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"Top oder Flop"
Private Equity
In vielen unserer Vorgespräche mit Interessenten und Kunden werden wir mit dem Thema Private Equity konfrontiert. Vielen erscheint eine Position in diesem Umfeld attraktiv. In manchen Fällen ist dies auch der Fall. Allerdings gibt es doch einige wesentliche Punkte, die es zu berücksichtigen gibt, um für eine solche Position überhaupt geeignet zu sein und damit in die engere Wahl zu kommen. Top-Manager müssen sich vor allem ihrer eigenen Zielsetzung im Klaren sein und die damit verbundenen Auswirkungen auf ihre weitere Karriere berücksichtigen.
FinTech
Ähnlich ist es bei einem der FinTech-Unternehmen einzusteigen. Natürlich gibt es in diesem Bereich sehr verlockende Angebote u/o Positionen, ist doch dieser Bereich in den letzten Jahren rasant gewachsen. Einige große Sterne sind dabei aufgegangen und entstanden, einige sind jedoch sehr rasch „verglüht“. Denken Sie nur an das Beispiel Wirecard. Es gibt eben auch unangenehme Überraschungen in beinahe jeder Kurve, deren man sich bewusst werden muss, bevor man ins Cockpit einsteigt.
Start Up's
Dann ist da noch das Thema Start UP’s. Wenn es klappt, dann war dies nicht nur die richtige Entscheidung, sondern in manchen Fällen kann daraus ein echter Goldesel werden. Ob man jedoch tatsächlich die Voraussetzungen mitbringt, damit ein Engagement Spaß macht und man damit auch Erfolg haben kann, berücksichtigen wir gerne mit Ihnen in einem persönlichen, unverbindlichen Gespräch. So viel aber gleich vorweg, für Top-Manager ist es sicher eher ratsam sich mit Kapital und Wissen dort zu beteiligen, als dort eine Position als angestellter Manager zu bekleiden. Nachdem wir mehrere Beteiligungen an solchen Unternehmen haben, geben wir Ihnen gerne Tipps und Tricks aus eigener Erfahrung und Wissen mit auf den Weg.
Aus mit Motorschaden oder als Sieger durchs Ziel
Das Team von gps-jobsearch berät Sie gerne, ob ein Engagement in diesen oder ähnlichen Bereichen für Sie wirklich das Richtige ist, oder man eher mit Motorschaden liegen bleibt. Wenn es Ihr Wunsch ist, in diesem Bereich ins Cockpit zu steigen, dann recherchieren wir im Rahmen Ihres inversen Headhuntings für Sie persönlich und individuell die möglichen Optionen und passenden Top-Positionen, welche mit Ihren Zielsetzungen die größtmöglichen Übereinstimmungen bieten. Die Besonderheiten, gerade in diesen Marktsegmenten als Richtiger erkannt zu werden, kennen wir und werden auch dort bei den Entscheidungsträgern mit unserem Netzwerk dafür sorgen, dass Sie nicht außer Acht lassen oder beiseite gelegt werden. Wenn Einstiegen, dann „Richtig“ um auch als Sieger durchs Ziel zu kommen. Das Team von gps-jobsearch berät Sie gerne. Wir freuen uns auf Ihren Kontakt!