{"id":5268,"date":"2025-04-11T13:30:01","date_gmt":"2025-04-11T13:30:01","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/?page_id=5268"},"modified":"2026-08-18T16:09:24","modified_gmt":"2026-08-18T16:09:24","slug":"outplacement-newplacement","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/de\/outplacement-newplacement\/","title":{"rendered":"Outplacement \/ Newplacement"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"5268\" class=\"elementor elementor-5268\" data-elementor-post-type=\"page\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-75e3281 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"75e3281\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-80d2ead elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"80d2ead\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Outplacement f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte: berufliche Neuorientierung und Alternativen<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-75c94cd elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"75c94cd\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Wann ist Inverses Headhunting die bessere Strategie?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7acbf8d7 e-con-full e-flex e-con e-parent\" data-id=\"7acbf8d7\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1a79ca88 e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"1a79ca88\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3648683d e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"3648683d\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-16e63f5e elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"16e63f5e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p style=\"font-style: italic; font-size: 18px; color: #e30613; font-family: Merriweather, Georgia, serif;\">Sie haben ein Outplacement-Angebot erhalten und fragen sich, ob es f\u00fcr Ihre Karriere der richtige Weg ist?<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-11c5b53e elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"11c5b53e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Eine berufliche Trennung geh\u00f6rt selbst f\u00fcr erfahrene F\u00fchrungskr\u00e4fte, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer, Vorst\u00e4nde und Mitglieder des Top-Managements zu den einschneidendsten Momenten einer Karriere. Innerhalb weniger Tage m\u00fcssen Entscheidungen getroffen werden, die h\u00e4ufig den weiteren Berufsweg f\u00fcr viele Jahre pr\u00e4gen.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d42e976 elementor-widget elementor-widget-html\" data-id=\"d42e976\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"html.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div style=\"border-top:1px solid #E2E2E2;\">\n  <div style=\"display:flex;gap:16px;padding:18px 0;border-bottom:1px solid #E2E2E2;align-items:baseline;\"><span style=\"font-family:Merriweather,serif;color:#E30613;font-weight:700;font-size:17px;\">01<\/span><p style=\"margin:0;font-size:16px;font-weight:600;\">Soll ich das Outplacement-Angebot meines Arbeitgebers annehmen?<\/p><\/div>\n  <div style=\"display:flex;gap:16px;padding:18px 0;border-bottom:1px solid #E2E2E2;align-items:baseline;\"><span style=\"font-family:Merriweather,serif;color:#E30613;font-weight:700;font-size:17px;\">02<\/span><p style=\"margin:0;font-size:16px;font-weight:600;\">Reicht ein klassisches Outplacement oder Newplacement aus?<\/p><\/div>\n  <div style=\"display:flex;gap:16px;padding:18px 0;align-items:baseline;\"><span style=\"font-family:Merriweather,serif;color:#E30613;font-weight:700;font-size:17px;\">03<\/span><p style=\"margin:0;font-size:16px;font-weight:600;\">Oder gibt es f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte eine wirkungsvollere Strategie?<\/p><\/div>\n<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-60e2ec38 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"60e2ec38\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;,&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4efbce0c e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"4efbce0c\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5cf5603b e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"5cf5603b\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1c03cf59 elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"1c03cf59\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"255\" height=\"340\" src=\"https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/Marion-Gessner-Proell-MBA-Inverses-Headhunting-mit-gps-jobsearch-1-11.jpg\" class=\"attachment-large size-large wp-image-9584\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/Marion-Gessner-Proell-MBA-Inverses-Headhunting-mit-gps-jobsearch-1-11.jpg 255w, https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/Marion-Gessner-Proell-MBA-Inverses-Headhunting-mit-gps-jobsearch-1-11-225x300.jpg 225w\" sizes=\"(max-width: 255px) 100vw, 255px\">\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7bd4512 e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"7bd4512\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-776e6fe4 elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"776e6fe4\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p style=\"font-family: Merriweather,serif; font-weight: bold; font-size: 13px; margin: 0;\">Marion Gessner-Pr\u00f6ll, MBA<\/p><p style=\"font-size: 11px; color: #4a4a4c; margin: 2px 0 0;\">Gesch\u00e4ftsf\u00fchrende Gesellschafterin<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-43cb765d elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-video\" data-id=\"43cb765d\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;youtube_url&quot;:&quot;https:\\\/\\\/youtu.be\\\/OwpXbe8Hd3o&quot;,&quot;show_image_overlay&quot;:&quot;yes&quot;,&quot;image_overlay&quot;:{&quot;url&quot;:&quot;https:\\\/\\\/www.gps-jobsearch.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/08\\\/Thumbnail-Outplacement.png&quot;,&quot;id&quot;:10126,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;alt&quot;:&quot;Outplacement oder Inverses Headhunting&quot;,&quot;source&quot;:&quot;library&quot;},&quot;video_type&quot;:&quot;youtube&quot;,&quot;controls&quot;:&quot;yes&quot;}\" data-widget_type=\"video.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-wrapper elementor-open-inline\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-video\"><\/div>\t\t\t\t<div class=\"elementor-custom-embed-image-overlay\" style=\"background-image: url(https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/Thumbnail-Outplacement.png);\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-custom-embed-play\" role=\"button\" aria-label=\"Video abspielen \u00fcber Outplacement oder Inverses Headhunting\" tabindex=\"0\">\n\t\t\t\t\t\t\t<svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-eicon-play\" viewBox=\"0 0 1000 1000\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M838 162C746 71 633 25 500 25 371 25 258 71 163 162 71 254 25 367 25 500 25 633 71 746 163 837 254 929 367 979 500 979 633 979 746 933 838 837 929 746 975 633 975 500 975 367 929 254 838 162M808 192C892 279 933 379 933 500 933 621 892 725 808 808 725 892 621 938 500 938 379 938 279 896 196 808 113 725 67 621 67 500 67 379 108 279 196 192 279 108 383 62 500 62 621 62 721 108 808 192M438 392V642L642 517 438 392Z\"><\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-41eeb4b e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"41eeb4b\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-10edb9c0 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"10edb9c0\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Diese Fragen h\u00f6ren wir seit 2008 nahezu t\u00e4glich in Gespr\u00e4chen mit erfahrenen F\u00fchrungskr\u00e4ften, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrern, Vorst\u00e4nden und Mitgliedern des Top-Managements.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7ba407c0 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"7ba407c0\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Die gute Nachricht lautet: Ein professionelles Outplacement oder Newplacement ist keineswegs grunds\u00e4tzlich der falsche Weg. F\u00fcr viele Fachkr\u00e4fte und F\u00fchrungskr\u00e4fte stellt es eine wertvolle Unterst\u00fctzung bei der beruflichen Neuorientierung dar.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6af4473e elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"6af4473e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Die entscheidende Frage lautet jedoch:<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-758aa9e1 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"758aa9e1\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p style=\"font-family: Merriweather,serif; font-weight: bold; font-size: 24px; text-align: center; line-height: 1.45;\">Passt Outplacement \u00fcberhaupt zu den Spielregeln des Executive-Arbeitsmarktes?<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-42623ef7 elementor-view-stacked elementor-position-inline-start elementor-shape-circle elementor-mobile-position-block-start elementor-widget elementor-widget-icon-box\" data-id=\"42623ef7\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"icon-box.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-wrapper\">\n\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-icon\">\n\t\t\t\t<span  class=\"elementor-icon\">\n\t\t\t\t<svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-lightbulb\" viewBox=\"0 0 352 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M96.06 454.35c.01 6.29 1.87 12.45 5.36 17.69l17.09 25.69a31.99 31.99 0 0 0 26.64 14.28h61.71a31.99 31.99 0 0 0 26.64-14.28l17.09-25.69a31.989 31.989 0 0 0 5.36-17.69l.04-38.35H96.01l.05 38.35zM0 176c0 44.37 16.45 84.85 43.56 115.78 16.52 18.85 42.36 58.23 52.21 91.45.04.26.07.52.11.78h160.24c.04-.26.07-.51.11-.78 9.85-33.22 35.69-72.6 52.21-91.45C335.55 260.85 352 220.37 352 176 352 78.61 272.91-.3 175.45 0 73.44.31 0 82.97 0 176zm176-80c-44.11 0-80 35.89-80 80 0 8.84-7.16 16-16 16s-16-7.16-16-16c0-61.76 50.24-112 112-112 8.84 0 16 7.16 16 16s-7.16 16-16 16z\"><\/path><\/svg>\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-content\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-icon-box-title\">\n\t\t\t\t\t\t<span  >\n\t\t\t\t\t\t\tExecutive Insight\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"elementor-icon-box-description\">\n\t\t\t\t\t\tJe h\u00f6her die F\u00fchrungsverantwortung, desto st\u00e4rker ver\u00e4ndern sich die Mechanismen des Arbeitsmarktes. Erfahrene F\u00fchrungskr\u00e4fte, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer, Vorst\u00e4nde und C-Level F\u00fchrungskr\u00e4fte finden ihre n\u00e4chste Position  nicht \u00fcber Stellenb\u00f6rsen oder klassische Bewerbungsprozesse. Executive-Positionen entstehen lange bevor eine Stelle \u00f6ffentlich ausgeschrieben wird \u2014 in Gespr\u00e4chen zwischen Eigent\u00fcmern, Gesellschaftern, Beir\u00e4ten,Aufsichtsr\u00e4ten und Investoren.\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-75bf6b65 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"75bf6b65\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Deshalb geht es auf dieser Seite nicht darum, Outplacement oder Newplacement grunds\u00e4tzlich zu bewerten. Es geht darum, Ihnen eine fundierte Entscheidungsgrundlage zu geben.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-741e56a3 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"741e56a3\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p style=\"font-weight:700; margin:0 0 4px;\">Sie erfahren:<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1a0efac3 elementor-icon-list--layout-traditional elementor-list-item-link-full_width elementor-widget elementor-widget-icon-list\" data-id=\"1a0efac3\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"icon-list.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<ul class=\"elementor-icon-list-items\">\n\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-check\" viewBox=\"0 0 512 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M173.898 439.404l-166.4-166.4c-9.997-9.997-9.997-26.206 0-36.204l36.203-36.204c9.997-9.998 26.207-9.998 36.204 0L192 312.69 432.095 72.596c9.997-9.997 26.207-9.997 36.204 0l36.203 36.204c9.997 9.997 9.997 26.206 0 36.204l-294.4 294.401c-9.998 9.997-26.207 9.997-36.204-.001z\"><\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">Was Outplacement und Newplacement tats\u00e4chlich leisten.<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-check\" viewBox=\"0 0 512 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M173.898 439.404l-166.4-166.4c-9.997-9.997-9.997-26.206 0-36.204l36.203-36.204c9.997-9.998 26.207-9.998 36.204 0L192 312.69 432.095 72.596c9.997-9.997 26.207-9.997 36.204 0l36.203 36.204c9.997 9.997 9.997 26.206 0 36.204l-294.4 294.401c-9.998 9.997-26.207 9.997-36.204-.001z\"><\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">Wann diese Form der beruflichen Neuorientierung sinnvoll ist.<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-check\" viewBox=\"0 0 512 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M173.898 439.404l-166.4-166.4c-9.997-9.997-9.997-26.206 0-36.204l36.203-36.204c9.997-9.998 26.207-9.998 36.204 0L192 312.69 432.095 72.596c9.997-9.997 26.207-9.997 36.204 0l36.203 36.204c9.997 9.997 9.997 26.206 0 36.204l-294.4 294.401c-9.998 9.997-26.207 9.997-36.204-.001z\"><\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">Warum Outplacement f\u00fcr erfahrene F\u00fchrungskr\u00e4fte h\u00e4ufig an Grenzen st\u00f6\u00dft.<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-check\" viewBox=\"0 0 512 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M173.898 439.404l-166.4-166.4c-9.997-9.997-9.997-26.206 0-36.204l36.203-36.204c9.997-9.998 26.207-9.998 36.204 0L192 312.69 432.095 72.596c9.997-9.997 26.207-9.997 36.204 0l36.203 36.204c9.997 9.997 9.997 26.206 0 36.204l-294.4 294.401c-9.998 9.997-26.207 9.997-36.204-.001z\"><\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">Welche Rolle der \u00f6ffentliche und der <a href=\"https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/de\/verdeckter-stellenmarkt\/\">verdeckte Stellenmarkt<\/a> spielen.<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-check\" viewBox=\"0 0 512 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M173.898 439.404l-166.4-166.4c-9.997-9.997-9.997-26.206 0-36.204l36.203-36.204c9.997-9.998 26.207-9.998 36.204 0L192 312.69 432.095 72.596c9.997-9.997 26.207-9.997 36.204 0l36.203 36.204c9.997 9.997 9.997 26.206 0 36.204l-294.4 294.401c-9.998 9.997-26.207 9.997-36.204-.001z\"><\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">Warum sich immer mehr F\u00fchrungskr\u00e4fte f\u00fcr <a href=\"https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/de\/inverses-headhunting\/\">Inverses Headhunting<\/a>  als Alternative zu klassischem Outplacement entscheiden. <\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6de52070 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"6de52070\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;,&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-73f4b82e e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"73f4b82e\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-341715f8 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"341715f8\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4bf0bf48 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"4bf0bf48\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Seit 2008 begleiten wir F\u00fchrungskr\u00e4fte bei ihrer beruflichen Neuorientierung<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1db67af1 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"1db67af1\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Eine erfolgreiche berufliche Neuorientierung beginnt nicht mit einem Lebenslauf. Sie beginnt mit der richtigen Strategie.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7a2de827 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"7a2de827\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Seit 2008 begleitet gps-jobsearch erfahrene F\u00fchrungskr\u00e4fte, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer, Vorst\u00e4nde und Mitglieder des Top Managements bei ihrer beruflichen Neuorientierung. Dabei konzentrieren wir uns bewusst auf Qualit\u00e4t statt auf Masse.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-68fc34d3 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"68fc34d3\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p style=\"font-weight: bold; margin-top: 12px;\">Unsere Erfahrung auf einen Blick<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1f3f2fa e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"1f3f2fa\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a6042ad e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"a6042ad\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;,&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-446eae4 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"446eae4\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p style=\"text-align:center;\"><span style=\"font-family:Merriweather,serif;color:#E30613;font-size:32px;font-weight:700;\">1.000+<\/span><br><span style=\"font-size:13px;color:#4A4A4C;\">Anfragen pro Jahr<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5ad3863 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"5ad3863\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;,&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ab39624 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"ab39624\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p style=\"text-align:center;\"><span style=\"font-family:Merriweather,serif;color:#E30613;font-size:32px;font-weight:700;\">95\u2013100<\/span><br><span style=\"font-size:13px;color:#4A4A4C;\">exklusive Mandate pro Jahr<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c384d44 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"c384d44\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;,&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8f8111b elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"8f8111b\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p style=\"text-align:center;\"><span style=\"font-family:Merriweather,serif;color:#E30613;font-size:32px;font-weight:700;\">seit 2008<\/span><br><span style=\"font-size:13px;color:#4A4A4C;\">Executive-Spezialisierung<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a282b8b e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"a282b8b\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;,&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1e8d2106 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"1e8d2106\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Was F\u00fchrungskr\u00e4fte \u00fcber die Zusammenarbeit sagen<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1ff15671 elementor-widget elementor-widget-html\" data-id=\"1ff15671\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"html.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<details style=\"background:#2B2B2D;color:#fff;padding:18px 20px;border-radius:8px;margin-bottom:10px;\">\n  <summary style=\"list-style:none;cursor:pointer;\"><span style=\"font-family:Merriweather,serif;font-size:26px;color:#E30613;line-height:1;display:block;margin-bottom:4px;\">&#8220;<\/span>\n  <p style=\"font-style:italic;font-size:12.5px;line-height:1.55;margin:0 0 8px;\">Mit \u00fcber 50 ist der gegenw\u00e4rtige Arbeitsmarkt sehr herausfordernd. gps-jobsearch unterst\u00fctzt bei der Positionierung und bei der Platzierung \u2026<\/p>\n  <p style=\"font-weight:700;font-size:11.5px;margin:0;\">FK, 57 J.<\/p><p style=\"font-size:10px;opacity:.7;margin:1px 0 0;\">CIO<\/p>\n  <span style=\"font-size:10.5px;color:#E30613;\">Vollst\u00e4ndig lesen \u2192<\/span><\/summary>\n  <div style=\"padding-top:8px;\"><p style=\"font-style:italic;font-size:12.5px;line-height:1.55;margin:0;\">\u2026, um den passenden neuen Arbeitgeber zu finden, der die eigene Erfahrung wertsch\u00e4tzt. Deswegen kann ich gps-jobsearch nur uneingeschr\u00e4nkt empfehlen.<\/p><\/div>\n<\/details>\n<details style=\"background:#F2F2F2;color:#2B2B2D;padding:14px 20px;border-radius:8px;\">\n  <summary style=\"list-style:none;cursor:pointer;font-size:12px;\"><span style=\"color:#E30613;\">+ Weitere Referenz anzeigen<\/span><\/summary>\n  <div style=\"background:#2B2B2D;color:#fff;padding:18px;margin-top:12px;border-radius:8px;\">\n    <span style=\"font-family:Merriweather,serif;font-size:24px;color:#E30613;line-height:1;display:block;margin-bottom:4px;\">&#8220;<\/span>\n    <p style=\"font-style:italic;font-size:12.5px;line-height:1.55;margin:0 0 8px;\">Professionelle Unterst\u00fctzung in der Phase der beruflichen Umorientierung; Sparring und mentale Begleitung in den schwierigen Phasen w\u00e4hrend der Jobsuche.<\/p>\n    <p style=\"font-weight:700;font-size:11.5px;margin:0;\">Frau D.H., 48 J.<\/p><p style=\"font-size:10px;opacity:.7;margin:1px 0 0;\">CFO<\/p>\n  <\/div>\n<\/details>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-83a9f9f elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"83a9f9f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><a href=\"https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/de\/erfahrungen-inverses-headhunting\/\" style=\"color:#E30613;\">Weitere Referenzen ansehen \u2192<\/a><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4cfa1af9 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"4cfa1af9\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p style=\"margin-top: 28px;\">Diese konsequente Spezialisierung erm\u00f6glicht eine individuelle Betreuung auf Executive-Niveau und unterscheidet sich bewusst von standardisierten Outplacement-Programmen.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-245bad52 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"245bad52\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;,&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-16c206e5 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"16c206e5\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Was ist Outplacement und Newplacement?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-cf5a1ae elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"cf5a1ae\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Outplacement, auch als Newplacement bezeichnet, ist eine professionelle Dienstleistung zur Unterst\u00fctzung der beruflichen Neuorientierung nach einer Trennung vom bisherigen Arbeitgeber.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-67800ac1 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"67800ac1\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>In vielen F\u00e4llen \u00fcbernimmt das Unternehmen die Kosten als Bestandteil eines Aufhebungsvertrages oder einer Trennungsvereinbarung.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-607ca9ee elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"607ca9ee\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Ziel eines professionellen Outplacement oder Newplacement Programms ist es, Arbeitnehmer strukturiert auf ihrem Weg in eine neue berufliche Herausforderung zu begleiten.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-37d43e7f elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"37d43e7f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p style=\"font-weight: bold;\">Professionelles Outplacement oder Newplacement umfasst unter anderem:<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-791d76a8 e-grid e-con-full e-con e-child\" data-id=\"791d76a8\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-290ad5f7 elementor-view-stacked elementor-position-block-start elementor-widget-mobile__width-inherit elementor-shape-circle elementor-mobile-position-block-start elementor-widget elementor-widget-icon-box\" data-id=\"290ad5f7\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"icon-box.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-wrapper\">\n\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-icon\">\n\t\t\t\t<span  class=\"elementor-icon\">\n\t\t\t\t<svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-check-circle\" viewBox=\"0 0 512 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M504 256c0 136.967-111.033 248-248 248S8 392.967 8 256 119.033 8 256 8s248 111.033 248 248zM227.314 387.314l184-184c6.248-6.248 6.248-16.379 0-22.627l-22.627-22.627c-6.248-6.249-16.379-6.249-22.628 0L216 308.118l-70.059-70.059c-6.248-6.248-16.379-6.248-22.628 0l-22.627 22.627c-6.248 6.248-6.248 16.379 0 22.627l104 104c6.249 6.249 16.379 6.249 22.628.001z\"><\/path><\/svg>\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-content\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-icon-box-title\">\n\t\t\t\t\t\t<span  >\n\t\t\t\t\t\t\tKarriereberatung\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-537db080 elementor-view-stacked elementor-position-block-start elementor-widget-mobile__width-inherit elementor-shape-circle elementor-mobile-position-block-start elementor-widget elementor-widget-icon-box\" data-id=\"537db080\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"icon-box.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-wrapper\">\n\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-icon\">\n\t\t\t\t<span  class=\"elementor-icon\">\n\t\t\t\t<svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-chart-line\" viewBox=\"0 0 512 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M496 384H64V80c0-8.84-7.16-16-16-16H16C7.16 64 0 71.16 0 80v336c0 17.67 14.33 32 32 32h464c8.84 0 16-7.16 16-16v-32c0-8.84-7.16-16-16-16zM464 96H345.94c-21.38 0-32.09 25.85-16.97 40.97l32.4 32.4L288 242.75l-73.37-73.37c-12.5-12.5-32.76-12.5-45.25 0l-68.69 68.69c-6.25 6.25-6.25 16.38 0 22.63l22.62 22.62c6.25 6.25 16.38 6.25 22.63 0L192 237.25l73.37 73.37c12.5 12.5 32.76 12.5 45.25 0l96-96 32.4 32.4c15.12 15.12 40.97 4.41 40.97-16.97V112c.01-8.84-7.15-16-15.99-16z\"><\/path><\/svg>\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-content\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-icon-box-title\">\n\t\t\t\t\t\t<span  >\n\t\t\t\t\t\t\tAnalyse des Werdegangs\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-223f3feb elementor-view-stacked elementor-position-block-start elementor-shape-circle elementor-mobile-position-block-start elementor-widget elementor-widget-icon-box\" data-id=\"223f3feb\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"icon-box.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-wrapper\">\n\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-icon\">\n\t\t\t\t<span  class=\"elementor-icon\">\n\t\t\t\t<svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-file-alt\" viewBox=\"0 0 384 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M224 136V0H24C10.7 0 0 10.7 0 24v464c0 13.3 10.7 24 24 24h336c13.3 0 24-10.7 24-24V160H248c-13.2 0-24-10.8-24-24zm64 236c0 6.6-5.4 12-12 12H108c-6.6 0-12-5.4-12-12v-8c0-6.6 5.4-12 12-12h168c6.6 0 12 5.4 12 12v8zm0-64c0 6.6-5.4 12-12 12H108c-6.6 0-12-5.4-12-12v-8c0-6.6 5.4-12 12-12h168c6.6 0 12 5.4 12 12v8zm0-72v8c0 6.6-5.4 12-12 12H108c-6.6 0-12-5.4-12-12v-8c0-6.6 5.4-12 12-12h168c6.6 0 12 5.4 12 12zm96-114.1v6.1H256V0h6.1c6.4 0 12.5 2.5 17 7l97.9 98c4.5 4.5 7 10.6 7 16.9z\"><\/path><\/svg>\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-content\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-icon-box-title\">\n\t\t\t\t\t\t<span  >\n\t\t\t\t\t\t\tBewerbungsunterlagen\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-76583282 elementor-view-stacked elementor-position-block-start elementor-shape-circle elementor-mobile-position-block-start elementor-widget elementor-widget-icon-box\" data-id=\"76583282\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"icon-box.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-wrapper\">\n\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-icon\">\n\t\t\t\t<span  class=\"elementor-icon\">\n\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fab fa-linkedin\"><\/i>\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-content\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-icon-box-title\">\n\t\t\t\t\t\t<span  >\n\t\t\t\t\t\t\tExecutive-Profile \/ LinkedIn\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-255713bd elementor-view-stacked elementor-position-block-start elementor-widget-mobile__width-inherit elementor-shape-circle elementor-mobile-position-block-start elementor-widget elementor-widget-icon-box\" data-id=\"255713bd\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"icon-box.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-wrapper\">\n\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-icon\">\n\t\t\t\t<span  class=\"elementor-icon\">\n\t\t\t\t<svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-comments\" viewBox=\"0 0 576 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 192c0-88.4-93.1-160-208-160S0 103.6 0 192c0 34.3 14.1 65.9 38 92-13.4 30.2-35.5 54.2-35.8 54.5-2.2 2.3-2.8 5.7-1.5 8.7S4.8 352 8 352c36.6 0 66.9-12.3 88.7-25 32.2 15.7 70.3 25 111.3 25 114.9 0 208-71.6 208-160zm122 220c23.9-26 38-57.7 38-92 0-66.9-53.5-124.2-129.3-148.1.9 6.6 1.3 13.3 1.3 20.1 0 105.9-107.7 192-240 192-10.8 0-21.3-.8-31.7-1.9C207.8 439.6 281.8 480 368 480c41 0 79.1-9.2 111.3-25 21.8 12.7 52.1 25 88.7 25 3.2 0 6.1-1.9 7.3-4.8 1.3-2.9.7-6.3-1.5-8.7-.3-.3-22.4-24.2-35.8-54.5z\"><\/path><\/svg>\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-content\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-icon-box-title\">\n\t\t\t\t\t\t<span  >\n\t\t\t\t\t\t\tInterviewtraining\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5fa0f00 elementor-view-stacked elementor-position-block-start elementor-widget-mobile__width-inherit elementor-shape-circle elementor-mobile-position-block-start elementor-widget elementor-widget-icon-box\" data-id=\"5fa0f00\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"icon-box.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-wrapper\">\n\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-icon\">\n\t\t\t\t<span  class=\"elementor-icon\">\n\t\t\t\t<svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-user-friends\" viewBox=\"0 0 640 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M192 256c61.9 0 112-50.1 112-112S253.9 32 192 32 80 82.1 80 144s50.1 112 112 112zm76.8 32h-8.3c-20.8 10-43.9 16-68.5 16s-47.6-6-68.5-16h-8.3C51.6 288 0 339.6 0 403.2V432c0 26.5 21.5 48 48 48h288c26.5 0 48-21.5 48-48v-28.8c0-63.6-51.6-115.2-115.2-115.2zM480 256c53 0 96-43 96-96s-43-96-96-96-96 43-96 96 43 96 96 96zm48 32h-3.8c-13.9 4.8-28.6 8-44.2 8s-30.3-3.2-44.2-8H432c-20.4 0-39.2 5.9-55.7 15.4 24.4 26.3 39.7 61.2 39.7 99.8v38.4c0 2.2-.5 4.3-.6 6.4H592c26.5 0 48-21.5 48-48 0-61.9-50.1-112-112-112z\"><\/path><\/svg>\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-content\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-icon-box-title\">\n\t\t\t\t\t\t<span  >\n\t\t\t\t\t\t\tPers\u00f6nliches Coaching\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-19bc66fd elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"19bc66fd\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>F\u00fcr viele Arbeitnehmer und F\u00fchrungskr\u00e4fte ist dieser Ansatz sinnvoll und erfolgreich. Mit zunehmender F\u00fchrungsverantwortung ver\u00e4ndern sich jedoch die Spielregeln des Arbeitsmarktes \u2014 und damit auch die Anforderungen an eine erfolgreiche berufliche Neuorientierung.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7f215c56 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"7f215c56\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p style=\"font-weight: bold; text-align: center;\">Outplacement oder Newplacement \u2014 gibt es einen Unterschied?<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-549ae2da elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"549ae2da\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Die Begriffe Outplacement und Newplacement werden heute weitgehend synonym verwendet und unterscheiden sich inhaltlich kaum.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1954c2f3 e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"1954c2f3\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;,&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-373a6d51 e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"373a6d51\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;,&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-349c0456 elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"349c0456\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p style=\"font-size: 13.5px; text-transform: uppercase; letter-spacing: .05em; font-weight: bold; margin: 0 0 10px;\">Outplacement<\/p><p style=\"font-size: 14px;\">Beschreibt urspr\u00fcnglich die berufliche Trennung vom bisherigen Arbeitgeber.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6a8746c6 e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"6a8746c6\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;,&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4966bf9a elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"4966bf9a\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p style=\"font-size: 13.5px; text-transform: uppercase; letter-spacing: .05em; font-weight: bold; margin: 0 0 10px;\">Newplacement<\/p><p style=\"font-size: 14px;\">Betont den erfolgreichen beruflichen Neustart. Beide Begriffe werden nahezu synonym verwendet.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4f2d1851 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"4f2d1851\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Sowohl Outplacement als auch Newplacement verfolgen das Ziel, Arbeitnehmer professionell bei ihrer beruflichen Neuorientierung zu begleiten. Entscheidend ist deshalb weniger die Bezeichnung als vielmehr die Frage, <strong>ob der gew\u00e4hlte Ansatz zu Ihrer pers\u00f6nlichen Situation, Ihren Karrierezielen und den Spielregeln Ihres Arbeitsmarktes passt.<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2684181b e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"2684181b\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7af6293d elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"7af6293d\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Wann ist Outplacement oder Newplacement f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte sinnvoll?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-57a2104d elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"57a2104d\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Insbesondere Fachkr\u00e4fte, Spezialisten sowie F\u00fchrungskr\u00e4fte im mittleren Management profitieren h\u00e4ufig von einem klassischen Outplacement-Programm \u2014 ihre Zielpositionen werden \u00fcberwiegend \u00f6ffentlich ausgeschrieben, der Bewerbungsprozess folgt klar definierten Recruiting-Strukturen.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5a30461b elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"5a30461b\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p style=\"font-weight: bold;\">Sinnvoll, wenn:<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9f88735 elementor-icon-list--layout-traditional elementor-list-item-link-full_width elementor-widget elementor-widget-icon-list\" data-id=\"9f88735\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"icon-list.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<ul class=\"elementor-icon-list-items\">\n\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-check\" viewBox=\"0 0 512 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M173.898 439.404l-166.4-166.4c-9.997-9.997-9.997-26.206 0-36.204l36.203-36.204c9.997-9.998 26.207-9.998 36.204 0L192 312.69 432.095 72.596c9.997-9.997 26.207-9.997 36.204 0l36.203 36.204c9.997 9.997 9.997 26.206 0 36.204l-294.4 294.401c-9.998 9.997-26.207 9.997-36.204-.001z\"><\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">Geeignete Positionen regelm\u00e4\u00dfig \u00f6ffentlich ausgeschrieben werden.<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-check\" viewBox=\"0 0 512 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M173.898 439.404l-166.4-166.4c-9.997-9.997-9.997-26.206 0-36.204l36.203-36.204c9.997-9.998 26.207-9.998 36.204 0L192 312.69 432.095 72.596c9.997-9.997 26.207-9.997 36.204 0l36.203 36.204c9.997 9.997 9.997 26.206 0 36.204l-294.4 294.401c-9.998 9.997-26.207 9.997-36.204-.001z\"><\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">Karriereberatung und Bewerbungscoaching im Mittelpunkt stehen.<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-check\" viewBox=\"0 0 512 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M173.898 439.404l-166.4-166.4c-9.997-9.997-9.997-26.206 0-36.204l36.203-36.204c9.997-9.998 26.207-9.998 36.204 0L192 312.69 432.095 72.596c9.997-9.997 26.207-9.997 36.204 0l36.203 36.204c9.997 9.997 9.997 26.206 0 36.204l-294.4 294.401c-9.998 9.997-26.207 9.997-36.204-.001z\"><\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">Bewerbungsunterlagen, Executive-Profile oder LinkedIn optimiert werden sollen.<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-check\" viewBox=\"0 0 512 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M173.898 439.404l-166.4-166.4c-9.997-9.997-9.997-26.206 0-36.204l36.203-36.204c9.997-9.998 26.207-9.998 36.204 0L192 312.69 432.095 72.596c9.997-9.997 26.207-9.997 36.204 0l36.203 36.204c9.997 9.997 9.997 26.206 0 36.204l-294.4 294.401c-9.998 9.997-26.207 9.997-36.204-.001z\"><\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">Eine strukturierte Vorbereitung auf Vorstellungsgespr\u00e4che gew\u00fcnscht wird.<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-check\" viewBox=\"0 0 512 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M173.898 439.404l-166.4-166.4c-9.997-9.997-9.997-26.206 0-36.204l36.203-36.204c9.997-9.998 26.207-9.998 36.204 0L192 312.69 432.095 72.596c9.997-9.997 26.207-9.997 36.204 0l36.203 36.204c9.997 9.997 9.997 26.206 0 36.204l-294.4 294.401c-9.998 9.997-26.207 9.997-36.204-.001z\"><\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">Eine pers\u00f6nliche Begleitung w\u00e4hrend der gesamten Neuorientierung gesucht wird.<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2b222cc2 e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"2b222cc2\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6babf1e8 e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"6babf1e8\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-193b961 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"193b961\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>F\u00fcr viele Arbeitnehmer und F\u00fchrungskr\u00e4fte ist dies der richtige und erfolgreiche Weg.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2d976706 e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"2d976706\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3a3f513 e-con-full e-grid e-con e-child\" data-id=\"3a3f513\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-60262271 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"60262271\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Mit zunehmender F\u00fchrungsverantwortung ver\u00e4ndern sich jedoch die Spielregeln des Arbeitsmarktes: erfahrendenF\u00fchrungskr\u00e4fte, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer, Vorst\u00e4nde bewegen sich h\u00e4ufig in einem Markt, der nach anderen Regeln funktioniert als der klassische Stellenmarkt. An diesem Punkt beginnt der wesentliche Unterschied zu einer Executive-Strategie.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d139fd6 elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"d139fd6\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"678\" src=\"https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/Wie-entstehen-Executive-Positionen.png\" class=\"attachment-large size-large wp-image-9598\" alt=\"Wie entstehen Executive Positionen? Infografik zu Nachfolge, Restrukturierung, Private Equity, Expansion und weiteren Ausl\u00f6sern f\u00fcr F\u00fchrungspositionen im verdeckten Stellenmarkt.\" srcset=\"https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/Wie-entstehen-Executive-Positionen.png 1011w, https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/Wie-entstehen-Executive-Positionen-300x254.png 300w, https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/Wie-entstehen-Executive-Positionen-768x651.png 768w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3c1bd18c e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"3c1bd18c\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-587e2309 e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"587e2309\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;,&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-32cd5336 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"32cd5336\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p style=\"font-weight:700; font-size:15px; text-align:center; margin:0 0 8px;\">Sind Sie unsicher, ob Outplacement f\u00fcr Ihre Situation ausreicht?<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-33fe91ea elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"33fe91ea\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p style=\"font-size:15px; text-align:center; margin:0;\">Lassen Sie uns Ihre individuelle Situation gemeinsam analysieren.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6ee025a6 elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"6ee025a6\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/de\/kontakt\/\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">Unverbindliches Erstgespr\u00e4ch<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-19e0c691 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"19e0c691\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;,&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5eacc1d4 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"5eacc1d4\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Executive Outplacement \u2014 warum klassische Programme f\u00fcr erfahrene F\u00fchrungskr\u00e4fte an Grenzen sto\u00dfen<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-19584463 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"19584463\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Ein professioneller Lebenslauf, hochwertige Bewerbungsunterlagen, ein \u00fcberzeugendes LinkedIn-Profil oder eine sorgf\u00e4ltige Vorbereitung auf Vorstellungsgespr\u00e4che sind wichtige Bestandteile jeder beruflichen Neuorientierung.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1731d72f elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"1731d72f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>F\u00fcr Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer, Vorst\u00e4nde und C-Level-F\u00fchrungskr\u00e4fte entscheiden diese Faktoren jedoch h\u00e4ufig nicht dar\u00fcber, ob sie ihre n\u00e4chste Position erreichen.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7fabd97b elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"7fabd97b\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Der Grund liegt nicht in der Qualit\u00e4t der Bewerbung, sondern in den Besonderheiten des Executive-Arbeitsmarktes.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3f66453 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"3f66453\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p style=\"font-family:Merriweather,serif; font-weight:700; font-size:24px; text-align:center;\">Nicht die Bewerbung entscheidet \u00fcber Ihren n\u00e4chsten Karriereschritt. Sondern Ihre Positionierung.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-25db59a9 elementor-view-stacked elementor-position-inline-start elementor-shape-circle elementor-mobile-position-block-start elementor-widget elementor-widget-icon-box\" data-id=\"25db59a9\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"icon-box.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-wrapper\">\n\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-icon\">\n\t\t\t\t<span  class=\"elementor-icon\">\n\t\t\t\t<svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-exclamation-triangle\" viewBox=\"0 0 576 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M569.517 440.013C587.975 472.007 564.806 512 527.94 512H48.054c-36.937 0-59.999-40.055-41.577-71.987L246.423 23.985c18.467-32.009 64.72-31.951 83.154 0l239.94 416.028zM288 354c-25.405 0-46 20.595-46 46s20.595 46 46 46 46-20.595 46-46-20.595-46-46-46zm-43.673-165.346l7.418 136c.347 6.364 5.609 11.346 11.982 11.346h48.546c6.373 0 11.635-4.982 11.982-11.346l7.418-136c.375-6.874-5.098-12.654-11.982-12.654h-63.383c-6.884 0-12.356 5.78-11.981 12.654z\"><\/path><\/svg>\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-content\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-icon-box-title\">\n\t\t\t\t\t\t<span  >\n\t\t\t\t\t\t\tWichtig\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"elementor-icon-box-description\">\n\t\t\t\t\t\tViele strategisch wichtige F\u00fchrungspositionen werden nie \u00f6ffentlich ausgeschrieben. Sie entstehen bereits Monate zuvor, wenn Eigent\u00fcmer eine Unternehmensnachfolge vorbereiten, Investoren Managementstrukturen ver\u00e4ndern, Unternehmen neue Gesch\u00e4ftsfelder entwickeln oder Restrukturierungen neue F\u00fchrungsaufgaben entstehen lassen.\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c7cf773 e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"c7cf773\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4ca926f1 e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"4ca926f1\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5ace732 e-grid e-con-full e-con e-child\" data-id=\"5ace732\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3042bd21 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"3042bd21\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"539\" src=\"https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/Outplacement-vs-Inverses-Hedhunting-1024x690.png\" class=\"attachment-large size-large wp-image-9594\" alt=\"Outplacement vs. Inverses Headhunting: Vergleich der Strategien f\u00fcr Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer, Vorst\u00e4nde und F\u00fchrungskr\u00e4fte im \u00f6ffentlichen und verdeckten Stellenmarkt.\" srcset=\"https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/Outplacement-vs-Inverses-Hedhunting-1024x690.png 1024w, https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/Outplacement-vs-Inverses-Hedhunting-300x202.png 300w, https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/Outplacement-vs-Inverses-Hedhunting-768x517.png 768w, https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/Outplacement-vs-Inverses-Hedhunting.png 1314w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-73e15887 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"73e15887\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>In dieser Phase existiert h\u00e4ufig weder eine Stellenanzeige noch ein offizielles Suchmandat. Dennoch beginnen bereits erste vertrauliche Gespr\u00e4che \u00fcber geeignete Pers\u00f6nlichkeiten \u2014 zwischen Eigent\u00fcmern, Gesellschaftern, Beir\u00e4ten, Investoren und spezialisierten <a href=\"https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/de\/executive-search\/\">Executive-Search-Beratern<\/a>. Genau deshalb reicht ein klassisches Outplacement f\u00fcr viele erfahrene F\u00fchrungskr\u00e4fte im Executive Markt allein nicht aus. Es bereitet F\u00fchrungskr\u00e4fte professionell auf den Bewerbungsprozess vor. Der entscheidende Teil des Executive-Arbeitsmarktes beginnt jedoch h\u00e4ufig <strong>lange vor dem eigentlichen Bewerbungsprozess.<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-70405b98 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"70405b98\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p style=\"font-weight: bold; text-align: center;\">Beratung auf Augenh\u00f6he macht den Unterschied<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6afacfc8 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"6afacfc8\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Neben der Strategie spielt die Qualit\u00e4t der Beratung eine entscheidende Rolle.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7b736f2f elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"7b736f2f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Viele Outplacement-Berater verf\u00fcgen \u00fcber eine fundierte Expertise in Karriereberatung, Bewerbungsstrategien und beruflicher Neuorientierung \u2014 f\u00fcr Fachkr\u00e4fte und viele F\u00fchrungskr\u00e4fte wertvoll und h\u00e4ufig vollkommen ausreichend.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1035f90c elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"1035f90c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Die Anforderungen erfahrener F\u00fchrungskr\u00e4fte im Executive Markt unterscheiden sich jedoch deutlich. Hier stehen nicht Fragen zum Lebenslauf oder zur Gespr\u00e4chsf\u00fchrung im Mittelpunkt, sondern Themen wie Eigent\u00fcmerstrukturen, Unternehmensstrategien, Transformationen, Restrukturierungen, Nachfolgeregelungen oder die Erwartungen von Gesellschaftern und Beir\u00e4ten.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3fb3dcb4 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"3fb3dcb4\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p style=\"font-family: Merriweather,serif; font-weight: bold; font-size: 24px; text-align: center; color: #e30613;\">\u201eEin Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer sucht deshalb in der Regel keinen Bewerbungscoach. Er sucht einen Sparringspartner, der den Executive-Markt versteht und strategische Entscheidungen auf Augenh\u00f6he diskutieren kann.\u201c<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3f62493e elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"3f62493e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Aus unserer t\u00e4glichen Arbeit wissen wir, dass genau dieser Aspekt f\u00fcr viele F\u00fchrungskr\u00e4fte den entscheidenden Unterschied macht. Wer \u00fcber Jahre Unternehmen gef\u00fchrt, Ver\u00e4nderungsprozesse verantwortet oder internationale Organisationen aufgebaut hat, erwartet eine Beratung, die diese Erfahrungen nachvollziehen kann.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-12753d05 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"12753d05\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-61369a9a elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"61369a9a\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Warum sich der Executive-Arbeitsmarkt grundlegend vom \u00f6ffentlichen Arbeitsmarkt unterscheidet<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-69c04a23 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"69c04a23\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Mit jeder Karrierestufe ver\u00e4ndern sich nicht nur Verantwortung und Aufgaben, sondern auch die Spielregeln des Arbeitsmarktes.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-440aa9b9 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"440aa9b9\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>W\u00e4hrend Fachkr\u00e4fte und viele F\u00fchrungskr\u00e4fte ihre n\u00e4chste Position \u00fcberwiegend \u00fcber Stellenb\u00f6rsen, Unternehmenswebsites oder Personalberater finden, entstehen Executive Positionen h\u00e4ufig lange bevor eine Vakanz \u00f6ffentlich sichtbar wird.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6ca5d26 e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"6ca5d26\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-48257877 e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"48257877\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9d0db60 e-grid e-con-full e-con e-child\" data-id=\"9d0db60\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-114b4744 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"114b4744\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Unternehmen entwickeln neue Gesch\u00e4ftsbereiche, bereiten Unternehmensnachfolgen vor, integrieren Beteiligungen oder passen ihre Organisation an ver\u00e4nderte Marktbedingungen an. Bereits in dieser fr\u00fchen Phase beginnt die Suche nach geeigneten F\u00fchrungspers\u00f6nlichkeiten vertraulich und ohne \u00f6ffentliche Ausschreibung.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6966070f elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"6966070f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"480\" src=\"https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/Oeffentlicher-Arbeitsmarkt-vs-verdeckter-Stellenmarkt-1024x615.png\" class=\"attachment-large size-large wp-image-9596\" alt=\"Vergleich zwischen \u00f6ffentlichem Arbeitsmarkt und verdecktem Stellenmarkt f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer und Vorst\u00e4nde. Die Grafik zeigt die unterschiedlichen Besetzungswege von Executive Positionen.\" srcset=\"https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/Oeffentlicher-Arbeitsmarkt-vs-verdeckter-Stellenmarkt-1024x615.png 1024w, https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/Oeffentlicher-Arbeitsmarkt-vs-verdeckter-Stellenmarkt-300x180.png 300w, https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/Oeffentlicher-Arbeitsmarkt-vs-verdeckter-Stellenmarkt-768x461.png 768w, https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/Oeffentlicher-Arbeitsmarkt-vs-verdeckter-Stellenmarkt.png 1492w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-598f4894 elementor-view-stacked elementor-position-inline-start elementor-shape-circle elementor-mobile-position-block-start elementor-widget elementor-widget-icon-box\" data-id=\"598f4894\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"icon-box.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-wrapper\">\n\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-icon\">\n\t\t\t\t<span  class=\"elementor-icon\">\n\t\t\t\t<svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-lightbulb\" viewBox=\"0 0 352 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M96.06 454.35c.01 6.29 1.87 12.45 5.36 17.69l17.09 25.69a31.99 31.99 0 0 0 26.64 14.28h61.71a31.99 31.99 0 0 0 26.64-14.28l17.09-25.69a31.989 31.989 0 0 0 5.36-17.69l.04-38.35H96.01l.05 38.35zM0 176c0 44.37 16.45 84.85 43.56 115.78 16.52 18.85 42.36 58.23 52.21 91.45.04.26.07.52.11.78h160.24c.04-.26.07-.51.11-.78 9.85-33.22 35.69-72.6 52.21-91.45C335.55 260.85 352 220.37 352 176 352 78.61 272.91-.3 175.45 0 73.44.31 0 82.97 0 176zm176-80c-44.11 0-80 35.89-80 80 0 8.84-7.16 16-16 16s-16-7.16-16-16c0-61.76 50.24-112 112-112 8.84 0 16 7.16 16 16s-7.16 16-16 16z\"><\/path><\/svg>\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-content\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-icon-box-title\">\n\t\t\t\t\t\t<span  >\n\t\t\t\t\t\t\tExecutive Insight\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"elementor-icon-box-description\">\n\t\t\t\t\t\tEin erheblicher Teil dieser Positionen entsteht deshalb im <a href=\"https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/de\/verdeckter-stellenmarkt\/\">verdeckten Stellenmarkt<\/a> beziehungsweise im verdeckten Arbeitsmarkt. Die ersten Gespr\u00e4che finden h\u00e4ufig zwischen Eigent\u00fcmern, Gesellschaftern, Beir\u00e4ten, Investoren und spezialisierten Executive-Search-Beratern statt. Erst wenn keine passende Pers\u00f6nlichkeit identifiziert werden kann oder eine \u00f6ffentliche Suche sinnvoll erscheint, folgt gegebenenfalls eine Stellenausschreibung.\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-21af1850 e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"21af1850\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-655943e3 e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"655943e3\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a385ff9 e-grid e-con-full e-con e-child\" data-id=\"a385ff9\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-35bc3a99 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"35bc3a99\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"506\" src=\"https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/Welche-Strategie-passt-zu-Ihnen-1024x648.png\" class=\"attachment-large size-large wp-image-9592\" alt=\"Welche Strategie ist f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte sinnvoll? Vergleich von Outplacement, Newplacement und Inversem Headhunting nach Karrierestufe.\" srcset=\"https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/Welche-Strategie-passt-zu-Ihnen-1024x648.png 1024w, https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/Welche-Strategie-passt-zu-Ihnen-300x190.png 300w, https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/Welche-Strategie-passt-zu-Ihnen-768x486.png 768w, https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/Welche-Strategie-passt-zu-Ihnen.png 1435w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-37992d61 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"37992d61\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p style=\"font-family: Merriweather,serif; font-style: italic;\">F\u00fcr Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer und Vorst\u00e4nde lautet die entscheidende Frage deshalb h\u00e4ufig nicht \u201eWie schreibe ich die perfekte Bewerbung?\u201c, sondern: \u201eWie werde ich dort sichtbar, wo F\u00fchrungspositionen \u00fcberhaupt entstehen?\u201c<\/p><p>Genau an diesem Punkt setzt <a href=\"https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/de\/inverses-headhunting\/\">Inverses Headhunting<\/a> an.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4d659d1e e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"4d659d1e\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;,&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-524f6847 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"524f6847\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Outplacement oder Inverses Headhunting \u2014 zwei Ans\u00e4tze im Vergleich<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-138418c1 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"138418c1\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Auf den ersten Blick verfolgen Outplacement, Newplacement und Inverses Headhunting dasselbe Ziel: eine erfolgreiche berufliche Neuorientierung. Der Weg zur n\u00e4chsten F\u00fchrungsposition unterscheidet sich jedoch grundlegend.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-22e39330 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"22e39330\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Erst anschlie\u00dfend beginnt die aktive Positionierung im Markt. Dadurch entstehen h\u00e4ufig Gespr\u00e4che, bevor ein Unternehmen offiziell mit der Suche nach einer neuen F\u00fchrungskraft beginnt.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2a08fe75 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"2a08fe75\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p style=\"font-weight:700; text-align:center;\">Zwei Strategien im Vergleich<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2cc7a0a2 e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"2cc7a0a2\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;,&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-20d16527 e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"20d16527\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;,&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-569b1193 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"569b1193\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div><p style=\"font-size:14px;text-transform:uppercase;letter-spacing:.05em;font-weight:700;margin:0 0 16px;\">Klassisches Outplacement<\/p>\n<ul style=\"list-style:none;padding:0;margin:0;font-size:13.5px;\">\n<li style=\"padding:10px 0;border-bottom:1px solid #E2E2E2;\">Vorbereitung auf den bestehenden Arbeitsmarkt<\/li>\n<li style=\"padding:10px 0;border-bottom:1px solid #E2E2E2;\">Fokus auf ausgeschriebene Positionen<\/li>\n<li style=\"padding:10px 0;border-bottom:1px solid #E2E2E2;\">Optimierung von Bewerbungsunterlagen<\/li>\n<li style=\"padding:10px 0;border-bottom:1px solid #E2E2E2;\">Karriereberatung und Coaching<\/li>\n<li style=\"padding:10px 0;border-bottom:1px solid #E2E2E2;\">Unterst\u00fctzung des Bewerbungsprozesses<\/li>\n<li style=\"padding:10px 0;border-bottom:1px solid #E2E2E2;\">\u00d6ffentlicher Arbeitsmarkt<\/li>\n<li style=\"padding:10px 0;\">Bewerbung auf vorhandene Positionen<\/li>\n<\/ul><\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6dad35cc e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"6dad35cc\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;,&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-dbc7e7c elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"dbc7e7c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div><p style=\"font-size:14px;text-transform:uppercase;letter-spacing:.05em;font-weight:700;margin:0 0 16px;\">Inverses Headhunting<\/p>\n<ul style=\"list-style:none;padding:0;margin:0;font-size:13.5px;\">\n<li style=\"padding:10px 0;border-bottom:1px solid #E2E2E2;\">Entwicklung einer individuellen Executive-Strategie<\/li>\n<li style=\"padding:10px 0;border-bottom:1px solid #E2E2E2;\">Fokus auf \u00f6ffentliche und verdeckte Karrierechancen<\/li>\n<li style=\"padding:10px 0;border-bottom:1px solid #E2E2E2;\">Positionierung bei passenden Unternehmen<\/li>\n<li style=\"padding:10px 0;border-bottom:1px solid #E2E2E2;\">Strategische Marktanalyse und Executive-Sparring<\/li>\n<li style=\"padding:10px 0;border-bottom:1px solid #E2E2E2;\">Aktive Marktbearbeitung und Direktansprache<\/li>\n<li style=\"padding:10px 0;border-bottom:1px solid #E2E2E2;\">\u00d6ffentlicher und verdeckter Stellenmarkt<\/li>\n<li style=\"padding:10px 0;\">Erschlie\u00dfung neuer Karrierechancen<\/li>\n<\/ul><\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6862146f e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"6862146f\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-338c9556 e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"338c9556\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-03e0766 e-grid e-con-full e-con e-child\" data-id=\"03e0766\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-217094bf elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"217094bf\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Gemeinsam analysieren wir Ihre bisherige Laufbahn, Ihre F\u00fchrungserfahrung, Ihre Erfolge und Ihre pers\u00f6nlichen Karriereziele. Auf dieser Grundlage identifizieren wir gezielt Unternehmen, bei denen Ihre Erfahrung den gr\u00f6\u00dften Mehrwert schaffen kann \u2014 unabh\u00e4ngig davon, ob aktuell bereits eine F\u00fchrungsposition ausgeschrieben ist.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1d971d4b elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"1d971d4b\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"573\" src=\"https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/Wer-entscheidet-1024x733.png\" class=\"attachment-large size-large wp-image-9600\" alt=\"Wer entscheidet \u00fcber Executive Positionen? Infografik zu Eigent\u00fcmern, Gesellschaftern, Aufsichtsr\u00e4ten, Beir\u00e4ten, Investoren und Executive Search bei der Besetzung von Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer-, Vorstand- und C Level Positionen.\" srcset=\"https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/Wer-entscheidet-1024x733.png 1024w, https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/Wer-entscheidet-300x215.png 300w, https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/Wer-entscheidet-768x550.png 768w, https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/Wer-entscheidet.png 1285w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3804fe6 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"3804fe6\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a64d4c2 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"a64d4c2\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Wer bezahlt Outplacement oder Newplacement?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1272c839 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"1272c839\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>In den meisten F\u00e4llen \u00fcbernimmt der bisherige Arbeitgeber die Kosten f\u00fcr ein Outplacement oder Newplacement. Die Finanzierung erfolgt h\u00e4ufig im Rahmen eines Aufhebungsvertrags, einer Trennungsvereinbarung oder eines individuell vereinbarten Abfindungspakets.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5043df1b elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"5043df1b\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>F\u00fcr Unternehmen ist Outplacement ein bew\u00e4hrtes Instrument, um ausscheidende Mitarbeiter professionell bei ihrer beruflichen Neuorientierung zu unterst\u00fctzen. Gleichzeitig verk\u00fcrzt sich h\u00e4ufig die Zeit bis zur n\u00e4chsten Position und der Trennungsprozess wird f\u00fcr beide Seiten wertsch\u00e4tzender gestaltet.<\/p><p>F\u00fcr Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer, Vorst\u00e4nde und erfahrene F\u00fchrungskr\u00e4fte stellt sich jedoch h\u00e4ufig nicht die Frage, wer das Outplacement bezahlt, sondern ob das gew\u00e4hlte Programm den Anforderungen des Executive-Arbeitsmarktes tats\u00e4chlich gerecht wird.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-bdc7ee8 e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"bdc7ee8\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-596f8759 e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"596f8759\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;,&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-20810d3b elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"20810d3b\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div><p style=\"font-size: 11px; font-weight: bold; letter-spacing: .1em; text-transform: uppercase; color: #e30613; margin: 0 0 10px;\">Executive Empfehlung<\/p><p style=\"font-size: 16px; color: #2b2b2d; margin: 0 0 10px; line-height: 1.4;\"><strong>Muss ich den vorgeschlagenen Outplacement-Anbieter akzeptieren?<\/strong><\/p><p style=\"font-size: 14px; margin: 0 0 10px;\"><strong>Die Antwort lautet: Nein, nicht zwingend.<\/strong><\/p><p style=\"font-size: 14px; margin: 0 0 10px;\">Ob Sie den empfohlenen Anbieter nutzen oder eine alternative L\u00f6sung vereinbaren k\u00f6nnen, h\u00e4ngt von der jeweiligen vertraglichen Regelung ab. Gerade bei F\u00fchrungskr\u00e4ften besteht h\u00e4ufig ein gr\u00f6\u00dferer Gestaltungsspielraum, als viele Betroffene zun\u00e4chst vermuten.<\/p><p style=\"font-size: 14px; margin: 0;\">Deshalb empfiehlt es sich, das Thema fr\u00fchzeitig anzusprechen und den Leistungsumfang eines Outplacement-Programms genau zu pr\u00fcfen. Nicht jedes Outplacement Programm passt zu jeder F\u00fchrungskraft und jeder beruflichen Situation.<\/p><\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-28d19349 e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"28d19349\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;,&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-354f2b2b elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"354f2b2b\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div><p style=\"font-size: 11px; font-weight: bold; letter-spacing: .1em; text-transform: uppercase; color: #e30613; margin: 0 0 10px;\">Executive Empfehlung<\/p><p style=\"font-size: 16px; color: #2b2b2d; margin: 0 0 10px; line-height: 1.4;\"><strong>Kann statt eines klassischen Outplacement-Programms auch Inverses Headhunting vereinbart werden? \u2014 Ja.<\/strong><\/p><p style=\"font-size: 14px; margin: 0 0 10px;\">Gerade bei erfahrenen F\u00fchrungskr\u00e4ften, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrern, Vorst\u00e4nden und Mitgliedern des Top-Managements wird diese M\u00f6glichkeit zunehmend genutzt. Entscheidend ist nicht die Bezeichnung der Leistung, sondern das Budget, das der Arbeitgeber f\u00fcr die berufliche Neuorientierung bereitstellt.<\/p><p style=\"font-size: 14px; margin: 0 0 10px;\">W\u00e4hrend viele Unternehmen standardisierte Outplacement- oder Newplacement-Programme anbieten, w\u00fcnschen sich Executive-F\u00fchrungskr\u00e4fte h\u00e4ufig eine individuellere L\u00f6sung, die den Besonderheiten ihres Arbeitsmarktes gerecht wird.<\/p><p style=\"font-size: 14px; margin: 0;\">In vielen F\u00e4llen l\u00e4sst sich deshalb vereinbaren, dass anstelle eines klassischen Outplacement-Programms eine individuelle Strategie wie <a href=\"https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/de\/inverses-headhunting\/\">Inverses Headhunting<\/a> umgesetzt wird. Dies sollte m\u00f6glichst fr\u00fchzeitig mit dem Arbeitgeber besprochen werden.<\/p><\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-72f4e756 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"72f4e756\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;,&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-afac5af elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"afac5af\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Unser Rat f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte vor der Entscheidung f\u00fcr ein Outplacement<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-794c15af elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"794c15af\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Wenn Ihnen Ihr Arbeitgeber ein Outplacement oder Newplacement anbietet, sollten Sie nicht nur den Leistungsumfang des Programms pr\u00fcfen. Mindestens ebenso wichtig sind diese Fragen:<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6c9bc06 e-grid e-con-full e-con e-child\" data-id=\"6c9bc06\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a4876ef elementor-view-stacked elementor-position-block-start elementor-widget__width-initial elementor-shape-circle elementor-mobile-position-block-start elementor-widget elementor-widget-icon-box\" data-id=\"a4876ef\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"icon-box.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-wrapper\">\n\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-icon\">\n\t\t\t\t<span  class=\"elementor-icon\">\n\t\t\t\t<svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-question-circle\" viewBox=\"0 0 512 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M504 256c0 136.997-111.043 248-248 248S8 392.997 8 256C8 119.083 119.043 8 256 8s248 111.083 248 248zM262.655 90c-54.497 0-89.255 22.957-116.549 63.758-3.536 5.286-2.353 12.415 2.715 16.258l34.699 26.31c5.205 3.947 12.621 3.008 16.665-2.122 17.864-22.658 30.113-35.797 57.303-35.797 20.429 0 45.698 13.148 45.698 32.958 0 14.976-12.363 22.667-32.534 33.976C247.128 238.528 216 254.941 216 296v4c0 6.627 5.373 12 12 12h56c6.627 0 12-5.373 12-12v-1.333c0-28.462 83.186-29.647 83.186-106.667 0-58.002-60.165-102-116.531-102zM256 338c-25.365 0-46 20.635-46 46 0 25.364 20.635 46 46 46s46-20.636 46-46c0-25.365-20.635-46-46-46z\"><\/path><\/svg>\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-content\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-icon-box-title\">\n\t\t\t\t\t\t<span  >\n\t\t\t\t\t\t\tKann ich den Anbieter frei w\u00e4hlen?\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f1220ed elementor-view-stacked elementor-position-block-start elementor-widget__width-initial elementor-shape-circle elementor-mobile-position-block-start elementor-widget elementor-widget-icon-box\" data-id=\"f1220ed\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"icon-box.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-wrapper\">\n\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-icon\">\n\t\t\t\t<span  class=\"elementor-icon\">\n\t\t\t\t<svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-question-circle\" viewBox=\"0 0 512 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M504 256c0 136.997-111.043 248-248 248S8 392.997 8 256C8 119.083 119.043 8 256 8s248 111.083 248 248zM262.655 90c-54.497 0-89.255 22.957-116.549 63.758-3.536 5.286-2.353 12.415 2.715 16.258l34.699 26.31c5.205 3.947 12.621 3.008 16.665-2.122 17.864-22.658 30.113-35.797 57.303-35.797 20.429 0 45.698 13.148 45.698 32.958 0 14.976-12.363 22.667-32.534 33.976C247.128 238.528 216 254.941 216 296v4c0 6.627 5.373 12 12 12h56c6.627 0 12-5.373 12-12v-1.333c0-28.462 83.186-29.647 83.186-106.667 0-58.002-60.165-102-116.531-102zM256 338c-25.365 0-46 20.635-46 46 0 25.364 20.635 46 46 46s46-20.636 46-46c0-25.365-20.635-46-46-46z\"><\/path><\/svg>\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-content\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-icon-box-title\">\n\t\t\t\t\t\t<span  >\n\t\t\t\t\t\t\tKann das Outplacement Budget flexibel genutzt werden?\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-79d24e6 elementor-view-stacked elementor-position-block-start elementor-widget__width-initial elementor-shape-circle elementor-mobile-position-block-start elementor-widget elementor-widget-icon-box\" data-id=\"79d24e6\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"icon-box.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-wrapper\">\n\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-icon\">\n\t\t\t\t<span  class=\"elementor-icon\">\n\t\t\t\t<svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-question-circle\" viewBox=\"0 0 512 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M504 256c0 136.997-111.043 248-248 248S8 392.997 8 256C8 119.083 119.043 8 256 8s248 111.083 248 248zM262.655 90c-54.497 0-89.255 22.957-116.549 63.758-3.536 5.286-2.353 12.415 2.715 16.258l34.699 26.31c5.205 3.947 12.621 3.008 16.665-2.122 17.864-22.658 30.113-35.797 57.303-35.797 20.429 0 45.698 13.148 45.698 32.958 0 14.976-12.363 22.667-32.534 33.976C247.128 238.528 216 254.941 216 296v4c0 6.627 5.373 12 12 12h56c6.627 0 12-5.373 12-12v-1.333c0-28.462 83.186-29.647 83.186-106.667 0-58.002-60.165-102-116.531-102zM256 338c-25.365 0-46 20.635-46 46 0 25.364 20.635 46 46 46s46-20.636 46-46c0-25.365-20.635-46-46-46z\"><\/path><\/svg>\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-content\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-icon-box-title\">\n\t\t\t\t\t\t<span  >\n\t\t\t\t\t\t\tVerf\u00fcgt der Berater \u00fcber Erfahrung mit erfahrenen F\u00fchrungskr\u00e4ften, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrern und Vorst\u00e4nden?\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a06053f elementor-view-stacked elementor-position-block-start elementor-widget__width-initial elementor-shape-circle elementor-mobile-position-block-start elementor-widget elementor-widget-icon-box\" data-id=\"a06053f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"icon-box.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-wrapper\">\n\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-icon\">\n\t\t\t\t<span  class=\"elementor-icon\">\n\t\t\t\t<svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-question-circle\" viewBox=\"0 0 512 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M504 256c0 136.997-111.043 248-248 248S8 392.997 8 256C8 119.083 119.043 8 256 8s248 111.083 248 248zM262.655 90c-54.497 0-89.255 22.957-116.549 63.758-3.536 5.286-2.353 12.415 2.715 16.258l34.699 26.31c5.205 3.947 12.621 3.008 16.665-2.122 17.864-22.658 30.113-35.797 57.303-35.797 20.429 0 45.698 13.148 45.698 32.958 0 14.976-12.363 22.667-32.534 33.976C247.128 238.528 216 254.941 216 296v4c0 6.627 5.373 12 12 12h56c6.627 0 12-5.373 12-12v-1.333c0-28.462 83.186-29.647 83.186-106.667 0-58.002-60.165-102-116.531-102zM256 338c-25.365 0-46 20.635-46 46 0 25.364 20.635 46 46 46s46-20.636 46-46c0-25.365-20.635-46-46-46z\"><\/path><\/svg>\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-content\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-icon-box-title\">\n\t\t\t\t\t\t<span  >\n\t\t\t\t\t\t\tKennt der Anbieter die Besonderheiten des Executive-Arbeitsmarktes?\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a0b739e elementor-view-stacked elementor-position-block-start elementor-widget__width-initial elementor-shape-circle elementor-mobile-position-block-start elementor-widget elementor-widget-icon-box\" data-id=\"a0b739e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"icon-box.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-wrapper\">\n\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-icon\">\n\t\t\t\t<span  class=\"elementor-icon\">\n\t\t\t\t<svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-question-circle\" viewBox=\"0 0 512 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M504 256c0 136.997-111.043 248-248 248S8 392.997 8 256C8 119.083 119.043 8 256 8s248 111.083 248 248zM262.655 90c-54.497 0-89.255 22.957-116.549 63.758-3.536 5.286-2.353 12.415 2.715 16.258l34.699 26.31c5.205 3.947 12.621 3.008 16.665-2.122 17.864-22.658 30.113-35.797 57.303-35.797 20.429 0 45.698 13.148 45.698 32.958 0 14.976-12.363 22.667-32.534 33.976C247.128 238.528 216 254.941 216 296v4c0 6.627 5.373 12 12 12h56c6.627 0 12-5.373 12-12v-1.333c0-28.462 83.186-29.647 83.186-106.667 0-58.002-60.165-102-116.531-102zM256 338c-25.365 0-46 20.635-46 46 0 25.364 20.635 46 46 46s46-20.636 46-46c0-25.365-20.635-46-46-46z\"><\/path><\/svg>\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-content\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-icon-box-title\">\n\t\t\t\t\t\t<span  >\n\t\t\t\t\t\t\tUmfasst das Programm nur Karriereberatung oder auch eine aktive Positionierungs und Marktstrategie?\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2c99364 elementor-view-stacked elementor-position-block-start elementor-widget__width-initial elementor-shape-circle elementor-mobile-position-block-start elementor-widget elementor-widget-icon-box\" data-id=\"2c99364\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"icon-box.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-wrapper\">\n\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-icon\">\n\t\t\t\t<span  class=\"elementor-icon\">\n\t\t\t\t<svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-question-circle\" viewBox=\"0 0 512 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M504 256c0 136.997-111.043 248-248 248S8 392.997 8 256C8 119.083 119.043 8 256 8s248 111.083 248 248zM262.655 90c-54.497 0-89.255 22.957-116.549 63.758-3.536 5.286-2.353 12.415 2.715 16.258l34.699 26.31c5.205 3.947 12.621 3.008 16.665-2.122 17.864-22.658 30.113-35.797 57.303-35.797 20.429 0 45.698 13.148 45.698 32.958 0 14.976-12.363 22.667-32.534 33.976C247.128 238.528 216 254.941 216 296v4c0 6.627 5.373 12 12 12h56c6.627 0 12-5.373 12-12v-1.333c0-28.462 83.186-29.647 83.186-106.667 0-58.002-60.165-102-116.531-102zM256 338c-25.365 0-46 20.635-46 46 0 25.364 20.635 46 46 46s46-20.636 46-46c0-25.365-20.635-46-46-46z\"><\/path><\/svg>\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-content\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-icon-box-title\">\n\t\t\t\t\t\t<span  >\n\t\t\t\t\t\t\tWerden neben dem \u00f6ffentlichen Arbeitsmarkt auch Chancen im verdeckten Stellenmarkt aktiv erschlossen?\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c7434ce e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"c7434ce\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-24107e81 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"24107e81\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Ihre berufliche Neuorientierung verdient die richtige Strategie<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2cf53277 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"2cf53277\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Eine berufliche Trennung ist selten geplant. Sie ver\u00e4ndert Gewohntes, stellt Entscheidungen infrage und wirft h\u00e4ufig mehr Fragen auf, als im ersten Moment beantwortet werden k\u00f6nnen.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3025ea1c elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"3025ea1c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Gerade f\u00fcr <strong>erfahrene F\u00fchrungskr\u00e4fte, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer, Vorst\u00e4nde und Mitglieder des Top-Managements<\/strong> geht es dabei jedoch um weit mehr als die Suche nach einer neuen Position. Es geht um die <strong>Fortsetzung einer Karriere<\/strong>, in die viele Jahre Erfahrung, Verantwortung und pers\u00f6nliches Engagement investiert wurden.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-47cf10a8 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"47cf10a8\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p style=\"font-family: Merriweather,serif; font-weight: bold; font-size: 24px; text-align: center;\">Eine berufliche Trennung beendet\u00a0 nicht Ihre Karriere.<br \/>Sie beendet lediglich ein Kapitel.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-54181fcb elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"54181fcb\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Wie das n\u00e4chste Kapitel aussieht, entscheidet sich h\u00e4ufig bereits in den ersten Wochen der <strong>beruflichen Neuorientierung<\/strong>.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e33987e elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"e33987e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Die Entscheidung f\u00fcr oder gegen ein <strong>Outplacement <\/strong>oder<strong> Newplacement<\/strong> sollte deshalb nicht davon abh\u00e4ngen, welche Leistung gerade angeboten wird. Entscheidend ist vielmehr, <strong>welche Strategie zu Ihrer pers\u00f6nlichen Situation, Ihren Karrierezielen und den Spielregeln Ihres Arbeitsmarktes passt.<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5a7505d8 e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"5a7505d8\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-76e345f7 e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"76e345f7\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-32e692b e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"32e692b\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-245d77c e-grid e-con-full e-con e-child\" data-id=\"245d77c\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f05bb87 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"f05bb87\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>F\u00fcr viele Fachkr\u00e4fte ist ein professionelles <strong>Outplacement<\/strong> die richtige Entscheidung. F\u00fcr viele Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer, Vorst\u00e4nde und Mitglieder des Top-Managements beginnt eine <strong>erfolgreiche berufliche Neuorientierung<\/strong> dagegen mit einer anderen Frage: <strong>Wie erreiche ich die Unternehmen, bei denen meine Erfahrung den gr\u00f6\u00dften Mehrwert schafft. Auch dann, wenn heute noch keine Position ausgeschrieben ist?<\/strong><\/p><p>Genau diese Frage steht im Mittelpunkt unserer Arbeit.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6d99c8a elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"6d99c8a\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"829\" src=\"https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/Vorteile-Inverses-Headhunting.png\" class=\"attachment-large size-large wp-image-9602\" alt=\"Infografik zu den Vorteilen des Inversen Headhuntings f\u00fcr erfahrene F\u00fchrungskr\u00e4fte, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer, Vorst\u00e4nde und C Level F\u00fchrungskr\u00e4fte mit Fokus auf Executive Positionierung, verdeckten Stellenmarkt und aktive Unternehmensansprache.Headhuntings f\u00fcr Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer, Vorst\u00e4nde und C Level F\u00fchrungskr\u00e4fte. Infografik zu Executive Positionierung, verdecktem Stellenmarkt und aktiver Unternehmensansprache.\" srcset=\"https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/Vorteile-Inverses-Headhunting.png 947w, https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/Vorteile-Inverses-Headhunting-290x300.png 290w, https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/Vorteile-Inverses-Headhunting-768x796.png 768w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-30840234 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"30840234\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-60f5b2e2 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"60f5b2e2\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Lassen Sie uns gemeinsam die passende Strategie f\u00fcr Ihre berufliche Neuorientierung finden<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3479b086 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"3479b086\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Wenn Sie aktuell vor einer beruflichen Neuorientierung stehen, ein Outplacement oder Newplacement angeboten bekommen haben oder Ihre n\u00e4chsten Karriereschritte strategisch planen m\u00f6chten, unterst\u00fctzen wir Sie dabei, die f\u00fcr Ihre Situation passende Strategie zu entwickeln.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-56a3e546 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"56a3e546\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p style=\"font-weight:700;\">In einem unverbindlichen Erstgespr\u00e4ch analysieren wir gemeinsam:<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-776f17c elementor-icon-list--layout-traditional elementor-list-item-link-full_width elementor-widget elementor-widget-icon-list\" data-id=\"776f17c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"icon-list.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<ul class=\"elementor-icon-list-items\">\n\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-check\" viewBox=\"0 0 512 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M173.898 439.404l-166.4-166.4c-9.997-9.997-9.997-26.206 0-36.204l36.203-36.204c9.997-9.998 26.207-9.998 36.204 0L192 312.69 432.095 72.596c9.997-9.997 26.207-9.997 36.204 0l36.203 36.204c9.997 9.997 9.997 26.206 0 36.204l-294.4 294.401c-9.998 9.997-26.207 9.997-36.204-.001z\"><\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">welche Form der beruflichen Neuorientierung zu Ihren Karrierezielen passt,<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-check\" viewBox=\"0 0 512 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M173.898 439.404l-166.4-166.4c-9.997-9.997-9.997-26.206 0-36.204l36.203-36.204c9.997-9.998 26.207-9.998 36.204 0L192 312.69 432.095 72.596c9.997-9.997 26.207-9.997 36.204 0l36.203 36.204c9.997 9.997 9.997 26.206 0 36.204l-294.4 294.401c-9.998 9.997-26.207 9.997-36.204-.001z\"><\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">welche Chancen der \u00f6ffentliche und der verdeckte Stellenmarkt f\u00fcr Ihr Profil bieten,<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-check\" viewBox=\"0 0 512 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M173.898 439.404l-166.4-166.4c-9.997-9.997-9.997-26.206 0-36.204l36.203-36.204c9.997-9.998 26.207-9.998 36.204 0L192 312.69 432.095 72.596c9.997-9.997 26.207-9.997 36.204 0l36.203 36.204c9.997 9.997 9.997 26.206 0 36.204l-294.4 294.401c-9.998 9.997-26.207 9.997-36.204-.001z\"><\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">und ob ein klassisches Outplacement oder eine aktive Marktstrategie die gr\u00f6\u00dferen Erfolgsaussichten bietet.<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-951e579 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"951e579\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Sie erhalten keine Standardempfehlung und kein Verkaufsgespr\u00e4ch, sondern eine ehrliche, unabh\u00e4ngige Einsch\u00e4tzung Ihrer individuellen Situation.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a7688ea e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"a7688ea\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;,&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-75915c36 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"75915c36\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p style=\"font-size: 17px; font-family: Merriweather,serif; text-align: center; margin: 0 0 20px;\">Finden Sie heraus, welche Strategie Ihre berufliche Neuorientierung am wirkungsvollsten unterst\u00fctzt.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-299bd176 elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"299bd176\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/de\/kontakt\/\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">Unverbindliches Erstgespr\u00e4ch vereinbaren<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ef6dac7 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"ef6dac7\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-07859b3 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"07859b3\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-274c8fe e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"274c8fe\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f603284 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"f603284\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">H\u00e4ufige Fragen zu Outplacement und Newplacement (FAQ)<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-34f289b elementor-widget elementor-widget-n-accordion\" data-id=\"34f289b\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;default_state&quot;:&quot;expanded&quot;,&quot;max_items_expended&quot;:&quot;one&quot;,&quot;n_accordion_animation_duration&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;ms&quot;,&quot;size&quot;:400,&quot;sizes&quot;:[]}}\" data-widget_type=\"nested-accordion.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"e-n-accordion\" aria-label=\"Accordion. Open links with Enter or Space, close with Escape, and navigate with Arrow Keys\">\n\t\t\t\t\t\t<details id=\"e-n-accordion-item-5550\" class=\"e-n-accordion-item\" open>\n\t\t\t\t<summary class=\"e-n-accordion-item-title\" data-accordion-index=\"1\" tabindex=\"0\" aria-expanded=\"true\" aria-controls=\"e-n-accordion-item-5550\" >\n\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-header'><div class=\"e-n-accordion-item-title-text\"> Was ist Outplacement? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-icon'>\n\t\t\t<span class='e-opened' ><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-arrow-down\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M413.1 222.5l22.2 22.2c9.4 9.4 9.4 24.6 0 33.9L241 473c-9.4 9.4-24.6 9.4-33.9 0L12.7 278.6c-9.4-9.4-9.4-24.6 0-33.9l22.2-22.2c9.5-9.5 25-9.3 34.3.4L184 343.4V56c0-13.3 10.7-24 24-24h32c13.3 0 24 10.7 24 24v287.4l114.8-120.5c9.3-9.8 24.8-10 34.3-.4z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<span class='e-closed'><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-arrow-up\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M34.9 289.5l-22.2-22.2c-9.4-9.4-9.4-24.6 0-33.9L207 39c9.4-9.4 24.6-9.4 33.9 0l194.3 194.3c9.4 9.4 9.4 24.6 0 33.9L413 289.4c-9.5 9.5-25 9.3-34.3-.4L264 168.6V456c0 13.3-10.7 24-24 24h-32c-13.3 0-24-10.7-24-24V168.6L69.2 289.1c-9.3 9.8-24.8 10-34.3.4z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-5550\" class=\"elementor-element elementor-element-a54210f e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"a54210f\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-5550\" class=\"elementor-element elementor-element-042d462 e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"042d462\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3570922 without-border elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"3570922\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Outplacement ist eine professionelle Dienstleistung zur Unterst\u00fctzung der beruflichen Neuorientierung nach einer Trennung vom bisherigen Arbeitgeber. Ziel eines Outplacement Programms ist es, Fachkr\u00e4fte und F\u00fchrungskr\u00e4fte strukturiert auf dem Weg in eine neue berufliche Position zu begleiten. Typische Bestandteile sind Karriereberatung, Bewerbungsunterlagen, Interviewvorbereitung und individuelle Begleitung bis zum erfolgreichen Stellenwechsel. F\u00fcr erfahrene F\u00fchrungskr\u00e4fte stellt sich dabei jedoch eine grunds\u00e4tzlichere Frage: Ist der klassische Outplacement-Ansatz f\u00fcr den Executive-Markt \u00fcberhaupt der richtige Weg? Viele erfahrene F\u00fchrungskr\u00e4fte entscheiden sich deshalb f\u00fcr <a class=\"underline underline underline-offset-2 decoration-1 decoration-current\/40 hover:decoration-current focus:decoration-current\" href=\"https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/de\/inverses-headhunting\/\">Inverses Headhunting<\/a> als Alternative, mit ma\u00dfgeschneiderter Marktpositionierung und einem exklusiven Netzwerk als T\u00fcr\u00f6ffner zum verdeckten Stellenmarkt.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t<details id=\"e-n-accordion-item-5551\" class=\"e-n-accordion-item\" >\n\t\t\t\t<summary class=\"e-n-accordion-item-title\" data-accordion-index=\"2\" tabindex=\"-1\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"e-n-accordion-item-5551\" >\n\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-header'><div class=\"e-n-accordion-item-title-text\"> Was ist der Unterschied zwischen Outplacement und Newplacement? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-icon'>\n\t\t\t<span class='e-opened' ><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-arrow-down\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M413.1 222.5l22.2 22.2c9.4 9.4 9.4 24.6 0 33.9L241 473c-9.4 9.4-24.6 9.4-33.9 0L12.7 278.6c-9.4-9.4-9.4-24.6 0-33.9l22.2-22.2c9.5-9.5 25-9.3 34.3.4L184 343.4V56c0-13.3 10.7-24 24-24h32c13.3 0 24 10.7 24 24v287.4l114.8-120.5c9.3-9.8 24.8-10 34.3-.4z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<span class='e-closed'><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-arrow-up\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M34.9 289.5l-22.2-22.2c-9.4-9.4-9.4-24.6 0-33.9L207 39c9.4-9.4 24.6-9.4 33.9 0l194.3 194.3c9.4 9.4 9.4 24.6 0 33.9L413 289.4c-9.5 9.5-25 9.3-34.3-.4L264 168.6V456c0 13.3-10.7 24-24 24h-32c-13.3 0-24-10.7-24-24V168.6L69.2 289.1c-9.3 9.8-24.8 10-34.3.4z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-5551\" class=\"elementor-element elementor-element-b05c8cf e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"b05c8cf\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-5551\" class=\"elementor-element elementor-element-1838abc e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"1838abc\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a1b64c6 without-border elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"a1b64c6\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Heute werden die Begriffe Outplacement und Newplacement weitgehend synonym verwendet. W\u00e4hrend Outplacement urspr\u00fcnglich den Austritt aus dem bisherigen Unternehmen beschreibt, betont Newplacement st\u00e4rker den erfolgreichen beruflichen Neustart. Inhaltlich unterscheiden sich beide Leistungen heute kaum.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t<details id=\"e-n-accordion-item-5552\" class=\"e-n-accordion-item\" >\n\t\t\t\t<summary class=\"e-n-accordion-item-title\" data-accordion-index=\"3\" tabindex=\"-1\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"e-n-accordion-item-5552\" >\n\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-header'><div class=\"e-n-accordion-item-title-text\"> F\u00fcr wen ist Outplacement sinnvoll? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-icon'>\n\t\t\t<span class='e-opened' ><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-arrow-down\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M413.1 222.5l22.2 22.2c9.4 9.4 9.4 24.6 0 33.9L241 473c-9.4 9.4-24.6 9.4-33.9 0L12.7 278.6c-9.4-9.4-9.4-24.6 0-33.9l22.2-22.2c9.5-9.5 25-9.3 34.3.4L184 343.4V56c0-13.3 10.7-24 24-24h32c13.3 0 24 10.7 24 24v287.4l114.8-120.5c9.3-9.8 24.8-10 34.3-.4z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<span class='e-closed'><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-arrow-up\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M34.9 289.5l-22.2-22.2c-9.4-9.4-9.4-24.6 0-33.9L207 39c9.4-9.4 24.6-9.4 33.9 0l194.3 194.3c9.4 9.4 9.4 24.6 0 33.9L413 289.4c-9.5 9.5-25 9.3-34.3-.4L264 168.6V456c0 13.3-10.7 24-24 24h-32c-13.3 0-24-10.7-24-24V168.6L69.2 289.1c-9.3 9.8-24.8 10-34.3.4z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-5552\" class=\"elementor-element elementor-element-2a90133 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"2a90133\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-5552\" class=\"elementor-element elementor-element-1d6e553 e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"1d6e553\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e8e6b1a without-border elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"e8e6b1a\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Professionelles Outplacement eignet sich insbesondere f\u00fcr Fachkr\u00e4fte, Spezialisten und F\u00fchrungskr\u00e4fte im mittleren Management, deren Zielpositionen \u00fcberwiegend \u00f6ffentlich ausgeschrieben werden. Wer sich strukturiert auf Bewerbungsprozesse vorbereiten und professionelle Unterst\u00fctzung bei der beruflichen Neuorientierung nutzen m\u00f6chte, profitiert h\u00e4ufig von einem Outplacement Programm. F\u00fcr erfahrene F\u00fchrungskr\u00e4fte, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer und Vorst\u00e4nde gelten dagegen h\u00e4ufig andere Spielregeln: Ihre Zielpositionen entstehen \u00fcberwiegend im <a class=\"underline underline underline-offset-2 decoration-1 decoration-current\/40 hover:decoration-current focus:decoration-current\" href=\"https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/de\/verdeckter-stellenmarkt\/\">verdeckten Stellenmarkt<\/a>, wo ein klassisches Outplacement an seine Grenzen st\u00f6\u00dft.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t<details id=\"e-n-accordion-item-5553\" class=\"e-n-accordion-item\" >\n\t\t\t\t<summary class=\"e-n-accordion-item-title\" data-accordion-index=\"4\" tabindex=\"-1\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"e-n-accordion-item-5553\" >\n\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-header'><div class=\"e-n-accordion-item-title-text\"> Wer bezahlt Outplacement? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-icon'>\n\t\t\t<span class='e-opened' ><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-arrow-down\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M413.1 222.5l22.2 22.2c9.4 9.4 9.4 24.6 0 33.9L241 473c-9.4 9.4-24.6 9.4-33.9 0L12.7 278.6c-9.4-9.4-9.4-24.6 0-33.9l22.2-22.2c9.5-9.5 25-9.3 34.3.4L184 343.4V56c0-13.3 10.7-24 24-24h32c13.3 0 24 10.7 24 24v287.4l114.8-120.5c9.3-9.8 24.8-10 34.3-.4z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<span class='e-closed'><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-arrow-up\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M34.9 289.5l-22.2-22.2c-9.4-9.4-9.4-24.6 0-33.9L207 39c9.4-9.4 24.6-9.4 33.9 0l194.3 194.3c9.4 9.4 9.4 24.6 0 33.9L413 289.4c-9.5 9.5-25 9.3-34.3-.4L264 168.6V456c0 13.3-10.7 24-24 24h-32c-13.3 0-24-10.7-24-24V168.6L69.2 289.1c-9.3 9.8-24.8 10-34.3.4z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-5553\" class=\"elementor-element elementor-element-27419cc e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"27419cc\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-5553\" class=\"elementor-element elementor-element-84b1488 e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"84b1488\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0bb9dec without-border elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"0bb9dec\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"PDq2pG_selectionAnchorContainer\" data-start=\"1529\" data-end=\"1944\">In den meisten F\u00e4llen \u00fcbernimmt der bisherige Arbeitgeber die Kosten f\u00fcr ein Outplacement oder Newplacement. H\u00e4ufig ist die Leistung Bestandteil eines Aufhebungsvertrags, einer Trennungsvereinbarung oder eines individuell vereinbarten Abfindungspakets. Entscheidend ist jedoch nicht nur, wer die Kosten \u00fcbernimmt, sondern auch, ob das gew\u00e4hlte Programm zu Ihrer beruflichen Situation und Ihren Karrierezielen passt.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t<details id=\"e-n-accordion-item-5554\" class=\"e-n-accordion-item\" >\n\t\t\t\t<summary class=\"e-n-accordion-item-title\" data-accordion-index=\"5\" tabindex=\"-1\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"e-n-accordion-item-5554\" >\n\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-header'><div class=\"e-n-accordion-item-title-text\"> Muss ich den vom Arbeitgeber vorgeschlagenen Outplacement Anbieter w\u00e4hlen? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-icon'>\n\t\t\t<span class='e-opened' ><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-arrow-down\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M413.1 222.5l22.2 22.2c9.4 9.4 9.4 24.6 0 33.9L241 473c-9.4 9.4-24.6 9.4-33.9 0L12.7 278.6c-9.4-9.4-9.4-24.6 0-33.9l22.2-22.2c9.5-9.5 25-9.3 34.3.4L184 343.4V56c0-13.3 10.7-24 24-24h32c13.3 0 24 10.7 24 24v287.4l114.8-120.5c9.3-9.8 24.8-10 34.3-.4z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<span class='e-closed'><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-arrow-up\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M34.9 289.5l-22.2-22.2c-9.4-9.4-9.4-24.6 0-33.9L207 39c9.4-9.4 24.6-9.4 33.9 0l194.3 194.3c9.4 9.4 9.4 24.6 0 33.9L413 289.4c-9.5 9.5-25 9.3-34.3-.4L264 168.6V456c0 13.3-10.7 24-24 24h-32c-13.3 0-24-10.7-24-24V168.6L69.2 289.1c-9.3 9.8-24.8 10-34.3.4z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-5554\" class=\"elementor-element elementor-element-4474528 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"4474528\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-5554\" class=\"elementor-element elementor-element-f6f2c78 e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"f6f2c78\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-61d118c without-border elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"61d118c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Nicht zwingend. Ob Sie einen anderen Outplacement Anbieter w\u00e4hlen k\u00f6nnen, h\u00e4ngt von Ihrem Aufhebungsvertrag oder der individuellen Vereinbarung mit Ihrem Arbeitgeber ab. Gerade F\u00fchrungskr\u00e4fte verf\u00fcgen h\u00e4ufig \u00fcber mehr Gestaltungsspielraum, als zun\u00e4chst angenommen wird. Es lohnt sich daher, diese M\u00f6glichkeit, ebenso wie Budget und Leistungsumfang, m\u00f6glichst fr\u00fchzeitig mit dem Arbeitgeber zu besprechen.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t<details id=\"e-n-accordion-item-5555\" class=\"e-n-accordion-item\" >\n\t\t\t\t<summary class=\"e-n-accordion-item-title\" data-accordion-index=\"6\" tabindex=\"-1\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"e-n-accordion-item-5555\" >\n\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-header'><div class=\"e-n-accordion-item-title-text\"> Kann ein Outplacement Budget auch f\u00fcr eine andere Form der beruflichen Neuorientierung genutzt werden? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-icon'>\n\t\t\t<span class='e-opened' ><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-arrow-down\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M413.1 222.5l22.2 22.2c9.4 9.4 9.4 24.6 0 33.9L241 473c-9.4 9.4-24.6 9.4-33.9 0L12.7 278.6c-9.4-9.4-9.4-24.6 0-33.9l22.2-22.2c9.5-9.5 25-9.3 34.3.4L184 343.4V56c0-13.3 10.7-24 24-24h32c13.3 0 24 10.7 24 24v287.4l114.8-120.5c9.3-9.8 24.8-10 34.3-.4z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<span class='e-closed'><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-arrow-up\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M34.9 289.5l-22.2-22.2c-9.4-9.4-9.4-24.6 0-33.9L207 39c9.4-9.4 24.6-9.4 33.9 0l194.3 194.3c9.4 9.4 9.4 24.6 0 33.9L413 289.4c-9.5 9.5-25 9.3-34.3-.4L264 168.6V456c0 13.3-10.7 24-24 24h-32c-13.3 0-24-10.7-24-24V168.6L69.2 289.1c-9.3 9.8-24.8 10-34.3.4z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-5555\" class=\"elementor-element elementor-element-cd6469b e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"cd6469b\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-5555\" class=\"elementor-element elementor-element-a1f32a6 e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"a1f32a6\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d20cf19 without-border elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"d20cf19\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>In vielen F\u00e4llen ist das m\u00f6glich. Entscheidend ist nicht die Bezeichnung der Dienstleistung, sondern die Vereinbarung mit dem Arbeitgeber. Gerade erfahrene F\u00fchrungskr\u00e4fte entscheiden sich zunehmend f\u00fcr eine individuelle Strategie, wenn diese besser zu ihrem Zielmarkt, ihren Karrierezielen und den Anforderungen des Executive Arbeitsmarktes passt. Mehr dazu erfahren Sie auf unserer Seite zum <a href=\"https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/de\/inverses-headhunting\/\"><strong data-start=\"1445\" data-end=\"1469\">Inversen Headhunting<\/strong><\/a>.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t<details id=\"e-n-accordion-item-5556\" class=\"e-n-accordion-item\" >\n\t\t\t\t<summary class=\"e-n-accordion-item-title\" data-accordion-index=\"7\" tabindex=\"-1\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"e-n-accordion-item-5556\" >\n\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-header'><div class=\"e-n-accordion-item-title-text\"> Wann reicht ein klassisches Outplacement f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte nicht mehr aus? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-icon'>\n\t\t\t<span class='e-opened' ><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-arrow-down\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M413.1 222.5l22.2 22.2c9.4 9.4 9.4 24.6 0 33.9L241 473c-9.4 9.4-24.6 9.4-33.9 0L12.7 278.6c-9.4-9.4-9.4-24.6 0-33.9l22.2-22.2c9.5-9.5 25-9.3 34.3.4L184 343.4V56c0-13.3 10.7-24 24-24h32c13.3 0 24 10.7 24 24v287.4l114.8-120.5c9.3-9.8 24.8-10 34.3-.4z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<span class='e-closed'><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-arrow-up\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M34.9 289.5l-22.2-22.2c-9.4-9.4-9.4-24.6 0-33.9L207 39c9.4-9.4 24.6-9.4 33.9 0l194.3 194.3c9.4 9.4 9.4 24.6 0 33.9L413 289.4c-9.5 9.5-25 9.3-34.3-.4L264 168.6V456c0 13.3-10.7 24-24 24h-32c-13.3 0-24-10.7-24-24V168.6L69.2 289.1c-9.3 9.8-24.8 10-34.3.4z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-5556\" class=\"elementor-element elementor-element-588f19a e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"588f19a\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-88ab25f without-border elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"88ab25f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Neben der Qualit\u00e4t der Beratung sollte vor allem gepr\u00fcft werden, ob der Anbieter die Besonderheiten des Arbeitsmarktes f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte kennt, vor allem den Executive-Arbeitsmarkt und den <a href=\"https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/de\/verdeckter-stellenmarkt\/\">verdeckten Stellenmarkt<\/a>. Entscheidend ist, ob die gew\u00e4hlte Strategie zu Ihrer Karrierestufe, Ihren Karrierezielen und den tats\u00e4chlichen Spielregeln Ihres Zielmarktes passt. Gerade f\u00fcr erfahrene F\u00fchrungskr\u00e4fte kann die Kenntnis der Entscheidungsstrukturen im Executive Markt (Eigent\u00fcmer, Gesellschafter, Beir\u00e4te, Investoren) einen wesentlichen Unterschied machen.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t<details id=\"e-n-accordion-item-5557\" class=\"e-n-accordion-item\" >\n\t\t\t\t<summary class=\"e-n-accordion-item-title\" data-accordion-index=\"8\" tabindex=\"-1\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"e-n-accordion-item-5557\" >\n\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-header'><div class=\"e-n-accordion-item-title-text\"> Was kostet Outplacement? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-icon'>\n\t\t\t<span class='e-opened' ><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-arrow-down\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M413.1 222.5l22.2 22.2c9.4 9.4 9.4 24.6 0 33.9L241 473c-9.4 9.4-24.6 9.4-33.9 0L12.7 278.6c-9.4-9.4-9.4-24.6 0-33.9l22.2-22.2c9.5-9.5 25-9.3 34.3.4L184 343.4V56c0-13.3 10.7-24 24-24h32c13.3 0 24 10.7 24 24v287.4l114.8-120.5c9.3-9.8 24.8-10 34.3-.4z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<span class='e-closed'><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-arrow-up\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M34.9 289.5l-22.2-22.2c-9.4-9.4-9.4-24.6 0-33.9L207 39c9.4-9.4 24.6-9.4 33.9 0l194.3 194.3c9.4 9.4 9.4 24.6 0 33.9L413 289.4c-9.5 9.5-25 9.3-34.3-.4L264 168.6V456c0 13.3-10.7 24-24 24h-32c-13.3 0-24-10.7-24-24V168.6L69.2 289.1c-9.3 9.8-24.8 10-34.3.4z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-5557\" class=\"elementor-element elementor-element-0bcef8a e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"0bcef8a\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1d1ccec elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"1d1ccec\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"font-claude-response-body break-words whitespace-normal\" dir=\"ltr\" data-sourcepos=\"25:1-25:93;1838-1930\">Die Kosten f\u00fcr Outplacement h\u00e4ngen vom Format, dem Leistungsumfang und der Karrierestufe ab:<\/p><ul class=\"[li_&amp;]:mb-0 [li_&amp;]:mt-1 [li_&amp;]:gap-1 [&amp;:not(:last-child)_ul]:pb-1 [&amp;:not(:last-child)_ol]:pb-1 list-disc flex flex-col gap-1 pl-8 mb-3 print:block print:space-y-1\" dir=\"ltr\" data-sourcepos=\"27:1-30:54;1932-2283\"><li class=\"font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2\" data-sourcepos=\"27:1-27:95;1932-2026\"><strong>Gruppen-Outplacement<\/strong> (z. B. bei gr\u00f6\u00dferen Restrukturierungen): ca. 800\u20133.000 \u20ac pro Person<\/li><li class=\"font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2\" data-sourcepos=\"28:1-28:139;2027-2165\"><strong>Standard-Einzel-Outplacement<\/strong> (Fachkr\u00e4fte, mittleres Management): ca. 3.000\u20136.000 \u20ac, bei mehrmonatigen Programmen auch 5.000\u201310.000 \u20ac<\/li><li class=\"font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2\" data-sourcepos=\"29:1-29:64;2166-2229\"><strong>Senior Management \/ Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung<\/strong>: ca. 12.000\u201325.000 \u20ac<\/li><li class=\"font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2\" data-sourcepos=\"30:1-30:54;2230-2283\"><strong>Executive \/ Top-Management<\/strong>: ca. 15.000\u201350.000 \u20ac<\/li><\/ul><p class=\"font-claude-response-body break-words whitespace-normal\" dir=\"ltr\" data-sourcepos=\"32:1-32:501;2285-2785\">Als grobe Faustregel wird teilweise mit rund 20 Prozent des Bruttojahresgehalts kalkuliert. In der Regel legt der bisherige Arbeitgeber im Rahmen der Trennung ein festes Budget f\u00fcr die berufliche Neuorientierung fest (siehe dazu auch die Frage \u201eWer bezahlt Outplacement?\u201c). Auf Executive-Ebene lohnt sich dabei ein zweiter Blick: Ein hohes Budget sichert allein noch keinen Zugang zum <a href=\"https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/de\/verdeckter-stellenmarkt\/\">verdeckten Stellenmarkt<\/a>, in dem viele Top-Positionen entstehen.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-682ac3f e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"682ac3f\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3a4b55e e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"3a4b55e\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9fcc7a0 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"9fcc7a0\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h4 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Unsere Standorte f\u00fcr Outplacement in Deutschland, \u00d6sterreich und der Schweiz<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2c8a6aa elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"2c8a6aa\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p data-start=\"306\" data-end=\"481\">gps-jobsearch begleitet Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer, Vorst\u00e4nde, C Level F\u00fchrungskr\u00e4fte und erfahrene Manager im gesamten deutschsprachigen Raum. Zu unseren wichtigsten Standorten und Einsatzgebieten geh\u00f6ren unter anderem:<\/p><ul><li><a href=\"https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/de\/outplacement-in-berlin\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Outplacement Berlin<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/de\/outplacement-in-linz\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Outplacement Linz<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/de\/outplacement-in-frankfurt\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Outplacement\u00a0Frankfurt<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/de\/outplacement-in-zuerich\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Outplacement Z\u00fcrich<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/de\/outplacement-in-stuttgart\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Outplacement\u00a0Stuttgart<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/de\/outplacement-in-oesterreich\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Outplacement \u00d6sterreich<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/de\/outplacement-in-deutschland\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Outplacement Deutschland<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/de\/outplacement-in-der-schweiz\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Outplacement in der Schweiz<\/a><\/li><\/ul><p>\u00a0<\/p><p>Unabh\u00e4ngig von Ihrem Standort erfolgt die Zusammenarbeit pers\u00f6nlich, diskret und auf Wunsch vollst\u00e4ndig digital. Dadurch begleiten wir F\u00fchrungskr\u00e4fte im gesamten DACH-Raum sowie international.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Outplacement f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte: berufliche Neuorientierung und Alternativen Wann ist Inverses Headhunting die bessere Strategie? Sie haben ein Outplacement-Angebot erhalten und fragen sich, ob es f\u00fcr Ihre Karriere der richtige Weg ist? Eine berufliche Trennung geh\u00f6rt selbst f\u00fcr erfahrene F\u00fchrungskr\u00e4fte, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer, Vorst\u00e4nde und Mitglieder des Top-Managements zu den einschneidendsten Momenten einer Karriere. Innerhalb weniger Tage m\u00fcssen [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":51,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"seiten-kategorie":[],"class_list":["post-5268","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5268","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5268"}],"version-history":[{"count":160,"href":"https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5268\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10150,"href":"https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5268\/revisions\/10150"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5268"}],"wp:term":[{"taxonomy":"seiten-kategorie","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/seiten-kategorie?post=5268"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}