{"id":1638,"date":"2024-08-19T11:18:38","date_gmt":"2024-08-19T11:18:38","guid":{"rendered":"https:\/\/staging.gps-jobsearch.com\/?page_id=1638"},"modified":"2025-12-16T09:46:47","modified_gmt":"2025-12-16T09:46:47","slug":"gps-prozess-stufenplan","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/de\/gps-prozess-stufenplan\/","title":{"rendered":"20 Stufen: Der gps-Prozess im \u00dcberblick"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"1638\" class=\"elementor elementor-1638\" data-elementor-post-type=\"page\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8993fbf e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"8993fbf\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-72ab78a elementor-align-right jedv-enabled--yes elementor-widget elementor-widget-button\" 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decoding=\"async\" class=\"custom_img\" src=\"https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/3.jpg\" alt=\"\">\nPhase III\nvon den Bewerbungsunterlagen zu den Zielfirmen\n<ul>\n \t<li><a href=\"https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/de\/gps-prozess-stufenplan\/#slide7\">schriftliche Bewerbungsunterlagen<\/a><\/li>\n \t<li><a href=\"https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/de\/gps-prozess-stufenplan\/#slide8\">Digitaler Auftritt<\/a><\/li>\n \t<li><a href=\"https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/de\/gps-prozess-stufenplan\/#slide9\">Zielfirmen<\/a><\/li>\n<\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4127f4c2 slide-nav elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"4127f4c2\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" class=\"custom_img\" src=\"https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/4.jpg\" alt=\"\">\nPhase IV\nvom Netzwerk zu aktuellen Vakanzen\n<ul>\n \t<li><a href=\"https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/de\/gps-prozess-stufenplan\/#slide10\">Ihr pers\u00f6nlicher Web-\/Internetauftritt<\/a><\/li>\n \t<li><a href=\"https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/de\/gps-prozess-stufenplan\/#slide11\">Bewerbungsvideo &#8211; Managerportrait<\/a><\/li>\n \t<li><a href=\"https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/de\/gps-prozess-stufenplan\/#slide12\">Netzwerken<\/a><\/li>\n \t<li><a href=\"https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/de\/gps-prozess-stufenplan\/#slide13\">aktuelle Vakanzen<\/a><\/li>\n \t<li><a href=\"https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/de\/gps-prozess-stufenplan\/#slide14\">Vorstellungsgespr\u00e4che &#8211; Teil 2<\/a><\/li>\n<\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-145b6280 slide-nav elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"145b6280\" 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href=\"https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/de\/gps-prozess-stufenplan\/#slide20\">Vertragsangebote<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/de\/gps-prozess-stufenplan\/#slide21\">Start in Ihrer neuen Top-Position<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/de\/gps-prozess-stufenplan\/#slide22\">Wiederaufnahmegarantie<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/de\/gps-prozess-stufenplan\/#slide23\">Langfristig erfolgreich mit dem gps-Netzwerk<\/a><\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"swiper-slide\" data-slide=\"2\" role=\"group\" aria-roledescription=\"slide\" aria-label=\"2 von 24\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2172412 e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"2172412\" data-element_type=\"container\" id=\"vorgespraech\" 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elementor-element-3ce9169 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"3ce9169\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7f6615d elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"7f6615d\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Damit Sie uns, den Prozess und den Ablauf sowie die damit verbundenen Kosten und wir Sie, Ihre W\u00fcnsche, Vorstellungen und Ziele kennenlernen, stehen Ihnen Fr. Gessner- Pr\u00f6ll und Herr Pr\u00f6ll als direkte Berater und Ansprechpersonen f\u00fcr ein unverbindliches Vorgespr\u00e4ch zur Verf\u00fcgung.<\/p><p><span style=\"background-color: transparent; text-align: var(--text-align); font-family: var( --e-global-typography-00851de-font-family ), Sans-serif; font-weight: var( --e-global-typography-00851de-font-weight );\">Ziel des Gespr\u00e4ches:<\/span><\/p><ul><li>Gegenseitiges, pers\u00f6nliches Kennenlernen<\/li><li>Beantworten aller Ihrer Fragen<\/li><li>Ihnen in allen Details den gesamten Prozess und Ablauf f\u00fcr eine Zusammenarbeit darstellen, inkl. des zeitlichen Ablaufs<\/li><li>Gemeinsam Ihre Marktchancen er\u00f6rtern<\/li><li>Wenn wir der Meinung sind, dass unser Prozess und unsere Methode das gew\u00fcnschte Ergebnis bringen werden, erhalten Sie am Ende ein auf Sie<br \/>abgestimmtes Leistungspaket inkl. eines verbindlichen Angebotes.<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-42033ab elementor-widget elementor-widget-n-accordion\" data-id=\"42033ab\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;default_state&quot;:&quot;all_collapsed&quot;,&quot;max_items_expended&quot;:&quot;one&quot;,&quot;n_accordion_animation_duration&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;ms&quot;,&quot;size&quot;:400,&quot;sizes&quot;:[]}}\" data-widget_type=\"nested-accordion.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"e-n-accordion\" aria-label=\"Accordion. Open links with Enter or Space, close with Escape, and navigate with Arrow Keys\">\n\t\t\t\t\t\t<details id=\"e-n-accordion-item-6920\" class=\"e-n-accordion-item\" >\n\t\t\t\t<summary class=\"e-n-accordion-item-title\" data-accordion-index=\"1\" tabindex=\"0\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"e-n-accordion-item-6920\" >\n\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-header'><div class=\"e-n-accordion-item-title-text\"> ...mehr erfahren <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-icon'>\n\t\t\t<span class='e-opened' ><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-minus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h384c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<span class='e-closed'><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-play-circle\" viewBox=\"0 0 512 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M256 8C119 8 8 119 8 256s111 248 248 248 248-111 248-248S393 8 256 8zm115.7 272l-176 101c-15.8 8.8-35.7-2.5-35.7-21V152c0-18.4 19.8-29.8 35.7-21l176 107c16.4 9.2 16.4 32.9 0 42z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-6920\" class=\"elementor-element elementor-element-4feaafd e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"4feaafd\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-6920\" class=\"elementor-element elementor-element-3bca12ac e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"3bca12ac\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3d55b1ba elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"3d55b1ba\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Basis f\u00fcr jede Zusammenarbeit ist nat\u00fcrlich Vertrauen. Ob wir dies gegenseitig in dem daf\u00fcr notwendigen Ausma\u00df jeweils dem anderen bieten k\u00f6nnen &#8211; um diese \u00dcbereinstimmung herauszufinden, nehmen wir uns ausreichend Zeit.<\/p><h4>Unterlagen zur Vorbereitung<\/h4><p>Zur Vorbereitung auf unser unverbindliches Gespr\u00e4ch ben\u00f6tigen wir lediglich Ihren Lebenslauf mit dem einen oder anderen Hinweis auf Ihre derzeitige Situation u\/o Ihren Ver\u00e4nderungswunsch. Bitte senden Sie uns dies vorab per Mail an<br \/><a href=\"mailto:marion.gessner@gps-jobsearch.com\">marion.gessner@gps-jobsearch.com<\/a> oder via <a href=\"https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/de\/kontakt\/\"><span style=\"text-decoration: underline;\">Kontaktformular<\/span><\/a> zu.<\/p><p>Selbstverst\u00e4ndlich behandeln wir alle uns zur Verf\u00fcgung gestellten und ausgetauschten Informationen und Unterlagen h\u00f6chst vertraulich!<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-6920\" class=\"elementor-element elementor-element-316cf6d8 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"316cf6d8\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e9e8965 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"e9e8965\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h4>Unsere Erfolgsabsch\u00e4tzung &#8211; Unser Angebot<\/h4><p>Gehen Sie davon aus, wenn Sie am Ende des Gespr\u00e4chs von uns ein Angebot erhalten, dann steht am Ende auch ein entsprechendes Ergebnis!<\/p><p>Erstgespr\u00e4che werden pers\u00f6nlich von Fr. Gessner-Pr\u00f6ll oder Hrn. Pr\u00f6ll durchgef\u00fchrt. Gerne laden wir Sie dazu in unser Hauptb\u00fcro nach Salzburg ein, oder f\u00fchren diese Gespr\u00e4che via Videocall (Zoom, Face Time,&#8230;etc.) auch online mit Ihnen.<\/p><p>Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!<\/p><p>Gerne vereinbaren wir mit Ihnen einen Termin. <a href=\"https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/de\/kontakt\/\"><span style=\"text-decoration: underline;\">Rufen Sie uns an oder schreiben Sie eine E-Mail<\/span><\/a>.<\/p><p>Tel.: +49 157 523 98 767 aus Deutschland<br \/>Tel.: +43 664 827 48 17 aus \u00d6sterreich<br \/>Tel.: +41 76 604 01 57 aus der Schweiz<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"swiper-slide\" data-slide=\"3\" role=\"group\" aria-roledescription=\"slide\" aria-label=\"3 von 24\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6c4d866e e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"6c4d866e\" data-element_type=\"container\" id=\"projektstart\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1299f96c elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"1299f96c\" data-element_type=\"widget\" id=\"slide3\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Projektstart<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4db7f50a elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"4db7f50a\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h5 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Phase I: vom Kennenlernen zur Top-Position<\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-73929a91 e-grid e-con-full e-con e-child\" data-id=\"73929a91\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-22e2d3c8 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"22e2d3c8\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f748394 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"f748394\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h4>Start unserer Zusammenarbeit<\/h4><p>Nach Ihrer Entscheidung f\u00fcr eine Zusammenarbeit mit gps-jobsearch erhalten Sie einen von uns unterzeichneten Vertrag, in dem s\u00e4mtliche mit Ihnen besprochenen und auf Sie individuell abgestimmten Leistungen aufgef\u00fchrt sind. Nach Vertragsunterzeichnung Ihrerseits beginnen wir umgehend mit unserer Arbeit und legen Termin und Ort f\u00fcr das Kick-Off Meeting mit Ihnen fest.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5c480a0 elementor-widget elementor-widget-n-accordion\" data-id=\"5c480a0\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;default_state&quot;:&quot;all_collapsed&quot;,&quot;max_items_expended&quot;:&quot;one&quot;,&quot;n_accordion_animation_duration&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;ms&quot;,&quot;size&quot;:400,&quot;sizes&quot;:[]}}\" data-widget_type=\"nested-accordion.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"e-n-accordion\" aria-label=\"Accordion. Open links with Enter or Space, close with Escape, and navigate with Arrow Keys\">\n\t\t\t\t\t\t<details id=\"e-n-accordion-item-9670\" class=\"e-n-accordion-item\" >\n\t\t\t\t<summary class=\"e-n-accordion-item-title\" data-accordion-index=\"1\" tabindex=\"0\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"e-n-accordion-item-9670\" >\n\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-header'><div class=\"e-n-accordion-item-title-text\"> ...mehr erfahren <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-icon'>\n\t\t\t<span class='e-opened' ><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-minus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h384c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<span class='e-closed'><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-play-circle\" viewBox=\"0 0 512 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M256 8C119 8 8 119 8 256s111 248 248 248 248-111 248-248S393 8 256 8zm115.7 272l-176 101c-15.8 8.8-35.7-2.5-35.7-21V152c0-18.4 19.8-29.8 35.7-21l176 107c16.4 9.2 16.4 32.9 0 42z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-9670\" class=\"elementor-element elementor-element-f9ab3ba e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"f9ab3ba\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-9670\" class=\"elementor-element elementor-element-f9f01eb e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"f9f01eb\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-29a5545 elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"29a5545\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Geschwindigkeit, die sich auszahlt<\/p><p>Sie haben es eilig &#8211; wir geben Gas:<\/p><p>1. Wir garantieren Ihnen nach Unterzeichnung des Vertrages die Durchf\u00fchrung des Kick-Off-Meetings &#8211; also den Projektstart &#8211; sp\u00e4testens innerhalb der 2 darauffolgenden Wochen.<\/p><p>2. Ihre Marktplatzierung innerhalb 5-6 Wochen nach Vertragsunterzeichnung &#8211; damit liegt Ihre Bewerbung auf den Schreibtischen der \u201eEntscheidungstr\u00e4ger&#8220; in den jeweiligen Unternehmen.<\/p><p>Ein Versprechen, das sich auszahlt, denn L\u00fccken in Ihrem Lebenslauf k\u00f6nnen f\u00fcr eventuell nachfolgende Ver\u00e4nderungen negative Auswirkungen haben.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c452316 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"c452316\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2980dba0 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"2980dba0\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"541\" src=\"https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/gps-Prozess-1440x974-1-1024x693.jpg\" class=\"attachment-large size-large wp-image-1834\" alt=\"Inverses Headhunting f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte | gps-jobsearch\" srcset=\"https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/gps-Prozess-1440x974-1-1024x693.jpg 1024w, https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/gps-Prozess-1440x974-1-300x203.jpg 300w, https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/gps-Prozess-1440x974-1-768x519.jpg 768w, https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/gps-Prozess-1440x974-1.jpg 1440w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"swiper-slide\" data-slide=\"4\" role=\"group\" aria-roledescription=\"slide\" aria-label=\"4 von 24\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-377d0585 e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"377d0585\" data-element_type=\"container\" id=\"selbstmarketing\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4dad9566 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"4dad9566\" data-element_type=\"widget\" id=\"slide4\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Selbstmarketing: Strategie und Positionierung<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8731670 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"8731670\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h5 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Phase II: vom Kick Off zum Business Portrait<\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2f0b2c7 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"2f0b2c7\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d3d4f59 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"d3d4f59\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h4>Kick-Off-Meeting: Strategie und Positionierung<\/h4><p>Das Kick-Off-Meeting ist der eigentliche Start unserer Arbeit und besteht aus 3 Teilen, zu denen wir uns mit Ihnen ausreichend Zeit nehmen. Die an diesem Tag erarbeiteten Grundlagen bilden die Basis f\u00fcr alles Folgende. F\u00fcr unsere Kunden ist es meistens augen\u00f6ffnend &#8211; denn wir zeigen Ihnen jene Fehler, die im Bewerbungsprozess zum Ausscheiden f\u00fchren, schonungslos auf.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-fc14696 elementor-widget elementor-widget-n-accordion\" data-id=\"fc14696\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;default_state&quot;:&quot;all_collapsed&quot;,&quot;max_items_expended&quot;:&quot;one&quot;,&quot;n_accordion_animation_duration&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;ms&quot;,&quot;size&quot;:400,&quot;sizes&quot;:[]}}\" data-widget_type=\"nested-accordion.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"e-n-accordion\" aria-label=\"Accordion. Open links with Enter or Space, close with Escape, and navigate with Arrow Keys\">\n\t\t\t\t\t\t<details id=\"e-n-accordion-item-2640\" class=\"e-n-accordion-item\" >\n\t\t\t\t<summary class=\"e-n-accordion-item-title\" data-accordion-index=\"1\" tabindex=\"0\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"e-n-accordion-item-2640\" >\n\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-header'><div class=\"e-n-accordion-item-title-text\"> ...mehr erfahren <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-icon'>\n\t\t\t<span class='e-opened' ><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-minus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h384c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<span class='e-closed'><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-play-circle\" viewBox=\"0 0 512 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M256 8C119 8 8 119 8 256s111 248 248 248 248-111 248-248S393 8 256 8zm115.7 272l-176 101c-15.8 8.8-35.7-2.5-35.7-21V152c0-18.4 19.8-29.8 35.7-21l176 107c16.4 9.2 16.4 32.9 0 42z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-2640\" class=\"elementor-element elementor-element-9f7ebc3 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"9f7ebc3\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-2640\" class=\"elementor-element elementor-element-869007c e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"869007c\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-20d6f07 elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"20d6f07\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h4>Teil 1 -,,Ihre Zielposition&#8220;<\/h4><p>Wir werden zu Beginn der Zusammenarbeit sehr genau \u00fcberlegen, wie die n\u00e4chste Position aussehen muss. Viele unserer Kunden haben ein genaues Bild bzw. klare Vorstellungen dar\u00fcber. Ist dieses Bild jedoch unscharf&#8220;, gibt es einige offenen Fragen zu kl\u00e4ren.<\/p><p>Die Definition Ihrer Zielposition und der zugeh\u00f6rigen Rahmenbedingungen ist dann die Aufgabe. Wir legen gemeinsam anhand Ihrer beruflichen Erfahrungen, Kompetenzen und Pers\u00f6nlichkeit fest, wo Sie als Manager k\u00fcnftig t\u00e4tig sein wollen und definieren den Weg dorthin.<\/p><p>Wollen Sie das machen, was Sie auch bisher gemacht haben? Etwas Anderes? Neues? Ver\u00e4nderungen -wenn ja, welche? Streben Sie einen Wechsel der Branche an? Oder eine regionale Ver\u00e4nderung?<br>Es gibt eine Vielzahl an Fragen, welche wir mit Ihnen<br>kl\u00e4ren, damit wir punktgenau Ihre zuk\u00fcnftige Position definieren k\u00f6nnen.<\/p><p>Aber auch Aspekte, welche das Umfeld zur Position ber\u00fccksichtigen und die genau zu Ihrem Typ passen, werden wir entsprechend ber\u00fccksichtigen. Dabei spielt die<br>zuk\u00fcnftige Organisationsstruktur eine ganz entscheidende Rolle. Fragen wie<br>&#8222;Alleingesch\u00e4ftsf\u00fchrer&#8220; oder &#8222;GF&#8220; mit anderen Kollegen, Vorstandskollegen, etc. geh\u00f6ren unter anderem zu den Rahmenbedingungen.<\/p><p>Nat\u00fcrlich werden wir die Zielposition gemeinsam mit Ihnen so w\u00e4hlen, dass wir damit die gr\u00f6\u00dftm\u00f6glichen Chancen im definierten Marktsegment haben werden. Unrealistische Einsch\u00e4tzungen oder W\u00fcnsche, welche gegen eine n\u00e4chste Position sprechen, werden wir Ihnen ungefiltert mitteilen. Denn es gilt, das gemeinsame Ziel zu erreichen! &#8211; Sie so rasch als m\u00f6glich in die neue Top Position zu bringen und den Grundstein f\u00fcr den n\u00e4chsten langfristigen Erfolg sicher zu stellen.<\/p><p>Als langj\u00e4hrig erfolgreiche Manager (GF und Vorstandslevel) und als \u201eaktive&#8220; Mitglieder in verschiedenen Aufsichtsr\u00e4ten, Beir\u00e4ten und Verwaltungsr\u00e4ten k\u00f6nnen wir Ihnen branchen\u00fcbergreifend Informationen geben, was am Markt gerade gesucht wird und welche Voraussetzungen f\u00fcr welche Position Sie mitbringen m\u00fcssen. Niemals werden Sie von ehemaligen Headhuntern, Personal- oder Outplacementberatern ein solch realistisches Bild erhalten.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d2dc296 elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"d2dc296\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h4>The Next Level<\/h4><p>Sollten Sie auf der Suche nach dem n\u00e4chsten Schritt in Ihrer Karriere sein, dann betrachten wir nicht nur die n\u00e4chste Position, sondern schauen langfristig auf Ihr eigentliches Karriereziel oder entwickeln ein dieses gemeinsam mit Ihnen &#8211; und nat\u00fcrlich den Weg dorthin!<\/p><p>Dabei gilt es, viele Fragen zu kl\u00e4ren. Kompetenzen, Entwicklungsm\u00f6glichkeiten, Gesellschaftsformen, &#8230; aber auch Themen wie Familie, Regionalit\u00e4t, Work-Life- Balance,.,&#8230; etc. sind nur einige Beispiele, welche aber eine gro\u00dfe Auswirkung haben k\u00f6nnen.<\/p><p>Beratung auf Augenh\u00f6he &#8211; oder w\u00fcrden Sie jemals Ihre weitere Karriere in die H\u00e4nde von Personen legen, welche nicht auch Karriere ganz nach oben gemacht haben. Unser Motto hier ist recht klar: \u201eVerkaufe nichts, was Du nicht selbst gemacht hast!&#8220;<\/p><h4>Teil 2 -,,Die Marke Ich&#8220; &#8211; Selbst&#8220;marke&#8220;ting:<\/h4><p>Das Ziel unserer Arbeit ist es, Sie einzigartig zu machen. Oder besser ausgedr\u00fcckt &#8211; wir machen eine Marke aus Ihnen und platzieren Sie punktgenau dort, wo man Ihren Mehrwert erkennen wird. Kein \u201eMe-too Produkt&#8220; wie viele Ihrer Konkurrenten &#8211; sondern einzigartig. Damit erzielen wir nicht nur mehrere Vertragsangebote, sondern auch einen Mehrwert f\u00fcr meist h\u00f6here Geh\u00e4lter.<\/p><p>Wir erarbeiten mit Ihnen passend zur definierten Zielposition, jene Kernaussagen und USP&#8217;s welche Sie in Ihrer bisherigen beruflichen Karriere sammeln konnten. Daraus werden wir dann alle Ihre Unterlagen sowie Ihren digitalen Auftritt aufbereiten. Wir \u00fcberlassen nichts dem Zufall &#8211; alles muss und wird perfekt sein!<\/p><p>Wir geben Ihnen den Wettbewerbsvorsprung, den Sie ben\u00f6tigen. Die Erarbeitung dieser Kernaussagen bildet die Basis und wir sorgen mit unseren Analysen und unserem Research-Team daf\u00fcr, dass Sie diesen Wettbewerbsvorteil auch ausspielen k\u00f6nnen. Um dies tun zu k\u00f6nnen, bedarf es viel Erfahrung und aktueller Informationen. Es ist jedenfalls nicht damit getan aus Datenbanken irgendwelche Unternehmensdaten bzw. Adressen herauszuziehen. Dies w\u00fcrde bei Weiten nicht ausreichen und nur ein kleines, einzelnes Teilchen eines Puzzles ergeben. Vielmehr sind es brandaktuelle Informationen, welche unser Marktforschungsteam und unsere Analysten durch unsere Kontakte und unser Netzwerk Tag f\u00fcr Tag erhalten, entsprechend analysieren und verarbeiten. Marktplatzierung auf den Punkt genau! Mehr dazu unter dem Thema <a href=\"https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/de\/research-und-marktanalysen\/\"><span style=\"text-decoration: underline;\">Research<\/span><\/a>.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"swiper-slide\" data-slide=\"5\" role=\"group\" aria-roledescription=\"slide\" aria-label=\"5 von 24\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-45a109ee e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"45a109ee\" data-element_type=\"container\" id=\"vorstellungsgespraech-teil1\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-34d97eb9 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"34d97eb9\" data-element_type=\"widget\" id=\"slide5\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Vorstellungsgespr\u00e4ch - Teil 1<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-47fb4c8d elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"47fb4c8d\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h5 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Phase II: vom Kick Off zum Business Portrait<\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b07612d e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"b07612d\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3eee7479 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"3eee7479\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h4>Teil 3-,,Gespr\u00e4chsf\u00fchrung &#8211; Agieren statt Reagieren &#8211; fit f\u00fcr alles, was kommt&#8220;:<\/h4><p>Sobald wir die Kernaussagen erarbeitet haben, werden wir die f\u00fcr Ihre Marktplatzierung notwendigen Unterlagen Ihrer Bewerbung erstellen &#8211; sowohl in Papierform als auch digital! Unterlagen sind Ihre Eintrittskarte zu einem Gespr\u00e4ch. Aber die Einladung allein gen\u00fcgt nicht. Denn jetzt hei\u00dft es, im Erstgespr\u00e4ch und allen darauffolgenden zu \u00fcberzeugen, und zwar so, dass man erkennt, dass Sie und \u201enur Sie&#8220; der Richtige sind. Egal ob diese Gespr\u00e4che pers\u00f6nlich oder Online (Zoom, Skype, Face Time,&#8230;. etc.) sattfinden &#8211; die Unterschiede zwischen den einzelnen Interviewarten liegen im Detail und wir zeigen Ihnen, worauf Sie dabei jeweils achten m\u00fcssen.<\/p><p>Falsche Antworten, Unsicherheiten f\u00fchren unmittelbar zum Ausscheiden. Fallen lauern an jeder Ecke. Die meisten F\u00fchrungskr\u00e4fte kennen, all diese Fragen. Kennen Sie aber auch den tats\u00e4chlichen Hintergrund der Fragen? Was wir immer wieder erstaunt feststellen ist, wie sehr und wenig detailliert die tats\u00e4chlich die richtigen&#8220; Antworten bekannt sind. Es geht nicht darum Fehler zu vermeiden oder Fragen geschickt auszuweichen &#8211; Nein, es geht darum das \u201eRichtige&#8220; zu sagen. Ihre Markenbotschaften so zu platzieren; dass Sie als \u201eEinzigartig&#8220; bei Ihrem Gespr\u00e4chspartner im Ged\u00e4chtnis bleiben und man auf Sie ganz einfach nicht verzichten kann. Agieren statt Reagieren- Das Gespr\u00e4ch selber in die Hand nehmen und so zu leiten, dass Ihre Botschaften pr\u00e4zise \u201eh\u00e4ngen bleiben&#8220;.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6220715 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"6220715\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3d3270e elementor-widget elementor-widget-n-accordion\" data-id=\"3d3270e\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;default_state&quot;:&quot;all_collapsed&quot;,&quot;max_items_expended&quot;:&quot;one&quot;,&quot;n_accordion_animation_duration&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;ms&quot;,&quot;size&quot;:400,&quot;sizes&quot;:[]}}\" data-widget_type=\"nested-accordion.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"e-n-accordion\" aria-label=\"Accordion. Open links with Enter or Space, close with Escape, and navigate with Arrow Keys\">\n\t\t\t\t\t\t<details id=\"e-n-accordion-item-6410\" class=\"e-n-accordion-item\" >\n\t\t\t\t<summary class=\"e-n-accordion-item-title\" data-accordion-index=\"1\" tabindex=\"0\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"e-n-accordion-item-6410\" >\n\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-header'><div class=\"e-n-accordion-item-title-text\"> ...mehr erfahren <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-icon'>\n\t\t\t<span class='e-opened' ><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-minus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h384c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<span class='e-closed'><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-play-circle\" viewBox=\"0 0 512 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M256 8C119 8 8 119 8 256s111 248 248 248 248-111 248-248S393 8 256 8zm115.7 272l-176 101c-15.8 8.8-35.7-2.5-35.7-21V152c0-18.4 19.8-29.8 35.7-21l176 107c16.4 9.2 16.4 32.9 0 42z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-6410\" class=\"elementor-element elementor-element-d539608 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"d539608\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-6410\" class=\"elementor-element elementor-element-7beb612 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"7beb612\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-eda99e8 elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"eda99e8\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h4>Andere Flugh\u00f6he<\/h4><p>Gespr\u00e4che mit Mitgliedern des Aufsichtsrates, Beir\u00e4ten oder Verwaltungsr\u00e4ten haben ihre eigenen Gesetzm\u00e4\u00dfigkeiten und laufen etwas anders ab als Gespr\u00e4che mit Personalisten. Oder anders ausgedr\u00fcckt &#8211; wie oft waren Sie schon selbst in div. Aufsichtsrat &#8211; Hearings dabei? Wir als Ihre Berater sind aktiv in mehreren dieser Gremien t\u00e4tig und damit auch aktiv beteiligt an genau solchen Gespr\u00e4chen und Hearings &#8211; Tag f\u00fcr Tag! Wir kennen die Fettn\u00e4pfchen, in die Sie morgen nicht treten werden! 80% unserer Kunden sind C-Level-Kandidaten und wir bereiten Sie f\u00fcr diese Gespr\u00e4chspartner vor und machen Sie ganz einfach fit.<\/p><p>Wenn Sie Gespr\u00e4che mit Vorst\u00e4nden, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrern oder auch Personalisten f\u00fchren, trainieren wir Sie ebenfalls genau auf jene Besonderheiten, mit denen Sie in diesen Gespr\u00e4chen konfrontiert werden. Passend zur jeweiligen Zielgruppe und den damit verbundenen Gespr\u00e4chspartnern.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d711e48 elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"d711e48\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h4>Die Kunst, als der Richtige erkannt zu werden<\/h4><p>Training bedeutet nicht, sich zu verbiegen oder zu schauspielern. Bleiben Sie sich selbst treu. Nein, es geht darum seine eigenen Kernaussagen an der richtigen Stelle in einem Gespr\u00e4ch zu platzieren, seine Erfahrungen und Erfolge sp\u00fcrbar, klar, verst\u00e4ndlich und anschaulich zu machen. Wir sagen Ihnen, worauf es ankommt und wie es Ihnen gelingt, ein Gespr\u00e4ch so zu f\u00fchren, dass Sie als \u201eder Richtige&#8220; erkannt werden. Damit werden Sie sich sehr rasch von Ihren Mitbewerbern abheben.<\/p><p>Theorie ist eine Sache &#8211; Praxis eine andere. Daher werden wir anhand von reellen Beispielen derartige Gespr\u00e4che mit Ihnen f\u00fchren, diese mit Video aufzeichnen und anschlie\u00dfend analysieren. Themen wie K\u00f6rpersprache, Ausdruckskraft, fehlende Dynamik usw. kommen hier schonungslos auf den Tisch. Verbesserungspotenziale wollen wir entsprechend nutzen &#8211; und diese Potenziale hat jeder einzelne unserer Kunden.<\/p><p>Im Rahmen des Kick-Off-Meetings f\u00fchren wir bereits ein erstes Praxistraining mit Videoanalysen durch. Ein weiteres zweites Training, wiederum mit Videoanalyse, werden wir dann im Rahmen unseres Meetings kurz vor Ihrer Marktplatzierung durchf\u00fchren. Damit Sie morgen auch den Nagel auf den Kopf treffen.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"swiper-slide\" data-slide=\"6\" role=\"group\" aria-roledescription=\"slide\" aria-label=\"6 von 24\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6db57e5e e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"6db57e5e\" data-element_type=\"container\" id=\"business-portraits\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4012b760 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"4012b760\" data-element_type=\"widget\" id=\"slide6\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Business Potraits<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2e4520c elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"2e4520c\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h5 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Phase II: vom Kick Off zum Business Portrait<\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-eb4951f e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"eb4951f\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6f234d3 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"6f234d3\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h4>Dauer und Abschluss des Kick-Off-Meetings &#8211; \u201eBusiness Portraits&#8220;<\/h4><p>Das Kick-Off-Meeting dauert in der Regel einen ganzen Tag und findet meistens in Salzburg statt. Dazu laden wir Sie ein, bereits am Vorabend nach Salzburg anzureisen und unser Gast zu sein. Gerne, wenn Sie es m\u00f6chten, auch die Nacht nach dem Kick- Off-Meeting. Nachdem Salzburg bekanntlich ein Tourismushotspot und zugleich Kulturstadt ist, finden wir gen\u00fcgend M\u00f6glichkeiten Sie in der Mozartstadt in einer der Wohlf\u00fchloasen unterzubringen. Selbstverst\u00e4ndlich kostenlos mit der typisch \u00d6sterreichischen Gastfreundschaft &#8211; das versteht sich f\u00fcr uns von selbst.<\/p><p>Um den Tag m\u00f6glichst produktiv zu nutzen, organisieren wir direkt im Anschluss an das Kick-Off-Meeting unseren Fotografen f\u00fcr Ihre Bewerbungsfotos. Genaueres dazu finden Sie unter dem Thema \u201eBusiness Portraits&#8220;.<\/p><h4>\u00a0<\/h4>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d1c6ad6 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"d1c6ad6\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6e49118 elementor-widget elementor-widget-n-accordion\" data-id=\"6e49118\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;default_state&quot;:&quot;all_collapsed&quot;,&quot;max_items_expended&quot;:&quot;one&quot;,&quot;n_accordion_animation_duration&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;ms&quot;,&quot;size&quot;:400,&quot;sizes&quot;:[]}}\" data-widget_type=\"nested-accordion.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"e-n-accordion\" aria-label=\"Accordion. Open links with Enter or Space, close with Escape, and navigate with Arrow Keys\">\n\t\t\t\t\t\t<details id=\"e-n-accordion-item-1150\" class=\"e-n-accordion-item\" >\n\t\t\t\t<summary class=\"e-n-accordion-item-title\" data-accordion-index=\"1\" tabindex=\"0\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"e-n-accordion-item-1150\" >\n\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-header'><div class=\"e-n-accordion-item-title-text\"> ...mehr erfahren <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-icon'>\n\t\t\t<span class='e-opened' ><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-minus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h384c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<span class='e-closed'><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-play-circle\" viewBox=\"0 0 512 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M256 8C119 8 8 119 8 256s111 248 248 248 248-111 248-248S393 8 256 8zm115.7 272l-176 101c-15.8 8.8-35.7-2.5-35.7-21V152c0-18.4 19.8-29.8 35.7-21l176 107c16.4 9.2 16.4 32.9 0 42z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-1150\" class=\"elementor-element elementor-element-5c28d31 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"5c28d31\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-1150\" class=\"elementor-element elementor-element-8f4b118 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"8f4b118\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2b94b3f elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"2b94b3f\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h4>Ort des Kick Off Meetings &#8211; \u201eSalzburg, vor Ort oder Online&#8220;<\/h4><p>Wir sind flexibel und kommen unseren Kunden nat\u00fcrlich auch hier entsprechend entgegen, wenngleich f\u00fcr fast alle unsere Kunden ein Besuch in unserer Hauptniederlassung in Salzburg eher als Ansporn denn als H\u00fcrde gesehen wird.<\/p><p>Sollten Sie dennoch aus irgendeinem Grund nicht nach Salzburg kommen k\u00f6nnen, dann kommen wir gerne zu Ihnen im Rahmen unserer eigenen Business Trips. Wir organisieren dann das Meeting zumeist in einem Seminarraum eines naheliegenden und passenden Hotels.<\/p><p>Eine weitere M\u00f6glichkeit, die wir Ihnen anbieten k\u00f6nnen, ist das ganze Kick-Off-Meeting auch online durchzuf\u00fchren. In manchen F\u00e4llen &#8211; denken Sie nur an den Beginn der Covid-Krise und den damit verbundenen Lockdowns &#8211; war dies eine willkommene und f\u00fcr alle Beteiligten gelungene gesunde&#8220; Alternative zu einem pers\u00f6nlichen Treffen. Aber auch f\u00fcr die von uns betreuten Expats ist dies seit Jahren eine rasche und mit wenig Zeitaufwand verbundene M\u00f6glichkeit das Kick-Off-Meeting effizient durchzuf\u00fchren.<\/p><h4>Business Portraits &#8211; \u201eein Bild sagt mehr als 1000 Worte&#8220;<\/h4><p>Was Sie mit einem optimalen Bewerbungsfoto auf Ihren Bewerbungsunterlagen dem Betrachter unmittelbar an Eindr\u00fccken vermitteln, k\u00f6nnen Sie niemals verbal<br \/>ausdr\u00fccken. Nicht umsonst hei\u00dft es, ein Bild sagt mehr als 1000 Worte &#8211; und zudem wird der erste Blick ganz sicher auf das Foto gerichtet sein.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d16408e elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"d16408e\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Bei unseren Kunden geht es Top-Positionen, deren Manager Ihren k\u00fcnftigen Arbeitgeber auch nach au\u00dfen repr\u00e4sentieren m\u00fcssen. Damit stellt sich nat\u00fcrlich jedem Entscheidungstr\u00e4ger und Betrachter Ihres Bildes sofort die Frage, ob denn diese Person daf\u00fcr geeignet ist!<\/p><p>Ein perfektes Foto &#8211; passend zur Zielposition, dem Umfeld des k\u00fcnftigen Unternehmens angepasst als auch entsprechend ausdrucksstark in der Ausstrahlung der jeweiligen Pers\u00f6nlichkeit &#8211; ergibt ein weiteres wesentliches Puzzleteil f\u00fcr einzigartige Bewerbungsunterlagen, die wir f\u00fcr Sie erstellen. Der Aufwand, den wir daf\u00fcr betreiben, ist nicht unerheblich, aber er zahlt sich aus. Ihre Unterlagen werden damit weiter personalisiert und eben wiederum ein St\u00fcck einzigartig.<\/p><p>Deshalb ist ein professionelles Fotoshooting, welches wir Ihnen im Rahmen unseres Leistungspaketes inkludiert haben, wesentlicher Bestandteil in unserem gesamten Prozess.<\/p><p>Seit vielen Jahren arbeiten wir hier mit einem professionellen Fotografen zusammen, der unter anderem spezialisiert ist auf Portraitfotografie und mehrere Auszeichnungen f\u00fcr seine Arbeit erhalten hat. Durch diese jahrelange Zusammenarbeit kennt er unsere Anspr\u00fcche und Bed\u00fcrfnisse f\u00fcr ein Bewerbungsportrait sehr genau. Zudem erh\u00e4lt unser Fotograf vor jedem Shooting ein genaues Briefing zum jeweiligen Kunden und seiner k\u00fcnftigen Zielposition. Aufgenommen in dem auf die Bed\u00fcrfnisse unserer Top-Manager und auf Portraitfotografie ausgelegten Studio. Dauer ca. 30 Minuten &#8211; 1 Stunde.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"swiper-slide\" data-slide=\"7\" role=\"group\" aria-roledescription=\"slide\" aria-label=\"7 von 24\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5924983e e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"5924983e\" data-element_type=\"container\" id=\"bewerbungsunterlagen\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3a3d8d90 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"3a3d8d90\" data-element_type=\"widget\" id=\"slide7\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">schriftliche Bewerbungsunterlagen<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2a9b7a54 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"2a9b7a54\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h5 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Phase III: von den Bewerbungsunterlagen zu den Zielfirmen<\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f17a107 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"f17a107\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c09f62a elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"c09f62a\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h4>Unterlagen nicht f\u00fcr Jedermann<\/h4><p>Bewerbungsunterlagen zu erstellen ist eigentlich einfach. Jeder kann heute Vorlagen dazu im Internet herunterladen und f\u00fcr sich personalisieren. Damit ist jedenfalls eines sicher gestellt &#8211; Sie unterscheiden sich nicht von Ihren Konkurrenten und einzigartig sind Sie damit erst recht nicht. Noch schlimmer, Sie machen die gleichen Fehler und gehen damit unter, ohne es zu merken. Feststellen werden Sie dies sp\u00e4testens, wenn Sie auf Ihre Bewerbung keine Einladung erhalten oder \u00fcberhaupt keine Reaktion bzw. Antwort.<\/p><p>Einfach Ihre Bewerbungsunterlagen in Papierform auszudrucken und postalisch zu versenden und\/oder per Mail zu versenden \u2013 das \u00fcberlassen wir besser Jenen, die sich morgen hinter Ihnen anstellen m\u00fcssen. Klassische Bewerbungsunterlagen reichen f\u00fcr Top-Positionen schon lange nicht mehr aus. Sie m\u00fcssen besser sein als die anderen &#8211; Einzigartig &#8211; als Marke klar erkennbar sein!<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-02a465f elementor-widget elementor-widget-n-accordion\" data-id=\"02a465f\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;default_state&quot;:&quot;all_collapsed&quot;,&quot;max_items_expended&quot;:&quot;one&quot;,&quot;n_accordion_animation_duration&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;ms&quot;,&quot;size&quot;:400,&quot;sizes&quot;:[]}}\" data-widget_type=\"nested-accordion.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"e-n-accordion\" aria-label=\"Accordion. Open links with Enter or Space, close with Escape, and navigate with Arrow Keys\">\n\t\t\t\t\t\t<details id=\"e-n-accordion-item-2770\" class=\"e-n-accordion-item\" >\n\t\t\t\t<summary class=\"e-n-accordion-item-title\" data-accordion-index=\"1\" tabindex=\"0\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"e-n-accordion-item-2770\" >\n\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-header'><div class=\"e-n-accordion-item-title-text\"> ...mehr erfahren <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-icon'>\n\t\t\t<span class='e-opened' ><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-minus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h384c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<span class='e-closed'><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-play-circle\" viewBox=\"0 0 512 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M256 8C119 8 8 119 8 256s111 248 248 248 248-111 248-248S393 8 256 8zm115.7 272l-176 101c-15.8 8.8-35.7-2.5-35.7-21V152c0-18.4 19.8-29.8 35.7-21l176 107c16.4 9.2 16.4 32.9 0 42z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-2770\" class=\"elementor-element elementor-element-39de4e1 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"39de4e1\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-2770\" class=\"elementor-element elementor-element-d09089d e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"d09089d\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-bbb054a elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"bbb054a\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h4>Kommunizieren auf Augenh\u00f6he<\/h4><p>Und diese Marke werden Ihre Leser und sp\u00e4teren Gespr\u00e4chspartner bereits aus den von uns f\u00fcr Sie erstellten Unterlagen klar erkennen. Klare, unmissverst\u00e4ndliche Botschaften, Kernaussagen mit Beispielen aus Ihrer beruflichen Vergangenheit, gemixt mit Erfolgen passend zur gesuchten Position, usw&#8230;&#8230; verfasst in einem Ton auf Augenh\u00f6he mit Ihrem Leser und sp\u00e4teren Gespr\u00e4chspartner.<\/p><h4>In den H\u00e4nden der Entscheidungstr\u00e4ger<\/h4><p>Damit wir sicherstellen, dass der entsprechende Entscheidungstr\u00e4ger Ihre Unterlagen auch tats\u00e4chlich pers\u00f6nlich in seinen H\u00e4nden h\u00e4lt und Ihren Unterlagen dann entsprechend Beachtung schenkt, sorgen wir mit einer am gesamten Bewerbungsmarkt einzigartigen Kombination aus klassischen Bewerbungsunterlagen, gepaart mit einem digitalen und einzigartigen Multimediapaket. Verkn\u00fcpft werden diese beiden Elemente mit einem auf dem Anschreiben und der ersten Seite des Lebenslaufes platzierten sehr auff\u00e4lligen QR-Code. Mittels dieses QR-Codes \u00f6ffnet sich Ihr personalisierter Webauftritt (siehe dazu Abschnitt &#8211; Ihr pers\u00f6nlicher Webauftritt), der dem Leser alle wichtigen und f\u00fcr eine Bewerbung notwendigen Informationen digital jederzeit abrufbar und strukturiert lesbar macht. Einige Zusatznutzen f\u00fcr den jeweiligen Entscheidungstr\u00e4ger liefern wir hier gleich noch mit. Downloads Ihrer Unterlagen in verschiedenen Sprachen, von Empfehlungsschreiben bis hin zu wesentlichen Zeugnissen, etc&#8230;&#8230;.<\/p><h4>Einzigartig und \u201eone step ahead&#8220;<\/h4><p>Ihr personalisierter Webauftritt dient unter anderem auch als Plattform f\u00fcr Ihr Bewerbungsvideo &#8211; Managerportraits (siehe dazu &#8211; Bewerbungsvideo &#8211; Managerportrait&#8220; in Bild und Ton), welches wir dort auf der ersten Seite Ihres Webauftritts integriert haben.<\/p><p>Sp\u00e4testens jetzt werden Sie erkennen, dass was wir tun ist einzigartig &#8211; so wie jeder Kunde von uns einzigartig ist \u2013 und von uns einzigartig als unverwechselbare Marke bei den Entscheidungstr\u00e4gern platziert und dort als einzigartig erkannt wird. Damit auch Sie als \u201eder Richtige&#8220; erkannt werden! Das Ergebnis all dieser Bem\u00fchungen sind f\u00fcr die Mehrzahl unserer Kunden 10-15 Einladungen, aus denen sich dann 3-4<br \/>Vertragsangebote ergeben. Diese Gespr\u00e4che beginnen bereits 5-6 Wochen nach dem Tag des Kick-Off-Meetings.<\/p><h4>Das Anschreiben: \u201eIhr Markenkern&#8220;<\/h4><p>Anschreiben verfassen wir als personalisierten Brief. Ein Anschreiben muss f\u00fcr dem Entscheidungstr\u00e4ger in Sekunden einen Mehrwert bieten. Der Markenkern Ihrer Bewerbung muss unmittelbar erkennbar sein. Dass wir viele der Entscheidungstr\u00e4ger pers\u00f6nlich kennen, bzw. durch unser Netzwerk zum Teil sehr pers\u00f6nliche Informationen haben, erleichtert uns diese individualisierte Ansprache. Anschreiben werden je nach Position abgestimmt und bekommen ein dazu passendes Layout und die f\u00fcr diese Position richtige Ansprache und Wortwahl. Auf typisches Geschwafel oder Phrasendrescherei verzichten wir!<\/p><p>Was der Entscheidungstr\u00e4ger als erstes von Ihnen in seinen H\u00e4nden halten wird ist das Anschreiben. Mit einem Blick die wesentlichen Botschaften vermittelt zu bekommen &#8211; darum geht es in einem Anschreiben. Deshalb bitte: kein Kurzduplikat aus Ihrem Lebenslauf! Nein, ganz im Gegenteil! Wecken Sie Interesse, um den Leser zu bewegen, Ihren Lebenslauf n\u00e4her zu betrachten. Schon allein der unverwechselbare QR-Code wird ausreichen die Neugier zu wecken. Neugier, welche den Leser direkt auf Ihre von uns f\u00fcr Sie personalisierte Webseite und dort unmittelbar mit dem auf der Homepage verlinkten <span style=\"text-decoration: underline;\">Managerportraitvideo<\/span> lenken wird.<\/p><p>Anschreiben folgen ebenfalls einigen speziellen Gesetzm\u00e4\u00dfigkeiten. Wenn man diese nicht kennt und entsprechend beachtet wird man schnell zur Lachnummer. Aber darum m\u00fcssen Sie sich als unser Kunde keine Gedanken machen, denn wir \u00fcbernehmen diese Aufgabe f\u00fcr Sie. So wie alles Weitere, was in einem Bewerbungsverfahren anf\u00e4llt als Teil unseres <span style=\"text-decoration: underline;\"><a href=\"https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/de\/inverses-headhunting\/\">All-In-Pakets f\u00fcr Inverses Headhuntin<\/a>g<\/span>.<\/p><h4>Der Lebenslauf: \u201eKlare Botschaften rund um Ihren Markenkern&#8220;<\/h4><p>Was wir im Anschreiben als Ihren Markenkern anbieten, muss in dem zugeh\u00f6rigen Lebenslauf klar erkennbar sein und muss nat\u00fcrlich zu den Zielfirmen passen. Das tun wir in unverwechselbarer Art und Weise. Alles was nicht die k\u00fcnftige Position mit Aussagen unterst\u00fctzt, lassen wir weg. Vielmehr gilt es sich darauf zu konzentrieren dem Leser glaubhaft, anschaulich und leicht leserlich zu vermitteln was uns als Marke auszeichnet und einzigartig macht. Bei Top Managern muss man erkennen in welchen Umfeld Sie t\u00e4tig waren &#8211; also die Organisationsstruktur und die Verantwortung, die Sie dort getragen haben. Projekte, die Sie erfolgreich abgeschlossen haben. Und letztendlich Ihre Erfolge. Klingt alles logisch &#8211; seltsam, dass man als Entscheidungstr\u00e4ger so gut wie nie entsprechende Unterlagen in die H\u00e4nde bekommt.<\/p><p>Unterlagen &#8211; egal ob schriftlich oder digital &#8211; sind Ihre Eintrittskarte zu einem Gespr\u00e4ch. Die zielgerichtete Ausrichtung auf die jeweilige Zielfirma sowie den<br \/>Entscheidungstr\u00e4gern entscheiden \u00fcber Erfolg oder Misserfolg. In enger Abstimmung mit Ihnen \u2014 \u00fcbernehmen wir das Texten Ihrer Aussagen und Beispiele passend zu Ihrem Markenkern und Markenbotschaften.<\/p><p>Noch etwas Wichtiges zu den Bewerbungsunterlagen. Letztendlich steht Ihr Name dort und Ihre Unterschrift am Ende jedes einzelnen Anschreibens. Deshalb ist es uns auch wichtig zu erw\u00e4hnen, dass Sie immer das letzte Wort haben! Wir versichern Ihnen zu jeder Zeit des gesamten Prozesses volle Transparenz und Vertraulichkeit!<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ea1c490 elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"ea1c490\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h4>Qualit\u00e4t hat Vorrang<\/h4><p>Alle Ihre Unterlagen durchlaufen im Rahmen Ihrer Fertigstellung als auch vor der endg\u00fcltigen Finalisierung einer Qualit\u00e4tskontrolle durch mehrere Stationen quer durch das gps-jobsearch Team. Eine professionelle Texterin sorgt f\u00fcr den entsprechenden Klang, wir als Ihre pers\u00f6nlichen Berater (Fr. Gessner-Pr\u00f6ll und Hr. Pr\u00f6ll) \u00fcberpr\u00fcfen alle Ihre Unterlagen auf die darin getroffenen Managementaussagen, eine Lektorin sorgt f\u00fcr Fehlerfreiheit in Text und Layout und last but not least werden eine Handvoll ausgew\u00e4hlter Netzwerkpartner Ihre Unterlagen auf deren Gesamtzusammenhang und der Passung zur gesuchten Zielposition pr\u00fcfen, bevor wir diese final an Sie aush\u00e4ndigen. Und wie bei allem was wir tun haben Sie immer das letzte Wort. Selbstverst\u00e4ndlich stehen Ihnen alle Unterlagen auch f\u00fcr Ihren weiteren pers\u00f6nlichen Gebrauch abseits unseres Prozesses zur Verf\u00fcgung.<\/p><h4>Bewerbungsunterlagen mit Wiedererkennungswert<\/h4><p>Obwohl alle Ihre Bewerbungsunterlagen &#8211; egal ob schriftlich oder digital &#8211; Ihren Namen und Ihre pers\u00f6nliche Unterschrift tragen wird man unsere Handschrift&#8220; bei vielen Zielfirmen und Entscheidungstr\u00e4gern erkennen. Dies ist ein ma\u00dfgeblicher Vorteil f\u00fcr jeden unserer Kunden, denn nach all den Jahren (gps-jobsearch gibt es bereits seit dem Jahr 2008) und bei mittlerweile hunderten am Markt platzierten Top-Managern haben wir nat\u00fcrlich eine gewisse Handschrift hinterlassen. Jeder, der diese Handschrift erkennt, dem ist sofort bewusst, dass sich hinter diesen einzigartigen Bewerbungen einzigartig gute Kandidaten\/Top Manager befinden. Wir w\u00e4hlen eben sehr sorgf\u00e4ltig aus. 95-100 Kunden aus mehr als 1000 Anfragen, die wir Jahr f\u00fcr Jahr erhalten. Begrenzen m\u00fcssen wir diese Zahl ganz einfach aus unseren eigenen Qualit\u00e4tsanspr\u00fcchen heraus. Dies hat nichts mit unseren Kapazit\u00e4ten an Mitarbeitern zu tun &#8211; unser Team zu vergr\u00f6\u00dfern w\u00e4re eine leichte Aufgabe. Was wir nicht wollen sind Doppelgleisigkeiten, welche unweigerlich entstehen w\u00fcrden, wenn wir mehr als 100 Kunden pro Jahr betreuen und im Markt platzieren w\u00fcrden. Noch schlimmer &#8211; wir w\u00fcrden unseren Kunden schaden, Ihnen Konkurrenz machen und damit rasch an Einzigartigkeit und auch Glaubw\u00fcrdigkeit verlieren. Seien Sie also vorsichtig, wenn so mancher Mitbewerber mit 180 oder sogar noch mehr betreuten Kunden pro Jahr prahlt. Als Top-Manager wissen Sie, dass Qualit\u00e4t niemals mit Quantit\u00e4t zu tun hat. Der Erfolg \u00fcber all die letzten Jahre gibt uns dabei Recht! Wenn wir jemanden unsere Zusammenarbeit anbieten, dann steht am Ende auch ein entsprechendes Ergebnis!<\/p><h4>Bewerbungsunterlagen in verschiedenen Sprachen ,,different language means different style&#8220;<\/h4><p>Viele der Entscheidungstr\u00e4ger haben eine andere Muttersprache als deutsch bzw. befinden sich in einem nicht deutschsprachigen Land au\u00dferhalb der DACH Region. Daher bereiten wir Ihre Bewerbungsunterlagen selbstverst\u00e4ndlich auch in den passenden Sprachen auf bzw. stimmen dies auf den Stil und Kultur des Landes ab. Der Inhalt soll leicht leserlich und verst\u00e4ndlich f\u00fcr den Entscheidungstr\u00e4ger sein. Und wer liest nicht schon lieber in seiner Muttersprache?!<\/p><p>\u00dcbersetzung der Unterlagen &#8211; alles ganz easy&#8220;!&#8230; Oder? Aber wenn ein \u00dcbersetzer aus einem \u00dcbersetzungsb\u00fcro nicht die Zusammenh\u00e4nge kennt und versteht bzw. die beschriebenen Botschaften, dann kann das nur schief gehen.<\/p><p>Es geht um viel mehr als um die einfache \u00dcbersetzung. Es geht darum einzigartige Markenbotschaften, in der jeweilige Sprache und dem entsprechenden Kulturkreis auf den Punkt zu bringen. Deshalb arbeiten wir zumindest bei den Hauptsprachen wie Englisch, Spanisch oder Franz\u00f6sisch mit eigenen Native Speakern, welche seit Jahren f\u00fcr uns Bewerbungsunterlagen \u00fcbersetzen und unsere Sprache und die der Manager bestens kennen und verstehen. Bei einzelnen, exotischen Sprachen, welche wir auch immer wieder ben\u00f6tigen, greifen wir auf \u00dcbersetzungsb\u00fcros zur\u00fcck. Um in diesen F\u00e4llen die Qualit\u00e4t sicher stellen zu k\u00f6nnen, haben wir einen eigenen Qualit\u00e4tsstandard aufgestellt. \u00dcbersetzungen werden im jeweiligen Mutterland angefertigt, gepr\u00fcft und wenn n\u00f6tig korrigiert.<\/p><p>Dass ein Top Manager zumindest Englisch verhandlungssicher spricht versteht sich heutzutage von selbst. Sprachliche Fehler bzw. nicht sprachlich ausgefeilte Unterlagen werden sofort erkannt und umgehend ausgemustert.<\/p><h4>Lifestyle abseits des Alltags<\/h4><p>W\u00e4hrend Unterlagen f\u00fcr L\u00e4nder der DACH Region relativ \u00e4hnlich sind, so sehr weichen diese dann ab, sobald wir diese Region verlassen. Verschiedene L\u00e4nder haben unterschiedliche Kulturen und Lifestyles. Diesen m\u00fcssen wir gerecht werden. Daher passen wir Bewerbungsunterlagen diesen Besonderheiten an. Sind in einigen L\u00e4ndern und Regionen gewisse Informationen unerl\u00e4sslich, so werden diese woanders zum &#8222;Killer&#8220; Ihrer Bewerbung. Woher wir das wissen? Recht einfach erkl\u00e4rt \u2013 aus unserer eigenen beruflichen internationalen Managementt\u00e4tigkeit, unseren aktiven Mandaten in diversen Kontrollgremien und den damit auch heute noch verbundenen Einstellungsgespr\u00e4chen f\u00fcr weltweit f\u00fcr zu besetzende Top-Positionen und unserem einzigartigen Netzwerk.<\/p><p>Lesen Sie hier welche <a href=\"https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/de\/erfahrungen-inverses-headhunting\/\">Erfahrungen mit Inversem Headhunting<\/a> unsere Kunden gemacht haben<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"swiper-slide\" data-slide=\"8\" role=\"group\" aria-roledescription=\"slide\" aria-label=\"8 von 24\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-207fd1aa e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"207fd1aa\" data-element_type=\"container\" id=\"digitaler-auftritt\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1b51ea45 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"1b51ea45\" data-element_type=\"widget\" id=\"slide8\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Digitaler Auftritt<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-448c881 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"448c881\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h5 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Phase III: von den Bewerbungsunterlagen zu den Zielfirmen<\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9d4ec5f e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"9d4ec5f\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3d3702d elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"3d3702d\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h4>Digitalisierung<\/h4><p>Digitalisierung ist in aller Munde und geht auch am Bewerbungsprozess nicht vor\u00fcber. Daher geben wir diesem Thema in unserem Prozess f\u00fcr <a href=\"https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/de\/inverses-headhunting\/\">Inverses Headhunting<\/a> mittlerweile eine zentrale Rolle. Wir erstellen f\u00fcr Sie einen einzigartigen, digitalen Multimediaauftritt und verlinken diesen mit Ihren Bewerbungsunterlagen. Multi Channel Selbst&#8220;marketing einzigartig am Markt &#8211; einzigartig f\u00fcr unsere Kunden- und einzigartig f\u00fcr den Leser bzw. Entscheidungstr\u00e4ger Ihrer Bewerbung! Damit ist diese jederzeit und \u00fcberall f\u00fcr den Betrachter sowohl in Papierform als auch digital und online abruf- und lesbar.<\/p><p>Wir erarbeiten folgende Bausteine im Rahmen dieses Multimediaauftritts:<\/p><ul><li>Optimal positioniert in den sozialen Medien &#8211; LinkedIn, Xing &amp; Co.<\/li><li>Ihr einzigartig, personalisierter Webauftritt<\/li><li>Fit f\u00fcr Gespr\u00e4che via Onlinekonferenz<\/li><li>Bewerbungsvideo &#8211; Managerportrait<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-42e73793 elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-html\" data-id=\"42e73793\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"html.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-173b935 elementor-widget elementor-widget-n-accordion\" data-id=\"173b935\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;default_state&quot;:&quot;all_collapsed&quot;,&quot;max_items_expended&quot;:&quot;one&quot;,&quot;n_accordion_animation_duration&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;ms&quot;,&quot;size&quot;:400,&quot;sizes&quot;:[]}}\" data-widget_type=\"nested-accordion.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"e-n-accordion\" aria-label=\"Accordion. Open links with Enter or Space, close with Escape, and navigate with Arrow Keys\">\n\t\t\t\t\t\t<details id=\"e-n-accordion-item-2430\" class=\"e-n-accordion-item\" >\n\t\t\t\t<summary class=\"e-n-accordion-item-title\" data-accordion-index=\"1\" tabindex=\"0\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"e-n-accordion-item-2430\" >\n\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-header'><div class=\"e-n-accordion-item-title-text\"> ...mehr erfahren <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-icon'>\n\t\t\t<span class='e-opened' ><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-minus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h384c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<span class='e-closed'><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-play-circle\" viewBox=\"0 0 512 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M256 8C119 8 8 119 8 256s111 248 248 248 248-111 248-248S393 8 256 8zm115.7 272l-176 101c-15.8 8.8-35.7-2.5-35.7-21V152c0-18.4 19.8-29.8 35.7-21l176 107c16.4 9.2 16.4 32.9 0 42z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-2430\" class=\"elementor-element elementor-element-013fafb e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"013fafb\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-2430\" class=\"elementor-element elementor-element-43b852a e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"43b852a\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8db7b59 elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"8db7b59\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h4>Optimal positioniert in den sozialen Medien &#8211; LinkedIn, Xing &amp; Co.<\/h4><p>Soziale Medien geh\u00f6ren heute genauso zu jedem einzelnen von uns wie ein Smartphone oder ein paar Schuhe. Umso erstaunlicher ist es, wenn man die darin erstellten Profile betrachtet und die damit verbundenen Fehler. Fehler welche keinerlei Bedeutung im Alltag haben aber sehr wohl im Rahmen eines Bewerbungsprozesses. Dort f\u00fchren Sie im schlimmsten Fall dazu, dass Sie f\u00fcr eine Position\/offene Vakanz erst gar nicht in Betracht gezogen werden. Das Schlimmste daran &#8211; man bekommt es gar nicht mit &#8211; denn eine Einladung zu einem Kennenlernen wird nicht erfolgen, wenn diese Profile nicht perfekt sind und sich von der Masse abheben. Wenn es nur die kleinsten Differenzen zu Ihren Bewerbungsunterlagen gibt, ist das Aus&#8220; vorprogrammiert.<\/p><p>Optimal positioniert bedeutet f\u00fcr uns, dass Sie eben auch in den sozialen Medien als Marke erkannt werden. Eine Marke bietet immer einen Mehrwert &#8211; daher sind diese in Supermarktregalen ja auch immer ganz oben positioniert &#8211; und diesen Mehrwert geben wir Ihren Profilen. Also klar erkennbar und damit sich Ihre Profile von allen anderen unterscheiden eben einzigartig sind. Lesbar und sp\u00fcrbar, wie Sie k\u00fcnftig den Unternehmenserfolg wesentlich und vor allem positiv beeinflussen werden.<\/p><p>Einzigartig in Ihren Profilen wird dann auch sein, wenn Sie das von uns mit Ihnen produzierte Bewerbungsvideo &#8211; Managerportrait dort mittels QR Code dem Leser zug\u00e4nglich machen oder noch besser direkt von dort in den von uns f\u00fcr Sie erstellten Webauftritt f\u00fchren. Erst dann werden Feedbacks und Resonanzen auch f\u00fcr Ihre Auftritte sp\u00fcrbar werden.<\/p><h4>Ihr einzigartig, personalisierter Webauftritt<\/h4><p>Soziale Medien geh\u00f6ren heute zum Alltag. Aber sind diese wirklich hilfreich bei der Suche nach absoluten Top-Positionen? Der Glaube stirbt zuletzt! Nur in wenigen F\u00e4llen &#8211; eher sind es absolute Ausnahmen &#8211; werden C-level Kandidaten dort gesucht und gefunden. Der gro\u00dfe Nachteil aller dieser Profile im Netz ist: Sie sind dort nicht allein &#8211; jederzeit austauschbar &#8211; wie eine 1L Packung Milch im K\u00fchlregal des Supermarktes. Dort finden Sie mittlerweile 10-15 verschiedene Milchpackungen mit unterschiedlichen Eigenschaften. Einige wenige davon sind sogar Markenprodukte.<\/p><p>Um nicht austauschbar zu sein machen wir Sie einzigartig und lenken den Leser Ihrer Unterlagen ganz bewusst nicht direkt dorthin wo sich alle anderen auch tummeln &#8211; also eigentlich weg von diesen sozialen Auftritten. Oder kennen Sie irgendein Unternehmen oder auch nur eine einzige Marke, welche heute nicht Ihren eigenen Webauftritt hat?<\/p><p>Wir lenken den Leser Ihrer Unterlagen direkt auf Ihren personalisierten und einzigartigen Webauftritt, der dem Leser neben den strukturierten Bewerbungsinformationen einiges an Mehrwert bietet.<\/p><p>Der auf Ihren schriftlichen Unterlagen &#8211; sowohl im Anschreiben als auch auf der ersten Seite des Lebenslaufs &#8211; platzierte QR Code erweckt, nicht zuletzt durch sein Aussehen, schon so viel Neugier, dass jeder diesem Link folgen wird. Jenem Link, der ihn dann auf die erste Seite Ihres Web-\/Internetauftritts f\u00fchren wird. Die erste Seite und der erste Slide dient gleichzeitig als Tr\u00e4ger Ihres Managerportraitvideos. Was Sie damit erreichen ist nicht nur ein Erstaunen beim Betrachter, sondern jetzt haben Sie die M\u00f6glichkeit Sympathie zum Ausdruck zu bringen &#8211; also etwas was Sie schriftlich niemals schaffen werden. Wie das Ganze Video funktioniert und wie wir dies gemeinsam mit Ihnen produzieren dazu mehr beim Thema Bewerbungsvideo &#8211; Managerportrait.<\/p><p>Neben dem Video geben wir Ihnen einen unverwechselbaren Webauftritt. Diesen gestalten wir passend zur Zielposition, den Branchen der Zielfirmen, v.a. aber passend zur jeweiligen Pers\u00f6nlichkeit. Im Mittelpunkt stehen nat\u00fcrlich Sie als Marke.<\/p><h4>Mehrwert und Nutzen f\u00fcr den Betrachter:<\/h4><ul><li>Ihre Informationen &#8211; jederzeit und \u00fcberall abrufbar und griffbereit in unterschiedlichen Formaten<\/li><li>Ihre Bewerbungsunterlagen zur weiteren Verarbeitung in mehreren Sprachen abruf- und downloadbar<\/li><li>Empfehlungsschreiben, Zeugnisse etc. ebenso zum Download bereit &#8211; leicht lesbar und so strukturiert, dass man in Sekundenschnelle einen \u00dcberblick bekommt<\/li><li>Sofortige und direkte Kontaktaufnahmen mit Ihnen<\/li><li>Informationen so aufbereitet f\u00fcr den Betrachter, wie Sie diese niemals mit ein paar Seiten Papier erreichen werden<\/li><li>Sowie einige andere Feinheiten, welche wir hier nicht verraten m\u00f6chten,&#8230;&#8230;.<\/li><\/ul><p>Das Wichtigste aber ist, dass Ihre Bewerbung damit modern state of the art&#8220;, sp\u00fcrbar und erlebbar ist. Und vor allem: sie vermittelt Sympathie und Ausstrahlungskraft, sodass der Funke \u00fcberspringt.<\/p><p>Sowohl der Webauftritt als auch das Video-Managerportrait sind Teil des Multimediaauftritts und in unserem Leistungsumfang des inversen Headhuntings enthalten.<\/p><p>Sollten Sie Interesse nur an einem f\u00fcr Sie individualisierten Webauftritt haben, dann bieten wir Ihnen diesen auch separat und f\u00fcr Sie passend an.<\/p><p>Nehmen Sie einfach <span style=\"text-decoration: underline;\">Kontakt<\/span> auf!<\/p><h4>Fit f\u00fcr Gespr\u00e4che via Onlinekonferenz<\/h4><p>Fanden fr\u00fcher Vorstellungsgespr\u00e4che ausschlie\u00dflich pers\u00f6nlich statt, so werden mittlerweile viele Gespr\u00e4che online via Videokonferenz durchgef\u00fchrt. Besonders in Zeiten der Covid Krise hat dies zunehmend an Bedeutung gewonnen und nachdem dies auch einiges an Zeit und auch Kosten spart, wird dies in den kommenden Jahren so erhalten bleiben.<\/p><p>Tools wie Zoom, Microsoft Teams, Skype, Cisco Webchat, Face Time, etc&#8230;) d\u00fcrfen deshalb keine Fremdw\u00f6rter f\u00fcr Sie sein. Sie m\u00fcssen diese nicht nur bedienen k\u00f6nnen, sondern beherrschen! Alles hat seine Vor- und Nachteile. So ist es eben auch mit online Konferenzen, wo es einige Regeln und Besonderheiten zu beachten gilt. Keinesfalls d\u00fcrfen Sie eine Einladung zu einem online Bewerbungsgespr\u00e4ch als Vorspiel zu einem darauffolgenden Erstgespr\u00e4ch sehen. Zweiteres wird nicht sattfinden, wenn Sie online nicht \u00fcberzeugen.<\/p><p>Dass es in einer Videokonferenz schwieriger ist einen guten Eindruck zu hinterlassen als in einem pers\u00f6nlichen Gespr\u00e4ch vor Ort, liegt auf der Hand. Um diesen Nachteil entgegenzuwirken haben Sie die Chance diese pers\u00f6nliche Note und den<br \/>Sympathiefaktor in unserem Managerportraitvideo zu integrieren. Ihr Gespr\u00e4chspartner erh\u00e4lt damit bereits ein Gef\u00fchl f\u00fcr Sie, bevor er Sie das erste Mal live online erleben wird.<\/p><h4>Das \u201e3T Prinzip: Tips, Tricks, Training<\/h4><p>Es gibt viele Dinge zu beachten, wenn man ein online Videogespr\u00e4ch als Top Manager perfekt f\u00fchren will. Ausreichende Geschwindigkeit Ihrer Internet-Verbindung, Lichteinfall, Beleuchtung, Hintergrund, L\u00e4rmquellen und vieles mehr. Nachdem man Sie im Vergleich zum pers\u00f6nlichen Gespr\u00e4ch nicht sp\u00fcren kann, kommt der Kommunikation und der K\u00f6rpersprache zus\u00e4tzlich eine besondere Bedeutung zu.<\/p><p>Damit Sie online Gespr\u00e4che fit sind, trainieren wir dieses Thema sowohl im Rahmen unserer beiden Meetings als auch bei den beiden Trainings.<\/p><p>Zum Abschluss sei erw\u00e4hnt, dass niemand einen Top Manager f\u00fcr eine Top-Position einstellt, ohne diesem zumindest einmal pers\u00f6nlich die Hand gesch\u00fcttelt zu haben! Sie m\u00fcssen deshalb beide Szenarien beherrschen und in jeder einzelnen Sekunde \u00fcberzeugen!<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e0a63e5 elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"e0a63e5\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h4>Bewerbungsvideo &#8211; Managerportrait<\/h4><p>Damit Ihre Bewerbung nicht nur inhaltlich einzigartig ist, produzieren wir Ihr Bewerbungsvideo &#8211; Managerportrait. \u201eLernen Sie mich kennen in Bild und Ton&#8220;. Eingebunden als zentraler Teil Ihres Multimediapakets in Ihren Bewerbungsunterlagen klassisch und auch digital. Sie treten damit mit dem Entscheidungstr\u00e4ger bereits pers\u00f6nlich in Erscheinung und Kontakt, sobald dieser erstmals Ihre Unterlagen in seinen H\u00e4nden h\u00e4lt.<\/p><p>Nutzen Sie die einmalige Chance, um zus\u00e4tzlich zu Ihren schriftlichen Bewerbungsunterlagen Sympathiepunkte zu sammeln! Eindr\u00fccke, die Sie mit ausschlie\u00dflich schriftlichen Unterlagen niemals vermitteln k\u00f6nnen. Wie wichtig Sympathie bei der Einstellung von Mitarbeitern und erst recht von Managern der obersten F\u00fchrungsetage ist, brauchen wir wohl an dieser Stelle nicht genauer erl\u00e4utern.<\/p><p>Wenn der Funke bereits jetzt \u00fcberspringt, ist Ihnen die Einladung zu einem pers\u00f6nlichen Kennenlernen garantiert und der Ablauf wird wesentlich entspannter sein. Die Quote und die Zahl an Einladungen, wird au\u00dferdem entsprechend erh\u00f6ht. Damit steigen nicht nur Ihre Chancen, sondern zumeist auch Ihr Marktwert.<\/p><h4>Digitale Technik von morgen<\/h4><p>F\u00fcr das Bewerbungsvideo \u00fcberlassen wir nichts dem Zufall! Wir arbeiten f\u00fcr diese Produktionen mit einem mehrfach f\u00fcr seine Dokumentationen ausgezeichneten TV- und Videoproduzenten zusammen. Perfekt in Technik, Bild, Ton und Schnitt. Zu diesem Zweck mieten wir f\u00fcr den Drehtag eines der modernsten TV-Studios Europas in Salzburg. Die technischen M\u00f6glichkeiten, die wir in diesem Studio vorfinden, kann Ihnen kein selbsteingerichtetes Studio bieten. Derartige Produktionen sind selbst bei Verwendung bester Technik nur max. 2te Wahl.<\/p><p>Nachdem wir unseren Kunden die Einzigartigkeit versprechen, scheuen wir hier keinen Aufwand. Zudem erg\u00e4nzen wir die Studioaufnahmen mit div. Au\u00dfenaufnahmen, lebendig und sympathisch aus dem Alltag &#8211; so sympathisch wie man Sie eben sp\u00fcren und f\u00fchlen m\u00f6chte, wenn man dieses Video betrachtet.<\/p><p>Inhaltlich wird das Video selbstverst\u00e4ndlich auf die Zielposition, den Branchen der Zielfirmen, Ihre Erfahrungen und Kompetenzen letztendlich auf Ihre Pers\u00f6nlichkeit abgestimmt. Man muss sofort erkennen &#8211; auch ohne Ton &#8211; wo Ihre Erfahrungen liegen. Lassen Sie sich \u00fcberraschen &#8211; Sie werden begeistert sein &#8211; so wie auch jeder Entscheidungstr\u00e4ger.<\/p><h4>Drehbuch &#8211; Pitch \u2013 Drehtag &#8211; Schnitt<\/h4><p>1. Zuerst erfolgt ein ausf\u00fchrliches Briefing an den Regisseur, der dann gemeinsam mit uns das Drehbuch festlegt &#8211; passend zur Zielposition und passend zur jeweiligen Pers\u00f6nlichkeit jedes einzelnen Kunden<\/p><p>2. Fr. Gessner-Pr\u00f6ll bzw. Hr. Pr\u00f6ll als Ihr zentraler Ansprechpartner erarbeiten mit Ihnen im Rahmen des Kick Off Meetings die Kernaussagen &#8211; Selbst&#8220;marketing &#8211; einzigartig im Inhalt &#8211; im Video geht es v.a. um Ihre einzigartige Pers\u00f6nlichkeit<\/p><p>3. Passend zu den beiden erstgenannten Punkten erhalten Sie dann einen von uns ausgearbeiteten Textvorschlag f\u00fcr den Pitch zum Video, den Sie selbstverst\u00e4ndlich jederzeit anpassen und nach Ihrem Geschmack verfeinern k\u00f6nnen. Sie m\u00fcssen sich damit wohlf\u00fchlen, um dann auch authentisch zu wirken<\/p><p>4. Um Ihnen die Scheu vor der Kamera zu nehmen, wird Ihnen am Drehtag ein Profi zur Seite stehen, der Sie als Coach beim Auftritt vor der Kamera unterst\u00fctzt. Er ist Trainer f\u00fcr Auftritte vor der Kamera f\u00fcr zahlreiche Gr\u00f6\u00dfen aus der Wirtschaft und Politik sowie bekannter Schauspieler. Ein Profi auf seinem Gebiet, der das Beste aus Ihnen herausholt!<\/p><p>5. Ein Telepromter wird Ihnen ebenfalls, wenn n\u00f6tig, textlich Unterst\u00fctzung vor der Kamera geben<\/p><p>6. Zum Drehtag laden wir Sie nach Salzburg ein und verbinden den Drehtag mit unserem 2ten pers\u00f6nlichen Meeting zur Marktplatzierung &#8211; Dauer des Videodrehs ca. 4 Stunden (Studio Aufnahmen und Au\u00dfenaufnahmen)<\/p><p>7. Im Anschluss wird das Video geschnitten und bearbeitet \u2013 Musik, Ton, Bild, Einblendungen, Lizensierungen usw. Dass dabei modernste Technik in einem der modernsten TV-Studios Europas zum Einsatz kommt, ist selbstverst\u00e4ndlich!<\/p><p>Nach Fertigstellung Ihres Bewerbungsvideos &#8211; Managerportraits binden wir dieses in Ihre schriftlichen Bewerbungsunterlagen mittels QR Code, als auch in Ihren Internetauftritt ein und \u00fcbergeben Ihnen das Video mit allen Rechten f\u00fcr Ihre weitere pers\u00f6nliche Verwendung in einer daf\u00fcr geeigneten Aufl\u00f6sung (4K oder 8K, HD, Ultra HD,&#8230;..)<\/p><h4>Sympathie an allen Fronten<\/h4><p>Sie k\u00f6nnen dieses Video dann vielf\u00e4ltig weiter einsetzen und verwenden, wie z.B.:<\/p><ul><li>Einbinden in Ihre Profile in den sozialen Netzwerken (Xing, LinkedIn, etc.)<\/li><li>Oder als Teil Ihrer e-mail Signatur<\/li><li>F\u00fcr k\u00fcnftige Pr\u00e4sentationen Ihrer Person &#8211; z.B. zur Vorstellung an Ihre Mitarbeiter in der neuen Top-Position, Ihren Kollegen, Lieferanten, Kunden, Investoren etc.<\/li><\/ul><p>Das Bewerbungsvideo &#8211; Managerportrait ist im Rahmen unseres Multimediapakets als Teil unseres Leistungsangebots, bereits integriert. Einmalig, einzigartig und technisch so ausgefeilt, dass jeder Betrachter erstaunt sein wird und Sie sich damit einen klaren Wettbewerbsvorteil verschaffen. Die besten schriftlichen Bewerbungsunterlagen, das beste Foto kann niemals die Wirkung erzielen, welche wir mit diesen Bewerbungsvideos &#8211; Managerportraits f\u00fcr Sie generieren!<\/p><p>Sollten Sie Interesse nur an einem f\u00fcr Sie produzierten Bewerbungsvideo &#8211; Managerportrait haben, dann bieten wir Ihnen dieses auch separat und f\u00fcr Sie passend an. In diesem Fall erarbeiten wir mit Ihnen die Kernaussagen, erstellen Ihnen den entsprechenden Pitch f\u00fcr das Video und sorgen daf\u00fcr, dass Sie glaubhaft, authentisch uva. sympathisch wirken.<\/p><p>Nehmen Sie einfach <a href=\"https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/de\/kontakt\/\"><span style=\"text-decoration: underline;\">Kontakt<\/span><\/a> mit uns auf!<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3bd328ad e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"3bd328ad\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"swiper-slide\" data-slide=\"9\" role=\"group\" aria-roledescription=\"slide\" aria-label=\"9 von 24\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e021a8e e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"e021a8e\" data-element_type=\"container\" id=\"zielfirmen\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6dcf678e elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"6dcf678e\" data-element_type=\"widget\" id=\"slide9\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Zielfirmen<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2e99c28c elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"2e99c28c\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h5 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Phase III: von den Bewerbungsunterlagen zu den Zielfirmen<\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a63ab1e e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"a63ab1e\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1f54ca9 elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"1f54ca9\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h4>Zielfirmenliste<\/h4><p>M\u00f6gen die Kompetenzen eines Top-Managers noch so gut sein und die damit verbundene Bewerbung, so wird dies nichts n\u00fctzen, wenn man nicht punktgenau bei all jenen Unternehmen anklopft, wo die \u00dcbereinstimmung zwischen Ihnen und den dort zu l\u00f6senden Aufgaben am h\u00f6chsten ist. Dies herauszuarbeiten und die gr\u00f6\u00dftm\u00f6gliche \u00dcbereinstimmung zwischen Ihren Erfahrungen, Ihrer Pers\u00f6nlichkeit und den jeweiligen Unternehmen herzustellen &#8211; genau das ist Teil unserer Aufgabe. Dieser Passgenauigkeit widmen wir uns im Rahmen des Kick Off Meetings zu Beginn unserer Zusammenarbeit und sie bildet die Basis f\u00fcr den darauffolgenden Research und der Marktanalysen.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-34655907 elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"34655907\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"331\" height=\"355\" src=\"https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/to-do-list-erledigt01-331x355-1.jpg\" class=\"attachment-full size-full wp-image-1811\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/to-do-list-erledigt01-331x355-1.jpg 331w, https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/to-do-list-erledigt01-331x355-1-280x300.jpg 280w\" sizes=\"(max-width: 331px) 100vw, 331px\">\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1683c5b e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"1683c5b\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ad0f2b1 elementor-widget elementor-widget-n-accordion\" data-id=\"ad0f2b1\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;default_state&quot;:&quot;all_collapsed&quot;,&quot;max_items_expended&quot;:&quot;one&quot;,&quot;n_accordion_animation_duration&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;ms&quot;,&quot;size&quot;:400,&quot;sizes&quot;:[]}}\" data-widget_type=\"nested-accordion.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"e-n-accordion\" aria-label=\"Accordion. Open links with Enter or Space, close with Escape, and navigate with Arrow Keys\">\n\t\t\t\t\t\t<details id=\"e-n-accordion-item-1810\" class=\"e-n-accordion-item\" >\n\t\t\t\t<summary class=\"e-n-accordion-item-title\" data-accordion-index=\"1\" tabindex=\"0\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"e-n-accordion-item-1810\" >\n\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-header'><div class=\"e-n-accordion-item-title-text\"> ...mehr erfahren <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-icon'>\n\t\t\t<span class='e-opened' ><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-minus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h384c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<span class='e-closed'><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-play-circle\" viewBox=\"0 0 512 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M256 8C119 8 8 119 8 256s111 248 248 248 248-111 248-248S393 8 256 8zm115.7 272l-176 101c-15.8 8.8-35.7-2.5-35.7-21V152c0-18.4 19.8-29.8 35.7-21l176 107c16.4 9.2 16.4 32.9 0 42z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-1810\" class=\"elementor-element elementor-element-55708f1 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"55708f1\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-1810\" class=\"elementor-element elementor-element-8cffb8e e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"8cffb8e\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c1fbbe3 elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"c1fbbe3\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Im Rahmen des Kick Off Meetings definieren wir Ihre Zielposition und die zugeh\u00f6rigen Rahmenbedingungen. Wir erarbeiten einen Kriterienkatalog mit insgesamt 37 Punkten (wie z.B.: Region, Unternehmensgr\u00f6\u00dfe, Struktur, Organisationsform, Branche, Fertigungstiefe, Unternehmenskultur,&#8230;..usw.). Jeder einzelne dieser Punkte wird gewichtet, um die gr\u00f6\u00dftm\u00f6gliche \u00dcbereinstimmung zwischen Ihnen und Ihrem k\u00fcnftigen Arbeitgeber\/Unternehmen festzulegen. Dies ist dann die Basis, mit der sich unsere Research Teams, die zugeh\u00f6rigen Analysten und Marktforscher an die Arbeit machen.<\/p><p>Im Gegensatz zu anderen sog. <a href=\"https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/de\/inverses-headhunting\/\">Inverse Headhunting<\/a> Unternehmen spielen bei uns Datenbanken sehr wohl eine Rolle, wenn auch nur eine untergeordnete bzw. erg\u00e4nzende. Jeder, der etwas anderes behauptet, entfernt sich ein St\u00fcck von der Wahrheit. Niemand kann alle Unternehmen kennen, auch wenn man noch so lange im Gesch\u00e4ft ist. Wir wollen eben kein noch so kleines Sandk\u00f6rnchen \u00fcbersehen bzw. eine m\u00f6gliche Chance f\u00fcr unsere Kunden au\u00dfer Acht oder weglassen und deshalb verwenden wir mehrere spezielle Datenbanken, deren Zugang nicht jeder hat bzw. und auch nicht bekommen kann.<\/p><p>Datenbanken spielen also eine erg\u00e4nzende Rolle neben den aktuellen\u00a0Marktinformationen und Analysen. Und Marktinformationen fallen uns Tag f\u00fcr Tag durch unsere t\u00e4gliche Arbeit mehr oder weniger wie von selbst&#8220; alleine in unsere H\u00e4nde. Informationen, die genau den entscheidenden Unterschied ausmachen. Nach dem Motto \u201e<strong>be the first<\/strong>&#8222;.<\/p><h4>Insiderwissen nicht f\u00fcr Jedermann<\/h4><p>Wenn man also:<\/p><ul><li>ein <a href=\"https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/de\/netzwerk-fuer-fuehrungskrafte\/\">einzigartiges Netzwerk f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte<\/a> aus \u00fcber 420 Netzwerkpartnern &#8211; allesamt Mitglieder in mindestens einem Verwaltungsrat, Beirat und\/oder Aufsichtsrat &#8211; jeder einzelne wiederum sein eigenes Netzwerk hat, dann wei\u00df man an vorderster Front wo was passiert und letztendlich akut wird &#8211; hunderte Informationen Jahr f\u00fcr Jahr<\/li><li>aus den 95-100 von uns j\u00e4hrlich betreuten Kunden, wo jeder Einzelne im Durchschnitt 10-15 Gespr\u00e4che in Unternehmen \u00fcber m\u00f6gliche Positionen f\u00fchrt&#8230; &#8211; ergeben sich alleine daraus mehr als 1000 m\u00f6gliche Top-F\u00fchrungspositionen, von denen wir wissen<\/li><li>\u00fcber ein Jahr verteilt mehr als 1000 Anfragen von interessierten Managern zur Zusammenarbeit erh\u00e4lt und jeder davon uns seinen Ver\u00e4nderungswunsch an erster Stelle mitteilt &#8211; dann wissen wir in vielen F\u00e4llen noch vor dem Unternehmen, selber das dort demn\u00e4chst eine Top-Position frei wird<\/li><li>Analysten und Marktforscher aus dem gps Team Tag f\u00fcr Tag nichts anderes tun als aktuelle Wirtschaftsinformationen zu sammeln &#8211; aus verschiedenen Quellen diese Informationen analysieren und wir daraus jene Schl\u00fcsse ziehen, welche uns Ver\u00e4nderungen in Unternehmen fr\u00fchzeitig anzeigen<\/li><li>sowie hunderte in den vergangenen Jahren von uns im Markt in unterschiedlichen Branchen und Top-Positionen platzierten Kunden, mit denen wir nach wie vor in Kontakt stehen &#8211; uns eine weitere Informationsquelle bieten. Viele davon Jahr f\u00fcr Jahr bei uns nachfragen auf der Suche nach einer von Ihnen gerade zu besetzenden Top- Position, ob wir nicht aktuell jemand passenden betreuen,&#8230;.<\/li><\/ul><p>dann d\u00fcrfen wir durchaus behaupten \u00fcbers Jahr verteilt hunderte aktuelle offene Top- Positionen und Vakanzen aus dem verdeckten Stellenmarkt zu kennen. Einen kleinen Eindruck bzw. einen kleinen aktuellen Auszug dazu finden Sie unter dem Thema \u201eoffene aktuelle Vakanzen&#8220;. Daraus sollten Sie erkennen was wir unter Top-Positionen verstehen, wenngleich es unm\u00f6glich ist jede Einzelne dort aufzuf\u00fchren.<\/p><p>Alle diese f\u00fcr Sie m\u00f6glichen Optionen, Informationen, Vakanzen etc. gleichen wir dann bei der Erarbeitung Ihrer Zielfirmenliste mit einer daf\u00fcr von uns entwickelten Software so ab, sodass damit die gr\u00f6\u00dftm\u00f6gliche \u00dcbereinstimmung zwischen Ihnen und den jeweiligen Zielfirmen gegeben ist. Die Anzahl der Unternehmen auf der Zielfirmenliste legen wir dann mit Ihnen gemeinsam final fest.<\/p><h4>Digitale Technik zur Analyse<\/h4><p>Ein Verfahren mit der zugeh\u00f6rigen Software, das wir \u00fcber alle die Jahre seitdem es gps- jobsearch gibt entwickelt haben und jeden Tag weiterentwickeln. Dazu bedarf es eben jahrelanger eigener Managementerfahrung, einiger Softwarespezialisten, brandaktuellen Marktdaten und Informationen. Diesen Wettbewerbs- und Know How- Vorsprung geben wir direkt und exklusiv an unsere Kunden weiter. Das Ergebnis dabei gibt uns Recht. 10- 15 Einladungen und daraus 3-4 Vertragsangebote nach der Marktplatzierung ist f\u00fcr die Mehrzahl unserer Kunden der Fall.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1d4308a elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"1d4308a\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h4>Ansprechpartner und Entscheidungstr\u00e4ger<\/h4><p>Sobald wir mit Ihnen die Anzahl an Zielfirmen festgelegt haben, gilt es die f\u00fcr Ihre Zielposition richtige Ansprechperson im Unternehmen zu finden. H\u00f6rt relativ simpel an &#8211; ist es aber nicht! Zusammenh\u00e4nge von Unternehmen, Eigentums- und Besitzverh\u00e4ltnisse zu kennen ist dazu genauso entscheidend wie<br \/>Beziehungsverh\u00e4ltnisse zwischen diesen Entscheidungstr\u00e4gern zu entflechten. Stille Post gibt es auch in diesen Sph\u00e4ren und das kann gef\u00e4hrlich werden, sollten Sie sich z.B. noch in einem ungek\u00fcndigten Arbeitsverh\u00e4ltnis befinden. Um solche Fehler zu vermeiden, ben\u00f6tigen Sie aktuelle Informationen aus den M\u00e4rkten &#8211; allen voran aber ein funktionierendes und tragf\u00e4higes Netzwerk, welches zielgerichtete Antworten erm\u00f6glicht.<\/p><p>Wer glaubt, man nehme einfach den Rangh\u00f6chsten, also Beispielsweise den Hauptgesellschafter, den Aufsichtsrat- oder Vorstandsvorsitzenden oder<br \/>Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer, wird sich \u00fcber das Ergebnis wundern oder anders ausgedr\u00fcckt darf sich \u00fcber ausbleibende Antworten freuen.<\/p><p>Nat\u00fcrlich findet man f\u00fcr die meisten Top-Positionen die richtigen Ansprechpersonen und Entscheidungstr\u00e4ger in den jeweiligen Aufsichtsorganen bzw. im Gesellschafterkreis. Betrachtet man aber die Besitzverh\u00e4ltnisse z.B. aller<br \/>B\u00f6rsennotierter Unternehmen in der DACH Region so wird man verbl\u00fcfft feststellen, dass sich mehr als 50% davon in ausl\u00e4ndischen H\u00e4nden befinden. Nicht anders ist es im typischen Mittelstand bzw. bei Start Up&#8217;s, denn auch dort erh\u00f6ht sich fast t\u00e4glich die Anzahl an ausl\u00e4ndischen Beteiligungen oder Kapitalgebern. Kleinunternehmen unterliegen wiederum besonderen Regeln, um bei der Suche nach dem richtigen Entscheidungstr\u00e4ger keine Fehler zu machen. Jeder einzelne Kontakt auf der Zielfirmenliste muss sitzen und perfekt passen &#8211; Es gibt nur eine einzige Chance!<\/p><h4>Feiner als jede Hundenase<\/h4><p>In so manchen F\u00e4llen kann man diese Arbeit nach dem richtigen Entscheidungstr\u00e4ger auch als Detektivarbeit &#8211; oder krasser ausgedr\u00fcckt Schn\u00fcffelarbeit betrachten, um auch in den entlegensten Gebieten der Erde den Richtigen zu finden. Wir haben dazu 2 voneinander unabh\u00e4ngig arbeitende, bestens ausgebildete Research Teams, welche in Ihrer Arbeit von den Analysten und Marktforschern sowie unserem Netzwerk unterst\u00fctzt werden, sowie von den mittlerweile 10.000den gesammelten Daten in unserer eigenen Research Datenbank Software.<\/p><h4>Liste der Unternehmen, mit den wir zusammenarbeiten<\/h4><p>Eine Liste mit all jene Unternehmen hier aufzuf\u00fchren mit denen wir in Kontakt stehen bzw. zusammenarbeiten, halten wir an dieser Stelle f\u00fcr v\u00f6llig \u00fcberfl\u00fcssig und etwas gro\u1e9ek\u00f6pfig. Vor allem dann, wenn es eine simple Datenbankabfrage darstellt, wie diese bei so manch anderen Mitbewerber zu sehen ist. Denn wie bereits geschildert n\u00fctzt Ihnen eine solche Liste absolut nichts, solange wir nicht die \u00dcbereinstimmung mit Ihren Kompetenzen und Ihrer Pers\u00f6nlichkeit abgestimmt haben.<\/p><p>Lassen Sie es uns anders ausdr\u00fccken. Seit der Gr\u00fcndung von gps-jobsearch im Jahr 2008, gibt es wahrscheinlich kaum ein relevantes Unternehmen in der DACH-Region, mit welchem wir nicht irgendwann einmal Kontakt hatten. Weiters bildet eine simple Unternehmensliste lediglich die Vergangenheit ab. Manager sollten jedoch immer in die Zukunft blicken, um Ihre Chancen zu erkennen und wahrzunehmen. Und genau das tun wir mit unserer Arbeit f\u00fcr unsere Kunden, f\u00fcr jeden individuell, und von Grund auf neu recherchiert.<\/p><p>Erfahrungen &amp; Referenzen mit Inversem Headhunting k\u00f6nnen Sie hier nachlesen: <a href=\"https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/de\/erfahrungen-inverses-headhunting\/\">Erfahrungen mit Inversem Headhunting<\/a><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-99987c2 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"99987c2\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"331\" height=\"355\" src=\"https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/to-do-list-erledigt01-331x355-1.jpg\" class=\"attachment-full size-full wp-image-1811\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/to-do-list-erledigt01-331x355-1.jpg 331w, https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/to-do-list-erledigt01-331x355-1-280x300.jpg 280w\" sizes=\"(max-width: 331px) 100vw, 331px\">\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"swiper-slide\" data-slide=\"10\" role=\"group\" aria-roledescription=\"slide\" aria-label=\"10 von 24\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-765ec69e e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"765ec69e\" data-element_type=\"container\" id=\"persoenlicher-webauftritt\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-272c1e73 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"272c1e73\" data-element_type=\"widget\" id=\"slide10\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Ihr pers\u00f6nlicher Web-\/Internetauftritt<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7aa59486 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"7aa59486\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h5 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Phase IV: vom Netzwerk zu aktuellen Vakanzen<\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2dcb9709 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"2dcb9709\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h4>Personalisierter Webauftritt<\/h4><p>Individualit\u00e4t und Einzigartigkeit steht bei uns und f\u00fcr unsere Kunden an erster Stelle. Jeden Einzelnen so ins Bild zu r\u00fccken, dass er bei den jeweiligen Entscheidungstr\u00e4gern einen unvergesslichen Eindruck hinterl\u00e4sst, ist unsere Aufgabe. Einen Beitrag dazu leistet auch der f\u00fcr jeden unserer Kunden individuelle, personalisierte Webauftritt &#8211; passend zur Zielposition, den Branchen der Zielfirmen, sowie den Erfahrungen und der \u201eMarke&#8220; jedes einzelnen Kunden. Oder anders ausgedr\u00fcckt &#8211; kennen Sie ein Unternehmen oder eine Marke, welche nicht Ihren eigene digitalen Internetauftritt hat!?<\/p><p>Selbstverst\u00e4ndlich ist der Zugang zu Ihrem personalisierten Webauftritt nur jenen Personen m\u00f6glich, welche wir im Rahmen der Zielfirmenliste auch tats\u00e4chlich kontaktieren. Der f\u00fcr diesen Zugang n\u00f6tige QR Code findet sich sowohl auf dem Anschreiben als auch auf dem Lebenslauf.<\/p><p>Nachdem wir im Rahmen unseres Multimediapakets die individualisierten Webseiten f\u00fcr unsere Kunden fertig gestellt haben, \u00fcbergeben wir Ihnen kurz vor der Marktplatzierung s\u00e4mtliche Zugangsdaten und Pass\u00f6rter, welche Sie beliebig \u00e4ndern k\u00f6nnen. Sie k\u00f6nnen diese Webseiten im Anschluss an den Bewerbungsprozess erweitern, erg\u00e4nzen oder auch wieder vom Netz nehmen.<\/p><p>Mehr dazu finden Sie unter \u201eIhr personalisierter Webauftritt f\u00fcr Ihren Bewerbungsprozess&#8220;<\/p><p>Gerne besprechen wir Ihr individuelles Angebot f\u00fcr <a href=\"https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/de\/inverses-headhunting\/\">Inverses Headhunting<\/a>. Lassen Sie uns Ihren <a href=\"https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/de\/kontakt\/\">individuelle Situation besprechen<\/a>.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"swiper-slide\" data-slide=\"11\" role=\"group\" aria-roledescription=\"slide\" aria-label=\"11 von 24\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6f87006 e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"6f87006\" data-element_type=\"container\" id=\"bewerbungsvideo-managerportrait\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-795b750a elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"795b750a\" data-element_type=\"widget\" id=\"slide11\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Bewerbungsvideo - Managerportrait<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1d6d7ff7 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"1d6d7ff7\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h5 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Phase IV: vom Netzwerk zu aktuellen Vakanzen<\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-40505fa e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"40505fa\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a07ce43 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"a07ce43\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b11b129 elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"b11b129\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h4>Nicht Kopierbar &#8211; eben einzigartig<\/h4><p>Auf der Homepage Ihres Webauftritts eingebettet und abrufbar durch den QR Code auf Ihren Unterlagen, haben Sie die Chance sich mit einem Bewerbungsvideo jener Person kurz zu pr\u00e4sentieren, welche Sie im Rahmen des Vorstellungsgespr\u00e4ches pers\u00f6nlich treffen werden. Dass sich die T\u00fcren damit in vielen F\u00e4llen leichter \u00f6ffnen und f\u00fcr den so wichtigen Gespr\u00e4chsbeginn oftmals das Eis schon gebrochen&#8220; ist, brauchen wir wohl nicht n\u00e4her erkl\u00e4ren.<\/p><p>Jede Marke hat einzigartige Merkmale, so wie auch jedes einzelne von uns produzierte Bewerbungsvideo einzigartig ist. Nicht kopierbar, nicht austauschbar! Es wird Ihnen einen Wettbewerbsvorsprung schaffen, der nicht einholbar ist.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6e1f8a8 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"6e1f8a8\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-42289e5 elementor-widget elementor-widget-n-accordion\" data-id=\"42289e5\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;default_state&quot;:&quot;all_collapsed&quot;,&quot;max_items_expended&quot;:&quot;one&quot;,&quot;n_accordion_animation_duration&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;ms&quot;,&quot;size&quot;:400,&quot;sizes&quot;:[]}}\" data-widget_type=\"nested-accordion.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"e-n-accordion\" aria-label=\"Accordion. Open links with Enter or Space, close with Escape, and navigate with Arrow Keys\">\n\t\t\t\t\t\t<details id=\"e-n-accordion-item-6930\" class=\"e-n-accordion-item\" >\n\t\t\t\t<summary class=\"e-n-accordion-item-title\" data-accordion-index=\"1\" tabindex=\"0\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"e-n-accordion-item-6930\" >\n\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-header'><div class=\"e-n-accordion-item-title-text\"> ...mehr erfahren <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-icon'>\n\t\t\t<span class='e-opened' ><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-minus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h384c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<span class='e-closed'><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-play-circle\" viewBox=\"0 0 512 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M256 8C119 8 8 119 8 256s111 248 248 248 248-111 248-248S393 8 256 8zm115.7 272l-176 101c-15.8 8.8-35.7-2.5-35.7-21V152c0-18.4 19.8-29.8 35.7-21l176 107c16.4 9.2 16.4 32.9 0 42z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-6930\" class=\"elementor-element elementor-element-b769e34 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"b769e34\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-6930\" class=\"elementor-element elementor-element-b9b4929 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"b9b4929\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b8c4ed6 elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"b8c4ed6\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h4>Qualit\u00e4t, Professionalit\u00e4t, Perfektion bis ins letzte Detail<\/h4><p>Beim Bewerbungsvideo \u00fcberlassen wir nichts dem Zufall!<\/p><p>Wir arbeiten f\u00fcr diese Produktionen mit einem mehrfach f\u00fcr seine Dokumentationen ausgezeichneten TV- und Videoproduzenten zusammen. Perfekt in Technik, Bild, Ton und Schnitt!<\/p><p>Zu diesem Zweck mieten wir f\u00fcr den Drehtag eines der modernsten TV-Studios Europas in Salzburg. Die technischen M\u00f6glichkeiten, die wir in diesem Studio vorfinden, kann kein selbsteingerichtetes Studio bieten.<\/p><p>Das Bewerbungsvideo muss perfekt sein &#8211; deshalb scheuen wir keinen Aufwand!<\/p><p>Au\u00dferdem erg\u00e4nzen wir die Studioaufnahmen mit div. Au\u00dfenaufnahmen. Lebendig und sympathisch aus dem Alltag &#8211; so sympathisch wie man Sie als Betrachter des Videos, sp\u00fcren und f\u00fchlen m\u00f6chte.<\/p><p>Inhaltlich wird das Video selbstverst\u00e4ndlich auf die Zielposition, den Branchen der Zielfirmen, Ihre Erfahrungen und Kompetenzen, letztendlich auf Ihre Pers\u00f6nlichkeit abgestimmt. Man muss sofort erkennen &#8211; auch ohne Ton -wo Ihre Erfahrungen liegen. Lassen Sie sich \u00fcberraschen &#8211; Sie werden begeistert sein &#8211; so wie auch jeder Entscheidungstr\u00e4ger.<\/p><h4>Drehbuch &#8211; Pitch &#8211; Drehtag &#8211; Schnitt<\/h4><p>1. Zuerst erfolgt ein ausf\u00fchrliches Briefing an den Regisseur, der dann gemeinsam mit uns das Drehbuch festlegt &#8211; passend zur Zielposition und passend zur jeweiligen Pers\u00f6nlichkeit<\/p><p>2. Fr. Gessner-Pr\u00f6ll bzw. Hr. Pr\u00f6ll, als Ihre zentralen Ansprechpartner, erarbeiten mit Ihnen im Rahmen des Kick Off Meetings die Kernaussagen &#8211; Selbst&#8220;marketing &#8211; einzigartig im Inhalt &#8211; im Video geht es v.a. um Ihre Pers\u00f6nlichkeit<\/p><p>3. Passend zu den beiden erstgenannten Punkten erhalten Sie dann einen von uns ausgearbeiteten Textvorschlag f\u00fcr den Pitch zum Video. Selbstverst\u00e4ndlich k\u00f6nnen Sie diesen anpassen und nach Ihrem Geschmack verfeinern. Sie m\u00fcssen sich wohlf\u00fchlen, um authentisch zu wirken<\/p><p>4. Um Ihnen die Scheu vor der Kamera zu nehmen, wird Ihnen am Drehtag ein Profi zur Seite stehen, der Sie als Coach beim Auftritt vor der Kamera unterst\u00fctzt. Er ist Trainer f\u00fcr Auftritte vor der Kamera f\u00fcr zahlreiche Gr\u00f6\u00dfen aus der Wirtschaft und Politik sowie bekannter Schauspieler. Ein Profi auf seinem Gebiet, der das Beste aus Ihnen herausholt!<\/p><p>5. Ein Telepromter wird Sie, wenn n\u00f6tig, textlich unterst\u00fctzen.<\/p><p>6. Zum Drehtag laden wir Sie nach Salzburg ein und verbinden den Drehtag mit unserem 2ten pers\u00f6nlichen Meeting zur Marktplatzierung &#8211; Dauer des Videodrehs ca. 4 Stunden (Studio Aufnahmen und Au\u00dfenaufnahmen)<\/p><p>7. Im Anschluss wird das Video geschnitten und bearbeitet &#8211; Musik, Ton, Bild, Einblendungen, Lizensierungen usw. Dass dabei modernste Technik in einem der modernsten TV-Studios Europas zum Einsatz kommt, ist selbstverst\u00e4ndlich!<\/p><p>Nach Fertigstellung wird Ihr Bewerbungsvideo &#8211; Managerportrait mittels QR Code in Ihre schriftlichen Bewerbungsunterlagen und in Ihrem Web-\/Internetauftritt eingebunden.<\/p><p>Sie erhalten das Video mit allen Rechten f\u00fcr Ihre weitere pers\u00f6nliche Verwendung in geeigneter Aufl\u00f6sung (4K oder 8K, HD, Ultra HD,&#8230;&#8230;.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-64aab4c elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"64aab4c\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h4>Zusatznutzen<\/h4><p>Sie k\u00f6nnen dieses Video dann vielf\u00e4ltig einsetzen und verwenden, wie z.B.:<\/p><p>Einbinden in Ihre Profile in den sozialen Netzwerken (Xing, LinkedIn, etc.)<\/p><p>\u2022 Als Teil Ihrer e-mail Signatur<br \/>\u2022 F\u00fcr k\u00fcnftige Pr\u00e4sentationen Ihrer Person &#8211; z.B. zur Vorstellung an Ihre Mitarbeiter in der neuen Top-Position, Ihren Kollegen, Lieferanten, Kunden, Investoren etc.<\/p><p>Das Bewerbungsvideo &#8211; Managerportrait ist im Rahmen unseres Multimediapakets Teil unseres Leistungsangebots des inversen Headhuntings.<\/p><h4>Einzigartig und ausdrucksstark \u2013 Einmalig und unverwechselbar<\/h4><p>Einzigartig, Einmalig und technisch so ausgefeilt, dass jeder Betrachter erstaunt sein wird und Sie sich damit einen klaren Wettbewerbsvorteil verschaffen. Die besten schriftlichen Bewerbungsunterlagen, das beste Foto kann niemals die Wirkung erzielen, welche wir mit diesen Bewerbungsvideos &#8211; Managerportraits f\u00fcr Sie generieren!<\/p><p>Sie haben Interesse an einem Bewerbungsvideo &#8211; Managerportrait? Gerne bieten wir diesen Baustein separat an.<\/p><p>In diesem Fall erarbeiten wir mit Ihnen die Kernaussagen, erstellen den Pitch f\u00fcr das Video und sorgen daf\u00fcr, dass Sie glaubhaft, authentisch und sympathisch wirken.<\/p><p>Wir freuen uns auf Ihre <a href=\"https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/de\/kontakt\/\">Kontaktaufnahme<\/a>!<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"swiper-slide\" data-slide=\"12\" role=\"group\" aria-roledescription=\"slide\" aria-label=\"12 von 24\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5e82ca94 e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"5e82ca94\" data-element_type=\"container\" id=\"netzwerken\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1f619d28 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"1f619d28\" data-element_type=\"widget\" id=\"slide12\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Netzwerken<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-53a63348 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"53a63348\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h5 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Phase IV: vom Netzwerk zu aktuellen Vakanzen<\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ef91305 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"ef91305\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f5cb151 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"f5cb151\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-bbdc62f e-grid e-con-full e-con e-child\" data-id=\"bbdc62f\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-42146ba elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"42146ba\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Ein <a href=\"https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/de\/netzwerk-fuer-fuehrungskrafte\/\">tragf\u00e4higes Netzwerk f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte<\/a> aufzubauen, braucht Zeit und Energie. Zeit und Energie, welche die Mehrzahl unserer Kunden nicht hat. Zudem stellen fast alle fest, dass das eigene Netzwerk nicht das Richtige f\u00fcr den anstehenden Ver\u00e4nderungsprozess ist. Seit Beginn unserer Arbeit mit gps-jobsearch im Jahr 2008 investieren wir viel Zeit und Energie, um dieses Netzwerk zu erweitern und zu pflegen. Als Ihre Berater sind wir selbst Teil dieses Netzwerkes, was wir durchaus als einzigartig in der DACH Region bezeichnen d\u00fcrfen.<\/p><h4>Mehr als 1300 aktiv besetzte Mandate<\/h4><p>Mehr als 420 Netzwerkpartner, zusammen mit mehr als 1300 aktiven Mandaten, verteilt in der DACH Region und dar\u00fcber hinaus, d\u00fcrfen wir heute bereits dazu z\u00e4hlen. Jeder Einzelne von Ihnen ist aktives Mitglied in zumindest einem Aufsichtsrat, Beirat und\/oder Verwaltungsrat. Jeder von Ihnen mit einer \u00fcberdurchschnittlich erfolgreichen Karriere! Jeder Einzelne von Ihnen hat wiederum ein eigenes Netzwerk aufgebaut und nutzt es f\u00fcr unsere Kunden.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5b03025c elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"5b03025c\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"500\" height=\"334\" src=\"https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/bewerbung05.jpg\" class=\"attachment-full size-full wp-image-1799\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/bewerbung05.jpg 500w, https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/bewerbung05-300x200.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 500px) 100vw, 500px\">\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2803e8a elementor-widget elementor-widget-n-accordion\" data-id=\"2803e8a\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;default_state&quot;:&quot;all_collapsed&quot;,&quot;max_items_expended&quot;:&quot;one&quot;,&quot;n_accordion_animation_duration&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;ms&quot;,&quot;size&quot;:400,&quot;sizes&quot;:[]}}\" data-widget_type=\"nested-accordion.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"e-n-accordion\" aria-label=\"Accordion. Open links with Enter or Space, close with Escape, and navigate with Arrow Keys\">\n\t\t\t\t\t\t<details id=\"e-n-accordion-item-4190\" class=\"e-n-accordion-item\" >\n\t\t\t\t<summary class=\"e-n-accordion-item-title\" data-accordion-index=\"1\" tabindex=\"0\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"e-n-accordion-item-4190\" >\n\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-header'><div class=\"e-n-accordion-item-title-text\"> ...mehr erfahren <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-icon'>\n\t\t\t<span class='e-opened' ><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-minus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h384c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<span class='e-closed'><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-play-circle\" viewBox=\"0 0 512 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M256 8C119 8 8 119 8 256s111 248 248 248 248-111 248-248S393 8 256 8zm115.7 272l-176 101c-15.8 8.8-35.7-2.5-35.7-21V152c0-18.4 19.8-29.8 35.7-21l176 107c16.4 9.2 16.4 32.9 0 42z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-4190\" class=\"elementor-element elementor-element-07f88ec e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"07f88ec\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-4190\" class=\"elementor-element elementor-element-edf6138 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"edf6138\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-bf6f02a elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"bf6f02a\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Damit sitzen wir an vorderster Front genau dort, wo \u00fcber Top-Positionen entschieden wird und verf\u00fcgen zum richtigen Zeitpunkt \u00fcber die richtigen Informationen. \u201ebe the first&#8220; wird damit Realit\u00e4t. An Positionen dran zu sein, wenn andere noch nicht wissen, dass es diese gibt.<\/p><h4>T\u00fcr\u00f6ffner zu vielen Gespr\u00e4chen<\/h4><p>Unsere Netzwerkpartner sind nicht nur Informationslieferanten, sondern v.a. pers\u00f6nliche T\u00fcr\u00f6ffner an vorderster Front. Ca. 7-10 Tage vor der eigentlichen Marktplatzierung unserer Kunden beginnen wir, mit dem aktiven Netzwerken f\u00fcr unsere Kunden. Dabei wird eine Auswahl an Netzwerkpartnern von uns so zusammengestellt, dass diese ein Optimum an Wirkung und Kraft bezogen auf die Zielposition, Branche und Region f\u00fcr unsere Kunden entfalten kann. Diese nehmen dann auch direkt Kontakt mit den jeweiligen Entscheidungstr\u00e4gern in den gew\u00e4hlten Zielfirmen auf, um Sie dort auch m\u00fcndlich zu empfehlen. Eine Empfehlung f\u00fcr Sie als Person und Top-Manager zwischen Entscheidungstr\u00e4gern und unserem Netzwerkpartnern sprechen wir nur dann aus, wenn sich diese bereits pers\u00f6nlich kennen. Anders ausgedr\u00fcckt &#8211; wir nehmen mit niemanden pers\u00f6nlich Kontakt auf &#8211; wenn sich diese Personen nicht bereits kennen &#8211; wir verkaufen ja auch nichts und niemanden! Der Unterschied ist, so denken wir, klar und deutlich und wird dazu f\u00fchren, dass man Ihren Unterlagen entsprechend Beachtung schenken wird.<\/p><p>Unser Netzwerk ist ein T\u00fcr\u00f6ffner, das Ihnen die Unterst\u00fctzung in unserem Prozess bringen wird, damit auch Sie, wie die meisten unserer Kunden, in 3-5 Monaten nach Beginn unserer Zusammenarbeit an ihren neuen Schreibtisch Platz nehmen d\u00fcrfen.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8842c3b elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"8842c3b\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>So umfangreich und vielseitig unser Netzwerk auch ist, es wird niemanden unsere Kunden bevorzugen oder ein Vertragsangebot zusenden, um uns einen Gefallen zu tun.<\/p><p>Man wird Sie nicht einstellen, wenn es nicht den Ansatz eines Bedarfs f\u00fcr eine Position bzw. wenn es nicht eine 100%tige \u00dcbereinstimmung Ihrer Kompetenzen und Ihrer Pers\u00f6nlichkeit mit dem Anforderungsprofil des Unternehmens gibt.<\/p><h4>Qualit\u00e4t mit Wiedererkennungswert<\/h4><p>Dass sich die von uns angesprochenen Entscheidungstr\u00e4ger allerdings ganz bestimmt f\u00fcr Sie und Ihre Unterlagen Zeit nehmen und nicht einfach zur Seite legen, daf\u00fcr sorgen wir. Jedem dieser Entscheidungstr\u00e4ger ist bewusst, dass wir niemanden empfehlen, den wir nicht auch selbst f\u00fcr diese Position einstellen w\u00fcrden. Und Hier kommt der f\u00fcr uns so wichtige Qualit\u00e4tsanspruch zum Tragen, den wir bei der Auswahl unserer Kunden Tag f\u00fcr Tag geltend machen. Aus \u00fcber 1000 Anfragen pro Jahr w\u00e4hlen wir sehr sorgf\u00e4ltig jene 95-100 Kunden f\u00fcr die wir uns dann auch entsprechend einsetzen!<\/p><p>Der Wiedererkennungswert der erstellten Bewerbungsunterlagen, wird bei Entscheidungstr\u00e4gern positiv zum Tragen kommen, wenn wir diese nicht pers\u00f6nlich ansprechen k\u00f6nnen. Dieser Wiedererkennungswert, den wir durch unsere Arbeit seit 2008 am Markt aufgebaut haben, f\u00fchrt zu dem im vorigen Absatz beschriebenen Effekt.<\/p><p>Lassen Sie uns Ihr individuelles Angebot f\u00fcr <a href=\"https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/de\/inverses-headhunting\/\">Inverses Headhunting<\/a> pers\u00f6nlich besprechen!<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"swiper-slide\" data-slide=\"13\" role=\"group\" aria-roledescription=\"slide\" aria-label=\"13 von 24\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-13ff0833 e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"13ff0833\" data-element_type=\"container\" id=\"aktuelle-vakanzen\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-44e0911d elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"44e0911d\" data-element_type=\"widget\" id=\"slide13\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Aktuelle Vakanzen<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-630674b0 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"630674b0\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h5 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Phase IV: vom Netzwerk zu aktuellen Vakanzen<\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f8af857 e-grid e-con-full e-con e-child\" data-id=\"f8af857\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-74bbcf2c e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"74bbcf2c\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-23525dcf elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"23525dcf\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>An Positionen \u201edran&#8220; zu sein, so fr\u00fchzeitig, dass noch kein anderer dar\u00fcber Bescheid wissen kann, schafft einen Wettbewerbsvorsprung. Der Zugang zum <a href=\"https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/de\/verdeckter-stellenmarkt\/\">verdeckten Stellenmarkt<\/a> ben\u00f6tigt Spezialwissen und Erfahrung. Um unserem Motto \u201ebe the first&#8220; f\u00fcr unsere Kunden treu zu bleiben, nutzen wir diese Informationen gezielt. Dass wir durch unsere t\u00e4gliche Arbeit \u00fcber Interessenten, unsere Kunden, unser Netzwerk, usw&#8230;. von einer Vielzahl an Vakanzen wissen, zeigt eine kleine Auswahl, welche wir unter der Rubrik &#8222;Top-Positionen \/ <a href=\"https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/de\/offene-aktuelle-vakanzen\/\">Offene aktuelle Vakanzen<\/a>&#8220; aufgelistet haben. Dies stellt nur einen kleinen Auszug an Positionen dar, welche Sie nirgendwo ausgeschrieben finden werden. Die meisten dieser Positionen werden im <a href=\"https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/de\/verdeckter-stellenmarkt\/\"><strong>verdeckten Stellenmarkt<\/strong><\/a>, unter der Hand&#8220; \u00fcber Netzwerke vergeben und dort bringen wir Sie ins Spiel.<\/p><p>Erst kurz vor Fertigstellung Ihrer Zielfirmenliste, flie\u00dfen genau dort die Aktuellsten und f\u00fcr Sie passenden offenen Vakanzen zus\u00e4tzlich mit ein. Die Ansprache der Entscheidungstr\u00e4ger f\u00fcr diese Vakanzen passiert dann unter anderem mit unserem Netzwerk sowie im Rahmen der Marktplatzierung.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4ba8eb38 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"4ba8eb38\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2f1bf25e elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"2f1bf25e\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"334\" height=\"500\" src=\"https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/jobsuche01-2.jpg\" class=\"attachment-full size-full wp-image-1794\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/jobsuche01-2.jpg 334w, https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/jobsuche01-2-200x300.jpg 200w\" sizes=\"(max-width: 334px) 100vw, 334px\">\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"swiper-slide\" data-slide=\"14\" role=\"group\" aria-roledescription=\"slide\" aria-label=\"14 von 24\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-56049772 e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"56049772\" data-element_type=\"container\" id=\"vorstellungsgespraeche-teil2\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-49ea464e elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"49ea464e\" data-element_type=\"widget\" id=\"slide14\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Vorstellungsgespr\u00e4che - Teil 2<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4c21eb2b elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"4c21eb2b\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h5 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Phase IV: vom Netzwerk zu aktuellen Vakanzen<\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2d821afb elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"2d821afb\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Wie Sie im Vorstellungsgespr\u00e4ch \u00fcberzeugen werden, haben wir Ihnen zu Beginn unserer Zusammenarbeit im Rahmen unseres Kick Off Meetings sowohl theoretisch erkl\u00e4rt als auch im \u201eTraining Vorstellungsgespr\u00e4ch \u2013 Teil 1&#8243; geprobt und analysiert.<\/p><h4><br \/>Fit wie f\u00fcr einen Marathonlauf<\/h4><p>Seit dem Kick Off Meeting sind nun 3-4 Wochen vergangen. Um sicherzustellen, dass Sie bei den Gespr\u00e4chen den Nagel auf den Kopf treffen und vollends \u00fcberzeugen, werden wir im Rahmen unseres 2ten pers\u00f6nlichen Meetings kurz vor der Marktplatzierung ein 2tes Training durchf\u00fchren und wenn n\u00f6tig Korrekturen vornehmen, damit Sie zum Vertragsabschluss kommen. Jetzt muss alles sitzen, perfekt sein und voller Selbstbewusstsein dargestellt werden. Jede noch so unerwartete Frage muss \u00fcberzeugend beantwortet werden.<\/p><p>Wir besprechen auch die Unterschiede zwischen einem Erstgespr\u00e4ch und den darauffolgenden Gespr\u00e4chen, die Besonderheiten, mit welchen Sie konfrontiert sein werden, wenn es um Top-Positionen geht. Vorbereitung ist eben nicht die halbe, sondern die &#8222;ganze Miete&#8220;.<\/p><p>Au\u00dferdem werden wir Sie im 2ten pers\u00f6nlichen Meeting auf die in k\u00fcrze stattfindende Marktplatzierung vorbereiten. \u00dcblicherweise unterzeichnen Sie an diesem Tag auch alle Anschreiben.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"swiper-slide\" data-slide=\"15\" role=\"group\" aria-roledescription=\"slide\" aria-label=\"15 von 24\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4a115dc1 e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"4a115dc1\" data-element_type=\"container\" id=\"marktplatzierung\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-173618be elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"173618be\" data-element_type=\"widget\" id=\"slide15\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Marktplatzierung<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-783218e1 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"783218e1\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h5 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Phase V: von der Marktplatzierung zu Vertragsangeboten und dar\u00fcber hinaus<\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-17bb5d63 e-grid e-con-full e-con e-child\" data-id=\"17bb5d63\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3229a211 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"3229a211\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5800fd1f elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"5800fd1f\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Nachdem nun alle Unterlagen und Vorbereitung abgeschlossen sind, steht Ihrer Marktplatzierung nichts mehr im Wege. \u00dcblicherweise findet diese sp\u00e4testens 5 Wochen nach dem Kick Off Meeting statt. Das ist auch ein Garantieversprechen unsererseits, denn Sie sind sicher daran interessiert, dass es schnell geht, vor allem dann, wenn man bereits freigestellt ist oder nicht mehr auf der Gehaltsliste steht.<\/p><p>Zeitliche L\u00fccken in einem Lebenslauf f\u00fchren in Bewerbungsgespr\u00e4chen zu Fragen zum &#8222;Wieso und Warum&#8220;! Werden diese L\u00fccken gr\u00f6\u00dfer als 6 Monate, macht sich beim Betrachter Ihrer Unterlagen zus\u00e4tzlich eine gewisse Skepsis breit. Solche L\u00fccken f\u00fchren zu einem Wertverlust der eigenen Person und irgendwann zu einem \u201eNo Go&#8220; f\u00fcr eine Einladung. Geschwindigkeit spielt eine wichtige Rolle!<\/p><p>Den genauen Ablauf besprechen wir in unserem 2ten pers\u00f6nlichen Meeting kurz vor der Marktplatzierung. Wir bereiten Sie sehr genau und detailliert vor was rund um diese Marktplatzierung vor allem aber in den darauffolgenden Wochen auf Sie zukommt.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-31b6ad56 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"31b6ad56\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-686e478 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"686e478\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"500\" height=\"354\" src=\"https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/netzwerk01.jpg\" class=\"attachment-full size-full wp-image-1785\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/netzwerk01.jpg 500w, https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/netzwerk01-300x212.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 500px) 100vw, 500px\">\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"swiper-slide\" data-slide=\"16\" role=\"group\" aria-roledescription=\"slide\" aria-label=\"16 von 24\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-672e15d9 e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"672e15d9\" data-element_type=\"container\" id=\"referenzen\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-769435b9 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"769435b9\" data-element_type=\"widget\" id=\"slide16\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Referenzen<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-535f7627 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"535f7627\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h5 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Phase V: von der Marktplatzierung zu Vertragsangeboten und dar\u00fcber hinaus<\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-748ffd4b elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"748ffd4b\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Wenn Sie in einem Vorstellungsgespr\u00e4ch nach Referenzen gefragt werden, dann ist dies meist ein gutes Zeichen, denn dies passiert erst, wenn zwischen 2 Kandidaten entschieden werden muss oder man zus\u00e4tzliche Informationen zu seinem Favoriten erhalten m\u00f6chte. Referenzen dienen oft der Absicherung des Entscheidungstr\u00e4gers. Es soll nichts \u00fcbersehen und unversucht gelassen werden eventuelle Schwachstellen oder Warnsignale \u00fcbersehen zu haben.<\/p><p>Die Aussagekraft hinter einem Referenzgespr\u00e4ch ist wesentlich h\u00f6her als die eines Arbeitszeugnisses, werden diese doch von F\u00fchrungskr\u00e4ften selbst geschrieben. In Referenzgespr\u00e4chen kann man direkt offene Fragen oder Unsicherheiten zu einem Kandidaten hinterfragen und zwar mit Personen welche direkt mit dem Kandidaten zu tun hatten.<\/p><p>Referenzpersonen zu nennen, ohne zu wissen auf was es kurz vor der Ziellinie ankommt, kann \u201et\u00f6dlich&#8220; sein. Diese so zu w\u00e4hlen und bekannt zu geben, dass es dem Entscheider damit gelingt die Ampel auf Gr\u00fcn zu schalten &#8211; genau das erkl\u00e4ren wir Ihnen im Rahmen unseres 2ten Meetings. Wir unterst\u00fctzen Sie bei der richtigen Auswahl und dem Briefing, der f\u00fcr Sie und Ihre Zielposition richtigen Referenzpersonen.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"swiper-slide\" data-slide=\"17\" role=\"group\" aria-roledescription=\"slide\" aria-label=\"17 von 24\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-20c3b601 e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"20c3b601\" data-element_type=\"container\" id=\"arbeitszeugnisse\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-46adc0e4 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"46adc0e4\" data-element_type=\"widget\" id=\"slide17\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Arbeitszeugnisse<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f8e5f1d elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"f8e5f1d\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h5 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Phase V: von der Marktplatzierung zu Vertragsangeboten und dar\u00fcber hinaus<\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b991098 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"b991098\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f02e783 e-grid e-con-full e-con e-child\" data-id=\"f02e783\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5afd9dd elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"5afd9dd\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Je h\u00f6her die Top-Position angesiedelt ist, desto irrelevanter werden Arbeitszeugnisse. Es ist allgemein bekannt, dass Manager diese fast immer selbst verfassen. Die Aussagekraft eines Zeugnisses ist demnach eher gering und best\u00e4tigt zumeist nur den Zeitraum und die Position. Aber schon deshalb sollten Sie bei einem Positions- oder Unternehmenswechsel nicht darauf verzichten.<\/p><p>Die Gefahr selbstgeschriebener Zeugnisse sollte man nicht untersch\u00e4tzen. Einerseits wird dies schnell erkannt und damit wird das Arbeitszeugnis quasi wertlos, andererseits erstellen Manager oft aus Unerfahrenheit Zeugnisse, welche f\u00fcr die gesuchte Zielposition bzw. den n\u00e4chsten Karriereschritt ungeeignet sind.<\/p><p>Selbstverst\u00e4ndlich k\u00fcmmern wir uns im Rahmen der Zusammenarbeit um die \u00dcberarbeitung Ihres Zeugnisses, wenn Sie dies w\u00fcnschen.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2a174a5c elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"2a174a5c\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"950\" height=\"634\" src=\"https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/strategie03.jpg\" class=\"attachment-full size-full wp-image-1777\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/strategie03.jpg 950w, https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/strategie03-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/strategie03-768x513.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 950px) 100vw, 950px\">\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-718d08f e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"718d08f\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-169eeff elementor-widget elementor-widget-n-accordion\" data-id=\"169eeff\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;default_state&quot;:&quot;all_collapsed&quot;,&quot;max_items_expended&quot;:&quot;one&quot;,&quot;n_accordion_animation_duration&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;ms&quot;,&quot;size&quot;:400,&quot;sizes&quot;:[]}}\" data-widget_type=\"nested-accordion.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"e-n-accordion\" aria-label=\"Accordion. Open links with Enter or Space, close with Escape, and navigate with Arrow Keys\">\n\t\t\t\t\t\t<details id=\"e-n-accordion-item-2370\" class=\"e-n-accordion-item\" >\n\t\t\t\t<summary class=\"e-n-accordion-item-title\" data-accordion-index=\"1\" tabindex=\"0\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"e-n-accordion-item-2370\" >\n\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-header'><div class=\"e-n-accordion-item-title-text\"> ...mehr erfahren <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-icon'>\n\t\t\t<span class='e-opened' ><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-minus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h384c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<span class='e-closed'><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-play-circle\" viewBox=\"0 0 512 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M256 8C119 8 8 119 8 256s111 248 248 248 248-111 248-248S393 8 256 8zm115.7 272l-176 101c-15.8 8.8-35.7-2.5-35.7-21V152c0-18.4 19.8-29.8 35.7-21l176 107c16.4 9.2 16.4 32.9 0 42z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-2370\" class=\"elementor-element elementor-element-a2209cf e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"a2209cf\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-2370\" class=\"elementor-element elementor-element-d7f484c e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"d7f484c\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e1c0572 elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"e1c0572\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Zeugnisse f\u00fcr Vorstands- bzw. Gesch\u00e4ftsf\u00fchrungspositionen haben Ihre eigenen Gesetzm\u00e4\u00dfigkeiten, auf die es zu achten gilt. Es reicht nicht, ein juristisch einwandfreies Zeugnis zu haben &#8211; dies erhalten Sie von jedem Arbeitsrechtsexperten &#8211; es geht eher um sehr sensible Inhalte und Formulierungen!<\/p><h4>Verschl\u00fcsselte Botschaften &#8211; Geheimsprache<\/h4><p>Botschaften zu verfassen, die m\u00f6glicherweise f\u00fcr einen selbst positiv klingen \u2013 bedeuten noch lange nicht, dass diese vom Leser auch als positiv wahrgenommen werden. Ganz im Gegenteil. Juristisch betrachtet d\u00fcrfen in einem Zeugnis nur positive Formulierungen verwendet werden. Es gibt aber kein Lehrbuch oder Normen und auch keine genauen Gesetzm\u00e4\u00dfigkeiten wie was von jemanden verfasst wird. Also gen\u00fcgend Spielraum wohlwollende Formulierungen so zu verwenden, auch wenn es hier absolut nichts zu besch\u00f6nigen gibt, damit jeder Leser daraus seine Schl\u00fcsse ziehen kann.<\/p><p>Es kommt also letztendlich auf die Inhalte und den Formulierungen an, damit Zeugnisse in einem Bewerbungsprozess zu einem n\u00fctzlichen Tool werden und nicht zum Killer. Die richtige L\u00e4nge eines Zeugnisses h\u00e4ngt gr\u00f6\u00dftenteils von der Dauer und der Bedeutung sowie Anzahl der T\u00e4tigkeiten\/Positionen ab. Zu lang liest keiner &#8211; zu kurz ist allerdings auch ein Indiz daf\u00fcr das hier etwas nicht stimmt.<\/p><h4>Blick nach vorne &#8211; nicht nach hinten<\/h4><p>Dass ein Arbeitszeugnis Ihre k\u00fcnftige Position in Ihren Aussagen eher unterst\u00fctzen als querschie\u00dfen sollte, versteht sich von selbst. Daher verfassen wir Ihr Zeugnis erst nachdem wir im Kick Off Meeting Ihre Zielposition mit den Rahmenbedingungen erarbeitet haben. Akzente im Arbeitszeugnis werden auf die zuk\u00fcnftige Position ausgerichtet. Den Blick in die Zukunft zu richten ist sicher zielf\u00fchrender als sich im Gestern aufzuhalten. Alles nat\u00fcrlich im Rahmen der entsprechenden Faktenlage!<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8c62e97 elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"8c62e97\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h4>Gliederung statt Individualit\u00e4t<\/h4><p>In keinem Zeugnis d\u00fcrfen gewisse Standards f\u00fcr Beurteilungen, Gliederung und Inhalte fehlen. L\u00fccken l\u00f6sen beim Leser umgehend Fragezeichen aus und deuten darauf hin, dass Fakten evtl. bewusst verschleiert werden sollen. Bevor man also etwas Negatives berichtet &#8211; lieber gleich weglassen?<\/p><p>Es ist wichtig und richtig einer gewissen Gliederung mit Inhalten zu folgen. Leichte Abweichungen dazu werden toleriert &#8211; gr\u00f6\u00dfere hingegen werden zum Problem.<\/p><p>Zeugnisse von fr\u00fcheren Positionen oder, noch schlimmer, von anderen Personen abzuschreiben, erkennt man sofort. Denken Sie dabei an die Aussage von vorhin &#8211; es gilt auf das Morgen zu schauen und nicht im Gestern zu verweilen. Zudem wird wahrscheinlich die Position von gestern nicht zu der von morgen passen. Selbstverst\u00e4ndlich ist jede Person einzigartig und damit muss auch ein Zeugnis, gerade wenn es um die Beurteilungen der Pers\u00f6nlichkeit geht, individuell sein, ohne dabei Gliederung und Standards \u00fcber den Haufen zu werfen.<\/p><h4>Ton und Wortwahl<\/h4><p>Ein Musikst\u00fcck wird nur dann vom H\u00f6rer als ausgezeichnet empfunden und zur Lieblingssymphonie werden, wenn es perfekt in Klang und Ton ist. \u00c4hnlich ist es beim Lesen von Arbeitszeugnissen.<\/p><p>Wortwahl, Wiederholungen, Floskeln usw. f\u00fchren nicht zum Ziel. Die Glaubw\u00fcrdigkeit und Aussagekraft, nimmt drastisch ab. Typische Textvorschl\u00e4ge aus diversen Zeugnisratgebern \u00fcberlassen Sie besser den Anderen. Ebenso wie gewisse fachliche Managementbegriffe und Pers\u00f6nlichkeitsmerkmale, welche \u00fcberall gerade zu lesen sind. Im Jahr 2021 spricht jeder \u00fcber Industrie 4.0. Damit meint auch beinahe jeder er m\u00fcsse sich als Digitalisierungsexperte darstellen.<\/p><p>Machen Sie nicht die gleichen Fehler! Wenngleich ein Arbeitszeugnis f\u00fcr Manager nicht die gleiche Rolle spielt wie bei einem aufstrebenden Jungmanager, so ist es sehr wohl ein Puzzleteil, welches das Bild erst vollst\u00e4ndig macht.<\/p><p>Das Verfassen von Arbeitszeugnissen ist in unserem Leistungsumfang des inversen Headhuntings nat\u00fcrlich enthalten.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"swiper-slide\" data-slide=\"18\" role=\"group\" aria-roledescription=\"slide\" aria-label=\"18 von 24\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-748c4ec9 e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"748c4ec9\" data-element_type=\"container\" id=\"informationen-zu-einladungen\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4640564e elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"4640564e\" data-element_type=\"widget\" id=\"slide18\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Informationen zu Einladungen \/ Vorstellungsgespr\u00e4chen<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4dda5e72 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"4dda5e72\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h5 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Phase V: von der Marktplatzierung zu Vertragsangeboten und dar\u00fcber hinaus<\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-70d0310a e-grid e-con-full e-con e-child\" data-id=\"70d0310a\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-21a1049f e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"21a1049f\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4f63af48 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"4f63af48\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Dass eine gr\u00fcndliche Vorbereitung auf ein anstehendes Vorstellungsgespr\u00e4ch<br \/>wesentlich ist, ist selbstverst\u00e4ndlich. Informationen an der Hand zu haben, welche nicht direkt auf den Webseiten, in Fachmagazinen oder der Presse zu lesen sind oftmals ein entscheidender Vorsprung. Oder anders ausgedr\u00fcckt ein Icebreaker f\u00fcr das Gespr\u00e4ch.<\/p><p><strong>Icebreaker statt Infos von und f\u00fcr Jedermann:<\/strong><\/p><p>Solche spezifischen Informationen geben wir Ihnen im Vorfeld eines Gespr\u00e4chs. Informationen zu den jeweiligen Gespr\u00e4chspartnern, welche Ihnen dann als Interviewer gegen\u00fcbersitzen, werden Ihnen hilfreich sein, sofern Sie diese richtig einsetzen. Darauf werden Sie von uns bestens vorbereitet!<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-051961f elementor-widget elementor-widget-n-accordion\" data-id=\"051961f\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;default_state&quot;:&quot;all_collapsed&quot;,&quot;max_items_expended&quot;:&quot;one&quot;,&quot;n_accordion_animation_duration&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;ms&quot;,&quot;size&quot;:400,&quot;sizes&quot;:[]}}\" data-widget_type=\"nested-accordion.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"e-n-accordion\" aria-label=\"Accordion. Open links with Enter or Space, close with Escape, and navigate with Arrow Keys\">\n\t\t\t\t\t\t<details id=\"e-n-accordion-item-5340\" class=\"e-n-accordion-item\" >\n\t\t\t\t<summary class=\"e-n-accordion-item-title\" data-accordion-index=\"1\" tabindex=\"0\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"e-n-accordion-item-5340\" >\n\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-header'><div class=\"e-n-accordion-item-title-text\"> ...mehr erfahren <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-icon'>\n\t\t\t<span class='e-opened' ><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-minus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h384c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<span class='e-closed'><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-play-circle\" viewBox=\"0 0 512 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M256 8C119 8 8 119 8 256s111 248 248 248 248-111 248-248S393 8 256 8zm115.7 272l-176 101c-15.8 8.8-35.7-2.5-35.7-21V152c0-18.4 19.8-29.8 35.7-21l176 107c16.4 9.2 16.4 32.9 0 42z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-5340\" class=\"elementor-element elementor-element-be21259 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"be21259\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-5340\" class=\"elementor-element elementor-element-3c9a190 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"3c9a190\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-acff324 elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"acff324\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Durch unser <a href=\"https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/de\/netzwerk-fuer-fuehrungskrafte\/\">einzigartiges Netzwerk<\/a> an Aufsichtsr\u00e4ten, Beir\u00e4ten und Verwaltungsr\u00e4ten haben wir nicht nur zu vielen Ihrer k\u00fcnftigen Gespr\u00e4chspartner pers\u00f6nlichen Kontakt, sondern kennen viele weitere Pers\u00f6nlichkeiten und damit deren spezielle Eigenschaften, Neigungen und Vorlieben. Damit verf\u00fcgen Sie \u00fcber Wissen, welches keinem Ihrer Mitbewerber zur Verf\u00fcgung steht.<\/p><p>Unsere tagt\u00e4glichen Analysen, Marktrecherchen und Informationen \u00fcber Positionen in Unternehmen im verdeckten Stellenmarkt verschaffen uns spezielles Wissen zum Unternehmen, welches nicht \u00f6ffentlich ist. Informationen zu einer m\u00f6glichen Position in diesem Unternehmen werden Ihnen helfen, zur rechten Zeit das Richtige zu sagen. Bedenken Sie, dass Sie auch Einladungen erhalten werden, bei denen Sie im Vorfeld nicht die Positionen kennen werden.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7acd3a7c e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"7acd3a7c\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6c49af1c elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"6c49af1c\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"500\" height=\"375\" src=\"https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/bewerbungsgespraech01.jpg\" class=\"attachment-full size-full wp-image-1772\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/bewerbungsgespraech01.jpg 500w, https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/bewerbungsgespraech01-300x225.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 500px) 100vw, 500px\">\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"swiper-slide\" data-slide=\"19\" role=\"group\" aria-roledescription=\"slide\" aria-label=\"19 von 24\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1cf0a176 e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"1cf0a176\" data-element_type=\"container\" id=\"aufhebungsvereinbarungen\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-50478fe7 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"50478fe7\" data-element_type=\"widget\" id=\"slide19\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Aufhebungsvereinbarungen<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-672516c6 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"672516c6\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h5 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Phase V: von der Marktplatzierung zu Vertragsangeboten und dar\u00fcber hinaus<\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-56c24bf0 e-grid e-con-full e-con e-child\" data-id=\"56c24bf0\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-473f7f38 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"473f7f38\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7176aae1 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"7176aae1\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Kommt es zur Trennung zwischen dem Unternehmen und dem Manager, dann ist in den meisten F\u00e4llen ein Aufhebungsvertrag die L\u00f6sung. Oft sind betroffene Manager \u00fcberrascht, obwohl es schon seit l\u00e4ngerer Zeit klare Anzeichen f\u00fcr eine Trennung gegeben hat. Das Schlimme daran ist, dass sich die betroffenen Manager dann in der Defensive befinden, also in einer schlechteren Position als Ihr Gegen\u00fcber.<\/p><p>In diesem Fall gilt es viel zu beachten, nicht nur juristisch, sondern vor allem inhaltlich. Unterzeichnen Sie deshalb keinesfalls ein Schriftst\u00fcck, welches man Ihnen vorlegt, ohne dieses einer gr\u00fcndlichen Pr\u00fcfung von Experten unterzogen zu haben!<\/p><p>Gerne beantworten wir Ihnen alle Fragen rund um Ihren Aufhebungsvertrag und helfen Ihnen in dieser Sache weiter. Wenn man gehen muss, oder gehen will, sollten Sie als Top-Manager auch hier m\u00f6glichst professionell verhandeln und das Beste herausholen! Nachdem wir bei fast allen unseren Kunden damit konfrontiert sind, haben wir in den vergangenen Jahren schon alles geh\u00f6rt was es hier zu beachten gibt.<\/p><p>Nehmen Sie einfach direkt mit <a href=\"https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/de\/berater\/\">Hrn. Mag. Gerald Pr\u00f6ll, MBA Kontakt unter +43 660 7028160<\/a> auf. Wir helfen Ihnen gerne weiter.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-16ac8d51 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"16ac8d51\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6a83d302 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"6a83d302\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"467\" src=\"https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/cancelled-ga70e33581_1280.png\" class=\"attachment-large size-large wp-image-1760\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/cancelled-ga70e33581_1280.png 1000w, https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/cancelled-ga70e33581_1280-300x175.png 300w, https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/cancelled-ga70e33581_1280-768x449.png 768w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\">\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"swiper-slide\" data-slide=\"20\" role=\"group\" aria-roledescription=\"slide\" aria-label=\"20 von 24\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-14549c10 e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"14549c10\" data-element_type=\"container\" id=\"vertragsangebote\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-15780ebb elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"15780ebb\" data-element_type=\"widget\" id=\"slide20\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Vertragsangebote<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-395372ac elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"395372ac\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h5 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Phase V: von der Marktplatzierung zu Vertragsangeboten und dar\u00fcber hinaus<\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-884ca68 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"884ca68\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-53eb6327 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"53eb6327\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Die Mehrzahl unserer Kunden erhalten im Durchschnitt zwischen 2 und 4 Vertragsangebote. Daraus das Richtige zu w\u00e4hlen, kann f\u00fcr den weiteren Verlauf der Karriere gro\u00dfe Auswirkungen haben. Die Beratung dazu geh\u00f6rt ebenso zu unserer Serviceleistung wie die finale Pr\u00fcfung Ihres zuk\u00fcnftigen Arbeitgebers.<\/p><h4>Fehlentscheidungen vermeiden<\/h4><p>Die falsche Entscheidung hinsichtlich der n\u00e4chsten Position, macht es oft schwierig diese in den kommenden Jahren wieder auszub\u00fcgeln &#8211; ja manchmal sogar unm\u00f6glich. Ein weiterer Weg in der Karriere damit oft unm\u00f6glich und bedeutet einen Wertverlust der eigenen Person. Im Rahmen des Kick Off Meetings definieren wir nicht nur die kommende Zielposition unserer Kunden sehr genau, sondern auch den weiteren Karrierepfad &#8211; jetzt geht es darum eventuell auftretende Abweichungen rund um Ihre Zielposition genau unter die Lupe zu nehmen und diese abzuw\u00e4gen.<\/p><p>Fehlentscheidungen passieren allzu oft aus Mangel an Alternativen. Damit Sie erst gar nicht in diese Verlegenheit kommen, ist das Ziel unserer Dienstleistung darauf ausgerichtet mehrere Vertragsangebote f\u00fcr unsere Kunden zu generieren, diese zu bewerten und dann darauf aufbauend die richtige Entscheidung zu treffen.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-df8a77e e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"df8a77e\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e7dabd6 elementor-widget elementor-widget-n-accordion\" data-id=\"e7dabd6\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;default_state&quot;:&quot;all_collapsed&quot;,&quot;max_items_expended&quot;:&quot;one&quot;,&quot;n_accordion_animation_duration&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;ms&quot;,&quot;size&quot;:400,&quot;sizes&quot;:[]}}\" data-widget_type=\"nested-accordion.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"e-n-accordion\" aria-label=\"Accordion. Open links with Enter or Space, close with Escape, and navigate with Arrow Keys\">\n\t\t\t\t\t\t<details id=\"e-n-accordion-item-2430\" class=\"e-n-accordion-item\" >\n\t\t\t\t<summary class=\"e-n-accordion-item-title\" data-accordion-index=\"1\" tabindex=\"0\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"e-n-accordion-item-2430\" >\n\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-header'><div class=\"e-n-accordion-item-title-text\"> ...mehr erfahren <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-icon'>\n\t\t\t<span class='e-opened' ><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-minus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h384c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<span class='e-closed'><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-play-circle\" viewBox=\"0 0 512 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M256 8C119 8 8 119 8 256s111 248 248 248 248-111 248-248S393 8 256 8zm115.7 272l-176 101c-15.8 8.8-35.7-2.5-35.7-21V152c0-18.4 19.8-29.8 35.7-21l176 107c16.4 9.2 16.4 32.9 0 42z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-2430\" class=\"elementor-element elementor-element-c32a5ee e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"c32a5ee\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-2430\" class=\"elementor-element elementor-element-2c2d921 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"2c2d921\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7ba7ef2 elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"7ba7ef2\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Wir haben die notwendige Distanz und wollen die beste L\u00f6sung f\u00fcr unsere Kunden realisieren. Sie erhalten von uns offen und transparent entsprechende Empfehlungen, wie Sie diese weder von Ihrer Familie, Freunden oder Headhunter erwarten k\u00f6nnen.<\/p><h4>Positions- und Unternehmenscheck<\/h4><p>Bevor Sie unterzeichnen, pr\u00fcfen und analysieren wir nochmals, ob es irgendwelche m\u00f6glichen St\u00f6rger\u00e4usche rund um Ihre Position bzw. dem Unternehmen gibt. Damit haben Sie jedenfalls die M\u00f6glichkeit dies nochmals in einem Gespr\u00e4ch zu er\u00f6rtern und die Gr\u00fcnde daf\u00fcr zu erfahren. Derartige St\u00f6rger\u00e4usche kann man aber nicht einfach irgendwo lesen, werden auch nicht fertig gedruckt au\u00dfer Haus gegeben &#8211; sind also nicht jedermann zug\u00e4nglich. F\u00fcr diese Informationen ben\u00f6tigt man vor allem ein gut funktionierendes Netzwerk, welches selbst das leiseste Vogelzwitschern im Wald f\u00fcr unsere Kunden wahrnimmt. Der Schutz vor Fehlentscheidungen steht hier an oberster Stelle.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-73d7a44 elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"73d7a44\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h4>Inhaltliche und juristische Themen sowie D&amp;O Versicherungen<\/h4><p>Selbstverst\u00e4ndlich pr\u00fcfen wir Ihren Vertrag mit alle unserer Expertise und unserem Netzwerk auch inhaltlich und weisen auf m\u00f6gliche Stolpersteine hin bzw. auf Punkte, welche wir vermissen. Wenn es um juristische Fragestellungen oder Haftungsfragen geht, haben wir entsprechende Experten in den jeweiligen L\u00e4ndern zur Hand, mit denen wir seit vielen Jahren zusammenarbeiten. Gerne nennen wir Ihnen die auf das jeweilige Thema spezialisierte Kanzlei.<\/p><p>Ein nicht zu untersch\u00e4tzendes Thema bei Top-Positionen sind D&amp;O Versicherungen, welche immer ein separater Teil zum Vertrag sind. Auch dazu bedienen wir uns, neben unserer eigenen Expertise entsprechender Spezialisten, welche wir Ihnen gerne nennen. Selbstverst\u00e4ndlich alles Teil unseres <a href=\"https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/de\/full-service-leistungen\/\">Service Pakets<\/a> im Rahmen unserer Dienstleistung zum <a href=\"https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/de\/inverses-headhunting\/\">inversen Headhunting<\/a>.<\/p><p>Ansprechpartner zu diesem Thema ist Hr. Mag. Gerald Pr\u00f6ll, MBA, mit dem Sie gerne unter +43 660 7028160 dazu Kontakt aufnehmen k\u00f6nnen.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"swiper-slide\" data-slide=\"21\" role=\"group\" aria-roledescription=\"slide\" aria-label=\"21 von 24\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6f5d984a e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"6f5d984a\" data-element_type=\"container\" id=\"start-in-ihrer-neuen-top-position\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-283bfbca elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"283bfbca\" data-element_type=\"widget\" id=\"slide21\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Start in Ihrer neuen Top-Position<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6b1a4b31 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"6b1a4b31\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h5 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Phase V: von der Marktplatzierung zu Vertragsangeboten und dar\u00fcber hinaus<\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5313281 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"5313281\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2fe953e0 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"2fe953e0\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h4>Start zum n\u00e4chsten Erfolg<\/h4><p>In der Regel starten unsere Kunden mit Ihrer neuen Top-Position 3-5 Monate nach Beginn unserer Zusammenarbeit im <a href=\"https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/de\/inverses-headhunting\/\">Inversen Headhunting<\/a>. Wenn Sie Unterst\u00fctzung f\u00fcr die ersten Tage und Wochen nach Ihrem Dienstantritt ben\u00f6tigen, versorgen wir Sie mit wertvollen Tipps.<\/p><p>Oft stellen sich Fragen wie:<br \/>\u2022 Wie schaffe ich es bei meinen Mitarbeitern und den F\u00fchrungskr\u00e4ften einen ersten positiven Eindruck zu hinterlassen?<br \/>\u2022 Wie gestalte ich meine ersten Arbeitstage bzw. meine Antrittsrede? Auf was gilt es dabei zu achten?<br \/>usw&#8230;<br \/>Ein guter Start ist das Fundament f\u00fcr Ihren Erfolg im neuen Unternehmen!<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6934f4f e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"6934f4f\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d4a7804 elementor-widget elementor-widget-n-accordion\" data-id=\"d4a7804\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;default_state&quot;:&quot;all_collapsed&quot;,&quot;max_items_expended&quot;:&quot;one&quot;,&quot;n_accordion_animation_duration&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;ms&quot;,&quot;size&quot;:400,&quot;sizes&quot;:[]}}\" data-widget_type=\"nested-accordion.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"e-n-accordion\" aria-label=\"Accordion. Open links with Enter or Space, close with Escape, and navigate with Arrow Keys\">\n\t\t\t\t\t\t<details id=\"e-n-accordion-item-2220\" class=\"e-n-accordion-item\" >\n\t\t\t\t<summary class=\"e-n-accordion-item-title\" data-accordion-index=\"1\" tabindex=\"0\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"e-n-accordion-item-2220\" >\n\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-header'><div class=\"e-n-accordion-item-title-text\"> ...mehr erfahren <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-icon'>\n\t\t\t<span class='e-opened' ><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-minus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h384c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<span class='e-closed'><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-play-circle\" viewBox=\"0 0 512 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M256 8C119 8 8 119 8 256s111 248 248 248 248-111 248-248S393 8 256 8zm115.7 272l-176 101c-15.8 8.8-35.7-2.5-35.7-21V152c0-18.4 19.8-29.8 35.7-21l176 107c16.4 9.2 16.4 32.9 0 42z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-2220\" class=\"elementor-element elementor-element-7169d49 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"7169d49\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-2220\" class=\"elementor-element elementor-element-9f05407 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"9f05407\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-350327b elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"350327b\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h4>Unterst\u00fctzung auf Top-Level<\/h4><p>An der Spitze wird es immer einsamer! Top-Manager, die ganz oben ankommen, haben meist keine direkten Sparringpartner mehr in Ihrem Umfeld. Freunde, Bekannte, ehemalige Kollegen hat man schon hinter sich gelassen. Es fehlen dann pl\u00f6tzlich Personen, mit welchen man sich auf gleichem Level austauschen kann. Wichtige Entscheidungen bespricht man \u00fcblicherweise gerne mit Personen des Vertrauens.<\/p><p>Auch hier helfen wir Ihnen bei Bedarf gerne weiter, denn wir wollen, dass Sie langfristig erfolgreich sind! Ihre <a href=\"https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/de\/berater\/\">Berater<\/a> f\u00fcr<a href=\"https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/de\/inverses-headhunting\/\"> Inverses Headhunting<\/a> Fr. Marion Gessner-Pr\u00f6ll und Hr. Gerald Pr\u00f6ll stehen Ihnen mit Ihrer eigenen erfolgreichen Berufs-, Management- und Unternehmererfahrung jederzeit und gerne mit Rat und Tat zur Seite.<\/p><p>Sollten wir beide nicht mehr weiterwissen, dann werden wir Sie mit einem unserer mehr als <a href=\"https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/de\/netzwerk-fuer-fuehrungskrafte\/\">420 Netzwerkpartner<\/a> in Kontakt bringen um Ihre Fragen gezielt zu er\u00f6rtern. Und glauben Sie uns &#8211; es gibt keine Frage, mit welcher dieser Personenkreis nicht schon \u00f6fter als einmal zu tun hatte, und diese Aufgaben dann auch erfolgreich durchgef\u00fchrt hat.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"swiper-slide\" data-slide=\"22\" role=\"group\" aria-roledescription=\"slide\" aria-label=\"22 von 24\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-15b5bf64 e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"15b5bf64\" data-element_type=\"container\" id=\"wiederaufnahmegarantie\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3cfc7223 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"3cfc7223\" data-element_type=\"widget\" id=\"slide22\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Wiederaufnahmegarantie<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5d566687 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"5d566687\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h5 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Phase V: von der Marktplatzierung zu Vertragsangeboten und dar\u00fcber hinaus<\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6463b20a elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"6463b20a\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Vieles kann man im Vorfeld abkl\u00e4ren, aber die Realit\u00e4t stellt sich in so manchen F\u00e4llen anders darl Sollten Sie feststellen, dass sich die neue Position nach Beginn Ihrer T\u00e4tigkeit das herausstellt, was Sie sich erwartet haben, werden wir den gesamten Prozess wie vertraglich zugesichert nochmals f\u00fcr Sie beginnen. Die detaillierten Bedingungen dazu finden Sie im Rahmen einer sogenannten Wiederaufnahmegarantie vertraglich festgehalten als Teil unseres Leistungsangebots des inversen Headhuntings. Gleiches gilt auch umgekehrt f\u00fcr den Fall, wenn man feststellt, dass Sie doch nicht der Richtige sind.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"swiper-slide\" data-slide=\"23\" role=\"group\" aria-roledescription=\"slide\" aria-label=\"23 von 24\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-63cf6dce e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"63cf6dce\" data-element_type=\"container\" id=\"langfristig-erfolgreich\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1b59c9c2 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"1b59c9c2\" data-element_type=\"widget\" id=\"slide23\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Langfristig erfolgreich mit dem gps-Netzwerk<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-32931d15 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"32931d15\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h5 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Phase V: von der Marktplatzierung zu Vertragsangeboten und dar\u00fcber hinaus<\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4202a6d e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"4202a6d\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d260b0c elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"d260b0c\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h4>Wertvolle Kontakte weiter nutzen<\/h4><p>Unser einzigartiges Netzwerk aus \u00fcber 420 Aufsichtsr\u00e4ten, Beir\u00e4ten und Verwaltungsr\u00e4ten ist f\u00fcr unsere Kunden im Rahmen der Neupositionierung nicht nur T\u00fcr\u00f6ffner, ein wichtiger und wesentlicher Informationslieferant, sondern steht Ihnen auch anschlie\u00dfend als Sparringpartner f\u00fcr wichtige inhaltliche, strategische u\/o operative Fragen in Ihrer neuen Position jederzeit zur Verf\u00fcgung.<\/p><p>Mit fast allen unserer Kunden bleiben wir nach der Neupositionierung in Kontakt. Zum beidseitigen Informationsaustausch! Einige unserer ehemaligen Kunden haben durch unser Netzwerk und unsere Unterst\u00fctzung den Weg in diverse Kontrollgremien gefunden und sind heute aktive Mitglieder in Aufsichts-, Verwaltungsr\u00e4ten u\/o- Beir\u00e4ten. Damit erm\u00f6glichen wir nicht nur den Zugang zu Top-Positionen oberster Ebene, sondern auch zu diversen Kontrollgremien.<\/p><p>Die Vorteile selbst Teil des Netzwerkes zu sein, liegen klar auf der Hand. Und f\u00fcr uns bedeutet es jedes Mal wieder ein weiteres Mitglied als Erg\u00e4nzung in unserem <a href=\"https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/de\/netzwerk-fuer-fuehrungskrafte\/\">einzigartigen Netzwerk f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte<\/a> begr\u00fc\u00dfen zu d\u00fcrfen.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9fcc215 elementor-widget elementor-widget-n-accordion\" data-id=\"9fcc215\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;default_state&quot;:&quot;all_collapsed&quot;,&quot;max_items_expended&quot;:&quot;one&quot;,&quot;n_accordion_animation_duration&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;ms&quot;,&quot;size&quot;:400,&quot;sizes&quot;:[]}}\" data-widget_type=\"nested-accordion.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"e-n-accordion\" aria-label=\"Accordion. Open links with Enter or Space, close with Escape, and navigate with Arrow Keys\">\n\t\t\t\t\t\t<details id=\"e-n-accordion-item-1670\" class=\"e-n-accordion-item\" >\n\t\t\t\t<summary class=\"e-n-accordion-item-title\" data-accordion-index=\"1\" tabindex=\"0\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"e-n-accordion-item-1670\" >\n\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-header'><div class=\"e-n-accordion-item-title-text\"> ...mehr erfahren <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-icon'>\n\t\t\t<span class='e-opened' ><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-minus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h384c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<span class='e-closed'><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-play-circle\" viewBox=\"0 0 512 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M256 8C119 8 8 119 8 256s111 248 248 248 248-111 248-248S393 8 256 8zm115.7 272l-176 101c-15.8 8.8-35.7-2.5-35.7-21V152c0-18.4 19.8-29.8 35.7-21l176 107c16.4 9.2 16.4 32.9 0 42z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-1670\" class=\"elementor-element elementor-element-eb81831 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"eb81831\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-1670\" class=\"elementor-element elementor-element-f9b9ab1 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"f9b9ab1\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1d67cc1 elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"1d67cc1\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h4>Exklusive Netzwerk &#8211; Events<\/h4><p>Jahr f\u00fcr Jahr veranstalten wir diverse exklusive Events zu aktuellen Wirtschaftsthemen, zu denen wir unsere Netzwerkpartner und unsere Kunden ganz gezielt an ausgew\u00e4hlte Top-Locations einladen. Eine exklusive Plattform, welche wir unseren Kunden als kleines Dankesch\u00f6n und zum Ausbau des eigenen Netzwerks zur Verf\u00fcgung stellen.<\/p><h4>n\u00e4chste Events<\/h4><p><strong>Herbst 2025 <\/strong>\u2013 Aufgrund der gro\u00dfen Nachfrage wiederholen wir den Event\u201eEmerging Markets als Hidden Champions\u201c \u2013 in Brasilien! (ausgebucht!)<\/p><h4>Vergangene Veranstaltungen\/Events<\/h4><p><strong>Januar 2025<\/strong> &#8211; Thema &#8222;Ostafrika &#8211; Schlafende Perle Afrikas&#8220; &#8211; Kenia \/ Tansania \/ Uganda &#8211; Mehr als nur B\u00fcffel, Gorillas und Co. &#8211; Erwartungen an eine vergessene Region.\u00a0<\/p><p><strong>Herbst 2024<\/strong> &#8211; Thema &#8222;Emerging Markets als Hidden Champions&#8220; &#8211; in Brasilien &#8211; Verborgenen Chancen erkennen und nutzen.\u00a0<\/p><p><strong>vom 24. M\u00e4rz &#8211; 3. April 2024 in Costa Rica<\/strong> mit dem Thema &#8222;Mit Nachhaltigkeit und Umweltschutz zum Erfolg&#8220;. Faszinierende Reise durch ein Land, welches dieses Thema mit seiner einzigartigen Natur seit Jahren erfolgreich lebt! Spannende und exklusive Einblicke f\u00fcr unsere Kunden in die unber\u00fchrte und zum Teil weltweit einzigartige Natur und Tierwelt.<\/p><p>&#8222;Hallo Fr. Gessner-Pr\u00f6ll,<\/p><p>Es war aufregend, abenteuerlich und faszinierend! Ich denke diese Worte beschreiben die gemeinsamen und von Ihnen perfekt organisierten Tage in Costa Rice am besten. Ein faszinierendes Land in dieser Art und Weise erleben zu d\u00fcrfen war einzigartig. Das Thema der Nachhaltigkeit wird mich st\u00e4rker besch\u00e4ftigen als je zuvor, wenn man live erleben darf was man daraus machen und gewinnen kann!<\/p><p>Vielen Dank an Sie, Hrn. Pr\u00f6ll und an Ihr Team.&#8220;<\/p><p>P.H., 46 Jahre, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer Pharma, Z\u00fcrich<\/p><p><strong>vom 16 Dez. &#8211; 23. Dez. 2023 fand im finnischen Lappland<\/strong> unser 4ter Kundenevent mit dem Thema &#8222;Was Unternehmer aus der Tierwelt lernen k\u00f6nnen!&#8220; statt. Eine einzigartige 6 t\u00e4gigen Husky-Hundeschlittentour inkl. \u00dcberlebenstraining f\u00fcr unsere teilnehmenden Kunden in der zauberhaften Winterlandschaft Lapplands.<\/p><p>&#8222;Hallo Fr. Gessner, Hallo Hr. Pr\u00f6ll,<\/p><p>Hinter uns liegen 6 unglaubliche Tage in der finnischen Wildnis. Es war einfach fantastisch und in Worten kaum zu fassen. Bleibende, beeindruckende und unfassbare Erinnerungen und Eindr\u00fccke f\u00fcr den Rest meines Lebens gepaart mit n\u00fctzlichen Tipps und Tricks f\u00fcr den Alltag. Das es gleich zu Beginn auch mit den Polarlichtern geklappt hat, war nat\u00fcrlich Gl\u00fcck. Allerdings h\u00e4tte es mich angesichts der perfekt organisierten Reise mit alle den Highlights nicht gewundert, wenn Sie auch diese organisiert h\u00e4tten \ud83d\ude09 !<\/p><p>Ihnen beiden und dem gesamten gps-Team ein herzliches DANKE f\u00fcr diese<br \/>beeindruckenden Tage und ein wundersch\u00f6nes Weihnachtsfest, sowie alles erdenklich gute und viel Erfolg f\u00fcr 2024!&#8220;<\/p><p>OM, 54 Jahre, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer Maschinenbau, N\u00fcrnberg<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0ace69d elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"0ace69d\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><strong>vom 31. M\u00e4rz &#8211; 4. April 2023 fand auf den Malediven<\/strong>\u00a0unser 3ter Kundenevent gleichzeitig mit unserer Feier zum 15 J\u00e4hrigen Firmenjubil\u00e4um der gp solutions GmbH statt. Das gesamte gps-Team sowie alle Kunden mit Partner, welche in diesen 15 Jahren bereits dreimal von uns betreut wurden, sowie einige unserer Netzwerkpartner, durften in einzigartiger Atmosph\u00e4re die Sch\u00f6nheit einer dieser wunderbaren Inseln genie\u00dfen. Neben einem offiziellen Programm zum Thema &#8222;Aufbau und Nutzen eines pers\u00f6nlichen Beziehungsnetzwerks&#8220;, erg\u00e4nzt mit einem abwechslungsreichen Rahmenprogramm, sowie einem unvergesslichen Galaabend, werden wir diesen Event f\u00fcr immer in Erinnerung behalten.<\/p><p>&#8222;Hallo Hr. Pr\u00f6ll, Liebe Fr. Gessner-Pr\u00f6ll,<\/p><p>f\u00fcr mich und meine Frau werden diese Tage im Paradies ewig in Erinnerung bleiben. Die Betreuung durch Ihre Mitarbeiter und die Auswahl der Location, das Rahmenprogramm, sowie der von Ihnen gestaltete Galaabend zu Ihrem 15 j\u00e4hrigen Jubil\u00e4um, war f\u00fcr uns ein einzigartiges Event und Ereignis und entspricht der Leistung, welche ich in den vergangenen Jahren mehrmals durch die gp solutions erhalten habe &#8211; einfach Top\/Weltklasse!<\/p><p>Ihrem gesamten Team und vor allen Ihnen beiden, w\u00fcnschen wir weiterhin viel Erfolg und alles erdenklich Gute f\u00fcr die kommenden Jahre.<\/p><p>Nochmals herzlichen Dank!&#8220;<\/p><p>G.K., 58 Jahre, Vorstand FMCG, D\u00fcsseldorf<\/p><p><strong><br \/>vom 28.-31. Okt. 2022 fand in Lagos\/Portugal<\/strong>\u00a0unser 2ter Kundenevent zum Schwerpunkthema &#8211; &#8222;Auswege aus dem Rohstoff-Dilemma &#8211; Wege zur Verminderung der Abh\u00e4ngigkeiten&#8220; statt. 92 eingeladene Kunden sowie 22 unserer Netzwerkpartner diskutierten und erarbeiteten gemeinsam L\u00f6sungen und Ans\u00e4tze zu diesem, zur Zeit allgegenw\u00e4rtigen Thema. Begleitet durch mehrere Vortr\u00e4ge von 4 namhaften Managern\/Pers\u00f6nlichkeiten aus deutschen Dax Unternehmen. Abgerundet mit einem sportlichen Rahmenprogramm (Golf und Tennisturnier) an der wundersch\u00f6nen K\u00fcste der Algarve.<\/p><p>&#8222;Liebe Fr. Gessner, Lieber Hr. Pr\u00f6ll,<\/p><p>ich m\u00f6chte mich bei Ihnen ausdr\u00fccklich bedanken f\u00fcr die Einladung zum Event in Portugal. Von der Qualit\u00e4t Ihrer Arbeit haben Sie mich ja in den vergangenen 9 Jahren bereits 2 mal \u00fcberzeugt. Nun aber auch mit einem Event, der es mir nicht nur erm\u00f6glicht hat interessante Ans\u00e4tze zum Thema f\u00fcr meine Arbeit mit nach Hause zu nehmen, sondern ich auch einige sehr wertvolle Kontakte kn\u00fcpfen konnte f\u00fcr meine zuk\u00fcnftige Arbeit. Das der Spa\u00df nebenbei auch nicht zu kurz kam ist Ihrem abwechslungsreichen Rahmen- und Sportprogramm zu verdanken als auch der wundersch\u00f6nen Location. Hier bitte auch ganz liebe Gr\u00fcsse an Fr. Strolz und Ihrem Team vor Ort f\u00fcr die perfekte Organisation.<\/p><p>Ihnen beiden und all ihren Mitarbeitern ganz liebe Gr\u00fcsse und nochmals ein dickes Dankesch\u00f6n!&#8220;<\/p><p>J.M., 52 Jahre, CEO Handel, Hamburg<\/p><p><strong>vom 9.-10. April 2022 in Dubai<\/strong>\u00a0&#8211; &#8222;Die Rolle von Asien im Jahr 2030&#8220; &#8211; war ein gelungener, hochspannender und sehr exklusiver Netzwerkevent f\u00fcr unsere in Asien t\u00e4tigen Kunden und Netzwerkpartner: 87 eingeladene Kunden sowie mehrere unserer Netzwerkpartner folgten uns in die Boomtown Dubai. Vortr\u00e4ge von Gastrednern, Diskussionsforen sowie Arbeitsgruppen zum Thema des k\u00fcnftigen Einflusses der asiatischen Wirtschaftsm\u00e4chte. Abgerundet mit einem abwechslungsreichen einzigartigen Rahmenprogramm.<\/p><p>&#8222;Vielen Dank f\u00fcr die Einladung zu diesem von Ihnen gestalteten Top-Event. Ich hatte hohe Erwartungen im Vorfeld, welche aber bei weiten \u00fcbertroffen wurden. Spannend von der ersten bis zur letzten Minute. Und das abwechslungsreiche Rahmenprogramm bzw. die Organisation und Betreuung &#8211; einfach perfekt!&#8220;<\/p><p>M.K., 47 Jahre, Vorstand Maschinenbau, Stuttgart<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"swiper-slide\" data-slide=\"24\" role=\"group\" aria-roledescription=\"slide\" aria-label=\"24 von 24\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0afeae0 e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"0afeae0\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-488edd5 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"488edd5\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Langfristig erfolgreich mit dem gps-Netzwerk<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b29f41e elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"b29f41e\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h5 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Phase V: von der Marktplatzierung zu Vertragsangeboten und dar\u00fcber hinaus<\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-289c6da e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"289c6da\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-dc91608 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"dc91608\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h4>Wertvolle Kontakte weiter nutzen<\/h4><p>Unser einzigartiges Netzwerk aus \u00fcber 420 Aufsichtsr\u00e4ten, Beir\u00e4ten und Verwaltungsr\u00e4ten ist f\u00fcr unsere Kunden im Rahmen der Neupositionierung nicht nur T\u00fcr\u00f6ffner, ein wichtiger und wesentlicher Informationslieferant, sondern steht Ihnen auch anschlie\u00dfend als Sparringpartner f\u00fcr wichtige inhaltliche, strategische u\/o operative Fragen in Ihrer neuen Position jederzeit zur Verf\u00fcgung.<\/p><p>Mit fast allen unserer Kunden bleiben wir nach der Neupositionierung in Kontakt. Zum beidseitigen Informationsaustausch! Einige unserer ehemaligen Kunden haben durch unser Netzwerk und unsere Unterst\u00fctzung den Weg in diverse Kontrollgremien gefunden und sind heute aktive Mitglieder in Aufsichts-, Verwaltungsr\u00e4ten u\/o- Beir\u00e4ten. Damit erm\u00f6glichen wir nicht nur den Zugang zu Top-Positionen oberster Ebene, sondern auch zu diversen Kontrollgremien.<\/p><p>Die Vorteile selbst Teil des Netzwerkes zu sein, liegen klar auf der Hand. Und f\u00fcr uns bedeutet es jedes Mal wieder ein weiteres Mitglied als Erg\u00e4nzung in unserem <a href=\"https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/de\/netzwerk-fuer-fuehrungskrafte\/\">einzigartigen Netzwerk f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte<\/a> begr\u00fc\u00dfen zu d\u00fcrfen.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ba47d09 elementor-widget elementor-widget-n-accordion\" data-id=\"ba47d09\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;default_state&quot;:&quot;all_collapsed&quot;,&quot;max_items_expended&quot;:&quot;one&quot;,&quot;n_accordion_animation_duration&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;ms&quot;,&quot;size&quot;:400,&quot;sizes&quot;:[]}}\" data-widget_type=\"nested-accordion.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"e-n-accordion\" aria-label=\"Accordion. Open links with Enter or Space, close with Escape, and navigate with Arrow Keys\">\n\t\t\t\t\t\t<details id=\"e-n-accordion-item-1950\" class=\"e-n-accordion-item\" >\n\t\t\t\t<summary class=\"e-n-accordion-item-title\" data-accordion-index=\"1\" tabindex=\"0\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"e-n-accordion-item-1950\" >\n\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-header'><div class=\"e-n-accordion-item-title-text\"> ...mehr erfahren <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-icon'>\n\t\t\t<span class='e-opened' ><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-minus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h384c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<span class='e-closed'><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-play-circle\" viewBox=\"0 0 512 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M256 8C119 8 8 119 8 256s111 248 248 248 248-111 248-248S393 8 256 8zm115.7 272l-176 101c-15.8 8.8-35.7-2.5-35.7-21V152c0-18.4 19.8-29.8 35.7-21l176 107c16.4 9.2 16.4 32.9 0 42z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-1950\" class=\"elementor-element elementor-element-6aac8a1 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"6aac8a1\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-1950\" class=\"elementor-element elementor-element-0a7cf7b e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"0a7cf7b\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1d0faef elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"1d0faef\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h4>Exklusive Netzwerk &#8211; Events<\/h4><p>Jahr f\u00fcr Jahr veranstalten wir diverse exklusive Events zu aktuellen Wirtschaftsthemen, zu denen wir unsere Netzwerkpartner und unsere Kunden ganz gezielt an ausgew\u00e4hlte Top-Locations einladen. Eine exklusive Plattform, welche wir unseren Kunden als kleines Dankesch\u00f6n und zum Ausbau des eigenen Netzwerks zur Verf\u00fcgung stellen.<\/p><h4>n\u00e4chste Events<\/h4><p><strong>Februar 2026 <\/strong>\u2013 <strong>&#8222;F\u00fchrung in Zeiten strategischer Br\u00fcche&#8220;<\/strong><\/p><p>Exklusives Netzwerkevent auf den Malediven. Aufgrund der gro\u00dfen Nachfrage findet das exklusive Netzwerkevent auf den Malediven statt! Im Mittelpunkt stehen F\u00fchrung unter Unsicherheit, strategische Umbr\u00fcche, sowie pers\u00f6nliche Entscheidungsphasen auf Top-Ebene. Im Fokus stehen konkrete Erfahrungen, getroffene Entscheidungen und unterschiedliche Positionen. Ein bewusst kuratierter Kreis von F\u00fchrungskr\u00e4ften. Offener Austausch auf Augenh\u00f6he. (Keine Anmeldung mehr m\u00f6glich!)<\/p><h4>Vergangene Veranstaltungen\/Events<\/h4><p><strong>Herbst 2025 <\/strong>\u2013 Aufgrund der gro\u00dfen Nachfrage wiederholen wir den Event\u201eEmerging Markets als Hidden Champions\u201c \u2013 in Brasilien!<\/p><p><strong>Januar 2025<\/strong> &#8211; Thema &#8222;Ostafrika &#8211; Schlafende Perle Afrikas&#8220; &#8211; Kenia \/ Tansania \/ Uganda &#8211; Mehr als nur B\u00fcffel, Gorillas und Co. &#8211; Erwartungen an eine vergessene Region.\u00a0<\/p><p><strong>Herbst 2024<\/strong> &#8211; Thema &#8222;Emerging Markets als Hidden Champions&#8220; &#8211; in Brasilien &#8211; Verborgenen Chancen erkennen und nutzen.\u00a0<\/p><p><strong>vom 24. M\u00e4rz &#8211; 3. April 2024 in Costa Rica<\/strong> mit dem Thema &#8222;Mit Nachhaltigkeit und Umweltschutz zum Erfolg&#8220;. Faszinierende Reise durch ein Land, welches dieses Thema mit seiner einzigartigen Natur seit Jahren erfolgreich lebt! Spannende und exklusive Einblicke f\u00fcr unsere Kunden in die unber\u00fchrte und zum Teil weltweit einzigartige Natur und Tierwelt.<\/p><p>&#8222;Hallo Fr. Gessner-Pr\u00f6ll,<\/p><p>Es war aufregend, abenteuerlich und faszinierend! Ich denke diese Worte beschreiben die gemeinsamen und von Ihnen perfekt organisierten Tage in Costa Rice am besten. Ein faszinierendes Land in dieser Art und Weise erleben zu d\u00fcrfen war einzigartig. Das Thema der Nachhaltigkeit wird mich st\u00e4rker besch\u00e4ftigen als je zuvor, wenn man live erleben darf was man daraus machen und gewinnen kann!<\/p><p>Vielen Dank an Sie, Hrn. Pr\u00f6ll und an Ihr Team.&#8220;<\/p><p>P.H., 46 Jahre, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer Pharma, Z\u00fcrich<\/p><p><strong>vom 16 Dez. &#8211; 23. Dez. 2023 fand im finnischen Lappland<\/strong> unser 4ter Kundenevent mit dem Thema &#8222;Was Unternehmer aus der Tierwelt lernen k\u00f6nnen!&#8220; statt. Eine einzigartige 6 t\u00e4gigen Husky-Hundeschlittentour inkl. \u00dcberlebenstraining f\u00fcr unsere teilnehmenden Kunden in der zauberhaften Winterlandschaft Lapplands.<\/p><p>&#8222;Hallo Fr. Gessner, Hallo Hr. Pr\u00f6ll,<\/p><p>Hinter uns liegen 6 unglaubliche Tage in der finnischen Wildnis. Es war einfach fantastisch und in Worten kaum zu fassen. Bleibende, beeindruckende und unfassbare Erinnerungen und Eindr\u00fccke f\u00fcr den Rest meines Lebens gepaart mit n\u00fctzlichen Tipps und Tricks f\u00fcr den Alltag. Das es gleich zu Beginn auch mit den Polarlichtern geklappt hat, war nat\u00fcrlich Gl\u00fcck. Allerdings h\u00e4tte es mich angesichts der perfekt organisierten Reise mit alle den Highlights nicht gewundert, wenn Sie auch diese organisiert h\u00e4tten \ud83d\ude09 !<\/p><p>Ihnen beiden und dem gesamten gps-Team ein herzliches DANKE f\u00fcr diese<br \/>beeindruckenden Tage und ein wundersch\u00f6nes Weihnachtsfest, sowie alles erdenklich gute und viel Erfolg f\u00fcr 2024!&#8220;<\/p><p>OM, 54 Jahre, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer Maschinenbau, N\u00fcrnberg<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-befebd5 elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"befebd5\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><strong>vom 31. M\u00e4rz &#8211; 4. April 2023 fand auf den Malediven<\/strong>\u00a0unser 3ter Kundenevent gleichzeitig mit unserer Feier zum 15 J\u00e4hrigen Firmenjubil\u00e4um der gp solutions GmbH statt. Das gesamte gps-Team sowie alle Kunden mit Partner, welche in diesen 15 Jahren bereits dreimal von uns betreut wurden, sowie einige unserer Netzwerkpartner, durften in einzigartiger Atmosph\u00e4re die Sch\u00f6nheit einer dieser wunderbaren Inseln genie\u00dfen. Neben einem offiziellen Programm zum Thema &#8222;Aufbau und Nutzen eines pers\u00f6nlichen Beziehungsnetzwerks&#8220;, erg\u00e4nzt mit einem abwechslungsreichen Rahmenprogramm, sowie einem unvergesslichen Galaabend, werden wir diesen Event f\u00fcr immer in Erinnerung behalten.<\/p><p>&#8222;Hallo Hr. Pr\u00f6ll, Liebe Fr. Gessner-Pr\u00f6ll,<\/p><p>f\u00fcr mich und meine Frau werden diese Tage im Paradies ewig in Erinnerung bleiben. Die Betreuung durch Ihre Mitarbeiter und die Auswahl der Location, das Rahmenprogramm, sowie der von Ihnen gestaltete Galaabend zu Ihrem 15 j\u00e4hrigen Jubil\u00e4um, war f\u00fcr uns ein einzigartiges Event und Ereignis und entspricht der Leistung, welche ich in den vergangenen Jahren mehrmals durch die gp solutions erhalten habe &#8211; einfach Top\/Weltklasse!<\/p><p>Ihrem gesamten Team und vor allen Ihnen beiden, w\u00fcnschen wir weiterhin viel Erfolg und alles erdenklich Gute f\u00fcr die kommenden Jahre.<\/p><p>Nochmals herzlichen Dank!&#8220;<\/p><p>G.K., 58 Jahre, Vorstand FMCG, D\u00fcsseldorf<\/p><p><strong><br \/>vom 28.-31. Okt. 2022 fand in Lagos\/Portugal<\/strong>\u00a0unser 2ter Kundenevent zum Schwerpunkthema &#8211; &#8222;Auswege aus dem Rohstoff-Dilemma &#8211; Wege zur Verminderung der Abh\u00e4ngigkeiten&#8220; statt. 92 eingeladene Kunden sowie 22 unserer Netzwerkpartner diskutierten und erarbeiteten gemeinsam L\u00f6sungen und Ans\u00e4tze zu diesem, zur Zeit allgegenw\u00e4rtigen Thema. Begleitet durch mehrere Vortr\u00e4ge von 4 namhaften Managern\/Pers\u00f6nlichkeiten aus deutschen Dax Unternehmen. Abgerundet mit einem sportlichen Rahmenprogramm (Golf und Tennisturnier) an der wundersch\u00f6nen K\u00fcste der Algarve.<\/p><p>&#8222;Liebe Fr. Gessner, Lieber Hr. Pr\u00f6ll,<\/p><p>ich m\u00f6chte mich bei Ihnen ausdr\u00fccklich bedanken f\u00fcr die Einladung zum Event in Portugal. Von der Qualit\u00e4t Ihrer Arbeit haben Sie mich ja in den vergangenen 9 Jahren bereits 2 mal \u00fcberzeugt. Nun aber auch mit einem Event, der es mir nicht nur erm\u00f6glicht hat interessante Ans\u00e4tze zum Thema f\u00fcr meine Arbeit mit nach Hause zu nehmen, sondern ich auch einige sehr wertvolle Kontakte kn\u00fcpfen konnte f\u00fcr meine zuk\u00fcnftige Arbeit. Das der Spa\u00df nebenbei auch nicht zu kurz kam ist Ihrem abwechslungsreichen Rahmen- und Sportprogramm zu verdanken als auch der wundersch\u00f6nen Location. Hier bitte auch ganz liebe Gr\u00fcsse an Fr. Strolz und Ihrem Team vor Ort f\u00fcr die perfekte Organisation.<\/p><p>Ihnen beiden und all ihren Mitarbeitern ganz liebe Gr\u00fcsse und nochmals ein dickes Dankesch\u00f6n!&#8220;<\/p><p>J.M., 52 Jahre, CEO Handel, Hamburg<\/p><p><strong>vom 9.-10. April 2022 in Dubai<\/strong>\u00a0&#8211; &#8222;Die Rolle von Asien im Jahr 2030&#8220; &#8211; war ein gelungener, hochspannender und sehr exklusiver Netzwerkevent f\u00fcr unsere in Asien t\u00e4tigen Kunden und Netzwerkpartner: 87 eingeladene Kunden sowie mehrere unserer Netzwerkpartner folgten uns in die Boomtown Dubai. Vortr\u00e4ge von Gastrednern, Diskussionsforen sowie Arbeitsgruppen zum Thema des k\u00fcnftigen Einflusses der asiatischen Wirtschaftsm\u00e4chte. Abgerundet mit einem abwechslungsreichen einzigartigen Rahmenprogramm.<\/p><p>&#8222;Vielen Dank f\u00fcr die Einladung zu diesem von Ihnen gestalteten Top-Event. Ich hatte hohe Erwartungen im Vorfeld, welche aber bei weiten \u00fcbertroffen wurden. Spannend von der ersten bis zur letzten Minute. Und das abwechslungsreiche Rahmenprogramm bzw. die Organisation und Betreuung &#8211; einfach perfekt!&#8220;<\/p><p>M.K., 47 Jahre, Vorstand Maschinenbau, Stuttgart<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-swiper-button elementor-swiper-button-prev\" role=\"button\" tabindex=\"0\" aria-label=\"Voriger\">\n\t\t\t\t<svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-eicon-chevron-left\" viewBox=\"0 0 1000 1000\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M646 125C629 125 613 133 604 142L308 442C296 454 292 471 292 487 292 504 296 521 308 533L604 854C617 867 629 875 646 875 663 875 679 871 692 858 704 846 713 829 713 812 713 796 708 779 692 767L438 487 692 225C700 217 708 204 708 187 708 171 704 154 692 142 675 129 663 125 646 125Z\"><\/path><\/svg>\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<div class=\"elementor-swiper-button elementor-swiper-button-next\" role=\"button\" tabindex=\"0\" aria-label=\"N\u00e4chster\">\n\t\t\t\t<svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-eicon-chevron-right\" viewBox=\"0 0 1000 1000\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M696 533C708 521 713 504 713 487 713 471 708 454 696 446L400 146C388 133 375 125 354 125 338 125 325 129 313 142 300 154 292 171 292 187 292 204 296 221 308 233L563 492 304 771C292 783 288 800 288 817 288 833 296 850 308 863 321 871 338 875 354 875 371 875 388 867 400 854L696 533Z\"><\/path><\/svg>\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"swiper-pagination\"><\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3634644 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"3634644\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Zur\u00fcck Zum Start<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":810,"parent":0,"menu_order":78,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"elementor_header_footer","meta":{"footnotes":""},"seiten-kategorie":[31],"class_list":["post-1638","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","seiten-kategorie-box-auf-startseite"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1638","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1638"}],"version-history":[{"count":300,"href":"https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1638\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8029,"href":"https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1638\/revisions\/8029"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/810"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1638"}],"wp:term":[{"taxonomy":"seiten-kategorie","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/seiten-kategorie?post=1638"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}