{"id":803,"date":"2024-07-28T16:18:34","date_gmt":"2024-07-28T16:18:34","guid":{"rendered":"https:\/\/staging.gps-jobsearch.com\/?page_id=803"},"modified":"2025-08-10T15:06:22","modified_gmt":"2025-08-10T15:06:22","slug":"research-und-marktanalysen","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/de\/research-und-marktanalysen\/","title":{"rendered":"Research und Marktanalysen"},"content":{"rendered":"\t\t
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Research und Marktanalysen<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Grundlagen f\u00fcr Erfolg<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Research und Marktanalysen<\/strong><\/h4>

sind zwei der wesentlichen Kompetenzen unserer Arbeit f\u00fcr ein erfolgreiches\u00a0inverses Headhunting<\/a>. Kein\u00a0Netzwerk<\/a>, keine unserer Empfehlungen direkt bei einem Entscheidungstr\u00e4ger oder dergleichen wird dazu f\u00fchren, dass man Ihnen einen Vertrag auf den Tisch legt, wenn zuvor nicht entsprechende Research- und Analysearbeit geleistet wurde.<\/p>

Kompetenzen eines Top-Managers m\u00f6gen noch so gut sein, und die damit verbundene Bewerbung wird nichts n\u00fctzen, wenn man nicht punktgenau bei all jenen Unternehmen anklopft, wo die \u00dcbereinstimmung zwischen Ihnen und den dort zu l\u00f6senden Aufgaben am h\u00f6chsten ist. Dies herauszuarbeiten und die gr\u00f6\u00dftm\u00f6gliche \u00dcbereinstimmung zwischen Ihren Erfahrungen, Ihrer Pers\u00f6nlichkeit und den jeweiligen Unternehmen herzustellen \u2013 das ist Teil unserer Aufgabe. Dieser Passgenauigkeit widmen wir uns im Rahmen des\u00a0Kick Off Meetings<\/a>\u00a0zu Beginn unserer Zusammenarbeit. Sie bildet die Basis f\u00fcr den darauffolgenden Research und die Marktanalysen.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Im Rahmen des Kick Off Meetings definieren wir Ihre Zielposition und die zugeh\u00f6rigen Rahmenbedingungen. Wir erarbeiten einen Kriterienkatalog mit insgesamt 37 Punkten (wie z.B.: Region, Unternehmensgr\u00f6\u00dfe, Struktur, Organisationsform, Branche, Fertigungstiefe, Unternehmenskultur, … usw.). Jeder dieser Punkte wird gewichtet, um die gr\u00f6\u00dftm\u00f6gliche \u00dcbereinstimmung zwischen Ihnen und Ihrem k\u00fcnftigen Arbeitgeber\/Unternehmen festzulegen.<\/p>

Dies ist die Basis, mit der sich unsere Research-Teams, die zugeh\u00f6rigen Analysten und Marktforscher an die Arbeit machen und die notwendigen Marktanalysen und Research vornehmen. Das Ergebnis dieser Arbeit wird Ihre\u00a0Zielfirmenliste<\/a>\u00a0sein, mit der gr\u00f6\u00dftm\u00f6glichen \u00dcbereinstimmung zwischen Ihnen und den angef\u00fchrten Unternehmen und dortigen zu besetzenden Positionen.<\/p>

Aus aktuellen und t\u00e4glichen Marktanalysen und Research wird das Research Team Ihre Zielfirmenliste zusammenstellen und mit Ihnen final abstimmen. Datenbanken spielen dabei eine untergeordnete, erg\u00e4nzende Rolle. Haupts\u00e4chlich besteht Ihre Zielfirmenliste aus Marktinformationen, welche uns Tag f\u00fcr Tag durch unsere t\u00e4gliche Arbeit mehr oder weniger \u201ewie von selbst\u201c alleine in unsere H\u00e4nde fallen. Informationen, die m\u00f6glicherweise genau den entscheidenden Unterschied ausmachen. Nach dem Motto\u00a0\u201ebe the first\u201c<\/strong>.<\/p>

Wenn man also:<\/strong><\/p>