Frauen und Karriere

"Nicht nur darüber reden sondern einfach tun"

Frauenquote

Viele reden über Frauen in Top-Managementpositionen. Allgegenwertig ist das Wort „Frauenquote“. Seltsamerweise gibt es nach all den Jahren des Redens und der heute am Markt zur Verfügung stehenden Anzahl an hoch qualifizierten weiblichen Arbeitskräften immer noch viel zu wenig von Ihnen in Top-Managementpositionen. Je höher desto weniger.

Wir reden nicht nur darüber – wir tun es seit dem Jahr 2008. Je mehr desto besser und höher desto lieber. 14% unserer Kunden sind weiblich. Das mag auf den ersten Blick wenig erscheinen, ist aber darauf zurückzuführen, dass es eben nicht mehr Frauen in Führungspositionen heute gibt.

„Liebe Fr. Gessner,

Ich habe mich bei Ihnen als Frau von der ersten bis zur letzten Minute wohl und verstanden gefühlt und das Ergebnis spricht für sich.

Ich freue mich auf meine neue Aufgabe als Mitglied des Vorstandes in 2 Monaten beginnen zu können.

Ihnen persönlich und all Ihren Mitarbeitern ein herzliches Dankeschön für die hochprofessionelle Begleitung in der für mich nicht einfachen Zeit!

Ich freue mich Sie bei Ihrem nächsten Kundenevent wiederzusehen – Danke auch an dieser Stelle für die Einladung.“

A.K., 47 Jahre, Vorstandsmitglied in Bayern (D)

Die gläserne Decke

Es gibt einige Details zu beachten, wenn man heute als Frau die berühmte gläserne Decke in die von Männern dominierte Welt durchstoßen möchte und dort oben dann auch langfristig Erfolg zu haben. Unser 20-stufiger Prozess, angepasst für genau diese Zielgruppe um den Anforderungen am Markt dafür gerecht zu werden erklärt Ihnen Frau Gessner-Pröll auch aus eigener Managementerfahrung gerne persönlich. 

Nehmen Sie direkt Kontakt auf. Fr. Gessner-Pröll freut über jede weibliche Führungskraft und wird Ihnen jede Frage gerne beantworten.   

Wenn aus einem Netzwerk wie unserem genau bekannt ist, wo Entscheidungsträger sitzen, die über diese Quote nicht nur reden, sondern diese auch leben und umsetzen, dann wird jedem klar, warum uns bis zum heutigen Tag bei den von uns betreuten weiblichen Managern der Erfolg damit zu 100% sicher war.

Erfahren Sie mehr zum Thema Frauen in Führungspositionen unter dem Kapitel „unsere Kunden“. 

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