Besser als Outplacement in Deutschland

Mehr als nur Outplacement: Inverses Headhunting für Manager und Führungskräfte

Viele Unternehmen stellen ausscheidenden Mitarbeitern Outplacement-Berater zur Verfügung. Dabei wird professionelle Hilfe für den Neustart angeboten – der Mitarbeiter wird auf dem Weg seiner Jobsuche bis hin zu Vertragsabschluss oder Existenzneugründung begleitet. Der Outplacement-Berater handelt im Interesse des Unternehmens und nicht im vollen Interesse des ausscheidenden Mitarbeiters.

Genau da setzen wir von gps-jobsearch an: Wir bieten mehr als nur Outplacement – in Deutschland ebenso wie in der Schweiz und in Österreich.

Mit inversem Headhunting finden wir individuell für Sie genau die richtige Position auf Führungsebene, die Ihren Fähigkeiten, Anforderungen und Wünschen entspricht.

Ihr Erfolg mit inversem Headhunting statt Outplacement

Suchen Sie sich für Ihren Neubeginn in einer adäquaten Führungsposition lieber einen kompetenten Partner, der in Ihrem Interesse handelt. Mit gps-jobsearch haben Sie genau diesen Partner gefunden! Wir begleiten Sie vom Erstgespräch bis hin zum Vertragsabschluss auf Ihrem Weg zum Erfolg. Unsere Erfahrungen sprechen für sich – und für uns:

  • 4 bis 6 Wochen nach Beginn der Zusammenarbeit: 10 bis 15 Gespräche
  • das führt zu rund 2 bis 3 Vertragsangeboten

Vertrauen Sie auf inverses Headhunting – denn wir setzen dort an, wo klassisches Outplacement endet.

Unsere Netzwerkknotenpunkte in Berlin, Basel, Düsseldorf, Frankfurt, Graz, Hamburg,, Innsbruck, München, Salzburg, Stuttgart, Wien und Zürich bilden die solide Basis um unser stetig wachsendes Netzwerk vor Ort zu pflegen - zu Ihrem Vorteil! 

Mehr als Outplacement in Deutschland: unsere Standorte

Um Ihnen ein Optimum an individueller Betreuung bieten zu können, bieten wir Ihnen Beratung ganz in Ihrer Nähe an! Wir sind national und international bestens vernetzt und überzeugen unter anderem durch unsere örtliche Flexibilität. Vereinbaren Sie gerne einen Termin für mehr als nur Outplacement-Beratung in Deutschland – ob Hamburg, Berlin, München oder anderswo, wir treffen uns gerne dort, wo es Ihnen am besten passt.

Lassen Sie uns über Ihre Zukunft reden – treten Sie gerne mit uns in Kontakt!

An dieser Stelle möchte ich Ihnen nochmals ganz herzlich danken für die hervorragende und vor allem effiziente Zusammenarbeit. Ich hätte nicht gedacht wie schwierig es ist, sich nach 25 Jahren erstmals wieder auf der anderen Seite des Tisches beim Bewerbungsgespräch zurecht zu finden. Das Coaching mit Ihnen Hr. Pröll war da eine echt große Hilfestellung.

G. M., 54 Jahre, CEO in einem Unternehmen in Niedersachsen (D)

Sie haben keine überzogenen Erwartungen geweckt, sehr realistisch auf die Herausforderungen hingewiesen und mir dadurch geholfen, die richtigen Entscheidungen zu treffen. 

Frau C. K. 42 Jahre, Raum Nürnberg, Bayern (D)

Das gezielte Training und die kontinuierliche Unterstützung helfen in einer solchen Situation sehr, einen geeigneten neuen Weg zu finden.

T. S., CEO in einem Unternehmen in NRW (D)

Dass man auf einer A4 Seite derart viele Fehler machen kann und gleichzeitig in so viele Fettnäpfchen treten kann, haben Sie mir klar und deutlich anhand meiner bisher verwendeten Unterlagen aufgezeigt.

T. U., 44 Jahre, Supply Chain Manager in einem Unternehmen im Kanton Zürich (CH)

Das von Ihnen erstellte Anschreiben und der zugehörige Managementreport wurden in zahlreichen meiner geführten Vorstellungsgespräche ausdrücklich gelobt und besonders gewürdigt.

T. U., 44 Jahre, Supply Chain Manager in einem Unternehmen im Kanton Zürich (CH)

…positives Feedback von den Adressaten meiner Anschreiben zum „Look“ meines CV… Nochmals danke und viel Erfolg weiterhin!

Frau H. G., 49 Jahre CFO, Steiermark (Österreich)

Dank des von Ihnen strukturierten Aufbaus war es mir möglich, mich selbst neu zu positionieren und mich besser zu verkaufen. Der von Ihnen neu erstellte Lebenslauf ist dabei ein Türöffner. Häufig wurde mir die herausragende Qualität dieser Papiere bestätigt.

T. S., CEO in einem Unternehmen in NRW (D)

Der von Ihnen neu erstellte Lebenslauf ist ein Türöffner. Häufig wurde mir die herausragende Qualität dieser Papiere bestätigt.

T. S., 44 Jahre, CEO in einem Unternehmen in NRW (D)

Die vorbereitenden Maßnahmen (z.B. Coaching) haben den Bewerbungsprozess optimal begleitet. Auch die aufmunternden Worte von Frau Gessner-Pröll während des Bewerbungsprozesses waren hilfreich und motivierend.

A. R., 52 Jahre, Leitung Human Ressources in einem Unternehmen in Bayern (D)

Sehr gut gefallen hat mir die Suche und das Ausarbeiten meiner Stärken und die daraus abgeleiteten USPs, sowie meine Zieldefinition. Die von Ihnen darauf aufbauend gestalteten Unterlagen, allen voran der Managementreport, wurden in zahlreichen Gesprächen meiner Adressaten äußerst positiv erwähnt und waren für mich Türöffner zu mehr als 30 Gesprächen.

H. G., 51 Jahre, Vorstand in einem Unternehmen in Südösterreich (A)

Nun ist es soweit. Es waren nun zwei Unternehmen, bei denen ich ganz in die letzte Runde gekommen bin. Ich habe nun für die Fa. X in Linz unterschrieben. [...] Dann habe ich auch die Möglichkeit, wieder in die Steiermark zurück zu kommen. Ich freue mich schon sehr auf diese neue Herausforderung und bedanke mich auf diesem Weg sehr herzlich bei Ihnen, für Ihre großartige Unterstützung.

W.L, 52 Jahre, Steiermark (A)

Ich werde nun schon nach ca. 3 Monaten eine neue Beschäftigung beginnen. Ich möchte mich bei Ihnen und Ihrem Team sehr herzlich bedanken. Sie haben mich in einer schweren Phase wieder aufgebaut und mir den eigenen Wert wieder deutlich gemacht.

T. S., CEO in einem Unternehmen im Raum Duisburg,  NRW (D)

Das Einzige was ich heute bereue, ist, dass ich mich erst nach 6 Monaten erfolgloser Suche zu einer Zusammenarbeit mit Ihnen entschließen konnte.

J. B., 45 Jahre, CEO in einem Unternehmen in Baden-Württemberg (D)

Das Konzept und der von Ihnen beschriebene gps-jobsearch Prozess hatte mich sehr angesprochen, auch nach einem Vergleich mit Ihren Mitbewerbern. Insbesondere Ihr Praxisbezug und Ihr Netzwerk schienen mir erfolgversprechend. Deshalb hatte ich mich schlussendlich für gps-jobsearch entscheiden. Das Strategiemeeting, das Erstellen der Unterlagen, die Trainings zum eigenen Auftritt bei potentiellen Arbeitgebern sowie Ihre Netzwerkarbeit erwiesen sich dann als sehr hilfreich und zielführend. Die gps-Bewerbungen erbrachten etliche Bewerbungsgespräche, die schlussendlich zum Erfolg führten. Meinen heutigen Vertrag habe ich gps-jobsearch zu verdanken! Vielen Dank für Ihre professionelle Unterstützung in den vergangenen Wochen.

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