Den verdeckten Stellenmarkt für Führungskräfte nutzen

Ihre neue Managementposition im verdeckten Stellenmarkt

Vor allem Top-Führungskräfte und Manager machen bei der Suche nach einer neuen Führungsposition die Erfahrung, dass oft trotz intensiver Suche keine passenden Stellen gefunden werden, auf die man sich bewerben könnte.  Oder es hagelt eine Absage nach der anderen. 

Konzentrieren Sie sich auf den verdeckten Stellenmarkt! 

Personalexperten beziffern den verdeckten Stellenmarkt für Manager und Führungskräfte als sehr viel größer als den offenen Stellenmarkt.  Im verdeckten Stellenmarkt werden vorzugsweise Führungspositionen und Managementpositionen über das eigene Netzwerk und vorhandene Kontakte besetzt. Dies ist für Unternehmen und Bewerber meist erfolgversprechender.

Gerade im Bereich der Positionen für Manager und Führungskräfte, also bei Positionen mit einem Gehalt über 100 T€ hat sich der Stellenmarkt in den vergangenen Jahren stark verändert. War früher die Mehrzahl an Positionen öffentlich ausgeschrieben, so finden sich heute kaum mehr wirklich Interessante Stellen in den öffentlich zugänglichen Medien und diversen Jobportalen. 

90% der Stellen für Manager und Führungskräfte werden im verdeckten Stellenmarkt neu besetzt! Lassen Sie sich bei der strukturierten Suche nach Ihrer neuen Managementposition von dem Spezialisten in der DACH Region unterstützen. Das Team von gps-jobsearch berät Sie gerne.


Die spannenden Managementpositionen verstecken sich im verdeckten Stellenmarkt!

Lassen Sie uns besprechen wie wir Ihnen bei der Suche Ihrer Führungsposiion im verdeckten Stellenmarkt helfen können.

Dass Sie über die erforderlichen Netzwerkstrukturen verfügen, haben mir einige meiner Gesprächspartner während der von gps-jobsearch initiierten und von mir geführten Vorstellungsgespräche gezeigt und bestätigt. Die für mich damit verbundenen Einladungen waren der Türöffner für meine heutige Vorstandsposition. 

H. N., 46 Jahre, Vorstand in einem Unternehmen im Raum Frankfurt,  Hessen (D)

Erstaunlich war für mich wie wertvoll und wichtig die von Ihnen geleistete Netzwerkaktivität war. Ich habe es nicht für möglich gehalten, wieviele Gespräche damit entstanden sind und dass es mir damit gelungen ist bei den meisten dieser Gesprächen das Eis ganz leicht zu brechen. Vielen Dank!

M.P., 48 Jahre, Geschäftsführer in einem Unternehmen im Raum Wiesbaden, Hessen (D)

Vielen Dank an Hrn. xxx aus Ihrem Netzwerk, der durch seine persönliche Empfehlung mir den Weg aufbereitet hat in meine heutige neue berufliche Aufgabe.

B.M., 44 Jahre, CIO in einem Unternehmen in Berlin (D)

Sehr geehrte Frau Gessner-Pröll, 
herzlichen Dank für Ihre Nachricht. Die Gespräche sind tatsächlich sehr gut verlaufen. Wir haben uns - mit mehrwöchigem Abstand - nun insg. viermal gemeinsam zusammengesetzt und konnten uns die letzten Wochen auf einen Vertrag einigen. Ich werde im Herbst als kfm. Leiter bei XXX einsteigen. Vielen Dank für Ihre Unterstützung auf diesem Weg!

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