{"id":1035,"date":"2024-07-31T10:20:25","date_gmt":"2024-07-31T10:20:25","guid":{"rendered":"https:\/\/staging.gps-jobsearch.com\/?page_id=1035"},"modified":"2025-10-09T10:33:28","modified_gmt":"2025-10-09T10:33:28","slug":"verdeckter-stellenmarkt","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/de\/verdeckter-stellenmarkt\/","title":{"rendered":"Verdeckter Stellenmarkt"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"1035\" class=\"elementor elementor-1035\" data-elementor-post-type=\"page\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6a4dfb7 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"6a4dfb7\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;,&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-bdd481c e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"bdd481c\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-db14d75 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"db14d75\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Verdeckter Stellenmarkt<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f15c13e elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"f15c13e\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\"> F\u00fchrungskr\u00e4fte handeln aktiv<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-60c4da5 elementor-align-center elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"60c4da5\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/de\/offene-aktuelle-vakanzen\/\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-icon\">\n\t\t\t\t<svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-arrow-right\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M190.5 66.9l22.2-22.2c9.4-9.4 24.6-9.4 33.9 0L441 239c9.4 9.4 9.4 24.6 0 33.9L246.6 467.3c-9.4 9.4-24.6 9.4-33.9 0l-22.2-22.2c-9.5-9.5-9.3-25 .4-34.3L311.4 296H24c-13.3 0-24-10.7-24-24v-32c0-13.3 10.7-24 24-24h287.4L190.9 101.2c-9.8-9.3-10-24.8-.4-34.3z\"><\/path><\/svg>\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">Aktuelle Management Jobs<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b478ff8 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"b478ff8\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ff6f021 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"ff6f021\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-09ff964 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"09ff964\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h2>Verdeckter Stellenmarkt: Was ist das?<\/h2><p><span style=\"font-weight: 400;\">Der Arbeitsmarkt f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte hat sich in den letzten Jahren grundlegend gewandelt. Spitzenpositionen werden kaum noch \u00f6ffentlich ausgeschrieben, sondern diskret \u00fcber Netzwerke und Direktansprache vergeben. Wer in diesem verdeckten Stellenmarkt erfolgreich sein will, muss wissen, wie er an die relevanten Informationen gelangt.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Der verdeckte Stellenmarkt umfasst alle Managementpositionen, die nicht \u00f6ffentlich ausgeschrieben werden. Besetzungen erfolgen \u00fcber:<\/span><\/p><ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">pers\u00f6nliche Kontakte<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Empfehlungen<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">gezieltes Headhunting<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Studien zeigen: bis zu 80 % der Top-Management-Positionen werden auf diesem Weg vergeben.\u00a0<\/span><\/li><\/ul><p><span style=\"font-weight: 400;\">Das bedeutet: Hochkar\u00e4tige Karrierechancen bleiben f\u00fcr die Mehrheit der Bewerber unsichtbar.<\/span><\/p><h2>Verdeckter Stellenmarkt f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte<\/h2><p>Wenn F\u00fchrungskr\u00e4fte heute auf der Suche nach einer Top-Position sind, weil sie sich ver\u00e4ndern wollen oder m\u00fcssen, dann stellen diese unabh\u00e4ngig von Branchen, Unternehmensgr\u00f6\u00dfen, Positionen und Alter sehr rasch fest, dass:<\/p><ul><li>Es andere Mechanismen und Zug\u00e4nge ben\u00f6tigt, als dies noch vor einigen Jahren der Fall war.<\/li><li>Je h\u00f6her die Position, je h\u00f6her das Gehalt ist, desto unwahrscheinlicher und schwieriger wird es.<\/li><\/ul><h2>Warum \u00f6ffentliche Stellenangebote keine Option sind: Die \u201eRestplatzb\u00f6rse\u201c<\/h2><p>Stellenangebote f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte, die heute noch \u00f6ffentlich ausgeschrieben finden, sind eher die \u201eRestplatzb\u00f6rse\u201c. Selbst wenn Sie Stellenangebote f\u00fcr Managementpositionen finden, von denen Sie glauben, Ihr Profil und Ihre Kompetenzen w\u00e4ren perfekt zugeschnitten, so werden Sie sp\u00e4testens bei der Frage des Gehalts scheitern, sofern Sie unter den mindestens 300 anderen Bewerbern zu dieser Frage \u00fcberhaupt kommen. Bei dieser \u201eRest\u201cplatzb\u00f6rse gibt es ein recht klares Gehaltslimit. Deshalb werden Sie heute kaum mehr F\u00fchrungspositionen \u00fcber 150T\u20ac Jahresgehalt \u00f6ffentlich ausgeschrieben finden. Der f\u00fcr Sie sichtbare und damit zug\u00e4ngliche Teil an Managementpositionen \u00fcber 150T\u20ac liegt bei max. 10-20%. Der weitaus gr\u00f6\u00dfere Teil liegt im <strong>verdeckten Arbeitsmarkt<\/strong>.<\/p><h2>Gr\u00fcnde f\u00fcr die Verschiebung in den verdeckten Stellenmarkt<\/h2><p><span style=\"font-weight: 400;\">Die Entwicklungen am Stellenmarkt haben klare Ursachen:<\/span><\/p><ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Steigende Anforderungen an Top-Manager<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Fehlbesetzungen in F\u00fchrungspositionen k\u00f6nnen Unternehmen Millionen kosten. Daher setzen Entscheidungstr\u00e4ger verst\u00e4rkt auf pers\u00f6nliche Empfehlungen und gezieltes Headhunting.<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Vertrauen durch Netzwerke<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Unternehmen bevorzugen Kandidaten, die bereits durch Kontakte verifiziert wurden. Das Risiko einer Fehlentscheidung wird durch Insiderwissen minimiert.<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Diskretion und Strategie<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Besonders in sensiblen Branchen oder bei bevorstehenden Restrukturierungen sind Unternehmen auf absolute Vertraulichkeit angewiesen.<\/span><\/li><\/ul><h2>Gr\u00fcnde f\u00fcr diese Entwicklung<\/h2><p>Die Gr\u00fcnde f\u00fcr diese Entwicklung sind vielf\u00e4ltig. Die Gehaltsobergrenze von 150T\u20ac verschiebt sich zudem immer weiter nach unten. Die Lage spitzt sich weiter zu. Die besten, lukrativsten und vor allem mittlerweile auch die meisten Top-Positionen werden hinter dem Vorhang, also im verdeckten Stellenmarkt, besetzt \u2013 ohne dass dies jemand mitbekommt.<\/p><p>In einer zunehmend international vernetzten und digitalen Welt, die sich immer schneller dreht, ist einer der Hauptgr\u00fcnde verborgen. Eine Fehlbesetzung auf Top-Level kostet Millionen. Ihr Gehalt spielt daher eine untergeordnete Rolle. Aber wenn Manager an Positionen kommen, f\u00fcr welche Sie ganz einfach ungeeignet sind, dann passieren die notwendigen Ver\u00e4nderungen nicht, f\u00fcr welche man diesen neuen Manager eingestellt hat. Stillstand bedeutet R\u00fcckschritt und f\u00fchrt in manchen F\u00e4llen dann zu Sch\u00e4den in Millionenh\u00f6he, und in manchen F\u00e4llen sogar zur Insolvenz. Beispiele f\u00fcr derartiges Versagen gibt es Jahr f\u00fcr Jahr genug.<\/p><h2>Fehlentscheidungen bei Neubesetzungen<\/h2><p>Jeder Entscheidungstr\u00e4ger will eine Fehlentscheidung bei der Neubesetzung einer Managementposition verhindern.\u00a0<a href=\"https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/de\/netzwerk-fuer-fuehrungskrafte\/\">Netzwerke<\/a>\u00a0und Empfehlungen im verdeckten Stellenmarkt spielen daher gerade bei der Besetzung von Top-Positionen eine entscheidende Rolle. Je mehr Wissen man \u00fcber jemanden hat, desto geringer die Gefahr! Aus eigener Erfahrung wissen Manager, wenn Sie eine F\u00fchrungskraft suchen \u2013 die erste Frage nach einem m\u00f6glichen Nachfolger geht immer in die eigenen Reihen \u2013 ins eigene Umfeld\/Netzwerk. Je mehr Antennen man also in diesen Reihen sitzen hat, desto mehr verdeckte Top-Positionen wird man in Erfahrung bringen. Noch bevor diese publik sind.<\/p><h2>Antennen dort, wo die Informationen sind<\/h2><p>Mehr als 1300 aktive Mandate besetzen wir mit unserem Netzwerk in Aufsichtsr\u00e4ten, Beir\u00e4ten u\/o Verwaltungsr\u00e4ten. Antennen an vorderster Front. Genau dort, wo diese Positionen bekannt sind, entschieden und folglich auch besetzt werden.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-220cdb2 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"220cdb2\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b4ccf13 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"b4ccf13\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"534\" src=\"https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/verdeckster-Stellenmarkt-1440x960-2-1024x683.jpg\" class=\"attachment-large size-large wp-image-1037\" alt=\"Illustration zur Jobsuche f\u00fcr Manager im verdeckten Stellenmarkt: diskretes inverses Headhunting, gezielte Ansprache von Entscheidern und exklusive Zugangsm\u00f6glichkeiten zu nicht ausgeschriebenen F\u00fchrungspositionen.\" srcset=\"https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/verdeckster-Stellenmarkt-1440x960-2-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/verdeckster-Stellenmarkt-1440x960-2-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/verdeckster-Stellenmarkt-1440x960-2-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/verdeckster-Stellenmarkt-1440x960-2.jpg 1440w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e15bf20 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"e15bf20\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h2>Das Wissen \u00fcber Top-Positionen<\/h2><p>Aber auch das Wissen von solchen Positionen reicht noch lange nicht aus. Die \u00dcbereinstimmung von zu l\u00f6senden Aufgaben in dem daf\u00fcr speziellen Umfeld muss eben 100%tig zum Manager von morgen passen. Und genau das ist wesentlicher Teil unserer Arbeit. Wir wollen, dass die von uns platzierten Manager in Ihrer neuen Top-Position langfristig erfolgreich sind. Deshalb legen wir in der Auswahl der von uns betreuten Kunden jene Sorgfalt an den Tag, die es ben\u00f6tigt, um im weiteren Verlauf unserer Zusammenarbeit diese \u00dcbereinstimmung und letztendlich den Erfolg mit inversem Headhunting herzustellen.<\/p><h2>Inverses Headhunting: Der Schl\u00fcssel zum verdeckten Stellenmarkt<\/h2><p><span style=\"font-weight: 400;\">Wer nicht auf den Anruf eines Headhunters warten m\u00f6chte, setzt auf inverses Headhunting. Hierbei wird der Spie\u00df umgedreht: Anstatt passiv auf Angebote zu warten, agieren spezialisierte Berater aktiv im Markt. Sie identifizieren versteckte Top-Positionen, stellen gezielt Kontakt zu Entscheidungstr\u00e4gern her und bringen \u201eihre\u201c Kandidaten ins Gespr\u00e4ch.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Dieser Ansatz erm\u00f6glicht es F\u00fchrungskr\u00e4ften, sich strategisch zu positionieren und von exklusiven Karrierechancen zu profitieren, die \u00fcber \u00f6ffentliche Kan\u00e4le nicht zug\u00e4nglich w\u00e4ren.<\/span><\/p><h2>Das Insiderwissen entscheidet<\/h2><p>Um diese \u00dcbereinstimmung herstellen zu k\u00f6nnen, ben\u00f6tigen Sie zu der jeweils gesuchten Top-Position entsprechendes Hintergrundwissen.<\/p><ul><li>Was sind die zentralen Aufgaben?<\/li><li>Was sind die Vorstellungen der Entscheidungstr\u00e4ger zur gesuchten Person?<\/li><li>Warum soll diese Position neu besetzt werden?<\/li><li>Welche Rahmenbedingungen herrschen in den Unternehmen derzeit vor?<\/li><li>Wie ist die Unternehmenskultur?<\/li><li>Welche Strukturen und Entscheidungswege liegen vor?<\/li><\/ul><p>Es schadet auch nicht Informationen f\u00fcr ein Gespr\u00e4ch \u00fcber den entsprechenden Entscheidungstr\u00e4ger zu haben.<\/p><p>All diese Faktoren, \u00fcber die wir im Detail in vielen F\u00e4llen zus\u00e4tzlich zu den uns bekannten verdeckten Top-Positionen Kenntnis haben, helfen unseren Kunden letztendlich als genau der Richtige f\u00fcr diese Position erkannt zu werden und dort dann auch erfolgreich zu sein.<\/p><h2>Verdeckter Stellenmarkt: Exklusive Zug\u00e4nge durch gps-jobsearch<\/h2><p><a href=\"https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/de\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">gps-jobsearch<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> ist ein marktf\u00fchrendes Unternehmen f\u00fcr inverses Headhunting und bietet F\u00fchrungskr\u00e4ften direkten Zugang zum verdeckten Stellenmarkt. Mit einem weitreichenden Netzwerk in Aufsichts-, Beirats- und Verwaltungsr\u00e4ten verf\u00fcgen wir \u00fcber die notwendigen \u201eAntennen\u201c, um exklusive Top-Positionen aufzusp\u00fcren.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Unser Ansatz:<\/span><\/p><ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Gezielte Direktansprache relevanter Entscheidungstr\u00e4ger<\/b><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Diskrete Positionierung in exklusiven Netzwerken<\/b><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Ma\u00dfgeschneiderte Strategien f\u00fcr den individuellen Karriereschritt<\/b><\/li><\/ul><p>Einen kleinen Auszug (und es ist nur ein kleiner Teil unseres Wissens!) an uns aktuell bekannten Top-Positionen im verdeckten Stellenmarkt, finden Sie unter \u201e<a href=\"https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/de\/offene-aktuelle-vakanzen\/\">offene Vakanzen f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte<\/a>\u201c auf den nachfolgenden Seiten. Wir haben keinen Auftrag der Unternehmen diese zu besetzen, aber wir platzieren unsere Kunden mit unserem\u00a0Prozess des <a href=\"https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/de\/inverses-headhunting\/\">inversen Headhuntings<\/a>\u00a0bei den f\u00fcr diese Vakanzen zust\u00e4ndigen Entscheidungstr\u00e4gern, so dass man Sie als den Richtigen erkennen wird.<\/p><p>Inverses Headhunting mit\u00a0<strong>gps-<\/strong><i><strong>jobsearch<\/strong><\/i>\u00a0\u2013 der Weg zur n\u00e4chsten Top-Position.<\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Nutzen Sie die Expertise von gps-jobsearch, um Ihre Karriere gezielt auf das n\u00e4chste Level zu heben \u2013 ohne den Wettbewerb \u00f6ffentlicher Ausschreibungen.\u00a0<\/span><\/p><p><a href=\"https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/de\/kontakt\/\"><b>Jetzt informieren und den entscheidenden Vorsprung sichern!<\/b><\/a><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0dee2d7 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"0dee2d7\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-84d9854 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"84d9854\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-af10384 elementor-widget elementor-widget-html\" data-id=\"af10384\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"html.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c707bb9 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"c707bb9\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-809e196 elementor-widget elementor-widget-n-accordion\" data-id=\"809e196\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;default_state&quot;:&quot;expanded&quot;,&quot;max_items_expended&quot;:&quot;one&quot;,&quot;n_accordion_animation_duration&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;ms&quot;,&quot;size&quot;:400,&quot;sizes&quot;:[]}}\" data-widget_type=\"nested-accordion.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"e-n-accordion\" aria-label=\"Accordion. Open links with Enter or Space, close with Escape, and navigate with Arrow Keys\">\n\t\t\t\t\t\t<details id=\"e-n-accordion-item-1340\" class=\"e-n-accordion-item\" open>\n\t\t\t\t<summary class=\"e-n-accordion-item-title\" data-accordion-index=\"1\" tabindex=\"0\" aria-expanded=\"true\" aria-controls=\"e-n-accordion-item-1340\" >\n\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-header'><div class=\"e-n-accordion-item-title-text\"> Was ist der verdeckte Stellenmarkt f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte und Manager? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-icon'>\n\t\t\t<span class='e-opened' ><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-arrow-down\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M413.1 222.5l22.2 22.2c9.4 9.4 9.4 24.6 0 33.9L241 473c-9.4 9.4-24.6 9.4-33.9 0L12.7 278.6c-9.4-9.4-9.4-24.6 0-33.9l22.2-22.2c9.5-9.5 25-9.3 34.3.4L184 343.4V56c0-13.3 10.7-24 24-24h32c13.3 0 24 10.7 24 24v287.4l114.8-120.5c9.3-9.8 24.8-10 34.3-.4z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<span class='e-closed'><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-arrow-up\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M34.9 289.5l-22.2-22.2c-9.4-9.4-9.4-24.6 0-33.9L207 39c9.4-9.4 24.6-9.4 33.9 0l194.3 194.3c9.4 9.4 9.4 24.6 0 33.9L413 289.4c-9.5 9.5-25 9.3-34.3-.4L264 168.6V456c0 13.3-10.7 24-24 24h-32c-13.3 0-24-10.7-24-24V168.6L69.2 289.1c-9.3 9.8-24.8 10-34.3.4z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-1340\" class=\"elementor-element elementor-element-674c373 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"674c373\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-00ee15c elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"00ee15c\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"faq accordion container-fluid container-xl-mw\"><div id=\"accordion-7df0b64e-1f3c-4627-af15-c387d65ddcca\" class=\"collapse accordion-content active\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"accordion-trigger-7df0b64e-1f3c-4627-af15-c387d65ddcca\"><p><span style=\"font-weight: 400;\">Der verdeckte Stellenmarkt bezeichnet F\u00fchrungspositionen, die nicht \u00f6ffentlich ausgeschrieben werden. Stattdessen suchen Unternehmen gezielt nach F\u00fchrungskr\u00e4ften durch Netzwerke, Headhunter oder pers\u00f6nliche Empfehlungen. Besonders bei hochbezahlten Positionen ab 150.000 \u20ac ist dieser Markt von Bedeutung. \u00dcber 80 % der F\u00fchrungspositionen werden auf diese Weise vergeben, was bedeutet, dass der Gro\u00dfteil an Karrierem\u00f6glichkeiten nicht auf klassischen Jobportalen zu finden sind.<\/span><\/p><\/div><\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t<details id=\"e-n-accordion-item-1341\" class=\"e-n-accordion-item\" >\n\t\t\t\t<summary class=\"e-n-accordion-item-title\" data-accordion-index=\"2\" tabindex=\"-1\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"e-n-accordion-item-1341\" >\n\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-header'><div class=\"e-n-accordion-item-title-text\"> Wie bekomme ich Zugang zum verdeckten Stellenmarkt? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-icon'>\n\t\t\t<span class='e-opened' ><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-arrow-down\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M413.1 222.5l22.2 22.2c9.4 9.4 9.4 24.6 0 33.9L241 473c-9.4 9.4-24.6 9.4-33.9 0L12.7 278.6c-9.4-9.4-9.4-24.6 0-33.9l22.2-22.2c9.5-9.5 25-9.3 34.3.4L184 343.4V56c0-13.3 10.7-24 24-24h32c13.3 0 24 10.7 24 24v287.4l114.8-120.5c9.3-9.8 24.8-10 34.3-.4z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<span class='e-closed'><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-arrow-up\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M34.9 289.5l-22.2-22.2c-9.4-9.4-9.4-24.6 0-33.9L207 39c9.4-9.4 24.6-9.4 33.9 0l194.3 194.3c9.4 9.4 9.4 24.6 0 33.9L413 289.4c-9.5 9.5-25 9.3-34.3-.4L264 168.6V456c0 13.3-10.7 24-24 24h-32c-13.3 0-24-10.7-24-24V168.6L69.2 289.1c-9.3 9.8-24.8 10-34.3.4z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-1341\" class=\"elementor-element elementor-element-6a2cf61 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"6a2cf61\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-27490c9 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"27490c9\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Zugang zum verdeckten Arbeitsmarkt erh\u00e4lt man durch gezieltes Netzwerken. <\/span><b>gps-jobsearch<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> unterst\u00fctzt Manager durch <\/span><b>inverses Headhunting<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, bei dem gezielt Positionen f\u00fcr sie identifiziert und direkte Gespr\u00e4che mit Entscheidern erm\u00f6glicht werden. Ein Netzwerk ist entscheidend, um als potenzieller Kandidat ins Visier von Entscheidungstr\u00e4gern zu geraten.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t<details id=\"e-n-accordion-item-1342\" class=\"e-n-accordion-item\" >\n\t\t\t\t<summary class=\"e-n-accordion-item-title\" data-accordion-index=\"3\" tabindex=\"-1\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"e-n-accordion-item-1342\" >\n\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-header'><div class=\"e-n-accordion-item-title-text\"> Warum bevorzugen Unternehmen den verdeckten Stellenmarkt zur Besetzung von F\u00fchrungspositionen? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-icon'>\n\t\t\t<span class='e-opened' ><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-arrow-down\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M413.1 222.5l22.2 22.2c9.4 9.4 9.4 24.6 0 33.9L241 473c-9.4 9.4-24.6 9.4-33.9 0L12.7 278.6c-9.4-9.4-9.4-24.6 0-33.9l22.2-22.2c9.5-9.5 25-9.3 34.3.4L184 343.4V56c0-13.3 10.7-24 24-24h32c13.3 0 24 10.7 24 24v287.4l114.8-120.5c9.3-9.8 24.8-10 34.3-.4z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<span class='e-closed'><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-arrow-up\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M34.9 289.5l-22.2-22.2c-9.4-9.4-9.4-24.6 0-33.9L207 39c9.4-9.4 24.6-9.4 33.9 0l194.3 194.3c9.4 9.4 9.4 24.6 0 33.9L413 289.4c-9.5 9.5-25 9.3-34.3-.4L264 168.6V456c0 13.3-10.7 24-24 24h-32c-13.3 0-24-10.7-24-24V168.6L69.2 289.1c-9.3 9.8-24.8 10-34.3.4z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-1342\" class=\"elementor-element elementor-element-7da70e6 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"7da70e6\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1f93a28 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"1f93a28\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Unternehmen nutzen den verdeckten Stellenmarkt, um Bewerbungsfluten zu vermeiden, die Positionen gezielt mit den besten Kandidaten zu besetzen und die Vertraulichkeit zu wahren \u2013 besonders bei wichtigen Ver\u00e4nderungen in der F\u00fchrungsebene. Zudem erm\u00f6glicht es eine pr\u00e4zisere Auswahl, da \u00fcber Empfehlungen oder Netzwerke oft hochqualifizierte Kandidaten erreicht werden, die den Anforderungen der Position entsprechen. Diese Vorgehensweise spart zudem Zeit und Ressourcen und stellt sicher, dass strategische Ver\u00e4nderungen nicht an die \u00d6ffentlichkeit gelangen, bevor die Entscheidung gefallen ist.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t<details id=\"e-n-accordion-item-1343\" class=\"e-n-accordion-item\" >\n\t\t\t\t<summary class=\"e-n-accordion-item-title\" data-accordion-index=\"4\" tabindex=\"-1\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"e-n-accordion-item-1343\" >\n\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-header'><div class=\"e-n-accordion-item-title-text\"> Welche Fehler sollte ich vermeiden, wenn ich eine Position im verdeckten Stellenmarkt anstrebe? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-icon'>\n\t\t\t<span class='e-opened' ><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-arrow-down\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M413.1 222.5l22.2 22.2c9.4 9.4 9.4 24.6 0 33.9L241 473c-9.4 9.4-24.6 9.4-33.9 0L12.7 278.6c-9.4-9.4-9.4-24.6 0-33.9l22.2-22.2c9.5-9.5 25-9.3 34.3.4L184 343.4V56c0-13.3 10.7-24 24-24h32c13.3 0 24 10.7 24 24v287.4l114.8-120.5c9.3-9.8 24.8-10 34.3-.4z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<span class='e-closed'><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-arrow-up\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M34.9 289.5l-22.2-22.2c-9.4-9.4-9.4-24.6 0-33.9L207 39c9.4-9.4 24.6-9.4 33.9 0l194.3 194.3c9.4 9.4 9.4 24.6 0 33.9L413 289.4c-9.5 9.5-25 9.3-34.3-.4L264 168.6V456c0 13.3-10.7 24-24 24h-32c-13.3 0-24-10.7-24-24V168.6L69.2 289.1c-9.3 9.8-24.8 10-34.3.4z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-1343\" class=\"elementor-element elementor-element-2e11503 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"2e11503\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-88e93bb elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"88e93bb\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Der gr\u00f6\u00dfte Fehler ist Passivit\u00e4t \u2013 wer auf \u00f6ffentliche Stellenanzeigen vertraut, verpasst Chancen! Ein weiteres Hindernis ist ein unscharfes berufliches Profil. Wer hier nicht klar seine Expertise und Karriereziele kommuniziert, wird selten angesprochen. Zudem sollte man sich nicht nur auf das eigene Netzwerk verlassen, sondern auch professionelle Unterst\u00fctzung suchen, etwa durch spezialisierte Anbieter wie <\/span><b>gps-jobsearch<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, die gezielt den Kontakt zu relevanten Entscheidungstr\u00e4gern herstellen.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t<details id=\"e-n-accordion-item-1344\" class=\"e-n-accordion-item\" >\n\t\t\t\t<summary class=\"e-n-accordion-item-title\" data-accordion-index=\"5\" tabindex=\"-1\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"e-n-accordion-item-1344\" >\n\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-header'><div class=\"e-n-accordion-item-title-text\"> Wie unterst\u00fctzt mich gps-jobsearch konkret bei der Suche im verdeckten Stellenmarkt? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-icon'>\n\t\t\t<span class='e-opened' ><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-arrow-down\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M413.1 222.5l22.2 22.2c9.4 9.4 9.4 24.6 0 33.9L241 473c-9.4 9.4-24.6 9.4-33.9 0L12.7 278.6c-9.4-9.4-9.4-24.6 0-33.9l22.2-22.2c9.5-9.5 25-9.3 34.3.4L184 343.4V56c0-13.3 10.7-24 24-24h32c13.3 0 24 10.7 24 24v287.4l114.8-120.5c9.3-9.8 24.8-10 34.3-.4z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<span class='e-closed'><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-arrow-up\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M34.9 289.5l-22.2-22.2c-9.4-9.4-9.4-24.6 0-33.9L207 39c9.4-9.4 24.6-9.4 33.9 0l194.3 194.3c9.4 9.4 9.4 24.6 0 33.9L413 289.4c-9.5 9.5-25 9.3-34.3-.4L264 168.6V456c0 13.3-10.7 24-24 24h-32c-13.3 0-24-10.7-24-24V168.6L69.2 289.1c-9.3 9.8-24.8 10-34.3.4z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-1344\" class=\"elementor-element elementor-element-02b7c42 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"02b7c42\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6232bf6 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"6232bf6\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><b>gps-jobsearch<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> ist auf <\/span><b>inverses Headhunting<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> spezialisiert und hat seit 2008 viele erfolgreiche Projekte durchgef\u00fchrt. Dabei wird der Kandidat aktiv in Gespr\u00e4che mit Entscheidern und Personalverantwortlichen gebracht \u2013 sowohl auf nationaler als auch internationaler Ebene. Das Team von <\/span><b>gps-jobsearch<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> nutzt ein starkes Netzwerk und fundierte Marktanalysen, um passende Positionen zu identifizieren und die besten Kandidaten direkt ins Auswahlverfahren zu integrieren. Sie bieten eine ma\u00dfgeschneiderte Beratung, die Manager bei jedem Schritt der Karriereentwicklung unterst\u00fctzt.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0a087f2 e-con-full elementor-hidden-tablet elementor-hidden-mobile elementor-hidden-widescreen elementor-hidden-desktop e-flex e-con e-parent\" data-id=\"0a087f2\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[],&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-67277c0 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"67277c0\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1920\" height=\"1340\" src=\"https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/Top-Positionen.jpg\" class=\"attachment-2048x2048 size-2048x2048 wp-image-1140\" alt=\"Top-Positionen\" srcset=\"https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/Top-Positionen.jpg 1920w, https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/Top-Positionen-300x209.jpg 300w, https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/Top-Positionen-1024x715.jpg 1024w, https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/Top-Positionen-768x536.jpg 768w, https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/Top-Positionen-1536x1072.jpg 1536w\" sizes=\"(max-width: 1920px) 100vw, 1920px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-cfa9d54 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"cfa9d54\" data-element_type=\"container\" 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Medien<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-70a9924 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"70a9924\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<p class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Top-Positionen im verdeckten Stellenmarkt\n<\/p>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d2bf587 elementor-align-center elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"d2bf587\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/offene-aktuelle-vakanzen\/\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-icon\">\n\t\t\t\t<svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-arrow-right\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M190.5 66.9l22.2-22.2c9.4-9.4 24.6-9.4 33.9 0L441 239c9.4 9.4 9.4 24.6 0 33.9L246.6 467.3c-9.4 9.4-24.6 9.4-33.9 0l-22.2-22.2c-9.5-9.5-9.3-25 .4-34.3L311.4 296H24c-13.3 0-24-10.7-24-24v-32c0-13.3 10.7-24 24-24h287.4L190.9 101.2c-9.8-9.3-10-24.8-.4-34.3z\"><\/path><\/svg>\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">Aktuelle Managment Jobs<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-be3b09c elementor-hidden-widescreen elementor-hidden-desktop elementor-hidden-tablet elementor-hidden-mobile e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"be3b09c\" 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ben\u00f6tigt, als dies noch vor einigen Jahren der Fall war.<\/li><li>Je h\u00f6her die Position, je h\u00f6her das Gehalt ist, desto unwahrscheinlicher und schwieriger wird es.<\/li><\/ul><h4><strong><br \/>Die Restplatzb\u00f6rse<\/strong><\/h4><p>Was Sie heute noch \u00f6ffentlich ausgeschrieben finden, ist eher die \u201eRestplatzb\u00f6rse\u201c. Selbst wenn Sie \u00f6ffentliche Managementpositionen finden, von denen Sie glauben, Ihr Profil und Ihre Kompetenzen w\u00e4ren perfekt zugeschnitten, so werden Sie sp\u00e4testens bei der Frage des Gehalts scheitern, sofern Sie unter den mindestens 300 anderen Bewerbern zu dieser Frage \u00fcberhaupt kommen. Bei dieser \u201eRest\u201cplatzb\u00f6rse gibt es ein recht klares Gehaltslimit. Deshalb werden Sie heute kaum mehr Positionen \u00fcber 150T\u20ac Jahresgehalt \u00f6ffentlich ausgeschrieben finden. Der f\u00fcr Sie sichtbare und damit zug\u00e4ngliche Teil an Positionen \u00fcber 150T\u20ac liegt bei max. 10-20%. Der weitaus gr\u00f6\u00dfere Teil liegt im\u00a0<strong>verdeckten Stellenmarkt<\/strong>.<\/p><h4><strong><br \/>Gr\u00fcnde f\u00fcr diese Entwicklung<\/strong><\/h4><p>Die Gr\u00fcnde f\u00fcr diese Entwicklung sind vielf\u00e4ltig. Die Gehaltsobergrenze von 150T\u20ac verschiebt sich zudem immer weiter nach unten. Die Lage spitzt sich weiter zu. Die besten, lukrativsten und vor allem mittlerweile auch die meisten Top-Positionen werden hinter dem Vorhang, also im verdeckten Stellenmarkt, besetzt \u2013 ohne dass dies jemand mitbekommt.<\/p><p>In einer zunehmend international vernetzten und digitalen Welt, die sich immer schneller dreht, ist einer der Hauptgr\u00fcnde verborgen. Eine Fehlbesetzung auf Top-Level kostet Millionen. Ihr Gehalt spielt daher eine untergeordnete Rolle. Aber wenn Manager an Positionen kommen, f\u00fcr welche Sie ganz einfach ungeeignet sind, dann passieren die notwendigen Ver\u00e4nderungen nicht, f\u00fcr welche man diesen neuen Manager eingestellt hat. Stillstand bedeutet R\u00fcckschritt und f\u00fchrt in manchen F\u00e4llen dann zu Sch\u00e4den in Millionenh\u00f6he, und in manchen F\u00e4llen sogar zur Insolvenz. Beispiele f\u00fcr derartiges Versagen gibt es Jahr f\u00fcr Jahr genug.<\/p><h4><strong><br \/>Fehlentscheidungen bei Neubesetzungen<\/strong><\/h4><p>Jeder Entscheidungstr\u00e4ger will eine Fehlentscheidung bei der Neubesetzung einer Managementposition verhindern.\u00a0<a href=\"https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/erfahrung-inverses-headhunting\">Netzwerke<\/a>\u00a0und Empfehlungen im verdeckten Stellenmarkt spielen daher gerade bei der Besetzung von Top-Positionen eine entscheidende Rolle. Je mehr Wissen man \u00fcber jemanden hat, desto geringer die Gefahr! Aus eigener Erfahrung wissen Manager, wenn Sie eine F\u00fchrungskraft suchen \u2013 die erste Frage nach einem m\u00f6glichen Nachfolger geht immer in die eigenen Reihen \u2013 ins eigene Umfeld\/Netzwerk. Je mehr Antennen man also in diesen Reihen sitzen hat, desto mehr verdeckte Top-Positionen wird man in Erfahrung bringen. Noch bevor diese publik sind.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ac6ab81 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"ac6ab81\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8b5f86a elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"8b5f86a\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"534\" src=\"https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/verdeckster-Stellenmarkt-1440x960-2-1024x683.jpg\" class=\"attachment-large size-large wp-image-1037\" alt=\"Illustration zur Jobsuche f\u00fcr Manager im verdeckten Stellenmarkt: diskretes inverses Headhunting, gezielte Ansprache von Entscheidern und exklusive Zugangsm\u00f6glichkeiten zu nicht ausgeschriebenen F\u00fchrungspositionen.\" srcset=\"https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/verdeckster-Stellenmarkt-1440x960-2-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/verdeckster-Stellenmarkt-1440x960-2-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/verdeckster-Stellenmarkt-1440x960-2-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/verdeckster-Stellenmarkt-1440x960-2.jpg 1440w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-799ee19 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"799ee19\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h4><strong>Antennen dort, wo die Informationen sind<\/strong><\/h4><p>Mehr als 1300 aktive Mandate besetzen wir mit unserem Netzwerk in Aufsichtsr\u00e4ten, Beir\u00e4ten u\/o Verwaltungsr\u00e4ten. Antennen an vorderster Front. Genau dort, wo diese Positionen bekannt sind, entschieden und folglich auch besetzt werden.<\/p><h4><strong><br \/>Das Wissen \u00fcber Top-Positionen<\/strong><\/h4><p>Aber auch das Wissen von solchen Positionen reicht noch lange nicht aus. Die \u00dcbereinstimmung von zu l\u00f6senden Aufgaben in dem daf\u00fcr speziellen Umfeld muss eben 100%tig zum Manager von morgen passen. Und genau das ist wesentlicher Teil unserer Arbeit. Wir wollen, dass die von uns platzierten Manager in Ihrer neuen Top-Position langfristig erfolgreich sind. Deshalb legen wir in der Auswahl der von uns betreuten Kunden jene Sorgfalt an den Tag, die es ben\u00f6tigt, um im weiteren Verlauf unserer Zusammenarbeit diese \u00dcbereinstimmung und letztendlich den Erfolg mit inversem Headhunting herzustellen.\u00a0<\/p><h4><strong><br \/>Insiderwissen<\/strong><\/h4><p>Um diese \u00dcbereinstimmung herstellen zu k\u00f6nnen, ben\u00f6tigen Sie zu der jeweils gesuchten Top-Position entsprechendes Hintergrundwissen.<\/p><ul><li>Was sind die zentralen Aufgaben?<\/li><li>Was sind die Vorstellungen der Entscheidungstr\u00e4ger zur gesuchten Person?<\/li><li>Warum soll diese Position neu besetzt werden?<\/li><li>Welche Rahmenbedingungen herrschen in den Unternehmen derzeit vor?<\/li><li>Wie ist die Unternehmenskultur?<\/li><li>Welche Strukturen und Entscheidungswege liegen vor?<\/li><\/ul><p>Es schadet auch nicht Informationen f\u00fcr ein Gespr\u00e4ch \u00fcber den entsprechenden Entscheidungstr\u00e4ger zu haben \u2013 etc. \u2026\u2026\u2026<\/p><p>All diese Faktoren, \u00fcber die wir im Detail in vielen F\u00e4llen zus\u00e4tzlich zu den uns bekannten verdeckten Top-Positionen Kenntnis haben, helfen unseren Kunden letztendlich als genau der Richtige f\u00fcr diese Position erkannt zu werden und dort dann auch erfolgreich zu sein.<\/p><p>Einen kleinen Auszug (und es ist nur ein kleiner Teil unseres Wissens!) an uns aktuell bekannten Top-Positionen im verdeckten Stellenmarkt, finden Sie unter \u201e<a href=\"https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/top-positionen\/offene-aktuelle-vakanzen\">offene aktuelle Vakanzen<\/a>\u201c auf den nachfolgenden Seiten. Wir haben keinen Auftrag der Unternehmen diese zu besetzen, aber wir platzieren unsere Kunden mit unserem<a href=\"https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/gps-prozess-stufenplan\">\u00a0Prozess des inversen Headhuntings<\/a>\u00a0bei den f\u00fcr diese Vakanzen zust\u00e4ndigen Entscheidungstr\u00e4gern, so dass man Sie als den Richtigen erkennen wird.<\/p><p>Inverses Headhunting mit\u00a0<strong>gps-<\/strong><i><strong>jobsearch<\/strong><\/i>\u00a0\u2013 der Weg zur n\u00e4chsten Top-Position.\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0c62c47 elementor-hidden-widescreen elementor-hidden-desktop elementor-hidden-tablet elementor-hidden-mobile e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"0c62c47\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e365107 elementor-widget elementor-widget-html\" data-id=\"e365107\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"html.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0254ec3 elementor-widget elementor-widget-n-accordion\" data-id=\"0254ec3\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;default_state&quot;:&quot;expanded&quot;,&quot;max_items_expended&quot;:&quot;one&quot;,&quot;n_accordion_animation_duration&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;ms&quot;,&quot;size&quot;:400,&quot;sizes&quot;:[]}}\" data-widget_type=\"nested-accordion.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"e-n-accordion\" aria-label=\"Accordion. Open links with Enter or Space, close with Escape, and navigate with Arrow Keys\">\n\t\t\t\t\t\t<details id=\"e-n-accordion-item-2440\" class=\"e-n-accordion-item\" open>\n\t\t\t\t<summary class=\"e-n-accordion-item-title\" data-accordion-index=\"1\" tabindex=\"0\" aria-expanded=\"true\" aria-controls=\"e-n-accordion-item-2440\" >\n\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-header'><div class=\"e-n-accordion-item-title-text\"> Verdeckter Stellenmarkt f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte: Wir haben das n\u00f6tige Hintergrundwissen f\u00fcr eine erfolgreiche Vermittlung  <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-icon'>\n\t\t\t<span class='e-opened' ><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-arrow-down\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M413.1 222.5l22.2 22.2c9.4 9.4 9.4 24.6 0 33.9L241 473c-9.4 9.4-24.6 9.4-33.9 0L12.7 278.6c-9.4-9.4-9.4-24.6 0-33.9l22.2-22.2c9.5-9.5 25-9.3 34.3.4L184 343.4V56c0-13.3 10.7-24 24-24h32c13.3 0 24 10.7 24 24v287.4l114.8-120.5c9.3-9.8 24.8-10 34.3-.4z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<span class='e-closed'><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-arrow-up\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M34.9 289.5l-22.2-22.2c-9.4-9.4-9.4-24.6 0-33.9L207 39c9.4-9.4 24.6-9.4 33.9 0l194.3 194.3c9.4 9.4 9.4 24.6 0 33.9L413 289.4c-9.5 9.5-25 9.3-34.3-.4L264 168.6V456c0 13.3-10.7 24-24 24h-32c-13.3 0-24-10.7-24-24V168.6L69.2 289.1c-9.3 9.8-24.8 10-34.3.4z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-2440\" class=\"elementor-element elementor-element-ab0ffdf e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"ab0ffdf\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ee6efe6 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"ee6efe6\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"faq accordion container-fluid container-xl-mw\"><div id=\"accordion-7df0b64e-1f3c-4627-af15-c387d65ddcca\" class=\"collapse accordion-content active\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"accordion-trigger-7df0b64e-1f3c-4627-af15-c387d65ddcca\"><p>Sie suchen als F\u00fchrungskraft eine neue Herausforderung? Ab der Gehaltsgrenze von 150.000 Euro wird es immer schwerer, attraktive Jobs zu finden. H\u00e4ufig sind die Stellenangebote, die auf dem allgemein zug\u00e4nglichen Markt bereitstehen, nur Restpl\u00e4tze. Gefragte und hochgesch\u00e4tzte Stellenangebote f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte werden dagegen zunehmend auf dem verdeckten Stellenmarkt vermittelt. Wir sorgen daf\u00fcr, dass Sie auf diese Angebote Zugriff haben.<\/p><\/div><\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t<details id=\"e-n-accordion-item-2441\" class=\"e-n-accordion-item\" >\n\t\t\t\t<summary class=\"e-n-accordion-item-title\" data-accordion-index=\"2\" tabindex=\"-1\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"e-n-accordion-item-2441\" >\n\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-header'><div class=\"e-n-accordion-item-title-text\"> Vertrauen Sie auf unser Netzwerk  <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-icon'>\n\t\t\t<span class='e-opened' ><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-arrow-down\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M413.1 222.5l22.2 22.2c9.4 9.4 9.4 24.6 0 33.9L241 473c-9.4 9.4-24.6 9.4-33.9 0L12.7 278.6c-9.4-9.4-9.4-24.6 0-33.9l22.2-22.2c9.5-9.5 25-9.3 34.3.4L184 343.4V56c0-13.3 10.7-24 24-24h32c13.3 0 24 10.7 24 24v287.4l114.8-120.5c9.3-9.8 24.8-10 34.3-.4z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<span class='e-closed'><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-arrow-up\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M34.9 289.5l-22.2-22.2c-9.4-9.4-9.4-24.6 0-33.9L207 39c9.4-9.4 24.6-9.4 33.9 0l194.3 194.3c9.4 9.4 9.4 24.6 0 33.9L413 289.4c-9.5 9.5-25 9.3-34.3-.4L264 168.6V456c0 13.3-10.7 24-24 24h-32c-13.3 0-24-10.7-24-24V168.6L69.2 289.1c-9.3 9.8-24.8 10-34.3.4z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-2441\" class=\"elementor-element elementor-element-908c7b5 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"908c7b5\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-fe3df72 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"fe3df72\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>\u00a0Wir setzen auf ein\u00a0<a href=\"https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/erfahrung-inverses-headhunting\">starkes nationales und internationales Netzwerk<\/a>, um f\u00fcr Sie \u00fcber alle Stellenangebote f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte informiert zu sein. Dabei ist es unser Ziel, Ihnen nicht nur eine attraktive Stelle zu vermitteln, sondern Sie in eine Position zu bringen, die zu 100 Prozent zu Ihnen passt. Wir legen gr\u00f6\u00dfte Sorgfalt auf die Auswahl unserer Kunden. Gerade im verdeckten Stellenmarkt spielen Empfehlungen und Netzwerke eine entscheidende Rolle. F\u00fcr die Arbeitgeber ist es eines der prim\u00e4ren Ziele, vermeintliche Fehlentscheidungen zu vermeiden und eine freie Position direkt mit der perfekten F\u00fchrungsposition zu besetzen.\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t<details id=\"e-n-accordion-item-2442\" class=\"e-n-accordion-item\" >\n\t\t\t\t<summary class=\"e-n-accordion-item-title\" data-accordion-index=\"3\" tabindex=\"-1\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"e-n-accordion-item-2442\" >\n\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-header'><div class=\"e-n-accordion-item-title-text\"> Sie denken \u00fcber eine berufliche Neuorientierung nach?  <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-icon'>\n\t\t\t<span class='e-opened' ><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-arrow-down\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M413.1 222.5l22.2 22.2c9.4 9.4 9.4 24.6 0 33.9L241 473c-9.4 9.4-24.6 9.4-33.9 0L12.7 278.6c-9.4-9.4-9.4-24.6 0-33.9l22.2-22.2c9.5-9.5 25-9.3 34.3.4L184 343.4V56c0-13.3 10.7-24 24-24h32c13.3 0 24 10.7 24 24v287.4l114.8-120.5c9.3-9.8 24.8-10 34.3-.4z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<span class='e-closed'><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-arrow-up\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M34.9 289.5l-22.2-22.2c-9.4-9.4-9.4-24.6 0-33.9L207 39c9.4-9.4 24.6-9.4 33.9 0l194.3 194.3c9.4 9.4 9.4 24.6 0 33.9L413 289.4c-9.5 9.5-25 9.3-34.3-.4L264 168.6V456c0 13.3-10.7 24-24 24h-32c-13.3 0-24-10.7-24-24V168.6L69.2 289.1c-9.3 9.8-24.8 10-34.3.4z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-2442\" class=\"elementor-element elementor-element-536d13c e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"536d13c\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a093af4 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"a093af4\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Dann vertrauen Sie auf die<a href=\"https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/zieldefinition\">\u00a0Erfahrung, das Engagement<\/a>\u00a0und die innovative Vorgehensweise von gps-jobsearch. Wir begleiten Sie auf Ihrem Weg in eine neue Position und \u00f6ffnen Ihnen bis dahin verschlossene T\u00fcren. Hierf\u00fcr bauen wir auf inverses Headhunting, mit dem es uns ausnahmslos gelingt, unsere Manager im Fokus der Unternehmen zu platzieren. So gelingt es uns zu zeigen, dass es aktuell keinen besseren\u00a0<a href=\"https:\/\/www.gps-jobsearch.com\/unsere-usps\">Experten\u00a0<\/a>f\u00fcr die freien Stellenangebote f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte gibt.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Verdeckter Stellenmarkt F\u00fchrungskr\u00e4fte handeln aktiv Aktuelle Management Jobs Verdeckter Stellenmarkt: Was ist das? Der Arbeitsmarkt f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte hat sich in den letzten Jahren grundlegend gewandelt. Spitzenpositionen werden kaum noch \u00f6ffentlich ausgeschrieben, sondern diskret \u00fcber Netzwerke und Direktansprache vergeben. Wer in diesem verdeckten Stellenmarkt erfolgreich sein will, muss wissen, wie er an die relevanten Informationen gelangt. 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