"Be the first" mit inversem Headhunting!
Managementpositionen im verdeckten Stellenmarkt
Wir bringen Führungskräfte, die mit uns im inversen Headhunting zusammenarbeiten, bei entsprechender Passung mit den bei diesen Positionen verantwortlichen Entscheidungsträgern so ins Gespräch das Sie als der Richtige erkannt werden.
Nehmen Sie Kontakt mit uns auf und wir erklären Ihnen die Vorgehensweise sehr gerne im Detail.
Wir weisen darauf hin, dass wir keinen direkten Auftrag von einem Unternehmen zur Suche nach einer für diese Positionen geeigneten Person haben. Wir sind kein Headhunter oder Personalvermittler und werden für diese Dienste nicht von den Unternehmen bezahlt!
Bewerbungen bei uns für diese Positionen bleiben unbeantwortet! Daten und überlassene Informationen löschen wir umgehend.
An Managementpositionen dran zu sein, wenn noch nicht jeder davon weiß – aktuelle offene Vakanzen, welche zur Neubesetzung anstehen, die niemals öffentlich werden und nur im verdeckten Stellenmarkt zu finden sind – dann sind die Chancen mit einer passgenauen Bewerbung am größten! – „Be The First!“
Wir bringen unsere Kunden mit inversem Headhunting bei den Entscheidungsträgern schon ins Spiel, wenn andere davon noch nichts wissen.
Alle nachfolgend aufgeführten Managementpositionen sind aktuell und werden demnächst besetzt. Damit geben wir Ihnen einen kleinen Einblick in unser Wissen über Managementpositionen aus dem verdeckten Stellenmarkt, welche öffentlich nicht zugänglich sind.
Dieses Wissen von Managementpositionen aus dem verdeckten Stellenmarkt, stammt aus unserer tagtäglichen Arbeit, unseren Kontakten zu Entscheidungsträgern, unserer Analysearbeit, sowie unserem Netzwerk und kommt ausschließlich unseren Kunden zugute.
Mehr darüber finden Sie in unserem 20-stufigen Prozess. Informationen zu den damit verbundenen Kosten geben wir Ihnen gerne am Ende eines persönlichen Vorgesprächs. Nehmen Sie dazu mit uns Kontakt auf für eine Terminvereinbarung. Wir nehmen uns ausführlich Zeit und freuen uns auf Sie.
Nachfolgend ein „kleiner Auszug“ aus uns bekannten aktuellen offenen Vakanzen für Führungskräfte aus dem verdeckten Stellenmarkt (wöchentliches Update) – mehr dazu und zu weiteren Managementpositionen und Möglichkeiten für Sie dann direkt bei uns persönlich.
neu in KW 06: (03. Feb. 2025 – 09. Feb. 2025)
Hier finden Sie aktuelle Positionen der oben genannten Kalenderwoche
neu in KW 05 – 2025: (27. Jänner 2025 – 02. Februar 2025)
Hier finden Sie aktuelle Positionen der oben genannten Kalenderwoche
neu in KW 04 – 2025: (20. Jänner 2025 – 26. Jänner 2025)
Hier finden Sie aktuelle Positionen der oben genannten Kalenderwoche
neu in KW 03 – 2025: (13. Jänner 2025 – 19. Jänner 2025)
Hier finden Sie aktuelle Positionen der oben genannten Kalenderwoche
neu in KW 51 – 2024: (16. Dezember 2024 – 22. Dezember 2024)
Hier finden Sie aktuelle Positionen der oben genannten Kalenderwoche
neu in KW 50 – 2024: (9. Dezember 2024 – 15. Dezember 2024)
Hier finden Sie aktuelle Positionen der oben genannten Kalenderwoche