;\">Pkt.<\/span><\/div><div class=\"gps-label\">KOF Konjunkturbarometer Schweiz<\/div><\/div>\n  <\/div>\n\n  <h2>Aktuelle Positionen im verdeckten Executive-Markt<\/h2>\n  <p>Die folgenden Cluster zeigen Bereiche und F\u00fchrungsfunktionen, in denen unsere Kandidatinnen und Kandidaten aktuell Gespr\u00e4che f\u00fchren, im <a href=\"https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/de\/verdeckter-stellenmarkt\/\">verdeckten Stellenmarkt<\/a>.<\/p>\n  <p>Die Wirtschaftsdaten liefern daf\u00fcr die Markteinordnung. Sie bedeuten nicht, dass aufgrund eines einzelnen Konjunkturindikators eine konkrete Position entsteht. Auf Executive-Ebene sind die individuelle Unternehmenssituation und der direkte Dialog mit Entscheidern ausschlaggebend.<\/p>\n\n  <div class=\"gps-cluster-grid\">\n\n    <div class=\"gps-cluster-card gps-card\">\n      <h4>1. Elektronik, Hightech &amp; intelligente Infrastruktur<\/h4>\n      <div class=\"gps-cluster-intro\">Wachstum trifft auf Skalierung<\/div>\n      <p>Die Elektronikbranche hebt sich aktuell deutlich vom allgemeinen Industrietrend ab. Das ifo-Gesch\u00e4ftsklima f\u00fcr Hersteller von Datenverarbeitungsger\u00e4ten, elektronischen und optischen Erzeugnissen steigt im September von 16,5 auf 24,8 Punkte. Die aktuelle Gesch\u00e4ftslage verbessert sich von 15,0 auf 29,0 Punkte.<\/p>\n      <p>Unternehmen berichten von deutlich mehr Neuauftr\u00e4gen und planen Produktionsausweitungen. Gleichzeitig melden rund 40 Prozent Engp\u00e4sse bei Vorprodukten.<\/p>\n      <p>Damit r\u00fccken Skalierung, Produktion, Technologie und die Absicherung internationaler Lieferketten st\u00e4rker in den Fokus der Unternehmensf\u00fchrung.<\/p>\n      <div class=\"gps-pos-label\">Aktuelle Executive-Positionen<\/div>\n      <ul>\n        <li>Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer Elektronik &amp; Hightech<\/li>\n        <li>Gesch\u00e4ftsbereichsleiter Smart Infrastructure<\/li>\n        <li>Vorstand Technik \/ CTO<\/li>\n        <li>Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer Produktion &amp; Operations<\/li>\n        <li>Gesch\u00e4ftsbereichsleiter Industrial Automation<\/li>\n      <\/ul>\n    <\/div>\n\n    <div class=\"gps-cluster-card gps-card\">\n      <h4>2. Life Sciences, Pharma &amp; HealthTech<\/h4>\n      <div class=\"gps-cluster-intro\">Wachstum und technologische Transformation<\/div>\n      <p>Life Sciences und Pharma bleiben wichtige Impulsgeber im DACH-Raum, insbesondere in der Schweiz. Gleichzeitig ver\u00e4ndern Digitalisierung und k\u00fcnstliche Intelligenz Forschung, Entwicklung und operative Prozesse.<\/p>\n      <p>Damit entstehen neue Anforderungen an F\u00fchrungskr\u00e4fte, die technologische Ver\u00e4nderung mit regulatorischer, kommerzieller und internationaler Verantwortung verbinden k\u00f6nnen.<\/p>\n      <div class=\"gps-pos-label\">Aktuelle Executive-Positionen<\/div>\n      <ul>\n        <li>Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer Pharma &amp; Life Sciences<\/li>\n        <li>General Manager DACH Medizintechnik<\/li>\n        <li>Gesch\u00e4ftsbereichsleiter HealthTech<\/li>\n        <li>Vorstand \/ Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer Commercial<\/li>\n        <li>Gesch\u00e4ftsbereichsleiter Digital Health &amp; Innovation<\/li>\n      <\/ul>\n    <\/div>\n\n    <div class=\"gps-cluster-card gps-card\">\n      <h4>3. Food, FMCG &amp; Consumer Health<\/h4>\n      <div class=\"gps-cluster-intro\">Wachstum, Internationalisierung und Margendruck<\/div>\n      <p>Die Nahrungsmittelindustrie geh\u00f6rt laut aktuellem ifo Besch\u00e4ftigungsbarometer zu den wenigen deutschen Industriebereichen, in denen Unternehmen Neueinstellungen planen.<\/p>\n      <p>Gleichzeitig erh\u00f6hen Energie-, Rohstoff- und Transportkosten den Druck auf Margen und Preisgestaltung. Im September lagen die Energiepreise in Deutschland vorl\u00e4ufig 14,9 Prozent \u00fcber dem Vorjahresniveau.<\/p>\n      <p>Damit gewinnen internationale Markterschlie\u00dfung, kommerzielle Steuerung und die Weiterentwicklung von Marken und Portfolios an Bedeutung.<\/p>\n      <div class=\"gps-pos-label\">Aktuelle Executive-Positionen<\/div>\n      <ul>\n        <li>Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer FMCG &amp; Konsumg\u00fcter<\/li>\n        <li>Gesch\u00e4ftsbereichsleiter Food &amp; Beverage<\/li>\n        <li>Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer Vertrieb &amp; Marketing<\/li>\n        <li>Vorstand \/ Chief Commercial Officer<\/li>\n        <li>Gesch\u00e4ftsbereichsleiter International Markets<\/li>\n      <\/ul>\n    <\/div>\n\n    <div class=\"gps-cluster-card gps-card\">\n      <h4>4. Industrie, Automotive &amp; Transformation<\/h4>\n      <div class=\"gps-cluster-intro\">Ver\u00e4nderung schafft F\u00fchrungsbedarf<\/div>\n      <p>In Teilen der klassischen Industrie bleibt die Personalplanung vorsichtig. Gleichzeitig unterscheiden sich die Perspektiven zwischen einzelnen Industriezweigen erheblich.<\/p>\n      <p>Die Automobilindustrie steht weiterhin unter strukturellem Anpassungsdruck. Die ifo Exporterwartungen gingen im September von 9,8 auf 8,0 Punkte zur\u00fcck, wobei der R\u00fcckgang laut ifo vor allem auf die Automobilindustrie zur\u00fcckzuf\u00fchren war.<\/p>\n      <p>F\u00fcr die Unternehmensf\u00fchrung r\u00fccken damit Standortentscheidungen, Produktivit\u00e4t, Portfoliosteuerung und die Weiterentwicklung industrieller Gesch\u00e4ftsmodelle in den Mittelpunkt.<\/p>\n      <div class=\"gps-pos-label\">Aktuelle Executive-Positionen<\/div>\n      <ul>\n        <li>Vorsitzender der Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung \/ CEO Industrie<\/li>\n        <li>Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer Operations \/ COO<\/li>\n        <li>Chief Transformation Officer<\/li>\n        <li>Gesch\u00e4ftsbereichsleiter Industrial Solutions<\/li>\n        <li>Vorstand Produktion &amp; Technologie<\/li>\n      <\/ul>\n    <\/div>\n\n    <div class=\"gps-cluster-card gps-card gps-cluster-wide\">\n      <h4>5. Engineering, Professional &amp; Transformation Services<\/h4>\n      <div class=\"gps-cluster-intro\">Spezialisiertes Know-how bleibt gefragt<\/div>\n      <p>Auch innerhalb der Dienstleistungen entwickelt sich die Nachfrage unterschiedlich. Das ifo Besch\u00e4ftigungsbarometer zeigt aktuell zus\u00e4tzliche Einstellungsabsichten bei Ingenieurb\u00fcros sowie Rechts- und Steuerberatungen und Wirtschaftspr\u00fcfern.<\/p>\n      <p>Technologische Transformation, Investitionsprojekte, Restrukturierungen und zunehmende regulatorische Anforderungen schaffen Bedarf an spezialisiertem Know-how und entsprechender F\u00fchrungserfahrung.<\/p>\n      <div class=\"gps-pos-label\">Aktuelle Executive-Positionen<\/div>\n      <ul>\n        <li>Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer Engineering Services<\/li>\n        <li>Managing Partner Unternehmensberatung<\/li>\n        <li>Gesch\u00e4ftsbereichsleiter Transformation &amp; Restructuring<\/li>\n        <li>Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer Technical Services<\/li>\n        <li>Gesch\u00e4ftsbereichsleiter Technology Consulting<\/li>\n      <\/ul>\n    <\/div>\n\n  <\/div>\n\n  <h2>Was bedeutet das f\u00fcr Ihren n\u00e4chsten Karriereschritt?<\/h2>\n  <p>Ein selektiver Executive-Markt verlangt eine gezieltere Strategie.<\/p>\n  <p>F\u00fcr erfahrene F\u00fchrungskr\u00e4fte stellt sich deshalb nicht nur die Frage:<\/p>\n  <p class=\"gps-q\">Welche Position ist gerade ausgeschrieben?<\/p>\n  <p>Sondern:<\/p>\n  <p class=\"gps-q\">Welches Unternehmen steht vor einer Aufgabe, f\u00fcr die meine Erfahrung gerade besonders relevant ist?<\/p>\n  <p>So arbeiten wir: Ausgehend vom individuellen Kompetenzprofil identifizieren wir passende Zielunternehmen und schaffen einen direkten, diskreten Zugang zu Eigent\u00fcmern, Aufsichtsr\u00e4ten und relevanten Entscheidern.<\/p>\n  <p>Denn der n\u00e4chste Karriereschritt muss nicht dort liegen, wo bereits eine Stellenanzeige ver\u00f6ffentlicht wurde.<\/p>\n\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:33.33%\">\n<style>\n.gps-side { font-family:-apple-system,Segoe UI,Arial,sans-serif; color:#1a1a1a; }\n.gps-side a { color:#c41e1e; }\n.gps-side h3 { font-size:17px; font-weight:700; margin:0 0 8px; }\n.gps-side p { line-height:1.65; color:#333333; }\n.gps-card { background:#fff; border-radius:14px; box-shadow:0 1px 3px rgba(0,0,0,0.06), 0 8px 20px rgba(0,0,0,0.03); }\n.gps-sidebar-box { padding:22px; margin-bottom:20px; border-top:4px solid #c41e1e; }\n.gps-author-photo { width:72px; height:72px; flex-shrink:0; border-radius:12px; object-fit:cover; object-position:center top; display:block; }\n.gps-author-name { font-weight:800; font-size:15px; margin-bottom:2px; }\n.gps-author-role { font-size:12px; color:#333333; margin-bottom:0; line-height:1.4; }\n.gps-btn { display:inline-block; background:#c41e1e; color:#fff !important; font-weight:700; font-size:13px; padding:10px 16px; border-radius:8px; text-decoration:none !important; text-align:center; }\n.gps-btn-sm { display:inline-block; background:#c41e1e; color:#fff !important; font-weight:700; font-size:12.5px; padding:9px 14px; 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Call vereinbaren<\/a>\n    <a href=\"https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/de\/berater\/\" style=\"display:block;text-align:center;font-size:11.5px;color:#c41e1e;margin-top:8px;text-decoration:none !important;font-weight:600;\">Mehr \u00fcber mich \u2192<\/a>\n  <\/div>\n\n  <!-- EXECUTIVE TRENDS -->\n  <div class=\"gps-section-label\">Executive Trends der Woche<\/div>\n  <div class=\"gps-trend-card\">\n    <div class=\"gps-badge\">1<\/div>\n    <div><h4>Der Arbeitsmarkt wird selektiver<\/h4><p>Mehr bei der Bundesagentur gemeldete Stellen stehen einer geringeren Zahl von Erwerbst\u00e4tigen gegen\u00fcber. F\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte gewinnt damit die gezielte Auswahl relevanter Unternehmen an Bedeutung.<\/p><\/div>\n  <\/div>\n  <div class=\"gps-trend-card\">\n    <div class=\"gps-badge\">2<\/div>\n    <div><h4>Wachstum und Transformation schaffen F\u00fchrungsbedarf<\/h4><p>Elektronik und Teile des Schweizer Marktes senden derzeit positive Wachstumssignale. Andere Industrien stehen unter strukturellem Ver\u00e4nderungsdruck.<\/p><p>Beides kann neue F\u00fchrungsaufgaben schaffen: Wachstum ben\u00f6tigt Skalierung und neue Strukturen, Transformation ben\u00f6tigt Erfahrung mit Ver\u00e4nderung und strategischer Neuausrichtung.<\/p><\/div>\n  <\/div>\n  <div class=\"gps-trend-card\">\n    <div class=\"gps-badge\">3<\/div>\n    <div><h4>Die Unternehmenssituation z\u00e4hlt mehr als das Branchenetikett<\/h4><p>Die aktuellen Daten zeigen erhebliche Unterschiede innerhalb der einzelnen Branchen.<\/p><p>F\u00fcr einen n\u00e4chsten Karriereschritt ist deshalb nicht allein entscheidend, ob eine Branche allgemein w\u00e4chst. Wichtiger ist, vor welcher konkreten Aufgabe ein Unternehmen steht und ob die eigene F\u00fchrungserfahrung dazu passt.<\/p><\/div>\n  <\/div>\n\n  <!-- TRUST -->\n  <div class=\"gps-sidebar-box gps-card\" style=\"margin-top:20px;\">\n    <h3 style=\"font-size:14px;margin-bottom:4px;\">Warum gps-jobsearch?<\/h3>\n    <div class=\"gps-trust-item\"><div class=\"gps-trust-icon\">\u2713<\/div> 95\u2013100 Klienten\/Jahr exklusiv begleitet<\/div>\n    <div class=\"gps-trust-item\"><div class=\"gps-trust-icon\">\u2713<\/div> 100&nbsp;% diskret &amp; vertraulich<\/div>\n    <div class=\"gps-trust-item\"><div class=\"gps-trust-icon\">\u2713<\/div> Belastbares Netzwerk zu Entscheidern<\/div>\n  <\/div>\n\n  <!-- DACH EXECUTIVE MARKET INTELLIGENCE -->\n  <div class=\"gps-sidebar-box gps-card gps-mi\" style=\"margin-top:20px;\">\n    <h3 style=\"font-size:15px;\">DACH Executive Market Intelligence<\/h3>\n\n    <h4>Deutschland: <span class=\"gps-mi-num\">Selektive Einstellungen<\/span><\/h4>\n    <p class=\"gps-mi-src\">ifo Besch\u00e4ftigungsbarometer, September 2026: 95,1 Punkte \u00b7 August: 94,8 Punkte<\/p>\n    <p>Der deutsche Arbeitsmarkt stabilisiert sich leicht, eine breite Erholung ist jedoch noch nicht erkennbar. Industrie und Handel planen insgesamt weiterhin mit weniger Personal.<\/p>\n    <p>Einzelne Branchen zeigen jedoch zus\u00e4tzliche Einstellungsabsichten. Im September waren 660.000 Stellen bei der Bundesagentur f\u00fcr Arbeit gemeldet, 30.000 mehr als ein Jahr zuvor. Gleichzeitig lag die Zahl der Erwerbst\u00e4tigen im August mit 45,58 Millionen rund 236.000 unter dem Vorjahresniveau.<\/p>\n\n    <h4>\u00d6sterreich: <span class=\"gps-mi-num\">Erwartungen der Industrie verbessern sich<\/span><\/h4>\n    <p class=\"gps-mi-src\">WIFO-Konjunkturklimaindex, September 2026 \u00b7 +0,2 Punkte gegen\u00fcber August<\/p>\n    <p>\u00d6sterreich bleibt gesamtwirtschaftlich verhalten. W\u00e4hrend sich die Einsch\u00e4tzung der aktuellen Lage leicht verschlechtert, verbessern sich die Erwartungen. Der st\u00e4rkste Impuls kommt aus der Sachg\u00fctererzeugung.<\/p>\n    <p>Neu ver\u00f6ffentlichte Daten von Statistik Austria zeigen zugleich ein interessantes Spannungsfeld: Im Juni erzielten Industrie und Bau nominal 34,8 Milliarden Euro Umsatz, 10,4 Prozent mehr als im Vorjahresmonat. Gleichzeitig sank die Besch\u00e4ftigung im produzierenden Bereich um 1,4 Prozent.<\/p>\n    <p>Die Juni-Zahlen sind ein nominaler Monatsvergleich und kein Beleg f\u00fcr einen breiten industriellen Aufschwung.<\/p>\n\n    <h4>Schweiz: <span class=\"gps-mi-num\">Konjunkturaussichten verbessern sich<\/span><\/h4>\n    <p class=\"gps-mi-src\">KOF-Konjunkturbarometer, September 2026 \u00b7 August revidiert: 107,5 Punkte<\/p>\n    <p>Die Schweiz startet mit g\u00fcnstigeren Aussichten in das vierte Quartal. Besonders positive Signale kommen aus dem Verarbeitenden Gewerbe, den Dienstleistungen und dem Bau.<\/p>\n    <p>Gleichzeitig hat die KOF ihre Wachstumsprognose deutlich angehoben. F\u00fcr 2026 erwartet sie beim realen BIP ohne internationale Sportgrossanl\u00e4sse nun ein Wachstum von 1,9 Prozent. In der Sommerprognose waren es 0,8 Prozent.<\/p>\n  <\/div>\n\n  <!-- ZUGANG ZUM VERDECKTEN STELLENMARKT -->\n  <div class=\"gps-sidebar-box gps-card\" style=\"margin-top:20px;\">\n    <h3 style=\"font-size:15px;\">Zugang zum verdeckten Stellenmarkt<\/h3>\n    <p style=\"font-size:13px;\">Viele Positionen auf Gesch\u00e4ftsf\u00fchrungs-, C-Level- und Vorstandsebene werden nicht \u00f6ffentlich ausgeschrieben. Sie entstehen im <a href=\"https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/de\/verdeckter-stellenmarkt\/\">verdeckten Stellenmarkt<\/a> \u00fcber vertrauliche Suchprozesse, Netzwerke und den direkten Dialog mit Entscheidungstr\u00e4gern.<\/p>\n  <\/div>\n\n  <!-- SCHLUSS-CTA -->\n  <div class=\"gps-cta-box\" style=\"margin-top:20px;\">\n    <h3>Jetzt vertrauliches Erstgespr\u00e4ch vereinbaren<\/h3>\n    <a href=\"https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/de\/kontakt\/\" class=\"gps-btn\">Kontakt aufnehmen<\/a>\n  <\/div>\n\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"author":6,"menu_order":0,"template":"","meta":[],"class_list":["post-10322","positionen","type-positionen","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/positionen\/10322","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/positionen"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/positionen"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10322"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}