{"id":842,"date":"2024-07-29T07:57:21","date_gmt":"2024-07-29T07:57:21","guid":{"rendered":"https:\/\/staging.gps-jobsearch.com\/?page_id=842"},"modified":"2025-08-10T15:37:47","modified_gmt":"2025-08-10T15:37:47","slug":"aufsichtsrat-beirat-verwaltungsrat","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/de\/aufsichtsrat-beirat-verwaltungsrat\/","title":{"rendered":"Aufsichtsrat \/ Beirat \/ Verwaltungsrat"},"content":{"rendered":"\t\t
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Stellenangebote f\u00fcr Aufsichtsrat, Beirat & Verwaltungsrat<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Wie Sie den Zugang schaffen<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Nur Traum oder Realit\u00e4t<\/h4>\n\n

Unser Netzwerk<\/a>\u00a0umfasst \u00fcber 420 aktive Aufsichtsr\u00e4te, Beir\u00e4te und Verwaltungsr\u00e4te mit \u00fcber 1300 aktiven Mandaten in unterschiedlichen Branchen. Wir werden daher oftmals gefragt, wie man denn an solche Mandate kommt und welche Voraussetzungen man daf\u00fcr mitbringen muss.<\/p>\n\n

Auch hier pr\u00fcfen wir, bevor wir ein Mandat f\u00fcr einen Kunden suchen, die Hintergr\u00fcnde. Kl\u00e4ren, warum, wieso und mit welchem Ziel man ein solches Engagement anstrebt. Wir erarbeiten die Kriterien f\u00fcr die \u00dcbereinstimmungen zwischen Aufgaben und Kandidaten. Verantwortlichkeiten unterscheiden sich dabei inhaltlich deutlich – passen also nicht immer und \u00fcberall f\u00fcr jeden. Es sind vor allem auch rechtliche Rahmenbedingungen und sehr unterschiedliche Verpflichtungen damit verbunden. Ein Verwaltungsratsmandat in der Schweiz zum Beispiel bringt v\u00f6llig andere rechtliche Verantwortlichkeiten und Aufgaben mit sich als ein Aufsichtsratsmandat in Deutschland, \u00d6sterreich oder in einem anderen Land.\u00a0<\/p>\n<\/div>\n\n

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\"Stellenangebote<\/p>\n<\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n\n

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Netzwerk als Voraussetzung<\/strong><\/h4>\n\n

So wie Top-Positionen heute zum \u00fcberwiegend gr\u00f6\u00dften Teil im\u00a0verdeckten Stellenmarkt<\/a>\u00a0zu finden sind, trifft dies f\u00fcr solche Mandate zu 100% zu. Sie werden keine Aufsichtsrats- Beirats- und Verwaltungsratsmandate \u00f6ffentlich ausgeschrieben finden. Die Gr\u00fcnde daf\u00fcr liegen auf der Hand. Die Suche nach diesen Mandaten gestaltet sich daher f\u00fcr jeden, der nicht Teil dieses Personenkreises ist schwierig.<\/p>\n\n

Aufsichtsrats-, Beirats- & Verwaltungsratsgremien im Wandel<\/h4>\n\n

Die gute Nachricht ist, dass es in diesen Gremien st\u00e4ndig Bewegung und Ver\u00e4nderung gibt. Allerdings unsichtbar und in fast allen F\u00e4llen ger\u00e4uschlos hinter dem Vorhang. Diskretion in dieser Ebene ist noch wichtiger als bei Top-Positionen. Besetzungen neuer Mandate passieren fast zu 100% \u00fcber Empfehlungen \u00a0\u2013 vorausgesetzt die Performance passt. Ohne Netzwerk in diesen Gremien haben Sie keine Chance.<\/p>\n<\/div>\n\n

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Einige unserer ehemaligen Kunden haben nach unserer Zusammenarbeit im Rahmen des\u00a0inversen Headhuntings<\/a>\u00a0aus unserem Netzwerk direkt ein Angebot f\u00fcr ein Aufsichtsrats-, Beirats- oder Verwaltungsratsmandat bekommen. Damit steigern Sie nicht nur Ihr Kompetenzprofil, sondern vor allem Ihren Marktwert. Es zahlt sich also aus.<\/p>\n

In B\u00fcchern, Ratgebern oder sogenannten Vorstandsportalen im Netz werden Sie keine passenden Aufsichtsratsmandate finden. Maximal versucht man Ihnen nutzlose Informationen und Ratschl\u00e4ge zu verkaufen, die Ihnen keinen Schritt weiterhelfen werden. Fragen Sie sich, wer die Verfasser und Ratgeber dieser zusammengestellten Informationen sind und wie viele Aufsichtsrats- oder Verwaltungsratsmandate diese Personen aktiv besetzen.<\/p>\n

Dies m\u00f6chten wir Ihnen ersparen und werden Ihnen bei Interesse gerne in einem\u00a0pers\u00f6nlichen, unverbindlichen Gespr\u00e4ch<\/a>\u00a0und vor allem, aus eigener aktiver Erfahrung sagen, worauf es ankommt.\u00a0Fr. Gessner-Pr\u00f6ll<\/a>\u00a0(3 aktive Mandate) und\u00a0Hr. Gerald Pr\u00f6ll<\/a> (5 aktive Mandate) als Ihre Berater und pers\u00f6nlichen Ansprechpartner, kl\u00e4ren gerne die notwendigen Voraussetzungen in einem unverbindlichen Erstgespr\u00e4ch<\/a> mit Ihnen.<\/p>\n

Aktuelle Stellenangebote f\u00fcr Aufsichtsrat, Beirat und Verwaltungsrat k\u00f6nnen Sie unter <\/span>Offene aktuelle Vakanzen<\/span><\/a> finden.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Was ist der Unterschied zwischen Aufsichtsrat, Beirat und Verwaltungsrat? <\/h3><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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Der <\/span>Aufsichtsrat<\/b> ist ein gesetzlich vorgeschriebenes Kontrollgremium, insbesondere bei Aktiengesellschaften (AGs) und gr\u00f6\u00dferen GmbHs, das die Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung \u00fcberwacht. Der <\/span>Beirat<\/b> hingegen ist ein freiwilliges, beratendes Gremium, das strategische Unterst\u00fctzung bietet, jedoch keine rechtliche Kontrollbefugnis innehat. Der <\/span>Verwaltungsrat<\/b> ist typisch f\u00fcr Unternehmen in der Schweiz oder bei SEs (Societas Europaea) und vereint Elemente von Aufsicht und operativer F\u00fchrung.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t

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Wie wird man Beirat oder Aufsichtsrat? <\/h3><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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Wer ein Beirats- oder Aufsichtsratsmandat anstrebt, sollte systematisch und strategisch vorgehen. Zentrale Erfolgsfaktoren sind: eine klar definierte Positionierung (welche Branchen, welche Rolle?), belastbare Erfolge in der eigenen Berufslaufbahn, und der Zugang zu den richtigen Netzwerken. Mandate werden ausschlie\u00dflich \u00fcber Empfehlungen vergeben. Es reicht nicht, Erfahrung zu haben \u2013 sie muss sichtbar und vertrauensw\u00fcrdig sein. Wir begleiten regelm\u00e4\u00dfig F\u00fchrungskr\u00e4fte im Rahmen des inversen Headhuntings auf diesem Weg und wissen: Sichtbarkeit, Timing und Passung sind entscheidend.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t

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Was verdient ein Aufsichtsrat? <\/h3><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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Die Verg\u00fctung von Aufsichtsratsmitgliedern variiert in Deutschland, \u00d6sterreich und der Schweiz erheblich, abh\u00e4ngig von Faktoren wie Unternehmensgr\u00f6\u00dfe, Branche und individueller Funktion. Hier ein \u00dcberblick \u00fcber die aktuellen Entwicklungen in der DACH-Region:<\/span><\/p>\n

Deutschland<\/b><\/p>\n

In DAX-Unternehmen lag die durchschnittliche Verg\u00fctung 2024 bei:<\/span><\/p>\n

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  • Aufsichtsratsvorsitzende<\/b>: rund 421.000\u202f\u20ac (+7,5\u202f% gegen\u00fcber 2023)<\/span><\/li>\n
  • Einfache Mitglieder<\/b>: etwa 127.000\u202f\u20ac (+7,5\u202f%)<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

    Spitzenverdiener war Alexander Wynaendts (Deutsche Bank) mit 929.167\u202f\u20ac, gefolgt von Michael Diekmann (Allianz) mit 759.000\u202f\u20ac und Hans Dieter P\u00f6tsch (Volkswagen) mit 676.000\u202f\u20ac .<\/span><\/p>\n

    Die Gesamtverg\u00fctung des Aufsichtsratsgremiums variiert stark:<\/span><\/p>\n

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    • Volkswagen<\/b>: ca. 7,5 Mio.\u202f\u20ac<\/span><\/li>\n
    • Deutsche Bank<\/b>: ca. 7,4 Mio.\u202f\u20ac<\/span><\/li>\n
    • Mercedes-Benz Group<\/b>: ca. 5,9 Mio.\u202f\u20ac<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

      In mittelst\u00e4ndischen Unternehmen sind die Verg\u00fctungen deutlich niedriger, oft im Bereich von 10.000 bis 35.000\u202f\u20ac, abh\u00e4ngig von Branche und Unternehmensgr\u00f6\u00dfe.<\/span><\/p>\n

      \u00d6sterreich<\/b><\/p>\n

      Die Verg\u00fctung von Aufsichtsr\u00e4ten in \u00d6sterreich ist im Vergleich zu Deutschland tendenziell geringer. Ein Vorstand verdient im Durchschnitt das 24- bis 26-Fache eines Aufsichtsratsmitglieds, w\u00e4hrend dieses Verh\u00e4ltnis in Deutschland beim 18-Fachen liegt. Laut einer Studie von 2018 liegen die durchschnittlichen Jahresbez\u00fcge pro Aufsichtsratsmitglied je nach Unternehmensgr\u00f6\u00dfe zwischen 3.100\u202f\u20ac und 21.200\u202f\u20ac.<\/span><\/p>\n

      Schweiz<\/b><\/p>\n

      In der Schweiz ist es \u00fcblich, dass Aufsichtsr\u00e4te (Verwaltungsr\u00e4te) neben einer festen Verg\u00fctung auch variable Bestandteile erhalten. Rund ein Viertel der b\u00f6rsennotierten Unternehmen gew\u00e4hren ihren Verwaltungsr\u00e4ten Aktien oder Aktienoptionen .<\/span><\/p>\n

      Fazit<\/b><\/p>\n

      Die Aufsichtsratsverg\u00fctung in der DACH-Region zeigt deutliche Unterschiede:<\/span><\/p>\n

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      • Deutschland<\/b>: Hohe Verg\u00fctungen in gro\u00dfen b\u00f6rsennotierten Unternehmen, insbesondere im DAX.<\/span><\/li>\n
      • \u00d6sterreich<\/b>: Verg\u00fctungen sind im Durchschnitt niedriger, mit einem hohen Einkommensunterschied zum Vorstand.<\/span><\/li>\n
      • Schweiz<\/b>: Kombination aus festen und variablen Verg\u00fctungsbestandteilen, einschlie\u00dflich Aktienoptionen.<\/span><\/li>\n<\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t
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        Was sind die Aufgaben eines Beirats? <\/h3><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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        Ein Beirat hat \u2013 anders als der Aufsichtsrat \u2013 in der Regel keine formelle Kontrollfunktion im juristischen Sinn, sondern eine beratende Rolle. Er unterst\u00fctzt die Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung bei strategischen Fragestellungen, bringt externe Perspektiven ein und dient oft als Sparringspartner bei unternehmerischen Entscheidungen. In Familienunternehmen oder mittelst\u00e4ndischen Betrieben erf\u00fcllt der Beirat auch <\/span>meistens ei<\/span>ne moderierende Rolle zwischen Eigent\u00fcmern und Management. Seine Aufgaben sind flexibel.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t

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        Verwaltungsrat und Gesch\u00e4ftsleitung gleichzeitig \u2013 geht das? <\/h3><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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        Ja, in bestimmten L\u00e4ndern wie der Schweiz ist es rechtlich m\u00f6glich, gleichzeitig Mitglied der Gesch\u00e4ftsleitung und des Verwaltungsrats zu sein. In Deutschland hingegen verhindert das duale System eine solche Doppelfunktion. Wer beide Rollen aus\u00fcbt, muss sich der damit verbundenen Herausforderungen bewusst sein: Die strategische Kontrolle durch den Verwaltungsrat darf nicht durch operative Interessen verw\u00e4ssert werden. Klare Abgrenzung der Rollen, zus\u00e4tzliche unabh\u00e4ngige Verwaltungsr\u00e4te und absolute Transparenz sind Voraussetzung, um Interessenkonflikte zu vermeiden. In der Praxis bew\u00e4hrt sich diese Konstellation nur, wenn sie professionell und verantwortungsbewusst gestaltet wird<\/span>. In der Praxis \u00fcbernehmen Gesellschafter oftmals selbst Doppelfunktionen.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t

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        Wie kann gps-jobsearch.com mich bei meiner Karriere im Aufsichts- oder Beiratsbereich unterst\u00fctzen? <\/h3><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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        Die Plattform bietet gezielte Ausschreibungen, Branchenkontakte, Tools zur Bewerbung und ein Karrierenetzwerk f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte. Zus\u00e4tzlich finden Sie dort n\u00fctzliche Informationen \u00fcber Governance, Verg\u00fctung, Trends und Qualifizierungsangebote.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t