{"id":824,"date":"2024-07-29T07:47:14","date_gmt":"2024-07-29T07:47:14","guid":{"rendered":"https:\/\/staging.gps-jobsearch.com\/?page_id=824"},"modified":"2026-10-06T12:08:03","modified_gmt":"2026-10-06T12:08:03","slug":"jobsuche-fuehrungskraefte","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/de\/jobsuche-fuehrungskraefte\/","title":{"rendered":"Jobsuche f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte"},"content":{"rendered":"\t\t
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Jobsuche f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte \u2013 zur passenden F\u00fchrungsposition<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Mit inversem Headhunting zur n\u00e4chsten F\u00fchrungsposition<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Jobsuche als F\u00fchrungskraft: Herausforderungen und L\u00f6sungen<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Wie frustrierend die Jobsuche f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte auf dem Weg zur n\u00e4chsten Top-Position sein kann, h\u00f6ren wir t\u00e4glich von Interessenten, die sich bei uns melden. Mit unserem Ansatz des inversen Headhuntings und einem Bewerbungsservice f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte zeigen wir Wege, schneller die passende F\u00fchrungsposition zu finden.<\/p>

Der Frust w\u00e4chst, die Lust an der Jobsuche schwindet. Gleichzeitig nehmen die Selbstzweifel zu \u2013 und die Frage \u201eWer will mich eigentlich noch?\u201c bleibt unbeantwortet. Genau hier hilft eine klare Strategie: als F\u00fchrungskraft die eigenen St\u00e4rken sichtbar machen, aktiv auf verdeckte Chancen zugehen und gezielt die n\u00e4chste vakante F\u00fchrungsposition ansteuern.<\/p>

Gerade in der Jobsuche f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte wirkt ein Schritt zur\u00fcck selten wie die richtige L\u00f6sung. In der Praxis ist es meist erfolgreicher, die eigene Karriere konsequent weiterzuentwickeln und die n\u00e4chste passende F\u00fchrungsposition zu finden, statt sich deutlich unterhalb der bisherigen Verantwortung oder Verg\u00fctung zu positionieren. Ein solcher R\u00fcckschritt wirft bei potenziellen Arbeitgebern h\u00e4ufig zus\u00e4tzliche Fragen auf und erschwert die Argumentation im Bewerbungsprozess.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Warum funktioniert die Jobsuche f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte heute oft schlechter als fr\u00fcher?<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Warum finde ich kaum vakante F\u00fchrungspositionen im Top-Management \u00f6ffentlich ausgeschrieben? Ist der Markt zurzeit wirklich so schlecht \u2013 oder spielt der verdeckte Arbeitsmarkt eine gr\u00f6\u00dfere Rolle?<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Als F\u00fchrungskraft auf Jobsuche erleben viele, dass sich die fr\u00fcher aktiven Headhunter kaum noch melden. Auch das eigene Netzwerk liefert oft nicht die passenden Impulse oder Kontakte f\u00fcr den n\u00e4chsten Schritt in eine passende F\u00fchrungsposition.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Viele F\u00fchrungspositionen sind nicht \u00f6ffentlich ausgeschrieben<\/h3>

Auf Executive-Ebene werden viele attraktive F\u00fchrungspositionen gar nicht \u00f6ffentlich ausgeschrieben. Wer sich bei der Jobsuche als F\u00fchrungskraft nur an sichtbaren Vakanzen orientiert, sieht deshalb nur einen Ausschnitt der tats\u00e4chlichen M\u00f6glichkeiten.<\/p>

Genau hier beginnt der verdeckte<\/a> Stellenmarkt<\/a><\/strong> \u2013 der Schl\u00fcssel, um passende F\u00fchrungspositionen abseits sichtbarer Ausschreibungen zu finden.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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B\u00fccher und Ratgeber zur Jobsuche f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Der n\u00e4chste Frust entsteht oft beim Blick in die Vielzahl an Ratgebern und B\u00fcchern zur Jobsuche f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte. Vieles klingt schl\u00fcssig, hilft beim Finden einer passenden F\u00fchrungsposition jedoch nur begrenzt weiter.<\/p>

Denn die Jobsuche auf Top-Managementebene folgt eigenen Mechanismen und unterscheidet sich deutlich von der klassischen Bewerbung auf eine ausgeschriebene Position. Wer eine F\u00fchrungsposition finden will, braucht andere Strategien und eine gezielte Ansprache.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Nur etwa 0,3 bis 0,5\u00a0%<\/b> aller Positionen weltweit entfallen auf jene Top-Positionen, von denen wir hier sprechen.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Die meisten B\u00fccher und Ratgeber zur Jobsuche richten sich damit zwangsl\u00e4ufig an die \u00fcbrigen rund 99,5\u00a0%<\/b> des Arbeitsmarktes.<\/p>

Und vor allem: Eine konkrete neue Top-Position finden Sie in keinem Ratgeber. Entscheidend ist vielmehr, Zugang zu den tats\u00e4chlichen M\u00f6glichkeiten im Markt zu bekommen.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Wissenswertes: So finden F\u00fchrungskr\u00e4fte die passende F\u00fchrungsposition<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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F\u00fcr eine erfolgreiche Jobsuche auf F\u00fchrungsebene brauchen Sie vor allem:<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Wissen \u00fcber passende Vakanzen und M\u00f6glichkeiten<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Das Wissen, wo aktuell offene Vakanzen<\/a> bestehen oder in absehbarer Zeit neue M\u00f6glichkeiten entstehen k\u00f6nnen.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Zugang zu den relevanten Entscheidungstr\u00e4gern<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Direkter Zugang zu den Personen, die \u00fcber die Besetzung relevanter F\u00fchrungspositionen entscheiden.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Professionelle Positionierung<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Eine professionelle Positionierung und Unterlagen, die Ihre Erfahrung, Ihren Marktwert und Ihren konkreten Mehrwert \u00fcberzeugend vermitteln.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Ein souver\u00e4ner pers\u00f6nlicher Auftritt<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Ein souver\u00e4ner pers\u00f6nlicher Auftritt, bei dem Sie im richtigen Moment die f\u00fcr Unternehmen und Entscheider relevanten Punkte Ihrer Erfahrung vermitteln.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Doch auch eine \u00fcberzeugende Positionierung allein entscheidet noch nicht \u00fcber den Erfolg eines Gespr\u00e4chs.<\/strong> Entscheidend ist, im richtigen Moment die richtigen Punkte anzusprechen und unn\u00f6tige Fehler zu vermeiden. Statt lange auszuholen, sollten Sie genau jene Aspekte Ihrer Erfahrung vermitteln, die Sie als erfahrene F\u00fchrungskraft und Probleml\u00f6ser klar erkennbar machen.<\/p>\n\n

Je mehr Sie im Vorfeld \u00fcber das Unternehmen, die Situation und die handelnden Personen wissen, desto gezielter k\u00f6nnen Sie im Gespr\u00e4ch die entscheidenden Punkte treffen.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Insiderwissen<\/a> kann Ihnen den entscheidenden Wettbewerbsvorsprung liefern, um auch die letzte H\u00fcrde auf dem Weg zur neuen Top-Position erfolgreich zu nehmen.<\/strong><\/em><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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F\u00fcr all das gerade Beschriebene ist professionelles inverses Headhunting<\/a> einen gezielten L\u00f6sungsweg. Es verbindet eine klare Positionierung mit dem systematischen Zugang zu relevanten Unternehmen, Entscheidungstr\u00e4gern und M\u00f6glichkeiten im verdeckten Stellenmarkt<\/a>.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Erfahrungen unserer Kunden<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Die Arbeit mit dem gps-Team hat mir einen Arbeitsmarkt er\u00f6ffnet, der \u00fcber offene Kan\u00e4le nicht zug\u00e4nglich war. 17 Einladungen innerhalb 6 Wochen \u2013 5 Angebote.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Alexander K., 47 J.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Weitere Erfahrungen und Referenzen unserer Kunden<\/a><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Der n\u00e4chste Schritt: Starten Sie jetzt zur passenden F\u00fchrungsposition<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Den ersten Schritt haben Sie bereits gemacht: Sie haben begonnen, Ihre Jobsuche anders zu denken.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Beim n\u00e4chsten Schritt unterst\u00fctzen wir Sie dabei, Ihren relevanten Markt systematisch zu erschlie\u00dfen und Zugang zu M\u00f6glichkeiten zu gewinnen, die Ihnen mit einer klassischen Jobsuche h\u00e4ufig verborgen bleiben.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Lassen Sie uns gemeinsam pr\u00fcfen, ob inverses Headhunting f\u00fcr Ihre pers\u00f6nliche Situation der richtige Weg ist.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Ihre pers\u00f6nlichen Ansprechpartner<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Marion Gessner-Pr\u00f6ll, MBA
Mag. Gerald Pr\u00f6ll, MBA<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Jobsuche f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte \u2013 zur passenden F\u00fchrungsposition Mit inversem Headhunting zur n\u00e4chsten F\u00fchrungsposition Jobsuche als F\u00fchrungskraft: Herausforderungen und L\u00f6sungen Wie frustrierend die Jobsuche f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte auf dem Weg zur n\u00e4chsten Top-Position sein kann, h\u00f6ren wir t\u00e4glich von Interessenten, die sich bei uns melden. Mit unserem Ansatz des inversen Headhuntings und einem Bewerbungsservice f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte zeigen […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":53,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"seiten-kategorie":[],"class_list":["post-824","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/824","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=824"}],"version-history":[{"count":116,"href":"https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/824\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10332,"href":"https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/824\/revisions\/10332"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=824"}],"wp:term":[{"taxonomy":"seiten-kategorie","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/seiten-kategorie?post=824"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}