{"id":824,"date":"2024-07-29T07:47:14","date_gmt":"2024-07-29T07:47:14","guid":{"rendered":"https:\/\/staging.gps-jobsearch.com\/?page_id=824"},"modified":"2026-08-24T13:21:49","modified_gmt":"2026-08-24T13:21:49","slug":"jobsuche-fuehrungskraefte","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/de\/jobsuche-fuehrungskraefte\/","title":{"rendered":"Jobsuche f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte"},"content":{"rendered":"\t\t
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Jobsuche f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Erreichen Sie Ihre n\u00e4chste Top-Position mit inversem Headhunting<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Jobsuche als F\u00fchrungskraft: mehr Frust als Lust<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Wie frustrierend die Suche nach einer neuen Top-Position f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte sein kann, h\u00f6ren wir Tag f\u00fcr Tag von Interessenten, die bei uns anfragen.<\/p>

Der Frust w\u00e4chst und die Lust an der Jobsuche schwindet. Gleichzeitig nehmen die Selbstzweifel zu und die Frage \u201eWer will mich eigentlich noch?\u201c bleibt unbeantwortet.<\/p>

Manche \u00fcberlegen dann, ob ein Schritt zur\u00fcck die L\u00f6sung sein k\u00f6nnte. Doch auch das ist h\u00e4ufig schwieriger als gedacht. In der Praxis ist es meist leichter, die eigene Karriere konsequent weiterzuentwickeln, als sich deutlich unterhalb der bisherigen Verantwortung oder Verg\u00fctung zu positionieren. Ein solcher Schritt wirft bei potenziellen Arbeitgebern oft zus\u00e4tzliche Fragen auf.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Warum funktioniert die Jobsuche als Manager nicht mehr so gut wie fr\u00fcher?<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Warum finde ich kaum passende Top-Managementpositionen ausgeschrieben? Ist der Markt zurzeit wirklich so schlecht?<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Die Headhunter, die sich fr\u00fcher regelm\u00e4\u00dfig gemeldet haben, sind pl\u00f6tzlich sehr leise geworden. Und auch das eigene Netzwerk liefert nicht das, was es jetzt braucht.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Viele Top-Positionen werden nicht \u00f6ffentlich sichtbar<\/h3>

Auf Executive Ebene wird ein erheblicher Teil interessanter Positionen nicht \u00f6ffentlich ausgeschrieben. Wer sich bei der Jobsuche vor allem an sichtbaren Vakanzen orientiert, erfasst deshalb nur einen Teil der tats\u00e4chlich vorhandenen M\u00f6glichkeiten.<\/p>

Genau hier beginnt der ve<\/a>rdeckte Stellenmarkt<\/a>.<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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B\u00fccher und Ratgeber zur Jobsuche f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Der n\u00e4chste Frust entsteht h\u00e4ufig beim Blick in die vielen Ratgeber und B\u00fccher zur Jobsuche. Vieles klingt plausibel, hilft bei der konkreten Suche nach einer Top-Position aber nur begrenzt weiter.<\/p>

Denn die Jobsuche auf Top-Managementebene folgt eigenen Mechanismen, die sich von der klassischen Bewerbung auf eine ausgeschriebene Position deutlich unterscheiden.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Nur etwa 0,3 bis 0,5\u00a0%<\/b> aller Positionen weltweit entfallen auf jene Top-Positionen, von denen wir hier sprechen.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Die meisten B\u00fccher und Ratgeber zur Jobsuche richten sich damit zwangsl\u00e4ufig an die \u00fcbrigen rund 99,5\u00a0%<\/b> des Arbeitsmarktes.<\/p>

Und vor allem: Eine konkrete neue Top-Position finden Sie in keinem Ratgeber. Entscheidend ist vielmehr, Zugang zu den tats\u00e4chlichen M\u00f6glichkeiten im Markt zu bekommen.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Jobsuche f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte: Was Sie wissen m\u00fcssen<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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F\u00fcr eine erfolgreiche Jobsuche auf F\u00fchrungsebene brauchen Sie vor allem:<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Wissen \u00fcber passende Vakanzen und M\u00f6glichkeiten<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Das Wissen, wo aktuell offene Vakanzen<\/a> bestehen oder in absehbarer Zeit neue M\u00f6glichkeiten entstehen k\u00f6nnen.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Zugang zu den relevanten Entscheidungstr\u00e4gern<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Direkter Zugang zu den Personen, die \u00fcber die Besetzung relevanter F\u00fchrungspositionen entscheiden.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Professionelle Positionierung<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Eine professionelle Positionierung und Unterlagen, die Ihre Erfahrung, Ihren Marktwert und Ihren konkreten Mehrwert \u00fcberzeugend vermitteln.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Ein souver\u00e4ner pers\u00f6nlicher Auftritt<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Ein souver\u00e4ner pers\u00f6nlicher Auftritt, bei dem Sie im richtigen Moment die f\u00fcr Unternehmen und Entscheider relevanten Punkte Ihrer Erfahrung vermitteln.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Doch auch eine \u00fcberzeugende Positionierung allein entscheidet noch nicht \u00fcber den Erfolg eines Gespr\u00e4chs.<\/strong> Entscheidend ist, im richtigen Moment die richtigen Punkte anzusprechen und unn\u00f6tige Fehler zu vermeiden. Statt lange auszuholen, sollten Sie genau jene Aspekte Ihrer Erfahrung vermitteln, die Sie als erfahrene F\u00fchrungskraft und Probleml\u00f6ser klar erkennbar machen.<\/p>\n\n

Je mehr Sie im Vorfeld \u00fcber das Unternehmen, die Situation und die handelnden Personen wissen, desto gezielter k\u00f6nnen Sie im Gespr\u00e4ch die entscheidenden Punkte treffen.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Insiderwissen<\/a> kann Ihnen den entscheidenden Wettbewerbsvorsprung liefern, um auch die letzte H\u00fcrde auf dem Weg zur neuen Top-Position erfolgreich zu nehmen.<\/strong><\/em><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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F\u00fcr all das gerade Beschriebene ist professionelles inverses Headhunting<\/a> einen gezielten L\u00f6sungsweg. Es verbindet eine klare Positionierung mit dem systematischen Zugang zu relevanten Unternehmen, Entscheidungstr\u00e4gern und M\u00f6glichkeiten im verdeckten Stellenmarkt<\/a>.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Erfahrungen unserer Kunden<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Die Arbeit mit dem gps-Team hat mir einen Arbeitsmarkt er\u00f6ffnet, der \u00fcber offene Kan\u00e4le nicht zug\u00e4nglich war. 17 Einladungen innerhalb 6 Wochen \u2013 5 Angebote.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Alexander K., 47 J.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Weitere Erfahrungen und Referenzen unserer Kunden<\/a><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Jobsuche f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte: Der n\u00e4chste Schritt<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Den ersten Schritt haben Sie bereits gemacht: Sie haben begonnen, Ihre Jobsuche anders zu denken.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Beim n\u00e4chsten Schritt unterst\u00fctzen wir Sie dabei, Ihren relevanten Markt systematisch zu erschlie\u00dfen und Zugang zu M\u00f6glichkeiten zu gewinnen, die Ihnen mit einer klassischen Jobsuche h\u00e4ufig verborgen bleiben.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Lassen Sie uns gemeinsam pr\u00fcfen, ob inverses Headhunting f\u00fcr Ihre pers\u00f6nliche Situation der richtige Weg ist.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tPers\u00f6nliche Ausgangssituation besprechen<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Ihre pers\u00f6nlichen Ansprechpartner<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Marion Gessner-Pr\u00f6ll, MBA
Mag. Gerald Pr\u00f6ll, MBA<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Jobsuche f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte Erreichen Sie Ihre n\u00e4chste Top-Position mit inversem Headhunting Jobsuche als F\u00fchrungskraft: mehr Frust als Lust Wie frustrierend die Suche nach einer neuen Top-Position f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte sein kann, h\u00f6ren wir Tag f\u00fcr Tag von Interessenten, die bei uns anfragen. Der Frust w\u00e4chst und die Lust an der Jobsuche schwindet. Gleichzeitig nehmen die Selbstzweifel […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":53,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"seiten-kategorie":[],"class_list":["post-824","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/824","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=824"}],"version-history":[{"count":113,"href":"https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/824\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10253,"href":"https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/824\/revisions\/10253"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=824"}],"wp:term":[{"taxonomy":"seiten-kategorie","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/seiten-kategorie?post=824"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}