Karriereplanung

"Besser, schneller, höher"

Step by step – konstant nach oben

Es gibt viele Wege nach Rom – genau genommen heißt es sogar „alle Wege führen nach Rom“ – aber eben nur nach Rom und nicht zur nächsten Top-Position und auch nicht immer auf der Karriereleiter nach oben. Step by Step auf der Karriereleiter nach oben zu klettern und wenn man es möchte dann auch ganz oben anzukommen und dort langfristig erfolgreich zu sein, hat seine eigenen Gesetzmäßigkeiten.

Fehltritte – einer ist schon zuviel

Fehltritte können dabei tödlich sein und Umwege führen Sie auch nicht zum Ziel. In eine Sackgasse durch eine falsche Entscheidung abzubiegen ist ebenso ein „no go“. Zu glauben, man sei ohnehin so gut, um jeder Aufgabe und Position gerecht zu werden und die nächste Top-Position zu erreichen, oder Karriere kommt von alleine, ist dann eben doch der Abstellplatz in der Sackgasse.

Wenn Sie trotz aller erzielten Erfolge in den vergangenen Jahren mit 50 aussortiert werden oder wenn Sie mit 38-40 Jahren noch keine Führungsaufgabe haben, wird man sich fragen, warum das so ist. Diese Frage macht es dann aber auch nicht einfacher. Und allein ist man ja auch nicht auf dieser Welt. Sich von der breiten Masse an Konkurrenten abzuheben, gelingt den meisten dann schon gar nicht mehr.

Lieber Rennwagen als lahme Ente

Mit Karriereplanung richtig und langfristig angelegt kann man alle diese Fehler vermeiden. Die nächste richtige Position zu finden, wenn man bereits ganz oben ist oder den nächsten Schritt auf der Karriereleiter nach oben zu gehen – Sie müssen immer den entscheidenden Schritt voraus sein. 

„one step ahead“ und „be the first“

 Zur richtigen Zeit an der richtigen Position dran zu sein, an Positionen, die nicht jeder kennt und dann als der Richtige erkannt zu werden. Genau darum kümmern wir uns. Damit Sie morgen als Rennwagen nicht plötzlich und völlig unerwartet ausrangiert auf dem Abstellplatz in der Sackgasse zum Stillstand kommen, sollten Sie auf den richtigen Berater setzen um als Erster durchs Ziel zu fahren. 

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