Voraussetzungen für inverses Headhunting

Grundlagen, die uns für Ihren Erfolg qualifizieren

Berater, die inverses Headhunting durchführen, sollten einige Voraussetzungen erfüllen, um den Kunden an sein Ziel zu bringen. Denn eine zielgerichtete Vorgehensweise ohne lange Umwege ist das, was Sie zum Erfolg bringt. Jahrelange eigene erfolgreiche Managementerfahrung, individuelle Behandlung unserer Kunden auf Augenhöhe, ein umfassender und zielgerichteter Research durch unsere Spezialisten, sowie ein weitreichendes und gut funktionierendes Netzwerk bilden die Basis. 

Beratung auf Augenhöhe

Wir verfügen über jahrelange eigene Erfahrung durch unsere Tätigkeiten im Top-Segment und wissen genau, worauf es auf Führungsebene ankommt. Wir wissen welche speziellen Kenntnisse, Erfahrungen und persönliche Eigenschaften in welcher Funktion und Branche gefordert sind. Und wir können Ihre Wettbewerbsfähigkeit und Chancen auf den Märkten entsprechend einschätzen. Bei Ihrer Beratung unterhalten wir uns auf Augenhöhe mit Ihnen – und das ist eine Grundvoraussetzung, um Sie zum Ziel zu bringen.

Ich möchte mich bei Ihnen für die gute und professionelle Arbeit bedanken. Der gesamte Zielfindungs- und Vorbereitungsprozess sowie die Aufbereitung der Unterlagen, haben mir den Weg zu meiner heutigen Managementposition als CFO ermöglicht.

A. M., 49 Jahre, CFO in einem Unternehmen im Raum Wien,  Ostösterreich (A)

An dieser Stelle meinen herzlichen Dank für das von Ihnen erzielte Ergebnis und die während des gesamten Prozesses hervorragende und höchst professionelle Unterstützung.

H. N., 46 Jahre, Vorstand in einem Unternehmen in Hessen (D)

Hervorzuheben ist die sehr persönliche Herangehensweise. Sie unterstützen die jeweilige Person und gehen sehr konkret auf die Persönlichkeit und den Lebensweg ein. Das hat mir persönlich sehr bei meiner Entscheidungsfindung geholfen.

T. S., CEO in einem Unternehmen in Duisburg, NRW (D)

Ich freue mich, wenn sie sich bei mir melden und wir gemeinsam einen Kaffee oder was auch immer trinken! Ihnen und Ihrem gesamten Team vielen Dank für die professionelle Unterstützung und weiterhin viel Erfolg!

A. M., 49 Jahre, CFO in einem Unternehmen im Raum Wien,  Ostösterreich (A)

Individuelle Kundenbetreuung

Gespräche mit Headhuntern, Psychologen oder Mentaltrainern sind oftmals eher frustrierend als hilfreich. Viele legen wenig Wert auf die Details und individuellen Ziele Ihrer Kunden. Das Hauptinteresse liegt vielmehr auf dem eigenen Honorar. Einige Headhunter sind sogar für beide Seiten tätig – für den Kunden ebenso wie für das Unternehmen und lassen sich von beiden Seiten bezahlen - ein Widerspruch der für sich spricht. Anders bei uns: Wir betreuen Sie absolut individuell und handeln einzig und allein in Ihrem Interesse.

Ein über Jahre ausgebautes Netzwerk

Eine weitere Voraussetzung für zielgerichtetes inverses Headhunting ist ein gut ausgebautes Netzwerk. Denn dieses liefert wichtige Informationen zu Top-Positionen aus erster Hand und kann durch persönliche Kontakte und Empfehlungen an entsprechende Entscheidungsträger als Türöffner wirken.

Umfassender Research vom Profi

Ein weiterer Baustein für erfolgreiches inverses Headhunting vom Experten ist ein von erfahrenen Spezialisten durchgeführter Research. Auch wenn Ihnen der ein oder andere einzureden versucht, dass das Verhältnis der Anzahl von Researcher pro Berater eine wesentliche Rolle spielt, sei an dieser Stelle vermerkt, dass Qualität noch nie etwas mit Quantität zu tun hatte. Bei uns bedeutet Research jahrelange Erfahrung in Kombination von Executive Search und Marktforschung, durchgeführt von Profis für Profis.

Höchste Diskretion ist selbstverständlich

Wir treiben keine unseriösen Spielchen mit unseren Kunden, sondern garantieren höchste Diskretion während und auch nach dem Ablauf unseres Beratungsprozesses. Während der gesamten Zeit unserer Zusammenarbeit passiert nichts ohne Ihre ausdrücklichen Zustimmung und Freigabe. Denn indiskrete Arbeit kann vor allem im Top-Level-Segment sehr schnell negative Auswirkungen für Sie haben.

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