Coaching für Frauen im Management
Karriereberatung für Frauen in Top-Positionen
Eine gute Planung, Strategie und Struktur bilden die Basis einer erfolgreichen Karriere. Vor allem in Führungspositionen ist Karriereberatung vom Profi für Frauen überaus ratsam. Gerade Frauen, die oft mit Vorurteilen konfrontiert werden, verhilft das Team von gps-jobsearch mit zielgerichtetem Coaching zu einer optimalen Platzierung in passenden Managementpositionen.
gps-jobsearch - Erfahrung im Coaching für Frauen
Für Führungspositionen sind Frauen unserer Erfahrung nach durchaus gefragt und können auch problemlos mit männlichen Mitbewerbern mithalten. Denn neben der fachlichen Qualifikation zeichnet Frauen zusätzliche Empathie und Fingerspitzengefühl aus. Zudem liegt es Frauen, faktenbasierte Entscheidungen zu treffen und diese feinfühlig zu kommunizieren.
Coaching für Frauen mit inversem Headhunting
Inverses Headhunting ist eine zielgerichtete Vorgehensweise, um Frauen in Führungspositionen in kurzer Zeit in eine optimale Top-Managementposition zu bringen.
Unser Erfolg zeigt:
- Nach 4 bis 6 Wochen ergeben sich in der Regel
- 10 bis 15 Gespräche, woraus schließlich
- 2 bis 3 Vertragsangebote resultieren.
Mit unserem Coaching für Frauen im Management unterstützen wir Sie im Besonderen dabei, eine zielgerichtete Strategie auf dem Weg zum Erfolg aufzuzeigen. Durchbrechen Sie die berüchtigte „gläserne Decke“ – verlassen Sie sich dabei auf unsere jahrelange Erfahrung, unser Insiderwissen und unser weitreichendes Netzwerk. Unsere USPs zeichnen uns zusätzlich aus und differenzieren uns ganz klar von Wettbewerbern.
Wir von gps-jobsearch sind kompetenter Partner für hochqualifizierte Frauen, die auf der Suche nach einer passenden Führungsposition sind und bei Entscheidungsträgern einen bleibenden Eindruck hinterlassen möchten.
Zeigen Sie Ihre Stärken und Ihr Können – lassen Sie uns gerne einmal über das Coaching für Frauen bei gps-jobsearch sprechen. Vereinbaren Sie einen Termin!
An dieser Stelle möchte ich Ihnen nochmals ganz herzlich danken für die hervorragende und vor allem effiziente Zusammenarbeit. Ich hätte nicht gedacht wie schwierig es ist, sich nach 25 Jahren erstmals wieder auf der anderen Seite des Tisches beim Bewerbungsgespräch zurecht zu finden. Das Coaching mit Ihnen Hr. Pröll war da eine echt große Hilfestellung.
Sehr geehrter Herr Pröll,
ich möchte mich bei Ihnen ganz herzlich bedanken für Ihre konstruktive Kritik im Rahmen der durchgeführten Trainings. Die damit verbundenen Verbesserungen an meinen Bewerbungsgesprächen haben letztendlich den entscheidenden Impuls gesetzt zu den 3 erhaltenen Vertragsangeboten.
Ihnen und Ihrem Team ein großes Danke und weiterhin alles Gute und viel Erfolg!
Sie haben keine überzogenen Erwartungen geweckt, sehr realistisch auf die Herausforderungen hingewiesen und mir dadurch geholfen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
Das gezielte Training und die kontinuierliche Unterstützung helfen in einer solchen Situation sehr, einen geeigneten neuen Weg zu finden.